2023年关于处理合同范文合集篇.docx
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1、2023年关于处理合同范文合集篇处理合同 篇1XXX股份有限公司与XXX有限公司关于XXX项目可研工作合作协议XXX有限公司(以下简称“AAA”)是的大型企业。XXXX有限公司(以下简称“BBB”)在XXX建设项目上拥有丰富的可研、勘察、设计阅历和业绩,并在国外有类似项目业绩,其专业和技术实力可以满意业主和AAA对此项目的要求,并有主动愿望,本着风险和费用分担的原则,与AAA合作开展此项目的前期工作。双方经友好协商,达成如下共识:一、 合作内容和方式1。 双方合作内容主要为XXX建设项目的可行性探讨 。2。 该协议包括的主要工作内容有:编制项目可行性探讨报告的全部工作内容(资料收集、建厂条件落
2、实、现场考察、技术方案、投资估算等)。3。 双方同意在本项目的前期考察、商谈、可研编制的全过程中,以AAA名义对外。4。 本项目可行性探讨阶段的详细实施要求见附件二、双方责任1AAA责任 负责项目的全部对外工作并将项目进展状况刚好通知BBB。负责项目的建设条件的落实、按BBB要求收集有关技术资料并对其精确性负责。 协调当地各方关系,帮助BBB现场考察等各项工作的实施。2BBB责任 作为技术支持,全力协作AAA项目工作的实施,担当本协议合作内容的.有关工作, 向AAA提交可行性报告所需的资料清单,派遣技术人员进行现场考察。 供应项目的技术询问服务。三、费用分担1。 前期打算和可研阶段的费用双方各
3、自担当本方人员的全部费用,和各自为编制方案付出的成本。2。 项目生效启动后,有关费用支付由双方另行协商。四、 特殊约定BBB承诺,在设计和设备选型阶段,本着牢靠、经济、满意需求的原则进行系统设计和设备选型,除项目特定技术指标要求要求外,不干脆或间接指定特定规格、品牌的设备。如项目对外合同签订并生效,但双方未能接着合作,AAA将向BBB支付项目开发和可行性探讨报告编制投入的补偿金。五、转让和保密未经对方同意,任何一方不得单方面对外泄露本项目相关信息及资料。六、 有效期本协议于双方签章之日起生效,有效期一年。若一年项目未签定对外合同,双方可协商协议终止、顺延或修改,视详细状况而定。XXX有限公司地
4、址:授权代表签字:邮编:时间:XXX有限公司 地址: 授权代表签字: 邮编: 时间:处理合同 篇2解除劳动合同争议劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确:解除劳动合同是否为合法有效,适用劳动法规是否得当,认定事实是否有偏差,是否有依据。将劳动合同的解除与行政处分区分开来,有些行政处分可以解除劳动合同,而有些行政处分则不能解除劳动合同。过失违纪一般不应解除劳动合同;违纪事实未查清的不能适用解除劳动合同的规定;初次稍微违纪未进行教化的,不适用解除劳动合同规定。把握违约与解除劳动合同的界限,解除劳动合同是因为用人单位或劳动者违约在先引起的,违约在先是解除劳动合同的法定条件。当事人一方违约在先,另一方
5、据此解除劳动合同是合法的。假如一方有意制造违约条件,并据此解除劳动合同则是非法的。处理方式1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的.调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者在申请劳动仲裁时,应当明确几个问题:首先,案件由哪个仲裁机构或者哪级仲裁机构负责处理,也就是我们通常所说的管辖问题。以南京市为例,一般来说,用人单位是在区级工商部门设立登记的,劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由单位所在地的区级
6、劳动争议仲裁委员会管辖;如若用人单位是在市级或省级工商部门设立登记或者是中外合资企业、外商独资企业的,劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由市级劳动争议仲裁委员会管辖;目前,江苏省劳动争议仲裁委员会仅负责受理部分部署企业的劳动争议纠纷案件。其次,申请劳动仲裁须要书写劳动争议仲裁申请书,写明申请人及被申请人的相关自然信息(包括申请人的姓名、民族、住址和联系电话,被申请人的全名、法定代表人姓名、办公地址及联系电话),仲裁恳求以及事实与理由并供应相关可以支持自己恳求的证据。上述材料须要供应副本二份,其中仲裁机构一份,被申请人一份。4、依法向劳动监察部门举报和投诉。因目前南京市将劳动者可以主见的劳
7、动权益依据职责划分分别交由两个部门(仲裁和监察)处理,导致劳动者为了维护自己的劳动权益必需同时向两个部门寻求解决和处理。因此,当劳动者主见未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险时,应当向劳动监察部门进行举报和投诉。由哪个或哪级劳动监察部门处理与上述劳动仲裁机构的管辖原则相同,在此不再赘述。劳动监察部门应当自受理举报或投诉之日起60日内处理完毕。处理合同 篇3关于合同约定汇率的外币投资的会计处理,企业会计制度的规定是“按合同约定的汇率折合”,这与新企业会计准则中“采纳交易日的即期汇率”相关规定是不同的。现阶段,我国绝多数外商投资企业仍执行企业会计制度,只有极少数的外商投资已起先执行新企业会计准
8、则,内资企业除上市公司外,多数企业也在接着执行企业会计制度,鉴于我国目前人民币汇率接着面临升值压力、按合同约定汇率的不合理性和工商行政管理部门关于外商投资注册资金的相关规定等我国实际状况,建议刚好停止执行企业会计制度中外币投资“按合同约定的汇率折合”的相关规定,外币投资统一按企业会计准则规定“采纳交易日的即期汇率”进行会计处理。一、合同约定汇率的外币投资相关规定比较(一)企业会计制度和企业会计准则对合同约定汇率两种不同的处理规定按企业会计制度中关于“实收资本(或股本)”的规定,“外商投资企业的投资者投入的外币,合同约定汇率的,按合同约定的汇率的折合,企业应按收到外币当日的汇率折合的人民币金额,
9、借记银行存款等科目,按合同约定汇率折合的人民币金额,贷记实收资本或股本,按其差额借记或贷记资本公积外币资本折算差额科目”;而按企业会计准则第19号一外币折算中“外币交易的会汁处理”规定,“外币交易应当在初始确定时,采纳交易目的即期汇率将外汇金额折算为记账本外币金额;也可以采纳根据系统合理的方法确定的、与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。”也就是说,包括外币投入资本在内,包括货币性项目及非货币性项目,均应根据交易日的“即期汇率折算”。很明显,外汇投资采纳的上述两种不同的处理方法,“实收资本(或股本)和“资本公积”的结果会不同,其对会计报表影响也会不同。(二)对合同约定汇率两种不同规定会计处理比较
10、例某企业接受一投资者投入外币资本10000万美元,投资合同约定汇率为1:6.80,而在合同签订后实际收到投资款当日的汇率为1:6.50,按企业会计准则“采纳交易日的即期汇率”作如下会计分录:(单位:万元)借:银行存款美元 65000贷:实收资本 65000假如按企业会计制度“按合同约定的汇率的折合”,而应作如下会计分录:借:银行存款美元户 65000资本公积外币资本折算差额 3000贷:实收资本 68000按企业会计制度规定与按企业会计准则规定相比,实收资本多3000万元人民币,同时削减了资本公积3000万元人民币。假如上述投资在实际收到投资款当日的汇率为1:7.00,则按企业会计准则规定,会
11、计分录为:借:银行存款美元户 70000贷:实收资本 70000按企业会计制度规定,会计分录为:借:银行存款美元户 70000贷:实收资本 68000资本公积外币资本折算差额 20xx结果是按企业会计制度规定与按企业会计准则规定相比,实收资本少20xx万元人民币,同时又增加了资本公积20xx万元人民币。通过以上对比可以看出,按企业会计制度中“按合同约定的汇率的折合”规定,实际收到投资的汇率低于合同汇率时即在人民币升值时,会增加实收资本,削减资本公积;相反在实际收到投资的汇率高于合同汇率时即在人民币贬值时,会削减实收资本,增加资本公积。二、合同约定汇率核算外币投资存在的问题不符合历史成本原则历史
12、成本又叫实际成本,按这项会计的基本原则。“实收资本或股本”本应在实际收到投资时按“即期汇率折算”;外币投资时,投资各方事先协商后先签订投资合同,然后按合同约定内容履行投资义务,一次或分数次完成实际投资,有时最终一期的投资时间与签订合同时间间隔较长,汇率改变较大,按事先签订投资合同时的约定汇率折算实收资本或股本,违反了历史成本原则。处理合同 篇4一、解决装修纠纷,须要了解的法律法规随着我国装修市场上的“鱼龙混杂”,装修纠纷层出不穷,国家对于装修纠纷也制定了一系列的法律法规,而了解这些法律法规能够有效地保障自身的权益,例如中华人民共和国消费者权益爱护法、建设部99760号建设工程质量投诉处理暂行规
13、定、建设部9979号文家庭居室装饰装修管理试行方法等法规。依据家庭居室装饰装修管理试行方法第十五条规定,发生了家庭居室装饰装修纠纷,可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉,也可以向当地人民法院提起民事诉讼。二、解决装修纠纷,须要了解的.五大途径在装修房屋的过程中,出现装修质量问题,或者装修设计等不符合要求,或者是装修房屋材料出现问题等,都可以和装修公司进行商讨,当出现纠纷的时候,依据中华人民共和国消费者权益爱护法第四十三条规定,消费者与经营者发生消费者权益争议时,可以通过下列途径解决:1、与装修公司协商解决2、业主恳求消费者协会调解3、向有关行政部门申诉4、依据与装修公司达成的仲裁
14、协议提请仲裁机构仲裁5、向人民法院提出诉讼但必需留意,一般状况下,如提请了仲裁,便不得再向法院提出诉讼。三、解决装修纠纷,须要了解的相关流程在解决装修纠纷的时候,还须要依照法律规定的相关流程,所以我们须要留意相关的流程,例如在进行投诉之后,质检部依据合同及图纸进行现场核查调解部、质检部依核查结果进行调解若双方达成协议则进行修理或返工;若未达成协议或不履行协议,申请仲裁或向法院起诉。四、解决装修纠纷,须要保持平和的心态在出现纠纷的时候,有些住户或者装修公司方面的人员大打出手,导致不必要的损失,其实在解决纠纷的时候最须要保持平和淡定的心态,将责任明确之后,进行协商和调整。处理合同 篇5李某与王某签
15、订房屋租赁协议,约定将李某的一间店面房屋出租给王某开饭店,为期一年。王某在饭店经营期间对房屋进行肯定的装修,李某亦未提出异议。由于合同对一般装修物的处理未作明确约定,合同期满后,双方因装修物的补偿问题发生争吵,起诉至法院。该案在审理时有两种看法。一种看法认为,依据合同法其次百二十三条的规定,承租人经出租人的同意,可以对租赁物进行改善或者增设他物。未经出租人同意,对租赁物进行改善或者增设他物的,出租人可以要求承租人复原原状或者赔偿损失。本案王某对房屋的装修可视为对租赁物的改善或增设他物,此行为并未得到李某同意,且王某明知合同期才一年,不考虑投资回报率而投入大量装修,其决策失误造成的损失应由其自己
16、担当,王某无权要求李某对其进行补偿。另一种看法认为,李某应对王某进行适当补偿。理由是合同对房屋出租后的用途有明确约定,李某应当知道开设饭店需进行必要装修,且李某在王某装修时既不阻拦,也未在合同期内提出异议,应视为对王某装修行为的同意或默许。依据最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的看法第86条规定,非产权人在运用他人的财产上增加附属物,财产全部人同意添附,并就财产返还时附属物如何处理有约定的,按约定处理;没有约定或协商不成,能够拆除的,可以责令拆除,不能拆除的,也可以折价归财产全部人;造成财产全部人的损失的,应当负责赔偿。故李某应对王某做出补偿,但补偿数额应不超过该房屋的增值
17、部分。本案有必要对装修物的性质先进行一下探讨。承租的店面房经过装修,装修物的全部权归王某,而房屋的全部权仍归李某,两者可以辨别,但已连为一体,不行分割。若强行将装修物拆除,则会造成财产上的损失。可见装修物的性质系民法理论中的附合,系添附行为的一种,即将不同全部人的物紧密结合起来,成为一个新物。其特点在于全部人的物虽可区分,但难以分别。装修系动产附合于不动产之上,根据民法主物全部人取得从物的原则,房屋租赁合同解除后,装修物的全部权应由不动产人即李某取得。然而确定添附物归属后,必定会产生受益一方对受损一方的经济补偿问题,这里要区分添附行为系善意行为还是恶意行为。出租人对承租人进行补偿应满意两个前提
18、:一、出租人对承租人的装修行为明确表示同意,或者知悉而未表示反对;二、房屋因装修而增值,且在租赁关系结束后,仍旧存在。本案中,当事人双方对一般装修问题的处理虽未作明确约定,但合同签订后,王某对房屋进行装修的过程中,李某既未阻拦,也未在合同期内提出异议,应视为默许,符合第一个前提。其次房屋经过装修后,价值有所增加,由于装修物附合于房屋,两者不行拆分,租赁合同终止后李某即取得装修物的全部权,故李某应当补偿王某所支出的装修费用,但不应超出房屋增值的部分。笔者认为本案两种分歧看法所适用的法律实际并无冲突,但是合同法其次百二十三条侧重强调承租人有保持租赁物原状的义务,目的在保障出租人的利益,但对承租人的
19、费用返还恳求该条并无规定,故不能适用本案。对装修物补偿问题的法律适用,笔者同意后一种看法,即应当比照最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的看法第86条规定,本着最大限度发挥装修物价值的原则及公允原则,判令李某对王某进行适当补偿。处理合同 篇6业务实践中,合同执行多数须要适时、适情、相宜地修正和变通。比如交货期间推延、货物验收机构更换、合同部分或全部权利义务转让、仲裁条款变更、货物数量变更或质量修订、滞船期经济补偿、索赔担当等。前述修正和变通可能衍生两种结果,即“补充协议”或者“争议纠纷”。本文旨在分析合同争议纠纷应予关注的十个问题。一、区分纠纷种类以分别处理。合同争议,依据争
20、议内容,分为“说明争议(纠纷)”“执行争议(纠纷)”两类。说明争议(纠纷),是指合同各方对合同条款内容的实体性理解分歧,导致对合同执行的详细内容产生歧义。说明争议多发生于合同语言的多版本情形中,如中英文歧义。对于合同未约定语言效力的说明歧义,国际惯例一般实行“最亲密联系原则”说明。所谓最亲密联系原则,即与签署、履行合同行为联系最紧密的原则,如合同各方机构所在地、货物交接地、合同签署地、被执行方财产所在地等等,均具有亲密联系因素。执行争议(纠纷),是指合同各方履约过程中针对合同权利义务的争议或纠纷。比如乙方交付的货物不符合合同约定、货物运输途中损毁或缺失、乙方未依约履行造成相对方经济损失、不行抗
21、力导致合同延期履行或解除等等。国际条约或惯例、各国立法机构主要对私法领域中合同执行纠纷的处理实施法律制定。如我国的民法通则、合同法、消费者权益法、产品质量法等。合同执行纠纷的基本类型大体有“质量纠纷”和“款项纠纷”两种。前者是指货物或服务的供应方供应的货物、服务品质不符合约定导致纠纷,后者指接受货物或服务方不依约支付对价导致纠纷。二、关于纠纷处理方法解决说明争议(纠纷),从两个方面入手:一是合同签署时明确约定何种语言具备最高效力;二是合同争议解决条款约定国际仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规则和国际私法的规定处理。一旦出现说明争议,在未约定最高效力语言的状况下,合同各方应敬重对方语种的通俗意义,求
22、同存异,本着履约诚信和公允交易的原则主动协商解决。对于执行争议(纠纷),主要实行两步解决方式:一是争议各方本着诚信履约的原则,主动协商解决,补充协议;二是一旦谈不拢,则依据合同条款中约定的争议解决方式进行诉讼或仲裁。三、业务人员要养成刚好、全面整理业务档案的习惯。法律纠纷处理的基本原则是“以事实为依据”,事实的载体是证据,而证据的表现形式,则详细为书证、物证等。详细到业务层面,比如合同或协议文本、备忘录、合同各方的E-MAIL邮件、业务传真、正式商务函件、业务通知、货物验收单证、进出口报关单证、信用证、保函、货物样品等等,尤其重要的,是合同各方对争议事项的交涉证据、质量检验证据。自业务洽谈意向
23、期始,业务人员就要着手整理业务卷宗,要区分“质量”和“款项”两个层面归总档案内容,固化书证,封存样品物证,以便争议发生时做到有理、有据、有节地协商、诉讼或仲裁,最大限度维护己方合法权益。四、关于合同纠纷处理的流程和步骤当发生合同纠纷时,相关人员应根据法律风险管理制度,以及本企业合同管理、纠纷处理等方面的制度规定,实行“先协商后法律程序”的解决步骤。协商宜由相关业务部门实施,法律程序则以法律部门为主,业务部门协助办理。协商中留意获得法律人员的专业支持。详细承办合同纠纷时,要关注保留书面证据(如谈判记录)和法律时效(如诉讼时效、上诉时效、法院或仲裁的举证期、答辩期等)两个关键点,做到证据完善、精确
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