2023年关于定期合同汇编四篇.docx

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1、2023年关于定期合同汇编四篇定期合同 篇1订立合同双方：_县_乡_村_组，以下简称甲方_县_乡_村_村民，以下简称乙方为了发展林业生产，培育和合理运用林木资源，加快国土绿化，发挥森林蓄水保土、调整气候、改善环境和供应林产品的作用，依据森林法的有关规定，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条 承包内容、面积和地点甲方将坐落在_的林地（山地）_ 亩，发包给乙方植树和管理，四界是：南至_，北至_，东至_，西至_.其次条 承包期限承包期为_年_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。第三条 林木收益安排1.承包林地内原有林木，成材林木（成材林木的标准，按林业主管部门的规定确定），实

2、行_：_分成，分成甲方得_成，乙方得_成；幼林实行_：_，甲方得_成，乙方得_成。2.承包期内乙方新植树木，成材林木实行_：_分成，甲方得_成，乙方得_成。3.对原有林木的修枝材、脚材，按_：_分成，甲方得_成，乙方得_成。由乙方担当修枝劳务。承包期内新植林木的修枝材、脚材归乙方全部。乙方修枝要严格根据林业部门的有关规定执行。第四条 种植密度、采伐与纳税1.承包期间，乙方必需保证承包林地范围内每亩植树不少于_株，树苗由乙方自备（或由甲方供应）。2.在承包期内，甲乙双方均不得擅自采伐树木。如一方须要采伐时，应由双方向有关主管部门提出申请，经批准发给采伐许可证后，按批准采伐的方式（如择伐、皆伐或渐

3、伐）进行采伐，对采伐后的空地，实行谁采伐谁补种的原则，由采伐方在采伐当年或次年完成更新造林。更新造林的面积和株数，必需大于采伐的面积和株数，并做到包栽包活，甲方如将应由自己补种的树木托付给乙方补种的，应向乙方支付劳务费，费用由双方议定。3.采伐税实行谁采伐谁负担，应纳税方应在国家规定的时间内向税务部门纳税。第五条 双方的义务1.承包期间，乙方负责山林树木的管理防护。乙方应做到“三有”，即有专人护林，有房屋岗棚，有护林器械。2.乙方不得在林地野外用火，不得自行或准许他人在承包林地内毁林开垦、采石、采砂、采土和进行毁林行为。3.乙方必需切实做好护林防火工作，消退火灾隐患。一旦发生火灾，乙方除主动实

4、行灭火措施外，应刚好向甲方报告。4.上级发放用于造林、育林的扶持资金、物资或贷款，甲方必需刚好、合理安排给乙方。5.承包期内的林木治虫费用，由甲方担当_% ，乙方担当_%.第六条 奖惩1.承包期内，假如林木被盗伐，乙方未发觉或未抓住盗伐人的，被盗伐一株，乙方应向甲方赔偿人民币_元。如乙方发觉或抓住盗伐人的，应交给甲方处理，按所盗伐树木对盗伐人作价罚款_倍。罚款全部（或部分）奖给乙方，被盗伐的树木归甲方全部。甲乙双方未经批准擅自砍伐树木的，砍伐一株，罚款_元给对方。2.甲方如克扣上级发放用于造林、育林的资金、物资和贷款，除应如数补齐外，还应向乙方偿付相当于其价值的_%的违约金。3.如因乙方的责任

5、造成火灾，对于烧毁树木，应视乙方责任的大小，确定其应付赔偿的数额。第七条 不行抗力如遇不行抗力的自然灾难，造成乙方承包林地内林木的损失，经调查证明后，对损失林木部分双方均不负责。第八条 其他本合同自承包起算之日起生效，至承包期满失效。承包期满后双方如情愿接着承包应重新订立合同。在承包期内，承包户主如去世，其家庭成员有承包继承权。本合同不因甲方代表人的变更而变更。合同执行期间，任何一方不得擅自变更或解除合同：合同执行中如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，送乡政府、村委会（如经公证或鉴证，还应送公证

6、或鉴证机关）各留存一份。代表人：（盖章）_乙方：（盖章或签名）_签订时间： _年_月_日甲方：（公章）_内容扩展：住房租赁合同范本出租方：（以下简称甲方）身份证号：承租方：（以下简称乙方）身份证号：为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，就租赁房屋一事达成以下协议。第一条甲方将出租给乙方。建筑面积平方米，租金元/月。其次条租赁期限为年月，从年月日起至年月日止。甲方应根据合同规定时间和标准，将出租的房屋刚好交给乙方运用.第三条付款方式为付一次。在本合同正式生效当日内一次性交清第一次租金共计人民币元。另一次性交押金元整。租赁期内，每季度租金需提前七天支付。第四条其它费用：合

7、同期间内，乙方担当水、电、闭路电视、宽带及煤气物业管理等租赁期间产生的费用。第五条甲方的责任。1甲方如未按本合同规定的时间向乙方供应租赁房屋，应按延迟期间内乙方应交租金的.计算，向乙方偿付违约金。2租赁期间，出租房屋的修理由甲方负责，如租赁房发生重大自然损坏或有倾倒危急而甲方又不修缮时，乙方可以退租或代甲方修缮，并可以用修缮费用收据抵消租金。3租赁期间，如甲方确需收回房屋自主，必需提前个月书面通知乙方，解除合同，甲方应付给乙方违约金，违约金以剩余租期内应交租金总额的计算。第六条乙方的责任。1乙方依约交付租金，甲方如无正值理由拒收，乙方不负拖延交租的责任；乙方假如拖欠租金，应按延迟期间内乙方应交

8、租金的计算向甲方偿付违约金。乙方如拖欠租金达月以上，甲方可以从乙方押金中扣除租金，并可收回出租之房屋，并追究违约责任。3租赁期间，如乙方确因特别状况须要退房，必需提前个月书面通知甲方，解除合同，应付给甲方违约金，违约金以剩余租期内应交租金总额的计算。4租赁期间，乙方不得擅自变更房屋的结构及用途，乙方如因有意或过失造成租用房屋和设备的毁损，应负责复原原状或赔偿经济损失。乙方如需装修墙窗，须事先征得甲方同意。5租赁期满或合同解除，乙方必需按时搬出全部物件。搬迁后日内房屋里如仍有余物，视为乙方放弃全部权，由甲方处理。6租赁期满或合同解除，如乙方逾期不搬迁，乙方应赔偿甲方因此所受的损失，必要时甲方可以

9、向人民法院起诉和申请执行。第七条合同期满，如甲方的租赁房屋需接着出租或出卖，乙方享有优先权。第八条房屋如因不行抗力的自然灾难导致毁损，本合同则自然终止，互不担当责任。第九条本合同如有未尽事宜，须经双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十条屋内设备：空调挂机台，洗衣机台，彩电台，油烟机台，燃气灶台，电热水器台，冰箱台，微波炉台，写字桌，沙发，餐桌，椅，床，衣柜，电视柜，茶几，鞋柜等设施。第十一条备注：（合同期满归还，遗失照价赔偿）煤气卡张门卡张钥匙把本合同执行中如发生纠纷，应通过甲乙双方协商解决。协商不成，可提请当地房管部门调解或人民法院裁决。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，

10、签字生效。出租人：联系电话：承租人：联系电话：定期合同 篇2甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：XXXXXXXX市金凤物业管理有限公司姓名：法定代表人：徐XX身份证号码：地址：XXXXXXXXXXXXXXXX区新兴东路飞燕四巷金凤园住址：经济类型：有限责任公司联系电话：066XXXX6970联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限从XXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日起至XXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月3XXXXXXXX日止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确

11、定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从XXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日起至XXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过XXXXXXXX日；合同期限在六个月以上XXXXXXXXXXXXXXXX年以下的，试用期不得超过XXXXXXXX日；合同期限在XXXXXXXXXXXXXXXX年以上两年以下的，试用期不得超过XXXXXXXX日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产

12、经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，

13、每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月（元日）。2、其他形式：。（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在XXXXXXXX日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月XXXXXXXX日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。五、劳动爱护和劳动条件（一）甲方按国家XXXXXXXX省有关劳

14、动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的39;规定爱护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每（年季月）支配乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。（二）乙方患病

15、或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。（四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方依据国家XXXXXXXX省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家XXXXXXXX省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。（二）甲方

16、有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停

17、业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前XXXXXXXX日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前XXXXXXXX日以书面形式通知

18、甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在XXXXXXXX日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满

19、或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任：十二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起XXXXXXXX日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在XXXXXXXX日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，

20、如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日变更劳动合同协议书甲、乙双方经同等协商，一样同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙

21、方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日变更劳动合同协议书甲、乙双方经同等协商，一样同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日定期合同 篇3甲方（以下简称甲方) 乙方： （以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法规定，遵循同等自愿、互利公允和诚恳合作的原

22、则,明确双方权利义务关系，经甲乙双方协商达成如下协议：一、 甲方托付乙方负责甲方新，旧办公院内外全部花草树木的养护和管理。二、 期限：养护期为_年，自_年_月日起至_年_月_日止。三、 养护费用为人民币元，大写：四、 付款方法：合同到期后阅历收一次性付清。五、 甲方负责养护范围内全部苗木的平安管理，如人为损坏由甲方全部负责。甲方供应水源、电源、工具临时安放点（水、电费由甲方负担）。如因水、电源不畅而造成养护范围内的植物死亡，造成的损失由甲方负责。六、 乙方在接管养护前应清点甲方现有的苗木，如有死亡和无法补救的苗木，要向甲方提出并记录在案，乙方在养护期间如有花木自然死亡，乙方要刚好报知甲方，协商

23、补种。七、 乙方在养护期间，严格按_市绿化养护条例标准养护管理。如乙方未按条例养护，造成损失，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。八、 甲方未按合同约定，逾期支付养护款，甲方担当违约全部责任并每天根据逾期付款金额的 3% 向乙方支付违约金。九、 乙方在日常维护期间，维护完成后应按甲方要求刚好清理现场，如未达到甲方要求或未清理现场，一经发觉，罚款500元。十、 本合同甲乙双方负责人签字生效，双方信守合同，如有违约，协商解决，如解决不妥由当地法律部门仲裁。十一、 因其它缘由增加或削减养护范围，应双方刚好沟通，补签合同，甲乙双方应互惠互利亲密协作，保证园区的绿化效果。十二、 本合同一式肆份，双方各持

24、两份甲方（盖章）乙方负责人：_年_月_日_年_月_日定期合同 篇4甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话： 手机：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件：（1）岗位技能： _ _ _（2）工作阅历：（3）文化程度：（4）其他条件：其次条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限第三条 甲、乙双方选择签订固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第四条 合

25、同期限前 个月为试用期。即 年 月 日至 年 月_ 日。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门从事 岗位工作。第六条 甲方依据经营状况和乙方工作业绩实力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第七条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的标准要求。四、工作时间和休息休假第八条 乙方实行实行 工时制，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动酬劳第十条 工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月_ 日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第十一条 乙方试用期的月工

26、资为人民币_ _元整（税前），转正后的月工资为人民币 元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。第十二条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的工作质量、实力和表现调整乙方的工资和奖金。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十四条 甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。第十五条 甲方依据工作须要支配乙方加班，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工

27、资。第十六条 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险与福利待遇第十七条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。七、劳动条件与劳动爱护第十九条 甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程制度。其次十条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动平安制度，自觉预防事故和职业病的发生。其次十一条 甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、

28、技能、职业道德、劳动平安等有关规章制度的培训教化。八、劳动纪律其次十二条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；听从甲方的工作支配；遵守工作规范；爱惜财产；参与甲方组织的培训，提高工作实力。其次十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的经济惩罚处理，直至解除劳动合同。九、合同的变更、解除、终止、续订其次十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生改变时，本合同相关内容亦相应变更。其次十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在合同履行期间被证明不符合工作要求条件的；（二）严峻违反甲方劳

29、动记律或甲方规章制度的；（三）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。其次十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无

30、法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其次十八条 乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。 在试用期内应提前三日通知甲方。其次十九条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）未刚好足额支付劳动酬劳的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（三）甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的；（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十条 有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方起先依法

31、享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十一条 本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十三条 乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。甲

32、方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金，在乙方办理好工作交接时支付。第三十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最终一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给甲方造成的损失程度依法担当赔偿责任。第三十五条 乙方不听从甲方的工作支配或拖延工作时间的，除非甲方认为有充分合理的理由，否则视为乙方辞职，甲方可通知乙方办理离职交接手续。第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十七条 甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三十八条职位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日