2023年关于沙龙活动的策划书8篇.docx
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1、2023年关于沙龙活动的策划书8篇关于沙龙活动的策划书1为了整合幼儿园、家庭、社会的教化力气,加强幼儿园与家长的沟通,共同办好教化,促进孩子华蜜成长。幼儿园将召开家长沙龙活动,宣扬幼儿园的教化教学理念,介绍幼儿园开展的各项活动,仔细听取家长对幼儿园管理和教化教学的看法、建议,为幼儿园的发展献计献策,推动幼儿园教化教学工作更上一个台阶。活动时间:X月X日活动地点:教室内活动主题:沟通 沟通 合作活动支配:一、班主任介绍目前幼儿园相关状况、汇报成果。(约20分钟)二、班级任课老师与家长沟通,共商教化孩子的方法。活动打算:1、班级黑板布置欢迎语,教室打扫干净。2、课桌上摆放幼儿绘画,手工,等3、任课
2、老师撰写好发言提纲。活动内容:1、展示幼儿读书、诵读经典的活动。2、让孩子自己介绍表现,让家长介绍家教阅历。3、家长提出合理化建议。4、要介绍关于幼儿园综合素养评价事宜。5、班主任介绍幼儿园网站的状况,要求家长共同建设,可进入家校论坛。关于沙龙活动的策划书2一、活动目的:书籍让老师与人类崇高精神对话,从书籍中享受教化教学的乐趣,从书籍中找寻志向的栖息地,增加老师的人文底蕴。而沟通可以让大家共享各自灵动的思绪、精湛的见解和深邃的思想,不断提高老师的人文素养与专业水平,不断充溢和提升古美中学校内文化的内涵和品位。现拟组织一次“老师读书沙龙活动”。二、活动时间和地点:时间:十月开启,每月一次(详细日
3、期另行通知)地点:三楼多媒体教室三、参与对象:幼儿园自愿报名老师四、活动主题:让生命因读书而精彩!五、活动方案:(一)书韵留香,你我共享。(十月)主持:王xx张xx活动流程:(1)主持人发言:(背景音乐)晶:敬爱的老师们,今日,我们相聚在一起,实行我园首次老师读书沙龙活动。首先,对各位老师的主动参加表示诚心的感谢!苗:莎士比亚说:“书籍是全世界的养分品,生活里没有书籍,就像没有阳光;才智里没有书籍,就像鸟儿没有翅膀。”很多名人们的.胜利阅历表明,生命因多读书而厚重,人生因好读书而漂亮,事业因读好书而精彩!晶:开展“读书沙龙”活动,打造“书香实幼”,是促进我们老师专业成长的重要途径,也是推动老师
4、丰富自我的内在动力。为了给老师们创建良好的读书环境,让老师们有条件多读书、读好书,我们成立读书沙龙,希望老师们在读书沟通活动中,能够相互借鉴阅历,吸取精髓,博采众长,为我所用,丰富老师的文化生活,提升活动的品位。下面我宣布:读书沙龙启动仪式现在起先!(2)苗:首先欢迎公书记为读书沙龙启动仪式致词!(3)晶:下面有请公书记为读书沙龙启动仪式揭牌!(4)好书举荐,搭建共享平台。晶:书就像无声的导师,引导我们走向美妙的将来,使我们学识渊博,心胸开阔。下面有请老师们进行好书举荐,希望每位老师都能找到属于自己的才智之书。(老师依次进行好书举荐)(5)相互借阅,你我共享。苗:听了大家的介绍,想必每一位爱书
5、之人都已经跃跃欲试了吧,老师们,现在就让我们一起享受这书籍的饕鬄盛宴吧!请老师们依据自己的喜好相互交换图书。(背景音乐)(6)仪式结束,送上寄语。晶:最终,有请陈园长为本次读书沙龙启动仪式送上寄语和礼物(书签)很喜爱苏霍姆林斯基的一段话,今日就以它为结束语送给老师们吧:学习的愿望是一种精细而调皮的东西。形象地说,它是一枝娇嫩的花朵,有千万朵细小的根须在潮湿的土壤里不知疲乏地工作着,给它供应滋养。我们看不见这些根须,但是我们悉心地爱护它们,因为我们知道,没有它们,生命和美就会凋谢。希望老师们。关于沙龙活动的策划书3一、活动主题:人才的需求与培育二、活动时间:11月6日(星期二)晚18:3020:
6、00三、活动地点:东北财经高校梅园A座四、活动形式:座谈会五、活动对象:东北财经高校在校生六、主办单位:东北财经高校校团委承办单位:东北财经高校校经济学会七、邀请嘉宾:东北财经高校工商管理学院李品媛教授招商银行大连支行人力资源部于文娣经理八、活动流程:1、主持人简洁介绍“经济文化沙龙”系列活动并且宣布活动起先3分钟2、介绍嘉宾,邀请嘉宾入席(播放视频或PPT)2分钟3、主持人与嘉宾们就话题进行探讨45分钟(细微环节见附件1)4、互动环节:同学可以自由提问40分钟(细微环节见附件2)5、总结本场活动3分钟6、宣布活动结束,介绍“经济论坛活动月”系列活动第三场2分钟附件1:(标记部分)教授嘉宾:1
7、、据我们了解,您们都是东财的学生,您能和我们谈谈这一路走来您所经验的事吗?您现在成就与您的志向相差多少?2、不同的行业不同的人对于人才的标准都有所不同,请问您又是如何对人才定义是的呢?3、经验了这么多事,您最终成为了一位让我们都很艳羡的胜利女性。对于这个问题我们想了解一下。以前在进论坛时会发觉这样的帖子,最适合女性的职业是什么,最适合男性的职业是什么。那么您是怎样看待这个问题的呢?在您看来,对于不同的部门,性别是否也会成为一个选择人才的标准?4、对于学历,实力,经验(也就是阅历),抑或其他方面,请问您最看重哪一点?那么创新力是不是您筛选人才的一个要素呢?于经理,您曾说过招商银行在聘请人才时,更
8、看重人才的亲和力,更在乎实力与职位的匹配性,能否详细谈谈缘由?对于我们现在的高校生,有些比较开朗,但可能有点浮躁,有些比较踏实,但也有点沉闷寡言,在构建一个团队时,您是倾向与将不同性格的人组建在一起,还是让同种性格的人共同谋事呢?5、您认为人才培育主要依靠学校,企业,社会还是个人?您认为学校教化在人才培育中扮演什么角色呢?6、对于企业来说,人才的选择须要很强的职业实力,那贵公司对这个人的人文特征,对于他自身的道德修养又有什么要求呢?7、现在很流行一个词企业文化,李品媛教授,您能跟我们说明一下这个词对企业的重要意义吗?8、在人才的培育上,招商银行是怎样让企业的文化发生作用的?你们是怎样通过有效的
9、激励机制和良好的企业文化凝合和激励人才的?9、你们是通过什么途径来发掘员工的潜能的?公司对于人才的培育,除了要提高他的业务素养,还有什么其他目标吗?17、您是怎样做到让人才之间的竞争与合作很好的共存的?18、在培训乃至工作中,贵公司又是怎样留住人才,并让他们不断进步努力前进的呢?19、教授,我们知道您专攻的是企业管理,那么当人才对于企业的责任和张显自身价值产生利益冲突的时候,我们该怎么解决?假如站在企业的角度,您会做出什么对策呢?对于现在的高校生,你又有什么建议?(关于现在毕业生的跳槽问题)20、学校和社会总是存在着差距。现在,高校生的就业率普遍偏低,究竟是哪个环节除了问题?该怎么解决?21、
10、对于现在的高校生,您能帮我们做一下SWOT分析吗?我们对于将来的优势,劣势,机遇,挑战有哪些呢?22、现在很多高校生在面临人生规划的时候,往往不知所措一筹莫展,我们都知道,职业规划的重要性,可是该如何去做,您能给我们一些建议吗?附件2:互动环节详细流程由两部分组成:1、现场观众把自己的问题写在纸条上,由工作人员收集后交给主持人,再由主持人向嘉宾传达这些问题。(问题的收集从活动起先15分钟后持续到互动环节其次部分起先前)20分钟2、同学站起来干脆向某位嘉宾提出问题。关于沙龙活动的策划书4活动内容:动画制作的阅历共享,动画企业的人才需求,动画行业的发展趋势!活动时间:20xx年6月25日下午15:
11、0017:00活动地点:第三空间活动人数:学生:35人,两点非常:8人活动目的:让学生了解动画,酷爱动画,促成意向学生的成交活动嘉宾:两点非常数码科技有限公司总经理/艺术总监王世勇两点非常动画实训基地执行院长余杰两点非常动画实训基地教学总监郭文政武汉新天创科技有限公司副总经理钟华邀约对象:大二、大三的动画专业的学生和动画爱好者为主,以及大四有意一直参与的学生。活动内容:1、主持人开场,介绍嘉宾和本次活动的内容。(3分钟)2、“动画生涯“精彩共享(时间20分钟):A、个人动画职业生涯的发展历程B、动画的创作主讲人:陈蔚3、学生作品赏析(15分钟)要求来参与活动的学生最好带上自己的作品,最好是视频
12、文件。学生可以和在坐的嘉宾做一个互动和沟通,嘉宾也须要给出点评和建议。4、企业对人才的要求,个人职业的规划(10分钟):主题内容:介绍目前动画行业人才的需求以及个人职业生涯的规划,提高学生的加强学习的紧迫性!主讲人:xxx5、创作共享(10分钟):由在两点非常动画实训基地学习的学生给大家共享一下自己的学习乐趣和成果。学生代表:xx6、两点非常动画实训基地人才培育特色(20分钟)主要介绍两点非常动画实训基地的课程设置、教学等,可以协作手绘板给学生做一些演示。主将人:郭文政7、嬉戏、抽奖环节:(10分钟)入场卷中抽出5名幸运之星,并颁发奖品。活动场内组织:1、现场统一支配,负责人:xxx2、现场的
13、布置和座位的支配,负责人:xxx3、现场的音响、投影、笔记本、话筒打算,负责人:xxx4、活动现场主持人:小胖职责:负责本次的活动的开场介绍、嘉宾介绍以及各活动环节之间的窜场。要求:有激情,对本次活动内容支配熟识、能调动学生参加的主动性。5、学生签到负责人:xxx负责在场地入口收取入场券,核实参加者的身份。6、现在摄影和拍照负责人:xxx学生报名:1、假如有学生情愿当场报名的,可以一次性付费的可以当场实惠500元。假如有意向或者迟疑的学生可以建议第2天到公司来参观。活动前期打算:1、场地打算,6月22日下班前完成,负责人:xxx2、学生联系,6月19日6月24日确认可以参与本次活动的意向学生数
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- 2023 年关 沙龙 活动 策划
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