2023年关于保密合同模板汇编十篇.docx

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1、2023年关于保密合同模板汇编十篇保密合同 篇1甲方：企业名称：法定代表人：单位地址：乙方：姓名：_性别：_文化程度：_诞生日期：_年_月_日居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_参与本单位工作时间：_年_月_日鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作

2、品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由

3、乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属

4、于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第四条 除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何

5、种缘由离职。乙方离职后担当保密义务的期限为下列第2种(没有做出选择的，视为无限期保密)：(a)无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开;(b)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_年。甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第 种：(a)乙方离职时，一次性支付_元。(b)乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时， 已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方

6、遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。第七条 乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵扰他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。假如系主管人员越权行为，乙方的相应责任可以追诉该主管人员担当。第八条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经

7、营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职之后三年内仍负有前款的义务。第九条 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲

8、方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。第十一条 本合同提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

9、第十二条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。第十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方居处地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条

10、 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_元;无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。第十七条 双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。立约人签字、盖章：甲方盖章及法定代表人签字 乙方签字签约日期：签约日期：_年_月_日保密合同 篇2甲方：地址：法人代表：乙方：身份

11、证号：鉴于乙方参与由甲方于_年_月_日至_月_日组织的岗前专业培训，甲方希望乙方能够对其供应的相关信息予以有效爱护。因此，双方本着自愿、同等和诚恳守信的原则，为保守甲方相关项目资讯、管理方案和技术隐私，特订立如下协议条款：第一条：本协议所称保密信息是指甲方在乙方参加学习培训期间以口头、书面或电子文件等形式传授给乙方的培训资料，以及其它须要保密的项目资讯、管理方案和技术等信息。其次条：甲方享有该保密信息的全部权。第三条：乙方同意接受甲方以培训授课或以发行培训资料的.形式向其宣讲和发布的保密信息，并承诺在实行严密措施爱护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。第四条：

12、乙方需经甲方同意才能持有或保管一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘以及其它形式的载体，否则，均应归甲方全部，且不论这些保密信息有无商业价值。第五条：乙方违反上述条款，造成严峻后果，导致甲方权益受到损害，甲方将依法追究其违约责任。第六条：本培训保密协议书的有效期为自乙方签订之日起的_天内。甲方：法人代表（签名）：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日保密合同 篇3公司：_雇员：_鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能时常向其供应的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟识公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来

13、；雇员情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经同等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：1“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和学问、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、安排或预料、财务信息、专有学问、设计权、商业隐私、商机和业务事宜有关的全部信息。2“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或安排从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。3“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司

14、、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。4“区域”：指公司或其关联公司从事或安排从事其各自业务的地理范围。5“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后_年的时间。6“关联公司”：指限制公司的、由公司限制的或与公司受到共同限制的任何其他法人。其次条保密1雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还全部保密信息及其载体和复印件。2雇员承诺，在期限内不以任何方式（1）向公司或其关联公司的任何其他与运用保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种状况下，披露应在

15、该等法律所明确要求的范围内进行。第三条竞业禁止1雇员承诺，在期限和区域内不干脆或间接地以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。2雇员承诺，在期限内不干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使公司或其关联公司的（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实

16、体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式变更与公司或其关联公司的业务关系。3雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价雇员在此确认，其将从公司时常取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同其次、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条公允承诺双方同意，本合同其次、三条中所作约定的范围和性质是公允合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为爱护公司和其关联公司充分运用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济雇

17、员承认，其违反本合同将给公司和或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被说明为公司和或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条合同的修改与转让1本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。第九条法律适用与争议解决1本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进行说明。2双方应努力通过友好协商解决由

18、本合同产生的或与本合同有关的全部争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会依据其规则和程序在北京上海仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得接着履行本合同除争议事项外的其余部分。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。双方在此于文末载明之日慎重签署本合同，以昭信守。公司（公章）：_授权代表（签字）：_居处：_年_月_日雇员（签字）：_身份证号码：_居处：_年_月_保密合同 篇4甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条 隐私信息甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的

19、商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲乙双方同意，上述“隐私信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。其次条 保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有

20、保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第三条 保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着

21、处于保密状态；同时，本协议接着有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第五条 协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日保密合同 篇5甲方：_乙方：_一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由

22、乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之限制。2、乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。3、可能成为甲方商业隐私的经营信息的范围包括但不限于甲方全部或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为须要保密客户资料、技术方案、技术文档、

23、相关人员、机构名单和联系方式、发展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业隐私的范围：公司重大决策中的隐私事项;公司内部驾驭的合同、协议、会议纪要;公司规划、设计、工程图纸等;应公司客户要求保密的资料;使单位干脆或间接的经济利益受到损害的事项;影响单位对外沟通和商业谈判顺当进行的事项;影响单位稳定和平安的事项;影响单位对外担当保密义务的事项。三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业隐私信息

24、，以保持其机密性。四、乙方因工作须要或其他缘由调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的全部记录着甲方商业隐私信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。五、违约责任乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一样，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一样，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即

25、具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。七、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方居处地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应接着行使各自由本协议项下的其他权利，并应接着履行各自由本协议项下的其他义务。八、协议效力本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必需采纳双方同意的书面形式。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：身份证号码：年月日年月日保密合同 篇6甲方（单位）：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等相关规定，甲乙双方就乙方在

26、离职以后保守甲方商业及技术隐私，以及竞业限制的有关事项，经双方协商一样，达成如下协议：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、技术隐私或其他商业隐私，均属于甲方所享有。其次条乙方承诺，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据甲方保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方的其他员工）知悉上述隐私信息，也不得在离职后运用这些隐私信息。第三条乙方认可，甲方在支付乙方的工资

27、酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方同意，未在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。第五条乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当

28、于载体本身价值的经济补偿。第六条乙方应当于离职时，或者甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。第七条本协议书提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等。第八条本协议书提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等。第九条乙方如违反本协议，应当向甲方支付相当于其在甲方工作期间年收入的违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还

29、应当赔偿甲方的损失。第十条本协议自甲乙双方签字或盖章之日生效。因本协议书产生的纠纷，如协商解决不成，任何一方均有权提起劳动仲裁或诉讼。第十一条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号：居处地： 住址：联系方式： 联系方式：日期： 日期：签订地点： 签订地点：保密合同 篇7甲方（用人单位）：_ 乙方（员工）：_依据中华人民共和国劳动合同法 （ 以下简称劳动合同法 ）等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

30、1、有固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限。二、工作内容和工作地点。乙方的工作内容（岗位或工种），甲方有权依据乙方的实力、工作表现以及公司的经营须要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为，公司应工作须要可临时将乙方派往异地学习或工作。三、工作时间和休息休假。（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。2、经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行（ ）不定时工作制或（ ）综合计算工时工作制。（二）甲乙双方约定，乙方每月原则上加班2天，乙方的加班工资已体现在工资表中。甲方不

31、激励其它加班或超时工作，乙方如需其它特别加班，应先填写加班申请表，并报主管领导签字批准。为保证乙方的休息时间，对超过2天以上的加班，应在次月月底前进行调休。（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动酬劳。（一）乙方正常月工作时间的工资标准为1510元/月或 8。68元/小时，双方约定加班费计算基数为/月或/小时。（二）甲方依据乙方工作岗位支付的津贴补贴标准详见工资条。（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 30 日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。五、社会保险和福利待遇。（一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或

32、非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定赐予乙方医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。六、劳动爱护、劳动条件的职业危害防护。甲方根据国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产中的平安和健康。七、规章制度。（一）乙方在入职时应具体阅读、了解并遵守甲方的入职登记表和员工手册等相关规章制度和留意事项的规定，乙方可以通过培训、公司内网、公告栏、员工关系组进一步了解相关规定。甲方规章制度包括但不限于员工手册、岗位说明书等，其作为本合同不行分割的一部分，与本合同具有同等

33、法律效力。（二）乙方保证其向甲方供应全部信息、资料、证书、证明等均属真实、有效，否则情愿接受甲方依据法律、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何惩罚，包括但不仅限于解除劳动合同。（三）乙方向甲方保证，其在签订本劳动合同时，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系，亦非在与任何第三方约定的竞业限制期内，且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项，否则乙方将自行担当由此引起的一切经济和法律责任。在甲方工作期间，乙方不得在外从事全职或兼职工作，违反上述规定的，甲方有权解除劳动合同。（四）乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交办的任何工作均不会侵扰此前曾受聘单位的商业隐私及其他合法权

34、益，否则乙方将自行担当由此引起的一切经济和法律责任。（五）乙方应自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。八、合同的解除。（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的。2、未刚好足额支付劳动酬劳的。3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，且不支付乙方经济补偿金：1、违反诚信规则供应虚

35、假个人信息、不符合录用条件或在试用期间被证明不合格的。2、严峻违反甲方制定的员工手册、岗位说明书等规章制度的。3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响或者经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。6、违反安排生育政策或被依法追究刑事责任的。7、乙方违反双方签订的保密协议，向第三方透露甲方机密材料的。九、保密规则及相关事项。（一）乙方入职时须与甲方签订保密协议，乙方与甲方签订的保密协议等相关协议均作为本合同的附件，具有同等法律效

36、力，乙方应当严格遵守，保守甲方的隐私。违反保密协议的，乙方应担当甲方的经济损失。（二）乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间出现直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的，乙方应主动告知甲方，不得隐瞒。若乙方隐瞒真实状况，乙方行为属违反诚恳信用原则，甲方有权依照本合同约定解除与乙方的劳动关系。十、经济补偿金、医疗补助费的发放。解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。十一、合同解除和终止手续。（一）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在离职前十五日内按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转

37、移手续。（二）乙方因个人缘由不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的，甲方将保留追究乙方法律责任的权利。十二、争议处理。甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以依法申请仲裁、提出诉讼。十三、其它。（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应在3天内告知甲方。若乙方上述事项变更未刚好通知甲方，则甲方依原通讯方式寄送的法律文书，将视为已经送达。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）_ 乙方：（签名）_年_月_

38、日 _年_月_日保密合同 篇8前言：公司的商业隐私和学问产权是公司重要的财产之一，员工向公司保证，其进入本企业之前对任何社会第三人均未担当有关商业隐私和与学问产权相关的保密事项的不运用义务，因而员工在公司内任何学问的运用，与社会第三人无关。乙方因为在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方商业隐私。为了明确乙方保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚信的原则，订立本保密协议。双方确认在签署本协议前已经具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。一、保密的内容和适用范围甲乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方的商业隐私范围，包括但不限于以下内容：1、销售经营信息：相关成本、计算机数据库信息

39、、销售文档、营销安排、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、商铺价格、客户名单、加盟资料、折扣、促销信息、与同行业对手的竞争策略、安排、价格的制定政策、价格水平、调整方案等凡涉及商业隐私的业务资料。2、经营信息：客户名单及信息，营销安排，选购资料，定价策略，不公开的财务资料，进货渠道，产销策略等。3、管理信息：管理策略，管理制度，企业投资，重组的资料，股东会，董事会会议纪要，记录，决议，文件等。4、财务信息：财务预、决算报告，缴纳税款，营销报表及各种综合、统计报表等。5、不得擅自记录、复制、拍摄、摘抄、保藏在工作中涉及的.隐私和敏感信息;严禁将公司内部会议、谈话内容泄露给无关人员;严禁将工作中

40、涉及的相关项目技术方案及实施规划透露给无关人员。6、公司依照法律或者有关协议的约定、对外担当保密义务的事项。7、行为过失：盗卖公司信息在其他公司交易行为;在本公司任职期间利用职权获得公司信息为己谋利行为。8、理疗团队须保密客户名单、病情等信息资料，以及产品内部资料等信息。9、在肯定时间和范围内不宜公开的机构设置、内部分工、人事支配和职务任免事项、企业员工的人事档案和员工工资收入、福利待遇、员工手册等资料;10、公司所驾驭的尚未公开的各类信息。11、公司的经营的平安防范状况及存在的问题。12、公司、法人代表的印章，营业执照，财务印章等。13、公司规定的其他应当保密的事项。14、本协议适用于本公司

41、直属各部门及全体员工。二、违约责任甲乙双方约定：1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付三个月基本工资的违约金;并退赔最近三个月的业绩提成。2、假如因为乙方的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任金，情节严峻的移送司法机关处理。3、因为乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私的权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权刑事责任。4、马上开除违规人员，并附开除通知说明。三、争议的解决方法因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商或者共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方

42、都有提起诉讼的权利。四、协议的效力和变更本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。甲方(签名)：乙方(签名)：_经办人：总经理：年月日保密合同 篇9本保密合同（“本合同”）由*国际集成电路制造（上海）有限公司，一家位于中国上海市浦东新区张江路18号的外商独资企业（“本公司”），与 公司，一家位于 的 公司签订。1. 目的双方同意相互供应机密信息（定义如下），以便双方基于将来可能建立的选购或业务、合作或顾问关系而对另一方的产品、服务、业务和/或技术进行评估（“目的”）。2. 定义“机密信息”是指任何信息，包括但不限于任何本公司及其母公司、子公司、分公司、董事、股东的信息

43、，及其他与产品、样品、产品安排、价格、工艺、技术、探讨、开发、独创、服务、客户、市场、软件、硬件、设计、图纸、工程、构造信息、营销或财务相关的信息。披露方应以书面形式说明该等机密信息具有机密性或专有性；若以口头形式供应，则披露方应于披露后三十日内以书面形式确认其具有机密性或专有性。机密信息并不包括下述信息：（1） 由接受方以书面文件证明：该等信息已于披露之前已由接受方所持有；（2） 已公开发表或非因接受方作为或不作为的缘由，已向公众披露；（3） 已由信息相关方书面同意其公开；（4） 由接受方在未运用该等机密信息的情形下独立开发；（5） 接受方从第三方处合法、正值地取得，且该第三方对该等机密信息不担当保密义务。3.保密双方同意仅能依据本合同的目的运用另一方披露的机密信息。除由双方书面委派执行本合同目的而必需知悉该等机密信息的人员，及可能包括在内的董事、主管、合伙人及员工（统称“代表人员”）以外，任何一方不得将与另一方相关的或属于另一方全部的机密信息披露给第三方。任何一方不得超出实施目的所允许的必要限度，从另一方处复制、摘录和转移任何机密信息。任何机密信息的公布均须得到披露方的事先书面同意。双方应与其受委派执行合同目的或经其他途径知悉或获得机密信息的人员签订一份与本合同内容基本一样的保密合同，