2023年变更合同集合7篇.docx

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1、2023年变更合同集合7篇变更合同 篇1可变更合同可变更合同在我国现行民法通则和合同法里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下：欺诈。有意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者供应虚假状况。胁迫。乘人之危;重大误会。对合同性质的误会(如将保管作务赠与);对合同当事人的误会;对合同标的的误会。显失公允 更、可撤销合同。法律规定当事人恳求变更的，人民法院或仲裁机构不得撤销。(一)可变更、撤销合同的类型1、重大误会的民事行为。2、显失公允的民事行为。3、因欺诈而订立的不损害国家利益的合同。4、因胁迫而订立的不损害国家利益的合同。5、乘人之危而订立的合同。(二)、可变更、可撤销民事行为的效果1、法律行为有

2、效可变更、可撤销的民事行为成立时，依据意思表示的内容发生法律效力，对民事行为当事人有法律约束力。2、一方当事人享有撤销权(1)撤销权的性质及归属撤销权在性质上属于形成权。享有撤销权的人是被欺诈、被胁迫、被乘危的人，发生了重大误会的人，在显失公允的法律行为中是受损失的一方。(2)撤销权的行使撤销权的行使，必需在诉讼或仲裁之中，向人民法院或仲裁机构提出，由人民法院或仲裁机构在裁判中确定。对于重大误会或者显失公允的民事行为，当事人恳求变更的，人民法院应予以变更;当事人恳求撤销的，人民法院可以酌情予以撤销或变更。(3)撤销权的歼灭除斥期间经过。1年，自知道或者应当知道撤销事由之日起算。撤销权人的放弃。

3、撤销权的放弃可以是明示的也可以是默示地放弃。默示地放弃撤销权一般是明知有撤销权而要求对方履行或者主动向对方提出履行。(4)撤销权歼灭的后果撤销权歼灭后法律行为即确定有效。(5)行使撤销权的后果行使撤销权后，法律行为溯及自始无效，其后果完全与无效法律行为相同。变更合同 篇2合同变更，有广义和狭义两种含义。广义的合同变更是指合同内容和主体发生改变。所谓主体的变更，是指以新的主体取代原合同关系的主体，即新的债权人、债务人代替原来的债权人、债务人，但合同的内容并没有发生改变。此种变更，通常称之为合同的转让。合同内容的变更乃是狭义的合同变更，它是指在合同成立以后，尚未履行或尚未完全履行以前，当事人就合同

4、的内容达成修改和补充的协议。通常所讲的合同变更，指的是狭义的合同变更，即合同内容的变更。合同内容变更应当留意以下点：(1)从原则上说，合同的变更必需经当事人双方协商一样，并在原来合同的基础上达成新的协议。任何一方不得未经过对方同意，无正值理由擅自变更合同内容。当然，这并非意味着合同的变更只能由约定产生。事实上，在一些特别情形(例如重大误会)之下，法律给予了当事人解除合同的法定的权利。(2)合同内容的变更，是指合同关系的局部改变，也就是说合同变更只是对原合同关系做某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。假如对合同内容进行了全部变更，则事实上导致原合同关系的歼灭，产生了一个新的合同。(3)合同

5、的变更，也会产生新的债权债务关系。事实上，合同的变更是指在保留原合同的实质内容的基础上产生一个新的合同关系，而变更之外的债权债务关系仍接着生效。变更合同 篇3聘用合同变更书经甲、乙双方协商一样，同意于 年 月日变更 年 月 日双方签订的聘用合同（编号：）。聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、聘用合同书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行。甲方（盖章） 乙方（签字盖章）法定代表人或托付代理人（签字盖章）年 月 日 年 月日变更合同 篇41、原已存在有效的合同关系。合同的变更，是变更原合同关系，元原合同关系便无变更的对象，所以，合同变更以原已存在合同关系为前提。同时，原合同关系若非合法有效，如合

6、同无效、合同被撤销、追认权人拒绝追认效力未定的合同，也无合同变更的余地。2、合同内容发生改变。合同-内容的改变包括：标的物数量的增减；标的物品质的变更；价款或者酬金的增减；履行期限的变更；履行地点的变更；履行方式的变更；结算方式的变更；所附条件的增加或除去；单纯债权变为选择债权；担保的设定或取消；违约金的变更；利息的改变。3、经当事人协商一样，或依法律规定。合同法第77条第1款规定：“当事人协商一样，可以变更合同。”合同变更通常是当事人合意的结果。此外，合同也可能基于法律规定或法院裁决而变更，如合同法第54条规定，一方当事人可以恳求人民法院或者仲裁机关对重大误会或显失公允的合同予以变更。4、法

7、律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应遵守其规定。合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此，合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。变更合同 篇5甲方：法定代表人：托付代理人：乙方：证件类型： 证件号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的前提下，对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容：二、本协议签订后，原劳动合同仍接着履行，但变更条款根据本协议执行。三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签名)代表(签名) 日期： 年 月 日变更合同 篇6甲方：_（以下称“甲方”）法定代表人或托付代理人：_通讯地址：

8、_乙方： _（以下称“乙方”）身份证号码：性别： 男 女 户口性质： 非城镇 城镇家庭住址：_丙方：_（以下称“用工单位”）法定代表人或托付代理人：_通讯地址：_为协作丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保

9、险缴纳、代发工资等相关手续。4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字（盖章） 乙方： 签字（盖章） 丙方： 签字（盖章）变更合同 篇7一、因重大误会订立的合同1、表意人因为误会作出了意思表示;2、表意人对合同的内容等发生了重大误会;3、误会是由误会方自己的过失造成的;4、误会是误会一方的非有意行为。二、显失公允的合同1、合同在订立时就显失公允;2、一方获得的利益超过了法律所允许的限度;受害的一方在订立合同时缺乏阅历或状况紧迫。三、因欺诈、胁迫而订立的合同四、乘人之危订立的合同劳动

10、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，假如未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一般有如下情形：(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。(2)用人单位方面的缘由。用人单位经上级主管部门批准或者依据市场改变确定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。(3)劳动者方面的缘由。如劳动者的身体健康状况发生改变、劳动实力部分丢失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了肯定等级等，造成原劳动合同不能履行或者假如接着履行原合同规定的义务对劳动者明显不公允。(4)客观方面的缘由。这种客观缘由的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不行能。这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。主要有：由于不行抗力的发生，使得原来合同的履行成为不行能或者失去意义。不行抗力是指当事人所不能预见、不能避开并不能克服的客观状况，如自然灾难、意外事故、斗争等。由于物价大幅度上升等客观经济状况改变致使劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。