2023年培训通知汇编5篇.docx

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1、2023年培训通知汇编5篇培训通知 篇1各县(市、区)经信局，济宁高新区、济宁经济开发区经发局:为加强全省企业家队伍建设，培育打造一支现代化、国际化的优秀中青年企业家队伍，省经信委确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。通过前两期的培训，我市主动举荐学员参与，取得了显著成效，获得了企业家们的一样好评。为进一步加大我市企业家培训力度，确定接着举荐我市优秀中青年企业家参与省培训班。现就组织举荐学员有关事项通知如下:一、培训内容加强对世界经济和科技发展趋势、国家宏观战略、国家宏观调控政策和产业政策的培训，提高企业家的战略决策实力;加强现代企业制度、企业管理方法的.培训，提高现代企业综合管理实力;加强

2、对现代金融、资本市场的培训，提高资本运作实力;加强对电子商务、网络营销的培训，提高市场开拓实力;加强对境外投资、跨国并购、国际贸易规则的培训，提高国际竞争力。培训突出实务为主。每个专题主要请党政机关政策制定和实施的领导、闻名机构的高层领导和专家、国内知名专家学者讲课。二、举荐人选范围举荐人选从全市重点工业企业、信息产业企业中选择具有剧烈的学习欲望、擅长创新发展、干事创业、诚信经营、有剧烈的社会责任感的优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先举荐，年龄原则上不超过55周岁。各县市区择优举荐2名人选。三、培训时间支配20xx年3月-12月，每个单元集中学习4天，共7

3、个单元。四、培训费用培训不收取学员任何费用，交通费用自理。五、其他要求1、各县市区要仔细负责举荐企业家学员，学员要求必需是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选，确定最终举荐人选。2、企业家学员要确保学习时间，按时参与省里组织的学习活动，要肃穆培训纪律，严格请销假制度，培训必需是学员本人参与，不允许他人代替，如发觉不请假缺席培训、找他人代替的现象，将取消学员培训资格，并相应削减相关县市区的培训名额。学期结束时，将依据学员学习状况赐予考核评价，评价结果将作为举荐其他培训班的参考。3、请各县市区仔细填写举荐参与培训人员名单(见附表1，盖章)，举荐的企业学员填写学员基本状况表(见附表2，盖章)，

4、并于3月6日前统一传真(或发扫描件)至市经信委企业科，同时报送电子版(邮箱:jXXk)。培训通知 篇2各中小学、幼儿园、直属单位：为进一步实行食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和平安。经探讨，确定组织食堂新员工进行培训。培训通知 篇3为了进一步继承和发展我国民族民间舞蹈艺术，推陈出新，发掘整理河北省民间舞蹈，丰富河北省民间舞蹈创作素材，河北省舞蹈家协会特举办民族民间舞蹈培训班,邀请河北省闻名民间舞专家黄济世老师，杨绯老师任教。现将有关事宜通知如下：一、培训对象 各大专院校、专业院团民间舞老师，青少年宫、业余

5、舞蹈学校专业舞蹈老师。二、课程设置：河北地秧歌、藏族舞、东北秧歌。三、开班时间：20xx年10月18日20日四、开班地点:河北艺术职业学院 五、培训费：900元（含学费、证书费） 六、联系人: 张慧敏13831180117杨 绯130xxxxxxxxx刘利荣13xxxxxxxxx七、其他留意事项:1、请自带道具（包括扇子、手娟两块八角巾 、黑绒跟鞋、黑绒平底鞋。）2、报名时请携带小二寸彩色免冠照片1张。3、须要协会帮忙支配食宿的请提前电话联系。河北省舞蹈家协会20xx年10月10日培训通知 篇4参与20xx年中、高级和外语导游年审面授二期培训班的导游员请留意：现将上课时间和上课地点通知如下：上

6、课时间：20xx年4月20日至24日，早上10点起先上课地点：新医路新疆师范高校生地楼501合堂教室留意：其次期面授培训班刷卡时间为20xx年4月29日起先。某某单位：时间：培训通知 篇5各部门：为仔细实行公司二届二次职代会精神，狠抓教化培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高，经公司党委探讨，确定在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望仔细实行。一、 总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、好用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度。二、 总体目标

7、营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的.培育。三、 实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施方法。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评看法。3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门依据开展岗

8、位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项嘉奖。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，细心设计，细心组织，要象抓平安生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。依据本部门实际状况仔细探讨制定切实可行的岗位技能培训安排、目标和岗位技能培训嘉奖方法并

9、报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、 几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训安排、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训嘉奖方法，经分管总经理助理、总师批阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训嘉奖方法必需在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核方法。