2022年企业年会策划方案汇编9篇.docx
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1、2022年企业年会策划方案汇编9篇企业年会策划方案汇编9篇为了确保我们的努力取得实效,通常会被要求事先制定方案,方案是阐明详细行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。方案要怎么制定呢?以下是我收集整理的企业年会策划方案9篇,欢迎阅读与保藏。企业年会策划方案 篇1适用范围500800人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。参考活动流程来宾签到暖场环节开场环节领导致辞节目表演(穿插互动环节)晚会结束、恭送来宾活动可创意环节环节一:签到仪式、嘉宾入场方式(二者选其一)环节二:开场环节环节三:创意节目表演环节四:创意互动嬉戏、创意抽奖环节(二者选其一)策划套餐整体活
2、动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等)整体物料系列设计制作(体现品牌文化或活动主题的,包含主背景、海报、签到板、引导牌、桌牌、台卡、宣扬手册、节目单、邀请函、抽奖券、工作证等一系列物料设计制作)会场布置风格华丽,浑厚庄重,以黑、红为主色调,采纳对称式布局,设计以抽象概念感较强的图形色块组合而成,格调高雅,造型简洁美丽,色调浓重而成熟,装饰细微环节上崇尚自然情趣。外围布置(门口造型拱门装饰,气球空飘)签到处布置(54平米电子屏幕签到,)引导牌(通道花柱指引)入口处装饰(气柱、入口红色庆典地毯铺设90平米、6个罗马花柱、礼仪小姐相迎、企业形象墙展示)场地装饰(
3、舞台外围鲜花绿植装饰、灯笼、彩带装饰、座椅背靠装饰、桌面台花装饰。)场地搭建主舞台背景(豪华特装造型舞台led屏60平米),舞台铺灰色庆典地毯200平米,舞台侧背景(彩幕4幅,高5米x宽3米X4幅,60平米)礼仪服务礼仪(6个 净身高170-175CM 平均年龄21 专业礼仪)主持人(男女四名专业主持人,含当地小出名气节目主持人1名)演员节目可供应节目编排(15个节目),全程专业表演团队,魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目及3个特色节目表演及本地明星推介或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目),可供应服装租赁、化妆业务摄影摄像专业摄影师2名 定点特写与流程跟拍,摄相师1名,全
4、程跟拍,含后期经典制作摄影光碟带含配音封面2张,跟拍照片光碟1套舞台灯光设备72支PAR灯、30台电脑摇头灯、12支屏闪灯、12台探照灯、4支观众灯、3台追光灯、1个灯控台、流淌灯架TRUSS架、配备2名高级灯光师舞台音响设备12只远程线性阵列音箱、6只主扩超低频音箱、8只舞台返送音箱、1台数码音箱处理器、1台DVD机、1个调音台、4个功放、4支中置音箱、8个无线话筒、4个话筒支架、配备2名高级音响师舞台视频设备led屏60平米、彩幕60平米舞美效果礼炮、泡泡机、干冰机(在相应活动须要时各运用一次)注:不含晚宴费用、不含场地租赁费活动前期打算1、确定主题、活动形式、活动方案的确定2、人员支配3
5、、节目编排、设备打算、设计制作4、活动物料的打算5、现场彩排活动风险预估1.音响、麦克风等设备出现故障预防方案:活动开场前对设备进行调试,确保在最佳状态,同时打算好备份。2、现场人员混乱,流程不畅预防方案:对现场区域合理划分,现场工作人员分工明确。工作人员在活动前一天在现场进行彩排,熟识现场的各个环节,活动所需的用品尽量供应备用设备(如台卡、胸花等)3.现场突发事务及平安问题支配有足够的机动人员,负责会场里的突发事务,同时做好活动现场秩序维护,对活动实施过程中的不稳定因素进行排查,加强防范。企业年会策划方案 篇2主旨:作为员工,应当明白:是公司成就了你,而不是你成就了公司。聪慧人会在公司宏大事
6、业的发展过程中实现自己的人生目标,员工的价值会随着企业的发展而不断增值。而且,假如你的的确确做得够好,那么在你推动公司发展的同时,你自己的事业也必将获得宏大的成就。作为公司,也应当明白:一个蒸蒸日上的公司,是先有卓越员工,才有卓越企业,员工与公司要共同成长!过去的就过去了,重要的是现在,是此刻!无论过去有过多少失落与哀痛,只要抓住此刻,我们就可以变更将来!所以,请重新定义我们每个人20xx年的奋斗目标吧,请坚决地告知自己:20xx年,必需有另一种新的起先,必需有另一种新的活法,因为我们须要重新定义生命的尊严、重新定义生命的价值!一句话,我们接受卓越,接受淘汰,但不接受平凡!特色: 会议GPS寻
7、宝焰火费用包含:1、 住宿:度假村1晚标准间住宿2、 用餐:2正1早3、 会议室4、 专业团队培训师5、 拓展器材和GPS装备6、 全程陪伴服务7、 全程保险费用总计:一团一议(含以上全部费用,不含交通)声明:1、全部活动方案智典卓越为客户量身定做,服务质量和价格均有品牌保证;2、年会方案价格和行程支配将依据详细人数和时间略有调整;3、全部活动方案询问电话:010648504624、全部活动请务必提前七个工作日确定,便于度假村支配房间。“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定
8、目标,奏响新一年度工作的序曲。 对 为了总结回顾 20xx年度各项工作, 20xx年工作做出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接 20xx年新春佳节的到来,增进公司内部员工的沟通和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导探讨,确定于节前举办年会。 基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会活动方案策划如下:二、年会地点(一)大会地点:待定(二)宴会地点:待定(三)休闲地点:待定三、年会时间拟订于 20xx年 1月 25日(周三)下
9、午 13:00 为时半天。(一)大会时间:13:0017:30(二)宴会时间:18:3020:00(三)休闲时间:20:3023:00四、年会参会人员 公司全体员工(参会人员暂按 300 计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。五、年会流程与支配 本次年会的流程支配分别包括以下三个部分:(一)员工大会议程支配12:30 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会起先。企业年会策划方案 篇3年会主题:总结表彰上一年、战略部署下一年年会目的:激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌年会支配:(一)企业全体大会议程支配12:30:全体参会员工提前到达指定会
10、堂,按指定排座就座,等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐)13:0013:10 :大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。13:11:大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间详细把握)16:4016:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16:5017:00 :主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌庆贺。主持
11、人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:0017:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:1017:20:主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)17:2017:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关支配18:30之前:员工到达指定场所、全部酒水、凉
12、菜等等都打算就绪。18:55之前:总经理到主席台向大家纸祝酒词19:00之前:主持人宣布晚宴起先,并第一共同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙。19:0022:30:与会者共同用餐、活动(三)活动相关支配1。全体表演节目:演唱(明天会更好)2。公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3。相关部门经理(多个人也可以)表演节目。4。部门全体表演节目。5。员工自由支配表演节目。(四)签到许愿支配每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最终整理做许愿册(五)嬉戏相关支配不管是新老员工,在一起先的宴会中都不会很快融入在一起,那么嬉戏这个环
13、节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。一:大型团队嬉戏活动:团拜年二:成语对接三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为嬉戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙, 最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋,这样连起来就变成我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语
14、)、我的婚外恋(第五个成语)。有时效果会意想不到的搞笑。四:喝啤酒竞赛(六)与会人员须知一:员工无特别状况必需参与公司年会,年会进行当中有急事须要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己(七)预算费用1。本次年会活动所需支持的费用预算,肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。2。各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。3。各项支出都要有明确的票据。企业年会策划方案 篇4一、年会时间: 1月22日二、年
15、会地点: 外包车间三、参与人员: 公司高经理、工厂全体员工四、年会总旨:增加团队合作精神, 重在参加,友情第一,竞赛其次。活动过程中不得出现过激行为,文明竞赛,肯定听从裁判和活动领导小组的指挥,如有争议者,由活动领导小组作最终裁决。五、会场布置及人员分工:1、物品打算:赵伯缘、徐为杰、李冬瑞、田彬主要工作:会场用品、奖品等物品的打算。2、 会场内:全体员工,由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰3、奖品管理:杨高望、陈鹏4、主持人:李冬瑞、赵月娥5、裁判领导小组:蔚启、徐为杰、赵伯缘、李冬瑞、杨高望、陈鹏五、年会流程:形式:领导致辞、活动、互动嬉戏、抽奖 、聚餐年会节目单
16、8:3010:00 会场布置、自由消遣10:0010:02 主持人开场词10:02 10:10 领导发言(高经理、蔚厂长)10:1015:30 活动与互动嬉戏抽奖16:3019:00 聚餐活动节目单1、乒乓球单打(男员工)规则:共分三轮进行,前两轮为淘汰赛,两人一组采纳三局两胜6分制,第三轮为总决赛,两人一组采纳三局两胜11分循环赛积分制,胜1场积一分,败一场积0分,依据最终总积分决出前三名;裁判:蔚启2、跳绳(女员工)规则:一人一组,采纳计数法,按一次连续跳动的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为竞赛的成果,按最终得分决出前三名;裁判:李冬瑞3、踢毽子(女员工)规则:一人一组,采
17、纳计数法,按一次连续踢胜利的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为竞赛的成果,按最终得分决出前三名;裁判:赵伯缘4、斗地主(男员工)规则:分两轮进行,第一轮为淘汰赛,三人一组,采纳三局两胜积分制,胜一场积1分,败一场积0分,等分数者采纳剪刀、石头、布决出输赢,每组取第一名,其次轮为总决赛,三人一组,采纳三局两胜积分制,每人两次机会,最终依据积分决出前三名。 裁判:徐为杰5、拔河(全体员工)规则:全体参赛员工,分两轮进行,第一轮为淘汰赛,10人一组,男女各5人搭配,采纳三局两胜法,第一局事先抽签确定场地,其次局交换场地,第三局抽签确定场地。每局为2分钟,时间到即停止,以绳子中心线所处的
18、位置推断输赢。其次轮为总决赛,采纳三局两胜法(同上)循环积分制,决出第一名。裁判:蔚启6.抢凳子(全体员工)规则:先依据人数多少分组,每组各自围着凳子转,转的同时让别人敲节奏或是放音乐,音乐一停,就要立刻抢到一张凳子坐下。谁没抢到,谁就会被淘汰,逐轮淘汰。最终一轮由每组胜出的第一名一起抢,最终决出前三名。主持人:李冬瑞7、五毛一块(全体员工)规则:在嬉戏中,首先设定男生就是一块钱,女生则是五毛钱, 嬉戏起先前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字,但必需比全部人加在一起的钱数小),裁判一旦喊出钱数,嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个
19、数的小团队, 没有组好的就算淘汰,剩下的人接着竞赛,依据实际状况直到剩下最终3-5人时嬉戏结束。最终3-5人为胜出者。主持人:赵月娥8.套环(全体员工)规则:站在线外,用小环套地上的指定环杆,每人每次五个小环,套中几个可以选择几样奖品,按一人一次有序循环进行,直到奖品发完为止。裁判:杨高望、陈鹏六、奖品发放流程及清单企业年会策划方案 篇5春节将至,各行各业工作相对进入了最终的总结以及平稳过渡的阶段,企业更多的心力主要倾向于打算20xx的年会活动,虽然每一年都会有年会,但真正发挥年会举办作用,起到效果的应当不多,许多企业已经将年会沦于形式,怎样简洁怎样做,到最终钱花出去了,时间用上了,员工却感觉
20、很受伤,因为一年一度的付出,到年尾没有欢畅,没有收获,心理有失落感。那么作为企业来讲如何策划一个比较好的,最给力的年会活动方案呢?年会活动小嬉戏在年会活动中如何选择其实举办活动多方式多种多样,关键就是要理清几点:1、举办年会的目的是什么?一般来说企业都是为了嘉奖优秀,激励全体,活跃气氛,促进沟通,庆贺一年来企业的收获,共享喜悦,展望将来。2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节?活动目的相当于一个中心点,全部策划的活动环节可以围绕这个中心点去绽开,最好能够让全部的员工都参加进来,氛围要轻松,让每位员工融入氛围之中,在活动中来点小惊喜是更好的了,但不能太延后,见过许多企业因为活动惊喜延至最终,许
21、多员工激情下降,最终中途就离场。3、活动不能脱离实际。要做好预算,在预算范围内设置各环节。比如: 特地的(Specific)专注于实现活动的目标。 可测算的(Measurable)用量化的方式表达。 共识的(Agreeable)要取得全部责任人的共识。 现实的(Realistic)要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。 按时完成(Time specific)。4、能够与过年的气氛相融合,比如派发红包,送祝愿等,以此让员工走进氛围中,活动要全员参加型的,并给足员工打算的时间。年会能否胜利,关键还是要靠团队的力气,搜集员工看法是比较好的,避开神奇却没有员工参加导致活动达不到效果。企业年会
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