公司员工保密协议书完整版参考.docx

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1、公司员工保密协议书完整版参考公司员工保密协议书完整版精选篇1 甲方： 公司住宅地： 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公正、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为_公司_市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术

2、隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的_公司_市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在确定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关_公司_市分公司商业、技术及经营管理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在服务于_公司_市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关_公司_市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或方案使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、

3、不缺损； 2、在_公司_市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向_公司_市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或方案使用；不得复制或公开包含_公司_市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关_公司_市分公司或_公司_市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。 （二）乙方无论因何种缘由结束在_公司_市分公司的工作时，都应准时将全部与_公司_市分公司经营活动有关的文件、心得体会记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给_公司_市分

4、公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于_公司_市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于_公司_市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，_公司_市分公司都有权： （一）责令乙方停止违约或侵权行为； （二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除； （三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用； （四）的，提请有关部门追究其法律责任。

5、 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与_公司_市分公司原签订保密协议书 自本协议签订之日起原协议同时废止。原有_公司_市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方法人代表或托付代理人（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 甲方：（公章）签订日期：年 月 日 公司员工保密协议书完整版精选篇2 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方在甲方任职，

6、并将在任职期间获得甲方的各种数据信息，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方数据资料隐秘有关事项，制订下列条款共同遵守： 风险提示： 用人单位有权实行措施爱惜商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 隐秘信息 保密信息指合同生效日前后，披露方披露给接收方的任何以及全部以口头或书面，或以其他任何形式披露的数据，包括但不限于工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、备忘录、猜想和

7、估量、报表、商业方案、商业模式、公司决议。 其次条 保密期限 风险提示： 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业应区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限商定；对于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。 自本协议生效之日起，双方的合作沟通都要符合本协议的条款。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的x项隐秘信息可以不用保密，接收方必需依据本协议所担当的保密义务对在结束协议前收到的隐秘信息进行

8、保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 第三条 保密费用 甲方要给乙方确定的保密费用。 第四条 乙方的义务 1、乙方决不将任何或部分保密信息供应给任何第三方，甲方不得将保密信息用于和执行与项目无关的活动； 2、乙方应如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息实行同样的措施，确保其平安，避开未经授权的披露或使用； 3、假如乙方被政府部门、法院或其他有权部门要求供应保密信息，乙方应立刻向甲方予以通报，以便甲方能以保密为抗辩理由或取得爱惜措施。乙方应用完全部可行的措施来爱惜该保密信息。 第五条 违约责任 风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企

9、业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 乙方若违反协议，非法持有、窃取、泄露或者以其他任何形式侵害甲方商业隐秘，造成甲方经济损失，甲方视情节轻重有权要求对方照上述条款担当违约责任；情节严峻的，应担当相应的形式责任。 第六条 协议的生效及其他 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 公司员工保密协议书完整版精选篇3 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 鉴于甲乙双方已

10、建立雇佣关系，乙方存在知悉甲方的商业信息、技术信息等内容之可能，为防止泄密造成双方利益上的损失，为明确双方的保密义务，我们本着公正、自愿、公正的原则，经友好协商签订本协议。风险提示： 用人单位有权实行措施爱惜商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 一、保密的内容和范围 （一）甲乙双方确认：保密信息是指甲方未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等。 （二）本合同提及的商业隐秘，包括： 1、交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，市场开

11、发及销售前后服务状况、客户名单，买卖意向，成交或者商谈的价格等； 2、经营隐秘，包括经营方针、产品或者服务的销售网络、进货渠道、产销策略、产品服务定价，市场分析，广告策略、投资意向，招投标中的标底及标书内容、可行性争论报告、项目实施方案、项目申报资料、各种协议合同等； 3、管理隐秘，包括公司各种管理制度，所以财务资料，选购资料、人事资料，工薪资料以及操作手册等。 （三）本合同所指技术信息，包括： 1、数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、产品、服务或者由透露方拥有、开发或者正在开发的程序，包括但不限于从方案、制图、图表、草图、模型或者程序说明中获得的信息，从设备的检查中，及从电脑程序

12、、数据库、软件、电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息； 2、有关透露方的商业方案、营销方案或者商机的信息； 3、有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提议的信息； 4、由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。 （四）特别商定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技术信息已经被甲方应用和生产的（另有商定的以商定为准），以及乙方在甲方工作期间争论制造的科研、技术成果均为甲方的技术信息，乙方应予保密。 （五）乙方在甲方工作期间可能直接或者间接的通过书面、口头、图表、音像资料等途径获得或者观看全部或者部分设备、产品等获得的隐秘信息，乙方应予保密。 二、双方的义务 （一）乙方在甲方任职期

13、间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质条件、技术积累、业务信息等产生的制造制造、作品、计算机软件、技术信息或者其他商业信息有关的学问产权均属于甲方享有乙方在履行职务工作过程中制造的任何工作成果、技术信息或者其他商业信息。工作成果包括制造制造、技术改造、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可依据甲方制度和法律规定赐予乙方相应的嘉奖或酬劳。 （二）除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公开、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义

14、务的技术信息或者其他商业信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。 （三）乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐秘信息。 （四）乙方保证未经甲方事先书面许可，不得以任何方式自行使用隐秘信息，并且不得以任何方式许可或者关心他人使用保密信息。确因工作需要，乙方将数据、资料等保密信息向第三方移交时，须持有甲方的书面同意。 （五）乙方离职或者退休后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但对甲方承诺有保密义务的技术信息或者商业信息，担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关保密信息的义务。 （六）乙方应于离职或者退休时、甲方提出请求时，立刻无条件的返

15、还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方保密信息的一切载体及其副本。若记录着隐秘信息的载体是乙方自备的，甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。并做好工作交接，如未交接清楚，则视为对甲方造成损失，乙方应赐予补偿。 （七）凡签订本合同的乙方，均为甲方具有保密义务的重要岗位员工，故乙方在离职后_年内，不得从事相关领域工作，或者自己开发生产或者经营同类产品，否则乙方担当违约金及对甲方的损失赔偿责任。甲方按乙方离职前_个月的平均工资_%为标准保密费，在乙方离职后的第_个月起，按月发放给乙方，至第_年期满，本合同自动解除。 （八）下列情形之一，乙方离职，但仍履行保密责任，且保密期

16、限为乙方离职后_年内，甲方不支付乙方保密费： 1、乙方不能胜任本职工作，经公司培训考核后仍不能胜任而解除劳动关系的； 2、乙方严峻违反公司规章制度，情节严峻，已达到甲方解除劳动关系的规定； 3、乙方在职期间给甲方造成严峻损失，而解除劳动关系的； 4、乙方提出解除劳动关系的； 5、劳动合同到期，不再续签劳动合同的。 三、保密期限风险提示： 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具

17、体的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 （一）双方同意本合同规定的保密期限为本合同签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。 （二）在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方离职，仍需担当如同任职期间一样的保密义务。 （三）甲乙双方确认，保密义务自双方在此合同上签字时开头，到保密信息持有方对该保密信息公开发布时为止。 （四）乙方职位的变更或者工作关系的变更，不影响保密义务的担当。 四、违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当

18、支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 （一）假如乙方违反本合同的规定，应支付给甲方违约金，违约金的数额以给甲方造成的损失为标准赔偿。 （二）因乙方违约而使甲方患病的损失，包括直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用等。并且乙方还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态；同时本合同连续有效。 （三）乙方违反本合同条款行为均视为严峻违反甲方规章制度，甲方均有权不经预报立刻解除与乙方的聘用关系，并且追究乙方的责任。 （四）由于乙方的缘由导致甲方商业隐秘、技术信息等泄露，无论结果如何，都由乙方担当相应责任，同时甲方保留对其追究法律责任的权利。 （五）乙方

19、利用甲方商业隐秘或者技术信息等为个人或者第三方猎取利用时，乙方须支付甲方_倍于此信息成本的金额作为赔偿，不足以弥补甲方损失时，乙方尚有赔偿甲方实际损失和可得利益损失的义务。 五、争议的解决方法 （一）本合同一经签署，即视为甲乙双方认可本合同各条款。 （二）因执行本合同而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方进行调整，协商调整不成或者一方不愿协商、调整的，任何一方都有提起诉讼的权利。 六、合同的修改和变更 （一）对本合同的任何修改需要得到双方的同意，并以书面形式达成，假如本协议中任何一个或者多个条款消逝任何方面的无效、不合法等状况，该条款不影响其他条款的有效性。 （二）本合同与

20、国家法律法规想抵触时，以国家法律法规为准。 （三）本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：法定代表人（签字或盖章）： 签署日期：_年_月_日 乙方（盖章或签字）： 签署日期：_年_月_日 公司员工保密协议书完整版精选篇4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国保守国家隐秘法、中华人民共和国反不正值竞争法及中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循公正自愿、协商全都、恳切信用的原则下，就保守甲方技术隐秘及商业隐秘等事项达成如下协议： 一、保密内容 1、甲方的交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈

21、的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等; 2、甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等; 3、甲方的管理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等; 4、甲方的技术隐秘，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。 二、保密范围 1、乙方到甲方单位工作之前所持有的合法的科研成果和技术隐秘，经协商，乙方同意甲方应用和生产的; 2、乙方在劳动合同期内职务制造、工作成果、科研成果和专利技术等; 3、乙方到甲方单位工作之前，甲方已有的技术隐秘和商业隐秘等; 4、乙方在劳动

22、合同期内甲方所拥有的技术隐秘和商业隐秘等。 三、双方的权利和义务 1、甲方供应相应的工作条件，为乙方职务制造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据给公司制造的经济效益适当嘉奖; 2、乙方须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，其生产、经营、设计与开发的成果、资料的权属无偿归甲方，甲方单方面拥有全部权和处置权; 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的技术隐秘和商业隐秘进行新产品的设计与开发或撰写论文向第三方公布; 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的技术隐秘和商业隐秘; 5、乙方承诺在劳动合同解除或期满终止当日后2年内，不得到生产同类或

23、经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得组织生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务; 6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技术隐秘和商业隐秘。 7、乙方就职于涉密岗位的，甲方应赐予保密津贴。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内; 3、竞业限制期内。 五、脱密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作; 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为

24、脱密期限，由甲方实行脱密措施，乙方必需无条件接受甲方的工作支配并完整办妥涉密资料的交接工作; 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不得损害甲方利益。 六、保密津贴 1、乙方在甲方工作期间，乙方能保守甲方技术隐秘和商业隐秘的，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元;双方协商全都，保密津贴可包含在工资总额中，不再另行发放。 2、乙方如能遵守第三项第5款商定的，则在劳动合同解除或终止当日起2年内，甲方向乙方按月支付保密津贴人民币_元。 3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。 七、违约责任 1、在劳动合同期内，乙方违反本协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来负面

25、影响的，甲方有权调离乙方的涉密岗位，并视后果作出相应处理; 2、在劳动合同期内，乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，追索已支付的保密津贴，并对所造成的经济损失向甲方进行赔偿;构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任; 3、在竞业限制期内，乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金为已付全部保密津贴的两倍，并对所造成的经济损失进行赔偿;构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任; 4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 日期

26、： 年 月 日 日期： 年 月 日 公司员工保密协议书完整版精选篇5 甲方：_ 乙方：_ 为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商全都，乙方_与甲方于_年_月_日同意达成本保密协议，甲方同意雇用和/或连续雇用乙方；乙方承诺为维护甲方的商业隐秘遵守下列各条款。 1、商业隐秘 本协议所称商业隐秘是指全部信息，不论其形式如何，只要涉及到甲方未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发方案，甲方的商业策略，程序，市场策略，以及涉及甲方客户的信息。 2

27、、商业隐秘的归还 甲方及乙方双方不论因何种缘由中止雇用关系，乙方必需立刻归还甲方全部与商业隐秘有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，甲方的商业策略，程序，市场策略，涉及甲方客户的信息，以及甲方个人及商业记录，和甲方其他的资产。 3、不得滥用或泄漏甲方的商业隐秘 乙方在未得甲方书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的甲方的商业隐秘。 4、不得诱使甲方的乙方 在雇用期间，以及雇用之后两年内，乙方在未得到甲方书面认可的状况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以乙

28、方、甲方、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用甲方的任何乙方。 5、延长 若乙方违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在乙方停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。 6、违约补偿 乙方熟识到，乙方对本协议第2，3，4，5条的任何一项的违约，都会给甲方带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不行能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，乙方承诺甲方可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一

29、些指定的措施和禁令，以确保乙方遵守协议。假如乙方构成对本协议条款任何一项的违约，乙方进一步承诺情愿担当律师费以及甲方与此相关的其他支出。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 公司员工保密协议书完整版精选篇6 甲方： 地址： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权实行措施爱惜商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息甲乙

30、双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 其次条保密内容 、双方沟通的口头言语信息； 、甲方的经营隐秘和技术隐秘； 、向乙方供应的相关的文字资料； 、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。 第三条保密范围 、乙方从甲方获得的与项目有关或项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性； 、乙方在劳

31、动合同期前甲方已有的商业隐秘； 、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 第四条保密期限风险提示：很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 、本合同有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效； 、甲方的专利技术未被公众知悉期内； 、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方离职，仍需担当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可

32、，甲方在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。 第五条违约责任风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇； 、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金； 、由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿； 、以上违约责任的执行，超过法律

33、、法规、赐予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需接受书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_年_月_日 乙方：_年_月_日 公司员工保密协议书完整版精选篇7 甲方：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证件号码：_ 户籍地址：_ 通讯地址：_ 联系方式：_ 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条隐秘信息 本协议所指“保密信息”包括全部甲方的专利技术、技术隐秘、客户数据和商业隐秘，以及与前述信息、隐秘

34、相关的图纸、数据库、报表等全部资料。 本协议的“专利技术”系指甲方享有专利权或专利申请权的专利技术，产品信息与之相关的图纸、数据、报表等全部资料。 本协议的“技术隐秘”系指甲方专有，包括但不限于以下形式：技术方案、数据库、计算机软件、试验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、说明书等一切有关信息。本协议的“客户数据”系指归属甲方合作客户的全部数据，包括测试数据。 本协议的“商业隐秘”系指甲方全部的其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有有用性的技术信息和经营信息以及一切与之相关的数据、资料等。 甲方依照法律规定（如在缔结过程中知悉其他相对人的商业隐秘）和在有关协议的商定（如技术合

35、同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。乙方对上述专利技术、技术隐秘、客户数据和商业隐秘担当保密义务。 甲乙双方同意，上述“隐秘信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条对隐秘信息的保密 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、恳切的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条商定的保密信息。乙方承诺，未经甲方同意，不得有意或过失泄露、告知、公布、发布、传授、转让或其他任何方式使任何第三方知悉本协议第一条

36、商定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息，即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或取得的。 在任何时候，乙方保证不自己实施或关怀（有偿或无偿）任何第三人实施任何形式的侵害甲方专利权和专利申请权的行为。 若乙方发觉甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了甲方的保密信息，应当实行有效措施防止泄露进一步扩大，并准时书面报告甲方负责人。 乙方应妥当保管办公室钥匙等公司财产以及全部与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等。 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论

37、这些隐秘信息有无商业上的价值。 乙方所涉及甲方的程序测试数据要准时清理、复原，处理结果要有文字记录。全部数据不复制、不集中、不传递，尤其不携带系统数据外出，因工作特殊需要携带外出的数据需向上级部门领导以书面形式请示审批。 乙方在任职期间为公司编写的软件及软件源代码、服务器和终端计算机上的数据等软件版权属甲方全部。乙方不得通过加载恶意代码或表符等其他手段致使公司信息泄密。 乙方有义务保管好自己全部的保密资料，任何人不得携带私人U盘将其任何保密资料复制后携带外出，并不得私自传借、披露，更不得利用所把握的商业隐秘牟取私利。 在劳动合同关系终止后，乙方仍应遵守本协议商定的保密义务，并在离职手续办理期间

38、将保管的全部有关甲方保密信息的资料交还给甲方，不得复制、保留任何文件或文件副本。 本协议未商定但依据恳切守信的原则和有关法律法规的规定，乙方应当遵守甲方的其他保密义务。 第三条禁止非法使用隐秘信息 乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种隐秘信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或关心他人使用隐秘信息。 第四条隐秘信息的停止使用 在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停止使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 在甲、乙双方

39、的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。 第五条保密期限 本协议自签订之日起生效，乙方离职后无限期担当本协议商定的保密义务，直至乙方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调

40、查费用和诉讼费用、律师费用。 乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应担当违约责任，包括但不限于经济赔偿和担当相应的法律制裁。 经济赔偿：为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失： 1、经济赔偿金标准：乙方不论任何缘由的泄密行为（包括损害第三方客户利益）实际造成甲方或第三方客户追究甲方责任所导致的经济损失，由乙方全部担当。 2、甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 3、因乙方的违约或侵权行为侵害了甲方的专利技术或商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。 若乙方违反本协议而导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿甲方可以从乙方的工资酬劳中直接支付。甲方保留一切通过法律手段追究乙方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。 第七条协议的生效与效力 本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 法定代表人：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 签订日期：_26