2023年煤矿班组长月总结报告.docx

《2023年煤矿班组长月总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年煤矿班组长月总结报告.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023 年煤矿班组长月总结报告【2023 年煤矿班组长月总结报告一】一、明确个人职责所在，正确定位个人角色。煤矿企业的班组长做为企业治理体系中的兵头将尾，在生产过程中主要起到四种作用：1、班组长是班组生产活动的指挥者。在日常生产活动中，首先做好日常检修活动的预备工作，同时加强对日常检修过程中指挥调度，准时处理生产过程中消灭的各种问题。针对各类修理技术难点，乐观组织班组成员进展学习，确保完成班组作业打算。2、班组长是企业基层的组织治理者。班组治理应当有班组骨干力气来担当，班组长应当是最基层的组织治理者。区队的各类生产组织、制度措施最终要落实到班长身上，通过班组长的组织治理来实现。3、班组长必需

2、是完成各类任务的带头人。在担当班长期间，通过观看觉察，班长干活的乐观程度会很大程度上影响班组成员的工作乐观性。据于此，在日常检修过程中我要求班组中的副班长必需保持充分的干事热忱，并且带头学习技术学问，不但实干还要巧干。4、班组长是区队治理中承上启下的联系者。班长是不脱离生产一线的最基层治理人员。在生产过程中能够最准时准确的了解职工的心声和想法， 可以将信息供给应上级领导。同时又可以将工区领导各类指令措施准时的实施到班组中去。二、因材施教，团结班组成员，创立班组和-谐气氛。在我所在的班组里有 12 名修理人员，他们的”年龄不同，性格不同、文化程度不同，怎样搞好班组内部团结、创立班组和-谐气氛成为

3、我日常工作中一个重点问题。首先在个人包保设备问题上，承受按特长安排设备类型， 按劳动量安排包保人数。另外，在日常工作中留意职工的思想心情变化，准时做好班组成员的思想政治工作。尽量避开因一个人的不良心情对全班的和-谐气氛造成影响。同时加强班组成员间的感情沟通，在每次大型检修工程 完毕后，组织班组成员进展会餐。即加深了班组成员间相互了解，又能在一个轻松的气氛下总结工作阅历。同时，公正公正的对待班组内的每一位成员， 以诚相待、将心比心，乐观鼓舞班组成员，帮助他们快速的成长。三、不断更个人学问构造，努力提高个人素养，建设学习型的班组。在成为修理班班长后，面对生产现场的设备及不断消灭的问题。做为班组的带

4、头人要第一时间排解故障、查找问题。做为班长不能仅仅“以德服人”，更要以技术服人。在日常检修过程中留意对设备的观看记录，对消灭的故障问题做好处理过程记录。同时利用业余时间加强对图纸资料的学习整理。带着班组成员乐观参与矿、区队组织的各类技术培训活动。在日常生活中努力践行“向书本学习、向内行学习、向先进学习、向实践学习”的理念，确定终生学习的人生理念。在本人参与了济宁市的“金蓝领”考试，并被录用聘用。通过个人不断学习的乐观形态，带动班组成员不断学习的良好气氛，在潜移默化中进展学习型班组的建设。通过开展班组区队建设，职工素养得到很大提升更重要的是给班组成员树立了终生学习的理念。在矿进展的技术比武中，我

5、班有 3 人获奖。6 月份矿组织电工培训中，2 人因成绩优异获奖，其中一人更是获得去北京外出学习的时机。通过上述事实可以看出， 建立学习型班组树立终生学习的理念，获利的不单单是企业本身，职工本身的收益才是最大的。四、合理组织生产、编制作业打算。编制作业打算是班组工作中格外重要的一项，在担当班长期间，提前 3 天编制好一个月的作业打算，然后以旬为阶段对工作进展开展和验收总结。通过实行该项措施可以有效的避开作业的盲目性，提高工作效率，实现工作的循环连续进展。五、硬化班组治理制度，定期进展班组会议。【2023 年煤矿班组长月总结报告二】今年六月是我国第十个安全活动月，通风区始终坚持“安全第一、预防班

6、组作为一个集体，虽然人数较少，但作为一个工作团队，就应当有完善的治理制度加以辅正。尤其是现在矿及区队强调治理权利下方的今日，班组内部治理制度尤其需要进展硬化。同时，班组内部还应定期召开会议，在本每月 6 号参与完区队召开的班组长安全例会后，本人都会再召开班组内部的安全例会，向班组成员传达工区会议精神，并总结班组阶段内的工作状况， 同时让每位班组成员对工作进展总结。通过实行这个会议来联通职工与工区治理人员间联系，总结阅历查找缺乏，推动日常生产活动又好又快的进展。为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，依据公司下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求，

7、对活动进展了认真组织，使活动开展得有打算、有布置、有检查、有落实，并准时制定下发了活动方案，成立了以区长，书记为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全区范围内快速开展，通过一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：1、杜绝了轻伤以上事故。2、三违率下降了 50%。3、杜绝了各类安全事故隐患。4、杜绝了瓦斯超限事故的发生，瓦斯预警次数下降了 5 次，瓦斯报警下降了 3 次。5、质量标准化工作取得明显提升，通风安全质量标准化工作连续到达一级标准。6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达 100%。7、开展了自救器培训工作，培训人数 4600 多人次。8、强

8、化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转变。为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我区主要做了一下几项工作：一、大力宣传，营造“安全生产月”活动气氛为确保“安全生产月”活动安康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造气氛，先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进展安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全区共计悬挂宣传条幅 6 个，宣传牌板5 快，撰写宣传报道56 篇，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热忱，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产

9、真正进入了每个人心中，消灭了人的担忧全行为。二、多错并举，促进：安全生产月“活动扎实开展一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实集团公司下发的关于开展全国“安全生产月”活动的通知、一矿关于开展全国“安全生产月”活动的通知的精神，准时组织全区副队长以上领导干部进展专项学习，并层层转达，进展了广泛学习，全面落实，并组织抽检，促进关于开展全国“安全生产月”活动的通知真正入脑入心，抑制“自满、麻痹”的思想，进一步调动干部、职工对安全生产形势的生疏。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的方法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，每天考核，效

10、果明显。二是，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先连续深入开展“安全生产月”宣传活动，提高职工安全生产月活动意识。其次，开展了“自救器使用讲解”活动，通风区针对全矿 56 个生产及关心单位的下井职工，开展了自救器使用讲解及示范活动，组织了 8 名技术人员深入各单位，三班进展讲解与示范，使宽阔职工明白自救器的构成及原理，明白自救器日常保养、佩戴及使用的常识，明白自救器在发生灾难时的重要作用，把握避灾路线及避灾方法。据统计，此次活动共计演示了 286 人次，培训了 4600 多人次，使宽阔职工都学会了一旦发生灾难事故时如何快速、准确的佩戴自救器，提高自救力量。同时还开展了“井口

11、自救器使用抽查及示范”活动，通风区安排技术人员联合安监处，三班在井口对职工自救器使用状况进展了随即抽查，并对职工佩戴过程中存在的问题加以指导、讲解、示范，同时对使用不生疏的职工进展登记在案，按队别进展统计，再次安排人员深入队里进展讲解，保证此次活动全面掩盖，不留死角。通过此两项活动的开展，保证了全矿下井职工学会了如何正确佩戴自救器，给矿井安全生产做好了效劳。三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，通风区首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来， 从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我区各队认真组织职工学习一矿历年事故案例，并在周安全例会中结合自身实际

12、状况进展学习争论，学习面到达 98%以上，并组织全员考试，保证培训效果;据不完全统计，在安全月活动中，各队参与培训人数达 360 余人。同时针对通风区特别工种比较多的特点，联系矿培训办对个别特别工种进展了安全培训，共培训人员 150 余人，复训特别工种 5 人，培训特别工种 3 人，到达特别工种全部持证上岗。其次， 还进展了“安全学问有奖问答，预防为主”活动，依据安全活动月培训内容， 把日常所学学问编制成各种小问题，对职工进展提问，对答复较好的职工赐予肯定的物质嘉奖，刺激职工的参与热忱，使培训的内容真正入脑入心。再次，依据矿要求，结合我区实际状况，通风区还开展了“技术大练兵及比武活动”，由于通

13、风区特种作业人员较多，并且都是单人单岗，一旦消灭问题， 都需要自己独立解决，个人业务学问的好坏直接打算了问题解决的如何，为此，开展此次技术大练兵、技术大比武活动，模拟井下现场可能消灭的各种问题，让职工去排解。在此次活动中，对处理问题速度快的、技术娴熟的职工，分出一个一等奖，一个二等奖，二个三等奖，并进展嘉奖，对业务不娴熟的末位职工进展在培训，从学徒干起，并安排导师进展指导，保证每位职工都能够独立的面对问题、准时快速的解决问题。第四是进一步落实和学习“白国周班组治理法”，深入开展班组安全生产建设工作，通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入。四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查

14、治理。重点围绕“一通三防”主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点;对排查出的隐患区验收组负责制表下发各队进展落实，各队队长依据治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进展落实治理。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进展平衡。本次安全月活动中开展各项检查 4 次，共排查治理隐患 50 余条。促进了“安全月”活动扎实开展。五是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。在对 261306、211302 采煤工作面回柱及封闭期间

15、，安排技术人员随时把握撤架、回柱的时间，对上隅角等瓦斯简洁积聚的地点，联系相关单位进展抽放，同时加大通风风量等，在掘进工作面拨门、贯穿时，都事先制定了通风系统调整安全技术措施， 保证了巷道顺当施工及贯穿;尤其在综掘面方面，确保规程措施的落实兑现， 突出“一通三防”的监察工作，加强瓦斯监察关口，确保了安全施工。为“安全月”活动顺当完成目标，奠定了坚实的根底，。六是，加大反“三违”力度，营造安全生产的深厚气氛，抽调特地人员组织夜查，对重点区域，重点部位、特别工种进展巡回式监察，特别对工人的“三违”进展了严格惩罚，进一步标准员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离”三违“。七是，提升质量标准，进一步延长

16、“安全月“活动。6 月份重点对各区域检查路线进展达标跟踪验收，对 211302 面、261306 面的封闭进展跟踪、验收，验收了永久风门、封闭墙、挡风墙、临时风门等设施 29 道;同时对开工的掘进头 5 路局部通风设施、安全监控设施和隔爆水袋进展了验收;还对区域安全环境整治问题和一些死角进展了跟踪处理;对一些整改不准时的进展了惩罚;保证通风安全质量标准化一级达标。八是，以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作;建立机构、明确 责任，依据雨季“三防”工作的实际状况，有针对性的开展了雨季“三防” 工作，针对防尘队通风库房地势低洼的地点，首先安排人员拉黄土 5m3 加以备用，装填编织袋 60 袋，发

17、放雨衣 4 件，胶鞋 4 双。其次，对全部电线、 电路进展了全面排查，对不符合的开关、电线等进展了更换，同时严禁开关、电线落地，保证离地 1m 以上。另外针对封闭队木工房，一是检查房顶质量，保证下特大暴雨时房瓦不至脱落，同时针对房间内木材较多等特点，明确责任人，杜绝室内吸烟、明线等，把各项监视落实到实际工作中。三、下一步工作安排一是，整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度， 坚持“安全第一、效益其次、生产第三”的原则，结实树立一切事故都是可以避开的观念，进一步强化安全治理，狠抓制度的落实，高度重视细节治理， 并把安全治理的关口前移，以全国第十个“安全生产月”活动为载体，做好职

18、工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产气氛。二是，突出重点，全面抓好现场治理1、抓好131303 综放工作面的瓦斯治理，131303 综放工作面，为我矿几年来第一个综放面，阅历较少，如何有效解决上隅角、煤体内瓦斯问题，给我们出了道难题。在工作面回采前必需制定回采期间的瓦斯治理专项措施， 同时依据规定设置各类传感器，实行密集监控，同时坚持煤层注水工作，有效降低工作面回采期间的粉尘量，营造一个良好的作业环境，保证职工的身体安康。2、突出抓好 240801 综采面、241107 综采面刷扩、回撤、回柱封闭工作， 严格依据工程措施施工，保证施工质量，确保采空区内的安全。3、抓好几处掘进巷道的贯穿工作

19、，据统计，估量下半年我矿将有大大小小 25 次巷道贯穿，同时还有几处巷道需要启闭。为此，必需提前巷道贯穿、启闭等措施，保证安全施工。4、抓好雨季“三防”治理工作，保护好库房内各生产设备及工具不受水患威逼，保证正常的生产作业。三是，深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查;另外，加强班前会质量的治理，做到每人必会“七比讲”，保证班前会的质量，深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作，一旦觉察严禁入井上岗作业，从源头抓住安全。四是，全面抓好安全教育培训工作，充分发挥五级培训机构的作用，进一步提高培训质量，对文化素养比较低的实行针对性的措施，保证培训效果，确保事事安全生产。