公司女工年度工作总结3篇.docx

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1、公司女工年度工作总结3篇公司女工年度工作总结1 20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产进展为中心，以提高女工素养和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下： 一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。 女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时俱进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格依据中华全

2、国总工会颁布的工会女职工委员会工作条例中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了解化化工分公司基层工会女工主任补贴方法，依据各单位女职工人数的不同，依据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是依据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委依据自身的实际状况制定了解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等

3、做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。 二、深化实施素养提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。 今年以来公司女工委乐观响应上级工会的号召以提高职业技能素养为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导宽阔女职工乐观参与“创建学习型组织，争做学问型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增加学习力气、创新力气、竞争力气和创业力气，不断提高宽阔女职工的综合素养，为企业打造一支技术过硬，综合素养高的女工队伍。 今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活

4、动”的东风，以培育和造就一支适应社会主义现代化需要的高素养女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的进展观念，在公司内大力女工素养提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，实行个人自学、托付培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台，发掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬，综合素养高的人才，纳入培育机制全力提高女职工的思想道德素养。今年5月公司开展了以“掀起生产x、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工会所

5、开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中，共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过乐观参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工供应一个呈现自我的平台，提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托，动员和组织宽阔女职工乐观开展以提高女职工学习力气、竞争力气、制造力气、创新力气为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，提倡终身学习的理念。 三、深化实施

6、爱心帮扶工程，关怀关爱女职工 始终以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实关怀她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工，加大关怀和关爱力度，对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，准时了解她们的困难，把关怀落到实处，切实关怀他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温和。三是关怀关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中

7、，对11户困难职工考取高校的子女进行了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难。 四、从实际动身，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益 今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们连续认真落实女职工特殊爱惜专项集体合同、妇女权益保障法、女职工劳动爱惜规定，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按依据国家有关规定赐予关怀和照看。三是今年“三八”节前夕，女工委乐观和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证。四是加强宣扬，深化开展女职工劳动爱惜特别规定学问竞赛

8、活动。今年公司女工委除依据上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡学问竞赛以外，还拨出专项资金，细心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委接受专场学问竞赛的形式开展女职工劳动爱惜特别规定学问竞赛活动，向宽阔女职工宣扬普及相关法律法规学问，在宽阔女职工中掀起了阵学法用法的x，营造出了关怀疼惜女职工的良好氛围。 五、加强宣扬教育，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的力气和水平 为使宽阔女工在企业的进展中能够顺应企业的进展，适应不断变化的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工

9、的科学文化、技术水平、业务素养入手，实行以点带面，树立先进典型，利用新闻报告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在公司网站、报刊、女职工专刊等信息沟通平台上，大力宣扬在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的乐观性和自觉性，不断鼓舞女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与进展中呈现才华和才智、实现自身价值，增加她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。 针对新形势下工会女职工工作的新变化，我们加强调查争论，把握宽阔女职工的新需求新期盼，拓展联系和服务女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。今年我们一是通过在全

10、公司内征求宽阔女职工的看法完善改进公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行女职工劳动爱惜特别规定、女职工特殊权益爱惜专项集体合同状况、对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及看法征集活动。从征集的状况来看，大部份女职工对公司女职工工作是满意的，认为对女职工劳动爱惜特别规定、女职工特殊权益爱惜专项集体合同的执行状况是到位的，同时也提出了一些看法或建设。对收集到的这些看法和建议，公司女工委特地进行了解答，并深化部份基层单位工会，对看法的解答准时反馈到宽阔女职工，做好女职工工作相关法律法规的宣扬工作、释疑解惑工作，在不违反国家相关法律法规、公司其次轮女职工特殊

11、权益爱惜专项集体合同的基础上，限度地爱惜女职工的合法权益，团结动员宽阔女职工在企业的生产经营工作中建功立业，充分发挥“半边天”的作用，为公司的进展做出的努力。二是集思广益，在全公司女职工内开展女职工论文征集活动。为了不断提高女职工工作的力气和水平，切实维护好女职工的合法权益，今年7月-9月公司工会女职工委员会在公司全体女职工内开展专题女职工工作论文征集活动，活动共收到来自公司各单位女职工的征文46篇。这些征文紧紧围绕新形势下工会女职工工作面临的新状况、新问题，就如何推动和加强工会女工工作、促进企业女职工素养提升及如何调动女职工乐观性，促进企业生产进展等方面进行了乐观探讨并提出了建议和自己看法，

12、对公司女工工作的开展起到了乐观的促进作用。 六、开展丰富多彩的活动，增加女工组织的分散力和活力 公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与”的原则，通过组织参加各种丰富多彩、健康向上，有益身心的活动，把宽阔女职工团结和组织起来。 一是每年定是举办“三八”妇女节趣味活动。今年3月公司女工委织开展“三八”妇女节女职工趣味活动竞赛。共计300名女职工一起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。二是在业余生活中开展各类协会活动把女职工分散在一起。目前公司共有各类协会xx个，在工作之余，宽阔的女职工通过参加舞蹈协会、衰弱操协会、羽毛球协会等极大的丰富

13、了业余文化生活，增加了分散力。三是以女工活动中心为依托，开展长期的女工文体活动。自工会回迁以来，从新开放了女职工活动中心。每天早中晚固定开放女工活动中心，女职工利用业余时间，聚在一起跳衰弱操、练瑜伽、排练舞蹈。丰富多彩文化活动的开展，不仅活跃了女职工业余文化生活，增加了体质，而且也增加了女职工组织自身的分散力。展显出了女职工们的良好精神风貌。 总之，一年来，在上级工会、公司党委、行政、公司工会以及各基层单位领导的关怀、支持和全体女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了确定成效。但也还存在一些不足，如女工的竞争意识不强，工作学习乐观性仍需提高，创新精神不足等。今后的工作中，我们将一如既往，以十八

14、大精神为指导，充分呈现女工在生产和建设中的“半边天”的精神风貌，团结带领公司女工在生产建设中做出新的贡献。 公司女工年度工作总结2 xx年，xx公司正确领导下，在县妇联的细心指导下，紧紧围绕“实现科学进展，建设幸福妇女”奋斗目标，坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合，进一步增加了妇女同胞的团聚力。以进展“三八”节座谈会，“组织职工外出学习考察”，庆“五一”节颁奖文艺晚会，“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业健康进展和谐进展。 一： 充分发挥优势，在推动社会和谐中力求新作为。 （1）是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会，要有个阳光心太，做欢快的职业女性。相互学习，相互沟

15、通工作阅历，相互理解，相互协作。（2）是四月组织职工走康定外出学习考察，为了加强企业进展发挥乐观作用，真诚沟通，协调人与人之间的关系。（3）是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会，公司文化，在文化中鼓舞职工对企业的进展，学习生活中共同努力，奋勉向上，在达州地区，还得了三等奖，体现企业的团队精神，活动整个预备工作特殊成功。 二：加强自身建设，在提升服务水平中树立新形象。 （1）创新工作理念。一手抓进展。一手抓维权。（2）助人自助 。贫困不贫智。确定要照看女人维护才接受。同时，一是处理好公司与用户和关系。xx公司是一个为千家万户服务单位，认真仔细做好抄表工作，不错抄漏抄估数等等， 并准时崔收本片区所

16、欠气费。不要给用户争吵，总是急躁细心的解释。二是大力宣扬平安用气，宣扬好用气学问。三是节约使用，合理利用xx。抄表时发觉有漏气的状况时，立刻把状况汇报给公司领导，准时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习，相互沟通工作状况，提高质量。五是开展女职工交心谈心，不断学习，多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题，查找缘由。七是县妇联系统干部培训，提升综合素养。八月二十四日赴广西学习考察，进一步提高了我们组织、协调 、服务、创新进展的力气。 总之，在今后工作中，实实在在干好本子工作，兢兢业业，不断制造良好工作成果，加强联系，不断增加组织 协调力气。 公司女工

17、年度工作总结3 一、围绕经营目标，广泛开展“巾帼创优创效”主题活动。 xx公司的女绝大多数都工作在二线，如何发挥女的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。xx年，为了充分发挥天茂公司女员工的“半边天”作用，我们以“争做学问型、技能型女职工”活动为载体，结合xx公司开展的“形势、目标、责任”教育以及“千人岗位自学成才”活动，在我公司工会的具体领导、指导下，工作开展的扎实有效。一是加强了活动的组织领导，我们成立了以工会干事牵头，有关岗位女工参加的活动指导小组，定期向工会汇报工作，取得工会的指导、支持，确保活动落实。二是活动的具体内容有方案、操作有规划。一项活动操作起来，也是一项具体工作，同

18、时也与其它工作有着相互的关联关系。因此，我们在开展活动时，留意与其它活动紧密结合起来。比如，结合一些岗位在执行制度、操作技能低的状况进行培训等。今年x月，公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上消逝的问题，应一些女工的要求，我们请了有关业务的特地对他们进行培训，受到了良好的效果。三是抓好宣扬发动工作，广泛宣扬活动的目的和意义，提高了宽阔女员工的参与意识。今年我们在xx报社仅宣扬此项工作的稿件就发两篇，调动了女职工的乐观性。 二、结合“岗位创优、岗位创效”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动。 今年年初，我们结合公司开展的“岗位创优、岗位创效”活动，在全公司范围内

19、开展了以“保工期、保质量，保平安，降成本”为主题的劳动竞赛活动，同时为了进一步提高宽阔女员工的技术、业务及管理素养，分别组织开展了保管员、验收员、方案员及管理人员等岗位练兵活动，共有xxx人次参加了此项活动。 围绕降成本这个中心任务，综合服务中心和建安三个公司的女协作施工现场的回收废旧物资，清理利用库存物资，为公司的创效工作作出了贡献。 三、提高女员工素养，开展“千人岗位自学成才”活动及各类有益活动。 为了进一步提高宽阔女员工的素养，今年以来，我们认真开展“千人岗位自学成才”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些典型，女职工xxx从核算员岗位转到合同管理员、预算员岗位后，通过自学，取得了突出的

20、成果，多次受到领导和们的赞誉。提倡读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭x、道德观念的.熟识。加法律学问的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增加女职工的自我爱惜力度。努力开展各种文化活动，今年，我们在工程任务紧急的条件下，在公司领导的大力支持下，乐观参加供水公司的各种文化文体活动，女工自编自导的舞蹈受到好评，参加的文体竞赛有两项获得团体第一名。活跃了宽阔女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增加了女工组织的分散力。 四、努力做好女工权益爱惜工作。 今年以来，我们组织女员工开展献爱心活动1次，共收到捐款253元，同时我们留意了解和关怀女职工生活状况。特别主动了解困难职工的生活状况，关怀包括子女就学等困难。加强对女工保健学问的宣扬。今年x月x日，我们发动女职工在特别辽宁省方案生育条例发布x周年之际，发传单、出板报进行宣扬。准时发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱苦恼，稳定女员工思想，起了确定的乐观作用。 回顾一年来的工作，我们取得了一些成果，但离上级组织的要求和宽阔女员工的期望还有确定差距。在今后，我们将连续努力做好各项工作，不断地向其他单位学习借鉴他们好的阅历和作法，来弥补自己工作上的不足，使我公司明年女工工作迈上一个新台阶。11