公司的通知_45.docx

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1、公司的通知公司的通知 篇1 依据公司经营进展需要，经董事会争论准备任命： 一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 二、任命XX志为XX司经理助理一职，关心管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开头执行。 特此通知。 公司的通知 篇2 各部门、系部： 经争论，自20xx年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下： 上午8：00-11：30 下午14：00-17：00 教职工刷卡考勤请参照关于进一步加强考勤管理的通知(院字20xx19号)，教学作息时间请遵照教务处作息时间表执行。 特此通知 办公室 二*年十月一日 公司的通知 篇3

2、 集团公司所属各单位、各部(室): 为总结xxx年工作，表彰先进，部署xxx年工作，经集团党委争论，准备于xxx年1月24日召开集团公司xxx年度总结表彰大会。现通知如下: 一、时间:xxx年1月24日(周五)上午9时，会期半天。 二、地点:集团大会议室。 三、参加对象:集团所属单位中层以上干部、职工代表、机关全体干部、xxx年度集团各类先进代表。(详见名额支配表)。 四、会议议程 1.集团党委副书记、总经理邵铭作工作报告。 2.集团副总经理xxx宣读集团党政工团表彰准备。 3.各类先进集体和企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者颁奖。 4.先进集体及先进个人代表发言。 5.集团党委书记、董

3、事长周克文讲话。 五、留意事项 1、参会人员请提前10分钟进入会场就位。其中:获xxx年度集团党政先进集体、先进部室、工团先进集体、以及平安、行风、工程、财务建设先进集体的各单位、部室上台领奖代表，企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者，请提前15分钟到达会场并在前排指定位置就座。 2、全体参会人员统一着集团制发的正装(男士西服配领带，女士西服配丝巾)，会议期间请自觉将手机铃声调至振动档。 3、各单位办公室主任负责抓好本单位参会人员到位率及会场纪律，并要求尽量拼车参会。 4、企业优秀管理者、模范职工、科技带头人会后请留下合影。 附件:集团公司xxx年度总结表彰大会名额支配 xx市水务集团有限

4、公司 xxx年1月15日 公司的通知 篇4 公司各部门： 20xx年其次季度职员考核方案于20xx年6月29日至7月13日之间完成。现将有关事宜通知如下 一、考核对象（被考核者）：公司部门负责人以下，入职日期在20xx年5月1日以前的职员Y系列。5月1日以后入职的，不参加二季度考核，仅需填写下季度工作目标。（经争论，司机、技术、前台等岗位在月考核的基础上，仍接受季度考核。） 二、考核评议资料：依据XX物业绩效考核管理制度（试行），依据考核指引要求，填写A类绩效考核评议书（适用于有下属的职员）和B类绩效考核评议书（适用于没有下属的职员）。司机类考核评议书中季度工作目标一栏建议由部门统一设定。考核

5、评议书由公司各部门人事管理员打印发放。 三、考核关系对应表 四、考核工作进度 时间 工作内容 6月29日发放考核通知、确定考核关系 6月30日-7月9日被考核人填写考核表，主考人支配面谈，进行考核打分并确认下季度工作目标与方案 7月10日-7月11日季度考核数据汇总与结果调整 7月12日-7月13日其次季度考核结果反馈 五、考核结果调整及强制排序 考核结果录入后，由考核人依据以下标准进行结果调整： 1、消逝以下状况之一的，一经确认，当季考核等级将依据问题严峻性，在正常评分的基础上，降低0.1-1.2不等： A、受到公司内部或外部客户的有效投诉； B、消逝工作失误； C、有明显违反公司相关制度的

6、行为。 2、公司或部门范围内受到通报表扬的.人员，其当月考核等级将依据具体状况，在正常评分的基础上，增加0.1-0.3。 考核结果调整后，由部门负责人对考核结果强制排序，排序结果要求按以下比例分布： 评价等级优秀良好合格需改进 分布比例 20% 30% 40% 10% 排序应留意以下原则： 1、强制排序需改进部分的比例依据七舍八入原则执行，其它部分依据四舍五入原则执行。 2、强制排序应留意考核成果在各专业内的合理分布。 3、公司范围内受到通报批判的人员，其当月考核等级为须改进，在部门范围内受到通报批判的职员，其当季考核等级不超过合格。 4、职员季度行政违规扣分达5分及以上者当季考核等级不得超过

7、合格。 如有不明之处，请联系人力资源部Z。 特此通知。 广州市XX物业管理有限公司 人力资源部 签名： 二O*年*月*日 公司的通知 篇5 XXX公司的XX主管： 为更好的总结上半年阅历，开展下半年工作，组织准备召开20xx半年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下： 一、会议时间：二xx年X月X日上午九点; 二、会议地点：会议室; 三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; 四、要求：请各位参会人员支配好工作，准时参加会议。 五 、有关事宜 (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的.工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。 (二)工作总结于

8、15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日进行20xx年年中总结会，谈谈自己工作半年来的心得感受，总结成果，找出不足，并提出下半年工作改进方案。 XXXX办公室 二xx年X月X日 公司的通知 篇6 同志 您好!公司通过对你的长期观看和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作力气，经与职工代表争辩，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司依据 有限公司厂规第几条第几款(公司有权依据生产需要、员工工作力气、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表争辩，并与员工协商)之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。 有限公司 职工代表(签名)： 日期： 年 月 日6