2023年社团活动考评细则.docx

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1、 2023年社团活动考评细则 社团活动考评细则 为了促进学生社团系统自身建立，确保社团的正常活动和安康进展，依据学校有关规定和黎集一中中学生社团治理方案、黎集一中中学学生社团活动章程，制定本细则。考核在校团委的指导和监视下,由学生会详细负责。考核结果将打算其社团的升降级，并根据肯定的比值，纳入“黎集一中中学教师综合量化考核”，并计入“黎集一中中学学生综合素养量化考核”总分。 一、考评内容 考评将社团工作分为三大项及附加项。三大项内容分别为：社员人数考核工程、社团组织治理工作局部考核工程、社团活动局部考核工程。 留意事项： 学生会社团部对各社团的考核每学期一次。结合两学期考核状况，进展年度考核。

2、 学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反应分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。 年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，其次学期考核总分占年度考核总分的40%。 二、考评程序 1上交社团学期工作、活动总结手册（附照片）。 2就一学期本社团的社员人数考核工程、社团组织治理工作考核工程、社团活动考核工程及附加项等方面的综合状况照实填写黎集一中中学学生社团量化考核表。 3学生会在社团的学期末会员大会上进展会员反应评分。 4学生会结合各社团的社员人数考核工程、社团组织治理工作 局部考核工程、社团活动局部考核工程及附加项等方面的综合状况及会员反应分加以考

3、核。 5学生会将考核结果上报校团委审核。 三、考评标准 （一）社员人数考核指标（10分） 1不遵守黎集一中中学社团治理方法的（0分），根据黎集一中中学社团治理方法进展社员聘请及资格论证（2分）。 2每学期末进展社员人数统计，与学期初人数一样或增加的（8分），比原人数少15%以内的（5分），比原人数少30%以上的（4分）。 （二）社团组织治理工作考核工程及考核指标（50分） 3准时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的（6-10分），延迟的（0-6分），不上交的（0分）。 4每次社团活动完毕后仔细清扫活动教室，整理社团活动教室（门窗、饮水机、多媒体等设备），干净卫生的（6-10分），马马虎虎的

4、，（2-6分）根本上无人治理的（0-2分）。 5根据学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动的（6-10分），偶而不开展活动的（2-6分），常常不开展活动的（0-2分）。 6社团指导教师集会或相关负责人按时参与各类会议争论，并积极发表意见和提出建议，准时精确的传达各种精神的（6-10分），常常不参与或参与少局部的议题争论的（0-6分）。 7社团骨干培育 （1）有健全的社团骨干培育规划和制度，并得到实施（6-10分），无规划、制度或未实施（0-6分）。 （2）仔细贯彻落实学生会“评优”工作（6-10分），应付或舞弊（0分）。 （三）社团活动考核工程及考核指标（30分） 8特色活动（20分） （1）不

5、提前报批或不承受考核“特色活动”（0分）。 （2）每学期结合社团特点，积极开展社团品牌活动（5分） （3）活动主题及形式： 主题好、形式多样有效（5分）。 主题一般，形式单一（2分）。 （4）会员参加面:90%以上会员参与（5分）。 75%-90%会员参与（2分）。 75以下会员参与（1分）。 （5）活动筹划、组织方面： 筹划周全，组织有效（5分）。 筹划、组织欠佳（2分）。 （6）活动结果： 活动成效显著（5分）。 影响及效果不佳（2分）。 9其他活动（10分） （1）不提前报批或不承受考核“其他活动”（0分）。 （2）每学期至少有一次内部活动（2分），未进展内部沟通（0分）。 （3）活动形式多样有效（2分），形式单一（1分）。 （4）会员参加面50%以上（2分），50%以下（1分）。 （5）社团内部成员有较好的沟通、反映良好（2分），成员反映不佳（1分）。 （6）活动在学校活动影响大效果好（2分），影响及效果不佳