2023年社区矛盾纠纷排查工作总结.docx

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1、 2023社区矛盾纠纷排查工作总结（全文完整） 社区冲突纠纷排查工作总结3篇 第一篇: 社区冲突纠纷排查工作总结 灵秀社区冲突纠纷排查调处工作半年 总 结 灵秀社区冲突纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子始终坚持以增加社区党建活动为核心，实行“抓队伍、强素养、搞效劳、聚民心的”方法，紧紧围绕创立中心广泛，发动辖区单位居民参加社区建立，真抓实干，初见成效，突出创立“和谐型”社区特色，着力把社区建立成为“居民文体活动极大丰富的欢乐园”。 年初来社区成立了冲突纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作规划，拟定了工作职责，实施方案。半年来，社区以“三个代表”重要

2、思想为指导，以创立平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，仔细开展冲突纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。积极提倡居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、规划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素养， 现将冲突纠纷排查调处工作总结如下： 一、冲突调处胜利率高。 加大冲突纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会冲突纠纷，依法调解、以情调解、公正解决纠纷。在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，到达化解

3、纠纷的目的，并急躁、细致、公正的进展调处，化解了多起冲突纠纷、积怨，调处胜利率达90%。以上。 二、冲突纠纷排查调处状况。 半年来共排查调处冲突纠纷共3起，准时有效的把各种社会冲突化解在基层，处理在萌芽状态。 三、维稳组的建立。 由于排查调处工作涉及面广、状况简单，为更好地做好排查调处工作，依据社区实际状况，打算成立了维护稳定工作领导小组和冲突纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进展一次冲突纠纷大排查大调处，全部社区群众在遇相关状况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的灵秀社区做出了积极的奉献。 四、制度确实立。 准时对本月的纠纷排查调处状况进展讨论，争论。专职调不

4、断的加强调解业务学问和调解力量的自学提高，通过学习提高了综合素养，更好的开展人民调解工作。 总之，灵秀社区深入排查调处冲突纠纷，把冲突纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高冲突纠纷调解胜利率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将连续努力。 其次篇: 社区冲突纠纷排查工作总结社区2023年冲突纠纷排查调处工作总结范文 一是高度重视，准时部署。接到通知后，社区立刻召开”三长”会议，对清明期间的纠纷排查工作进展了安排部署。在这一期间，社区加强清明节期间的巡逻巡查力度，成立了应急分队并要求全体队员保持通讯畅通，随叫随到，严防各种意外火险的发生。同时下发了路口镇司法所关于开展清明期间排

5、查的通知，要求各组长对这一期间全部可能发生的纠纷隐患进展排查。 二是重点突出，排查有力。清明期间，社区将坟山纠纷、宗族宗派纠纷、边界纠纷、联宗祭祖隐患、山林土地权属纠纷作为排查的重点，要求各组长大力进展摸底排查，对排查出来的纠纷隐患在上报的同时准时进展调处。力争将问题化解在基层，消退在萌芽状态。清明期间，各基层司法所和人民调解委员会围绕这些纠纷重点准时开展了全面的排查，建立健全了相关台帐，同时全力开展化解和稳控工作，有力地维护了清明期间的社会稳定。 三是多方协调，联防联动。齐抓共管是搞好纠纷排查调解的关键。为此，社区一方面准时向镇党委、政府领导汇报，争取领导的支持。另一方面，积极与镇司法所、派

6、出所等相关职能部门协作，大力开展清明期间的纠纷排查治理工作，形成齐抓共管的防范格局。 第三篇: 社区冲突纠纷排查工作总结冲突纠纷排查化解工作总结-冲突纠纷排查调处工作总结20年在乡党委、政府的正确领导下，以创立平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，仔细开展冲突纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将冲突纠纷排查调处工作总结如下：一、加大冲突纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会冲突纠纷，依法调解、以情调解、公正解决纠纷。1、在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、

7、法、理有机地结合，到达化解纠纷的目的，并急躁、细致、公正的进展调处，化解了多起冲突纠纷、积怨。20年共排查调处冲突纠纷共117起，调处117起，调处率100，调处胜利113件，胜利率98。准时有效的把各种社会冲突化解在基层，处理在萌芽状态。2、挂牌督办调处按期办结率。20年全乡没有挂牌督办案件。 3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制连接运作状况。 (一人民调解与行政调解对接联动。在处理行政纠纷和相关民事纠纷时，首选调解、协调工作模式，并视详细状况，将纠纷交由人民调解组织进展调解，或者组织相关职能部门和调解组织联合调解。人民调解组织在调解过程中，对一时解决不了的问题或调解不成的情形，需要有关

8、行政机关协作、帮助的，主动与有关行政机关取得联系，让其协作、帮助解决问题。人民调解员在调解过程中，发觉纠纷有可能激化和造成严峻后果、影响社会稳定的，应当实行有针对性的预防措施进展缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当准时向当地公安机关或者其他有关部门报告。(二人民调解与司法调解对接联动。人民调解组织调解民间纠纷应当告知当事人调解规章，请当事人陈述纠纷事实，向当事人宣讲有关法律、政策规定，在当第 1 页 共 3 页事人认可事实、分清责任、互谅互让、协商全都的根底上，提出纠纷解决方案。对当事人自愿达成调解协议的，制作调解协议书。支持人民调解组织参加诉前、诉中调解。经人民调解委员会调

9、解达成的具有民事权利、义务内容的调解协议，当事人可以依法向有管辖权的人民法院申请司法确认。人民法院应当准时对调解协议进展审查，依法确认调解协议是否合法有效。人民法院依法确认调解协议内容局部或者全部无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者签订新的调解协议，也可以就原纠纷向人民法院提起诉讼。(三行政调解与司法调解对接联动。行政机关对调解不胜利或当事人对行政复议和裁决结果不服的，应当告知当事人司法救济权利和渠道，并主动协作人民法院帮忙其解决问题。人民法院对可进展行政调解的案件，在立案前，应主动告知当事人，先进展行政调解。行政机关行使职权过程中引起的信访案件或因不服司法部门调解结果而引发的

10、涉法涉诉上访案件以及群体性案件，司法机关和行政机关准时主动实行联调行动，法律救济人员、律师、公证人员应积极参加，共同做好息诉罢访工作。4、冲突纠纷日排查、周调度机制落实状况每周五下午各包村干部汇报本周冲突纠纷排查调处和信访问题化解状况，要求每天排查，发觉苗头准时报告，马上安排人员马上介入调处，及早化解，防止激化，力争把冲突纠纷化解在村级，守住第一道防线。对于重大冲突纠纷和信访隐患，边调处边稳控，并准时向乡综治工作中心报告，争取联合解决。综治工作中心通报各村冲突纠纷排查调处、信访问题化解和信访接待群众状况，对分流、转办、交办的冲突纠纷和信访问题明确人员、时限和解决要求，加强督办，确保真正解决到位

11、。 每周排查、分流、交办、转办的冲突纠纷和信访问题要求本周内解决。以周保月，以月保季，以季保年，以推动综治信访稳定工作，促进全乡全年平平稳定和谐。 二、今年以来，乡、村干部深入群众家中，访民情，解民忧，化纠纷。实行有效措施，不断创新工作方法，加大人民调解工作力度，有效化解社会冲突纠纷，努力践行党的群众路线教育实践活动。第 2 页 共 3 页1、建立健全人民调解组织。建立健全乡、村人民调解组织，统一为乡、村人民调解委员会制作工作制度牌、标识、标牌、印章等，不断调整、充实人民调解员，落实标准化建立要求。2、加强人民调解员队伍建立。乡、村人民调解委员会汲取老教师、老党员、老干部等到调解委员会中，配强

12、人民调解力气。对人民调解员进展业务培训，邀请调解专家讲解人民调解法律法规和冲突纠纷调处的技巧方法，发放人民调解工作手册和人民调解典型案例汇编，提高人民调解员的业务水平。3、“四抓”做实冲突化解工作。抓超前预防。要求各村、各单位从抓早、抓小、抓苗头着手，准时把握信息，消退隐患，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。抓集中排查。各级调处组织定期组织力气集中排查，将辖区纠纷的种类、特点、群众关怀的热点和难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息准时反应到司法所。抓包案处理。对排查出的冲突纠纷实行 “三包”，即包调处、包跟踪、包反应。抓督查。乡综治办、司法所组织人员督查指导工作开展状况，部署任务。第 3 页 共 3 页