2023年科学发展观总结.docx

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1、 2023科学发展观总结 回头看,我们的主要做法和体会： 一、细心组织，确保学习实践活动顺当开展 为扎实开展深入学习实践科学进展观试点活动，全面提高自治州地税事业科学进展的水平，我局党组高度重视，周密安排，细心部署，狠抓落实，确保了学习实践活动各项任务的有效进展。 一是加强组织领导。 我局党组准时召开专题会议，健全组织机构,成立学习实践科学进展观活动领导小组，组长由党组书记担当，有关领导和部门负责人为成员。领导小组下设办公室，明确专人负责和各部门协作，形成全局上下协调联动的工作格局。 二是确立活动主题。为有效的开展学习实践科学进展观活动，明确奋斗目标，我们结合地税的工作特点和实际，确定了“创新

2、进展机制，效劳*经济”的主题。 三是细心安排部署。制定了*州地税局开展深入学习实践科学进展观活动实施方案，对深入学习实践科学进展观活动，准时进展了周密的切合实际的部署。 二、狠抓学习，突出重点，提高思想熟悉 根据州党委的要求和我局党组确立的主题，严密联系税收工作实际，坚持边学习边深入，力求在工作上实现新的突破和推动。在学习活动中着重把握了四个原则：坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主。 组织党员干部仔细研读科学进展观理论和自治区地税局、州党委领导有关科学进展观的讲话，在通读有关学习材料的根底上，精读重点篇目，学深学透，提高熟悉，全面把握科学进展观的科学内涵、精神实质和根本要求

3、。坚持把学习、思索、调研、解放思想、统一我们邀请*州党校教授，为我局进行了科学进展观学习辅导及相关理论学问讲座。 我们还召开了州局机关深入学习实践科学进展观“撰写学习心得、谈体会、谈熟悉”专题沟通会。 局党组中心学习组，带头学习争论，主要领导亲自做专题辅导报告，为开展学习实践科学进展观活动做出表率。 三、营造学习实践科学进展观活动良好气氛 为深入开展学习实践科学进展观活动，使之有声有色，有形式有内容，营造一个学习实践科学进展观活动的良好气氛，呈现我地税通过学习实践科学进展观活动后全新的精神面貌，我们实行了形式多样、鲜活而有效的活动形式。 一是在全系统掀起大唱税务之歌、廉政之歌、八荣八耻等励志激

4、情之歌，逢会必唱，直属局（稽查局）坚持每天早晨上班唱一首歌，既展现了我地税干部队伍积极向上、斗志昂扬的精神风貌，又增加了地税干部队伍的分散力、战斗力。 二是开展典型引路，用身边先进的人和事鼓舞人、教育人、引导人。我们将本系统近年来涌现出的先进典型集体和个人的事迹，整理成演讲稿，选出演讲人员，在全系统进展巡回宣讲，收到鼓舞士气、鼓励精神的良好效果。 三是协作学习实践活动，开展了“弘扬地税文化，促进科学进展”摄影、美术、书法展。 四是进行盛大的新税务制服换装仪式，激发增进了地税干部维护荣誉、树立形象的意识。 五是组织观看关于深入学习实践科学进展观活动专题辅导报告电教片和组织开展学习实践科学进展观1

5、00题学问竞赛活动。 六是利用各种载体搞好宣传，自开展学习实践科学进展观活动以来，我们共办专题简报35期，宣传板报4块，同时利用地税网站和本系统网络进展了大力宣传。 七是有针对性的开展谈心活动，增加科学进展观的意识。在学习实践科学进展观活动中，我们借助年终的对领导班子考核、公务员考核及新一轮竞争上岗的干部考察，以科学进展观作为对考核、考察对象的衡量标准，对通过考核、考察所提出的意见和问题，尤其是不符合科学进展观要求的，仔细对待，分析缘由，准时解决。 我们站在科学进展观的高度，有针对性的对全系统科级以上干部进展了谈心、谈话，指出不符合科学进展观的详细问题所在，使之明确自身以科学进展观来衡量所存在

6、的差距，促其增加科学进展观意识，不断适应科学进展观的要求。 我们在年终优秀领导班子、优秀税务局长（所长）和优秀公务员评比中，以科学进展观作为重要的评比条件，对评比出的优秀领导班子和个人，进展了大张旗鼓的表彰。 四、积极开展调研，仔细查找问题 根据学习实践科学进展观活动实施方案，我们深入基层各联系点，开展了调研工作。结合税收工作实际，以“创新进展机制，效劳*经济”为主题，以科学进展观为标尺，以推动地税收入持续增长、地税事业快速稳步进展为目标，以横向岗责体系建立为主要内容，调研查找影响和制约州直地税事业科学进展的突出问题，寻求解决的途径和地税各项工作的进展思路及对策。 由局领导和机关干局部别组成6

7、个调研组，相对集中一段时间，有针对性的围绕与我地税相关的重点问题，分赴基层进展了调研。 （一）围绕美国金融危机所带来的普遍影响及其应对措施，尤其是对*经济带来的负面影响及各种应对策略，研讨2023年各县市税源增长点及税收工作的思路、方法和新措施，研讨地税工作如何听从效劳于当地经济建立与进展。 （二）围绕创新进展机制，调查我局党组于9月份下发的“关于加快和深化岗责体系建立的意见”落实状况，帮忙基层解决横向岗责体系建立中遇到的详细问题，正确处理好岗责建立与第四轮机构改革和新综合软件上线工作的关系。听取了解基层局对横向岗责体系建立的意见、建议，了解把握各县市局岗责体系建立与科学进展观不相适应的地方，

8、促进机制创新。 自治区地税局对此赐予了高度评价，并给予我们为全疆带头创新横向岗责体系建立的重任，目前已经取得初步成果。我们将以科学进展观的标准，进一步衡量和推动横向岗责体系建立，使之更趋于成熟，更符合科学进展观的要求。 （三）围绕学习实践科学进展观，了解基层各单位对学习实践科学进展观的思想熟悉程度，各单位在领导班子建立中有哪些与科学进展观不相适应，探讨如何以科学进展观为指导，改良思想作风和工作作风，加快信息化建立步伐，促进征管质量和效率的提升。 （四）围绕党风廉政建立责任制的落实，对各局贯彻落实年初召开的党风廉政建立工作会议状况、政务公开的实际效果以及落实“两权”监视制约机制，特殊是在落实“一岗双责”方面存在的问题及对策进展全面的了解和把握。 （五）围绕精神文明建立和地税文化建立，了解基层干部对精神文明及地税文化建立在税收工作中的推动作用的认同感，了解践行地税核心价值理念的好做法、好阅历以及近几年新录用年轻税务干部的思想状态和进展需求。 各组调研完毕后，分别形成了不同主题、符合实际的五篇调研报告：一是关于影响和制约地税干部队伍科学进展的问题及对策；二是科学分析收入形势，谋划效劳经济对策；三是加快信息化建立，提高税收征管的质量和效率；四是创新和深化税收执法岗责评价体系建立；五是关于提高干部队伍积极性的方法和途径