2023年实用的公司的通知汇总6篇.docx

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1、2023年实用的公司的通知汇总6篇公司的通知 篇1各位同事：大家好！上个月我们共同共享了*教授的课程好员工，信任大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了肯定的帮助。接下来我们将接着共享好员工的下半部分，接下来共享的内容更加精彩，*教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。培训时间：20xx年12月17日下午14：3020xx年12月18日下午14：30地点：行政楼2楼培训室此次培训两次内容一样，希望大家依据自己的工作时间来支配详细参与培训的时间，保障每位同事至少能够参与一次。请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者根据考勤管理方法执行。公司的通知 篇2各职能部门、各事业部：为

2、加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增加集团员工的.凝合力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素养拓展训练。现将相关事宜公布如下：素养拓展训练支配拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜拓展地点：许昌禹州白沙湖承办单位：河南青大教化科技股份有限公司参与人员集团员工合作客户集合本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到状况，详细如下：职责领队（副领队）：负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。队长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员平安等事宜。分队领队： 王君均副领队：王鹏飞（人力资源中心其他

3、成员有协助责任）集团职能组（队长张志国）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。TBR组（队长许卫杰）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。PCR组（队长任利杰）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。电商组（队长李 坡）：技术部、运营部、招商部。连锁门店组（队长王 然）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。集合地点：商都世贸中心A座一楼门前，公司统一支配车辆。动身时间：7点20分集合，7点30分准时动身。拓展费用1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行担当各自费用。2.各事业部每邀请胜利1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，

4、并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。其他事项由于本次拓展时间较长，请各员工提前支配好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间听从支配，遵守公司及拓展纪律。本次拓展训练原则上全员参加，不允许请假（如生病需供应有效正规医院医学证明）或中途退出，否则担当个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中干脆扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参加本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。拓展期间由公司统一支配食宿，供应迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难刚

5、好向队长或教练寻求帮助。河南甲乙丙丁20xx年9月9日公司的通知 篇3物业公司关于实行二XX年第三季度工作述职会的通知提要：结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，根据公司编制的.“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿更多精品地产学堂物业公司关于实行二XX年第三季度工作述职会的通知*物管20xx*号 签发人：z各分公司、部门、管理处、办事处：为确保公司年度工作目标的顺当完成，检查各部门安排制订、落实状况，公司拟于X月X日、X日两天召开第三季度工作述职会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：X月X日：各分公司、办事处、在S管理处工作述职会；

6、X月X日：各职能部门、在S顾问项目工作述职会。二、会议地点：公司大会议室三、会议资料打算：1、结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，根据公司编制的“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿。2、述职报告以汇报存在问题及改进措施为主。3、驻外管理处、驻外顾问项目负责人不参与10月17日、18日述职会，但需提交述职材料。4、述职材料（电子版）于10月8日前发送至总经理办公室安排管理中心。5、参会人员提前打算会议主题探讨部分的相关资料。详细支配见通知附件。特此通知。附件：1、各分公司、办事处、在S管理处工作述职会会议支配2、各职能部门、在S顾问项

7、目工作述职会会议支配3、季度述职报告标准版本格式二*年*月*日主题词：工作述职会实行通知抄送：集团行政管理部。*物业管理有限公司20xx年*月*日印发公司的通知 篇4企业的胜利基于全部员工的胜利，员工的胜利基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素养，帮助员工精彩完成本职工作，又能主动促进员工个人的.职业发展，提升个人竞争力。为此公司确定针对全体员工进行一场培训，培训支配如下：培训时间：3月13日12：3014：30地点：公司大会议室人员：公司全体员工主题：执行型人才必备特质负责任要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。人力资

8、源部20xx年xx月xx日公司的通知 篇5一、按时上班，上班后马上进入自己的工作岗位，不得离岗、串岗。上班时间不得嘻戏、闲聊，大声喧哗，须要探讨工作问题时，应到会议室进行。二、上班时间不得利用网络私人闲聊、看电影、玩嬉戏。三、拨打或接听电话时应严格根据规范进行，拨打长途电话要长话短说，自觉节约话费。四、工作时间不得在办公室吃零食、做私活。五、遇有客人来访进入办公室，在接待人不在场的状况下，所在部门负责人应主动热忱接待，陪伴到会议室进行洽谈。并刚好与接待人取得联系。六、保持办公场所的整齐，全部办公垃圾顺手扔进垃圾筐;走道保持畅通无阻，物品堆放要整齐隐藏;下班前要自觉整理自己办公桌面物品，全部纸类

9、文件资料必需码放整齐，或放进办公桌抽屉，做到该有的东西肯定要有，不该有的东西坚决没有。七、员工在上班时间因工作须要离开办公室时，应经所在部门负责人批准，并顺手在留言板上留言，注明姓名、外出地点、所办何事。八、下班离开办公桌前，必需关闭电脑，然后将自己的座椅后背端正的靠在办公桌的.桌沿，九、员工离开办公室要有特地人员负责锁门，并检查电脑、空调的关闭状况。非领导支配加班人员,下班后不得滞留办公室。十、以上各条规定，由行政部门监督执行，违反其中一条一次，口头提示，违反两次，例会通报指责，违反三次，罚款50元。公司的通知 篇6为适应新形势下公司经营战略发展须要，经公司董事会议决议，确定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，详细任命如下：任命_为_，全面负责_管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命_同志为_，主要负责_工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命确定自发布之日起即起先执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告。总经办：