2023年职工入职提升培训的心得感悟新入职员工培训感想(三篇).docx

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1、 2023年职工入职提升培训的心得感悟新入职员工培训感想(三篇)2023年职工入职提升培训的心得感悟 新入职员工培训感想篇一 经受10天军事化培训及15天pc工厂实操轮训后，再次带着稚气，来到了长沙城投会展工程。来的时间有点晚，错过了桩基施工过程，并不能亲身感受同事口中“工程前期的困难”。 幸运的是，并未错过工程的建立过程。真的，看着从无到有的成就感，不行用言语表达，就像孩子长大的过程，你不忍心错过他的每一个成长瞬间。 工地成长砥砺前行 从正式安排到工程，再到目前为止。半年的时间，经受过“9.30”节点的艰难奋战：90天完成6栋单体、3万平米建筑面积的建立。这是团队的成就，也是团队的荣耀，很荣

2、幸，我是其中一员。 经受过筑博会的紧急筹备，看着络绎不绝的参观人群，也布满了无法描述的骄傲。就像别人问你：你孩子这么优秀，你是怎么培育出来的感觉。 这一百多天以来，在工作上，师傅俊哥对我的谆谆教导始终牢记在心。在生活中，有办公室主任娜姐的细心安排，还有贱萌的室友、热忱的同事、亲切的领导。正是亲爱的他们，帮忙我成长，加速我脱离学生时代的步伐，使得我更好的完成角色转变，更快的投入到工作中去。 影响最深的莫过于俊哥教育我：不管接到什么任务，要先完成，再完善。首先你要将任务执行下去，执行力不到位，一切为零。规划再完善，不执行下去就是纸上谈兵。所以，一件事情，你首先要完成任务，然后在完成任务的前提下进展

3、优化，逐步趋向于完善。 在日常工作中，在师傅俊哥及各位同事的帮忙下，我学会了测量放线、技术复核、熟识图纸，学会了读懂标准、装配式建筑的施工工艺、质量验收标准、材料见证取样、质安监资料归档整理、讲解工程运用的装配式智能建筑平台，也学会了在筑博会讲解长沙城投工程的建立状况。这些，都是我在学校学不到的东西，都将使我受益终生。 倏然回首我心照旧 还记得刚来公司地时候写过一篇文章，那个时候才度过了迷茫与焦虑的时期，正呈现着朝气蓬勃、挥斥方遒的书生意气。 时至今日，经受过工程上的熬炼，觉得坚持的方向没错，但我需要学习的还有许多。 时间飞逝，转瞬间已经在中建科技湖南有限公司长沙城投会展工程度过了100多个日

4、日夜夜。在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，观察6栋布满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起。如今蓦然回首，心中感慨万千。 在分公司报到时，我还是刚从大学象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的熟悉，对于新生活有着无穷无尽的奇怪与兴奋。 然而由于工程的工期缘由，刚到工程便开头了“噩梦”般的生活。38艳阳天的正午放过线，也在只有几度的”寒夜里打过混凝土。为了现场施工有序进展，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。 那段时间，没有周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以为我很快就坚持不下去了。 但是由于有了“9.30”节点目标，剧

5、烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的日子，即使是最困难的日子，也不曾气馁。 当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，由于那时我已经清晰，有努力就会收获，经受磨砺才能成长。 在工程一期顺当交付之后，我们的生活也慢慢有了新的变化。职工运动会、与业主单位的足球友情赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。 在工作之余，分公司工会的兴趣社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖人心的活动，让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已。 在我看来，能来到中建科技湖南有限公司，接触到正在快

6、速进展的装配式建筑确实是我的幸运。传统建筑业需要装配式绿色建筑方式的新奇血液注入，而我在这最好时机参加中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。 领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。 而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我整理由于联系不到位而留下的困顿局面。还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场“小白”带成现在可以独当一面的施工员。 最终我要感谢和我一同入职的9位小伙伴，我们来自五湖四海，却有缘成了同事，是我们的相互扶持、相互鼓舞、风雨同舟、患难与

7、共，才让彼此轻松度过初入公司的适应期。说是同事，我们更像是兄弟姐妹，不管将来的路多么艰险，有你们在，我就不会畏惧，将来，我们一道坚决信念，疾步前行。 2023年职工入职提升培训的心得感悟 新入职员工培训感想篇二 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月4日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面

8、的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的

9、企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 二、培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主

10、要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 三、学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问。 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，

11、比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 四、学习了公司档案与人事方面的学问。 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把

12、握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 五、培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了

13、解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积存资本、为公司制造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养

14、。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明自己真行! 2023年职工入职提升培训的心得感悟 新入职员工培训感想篇三 2022年_月_日，我完成了报到手续，有幸成为_的新员工之一。为了让我们更好的完成从学生到职场新人的角色转换，并更好的融入日后的工作，所里特殊为我们细心安排了从_月_日至_日的为期_天的入职培训，帮忙我们了解职场规章，调整心态，并学习所里的各项规章制度和企业文化。 2022年的新员工入职培训主要由三局部组成： 一、职业化塑造。这局部培训为

15、期_天，由三位专业教师分别向我们教授了包括职业心态，职业态度，职场规章，以及商务礼仪等职场必备学问。通过专业的介绍和说明，让我们了解如何在初入职场时摆正心态，调整角色定位，帮忙我们更好的适应职场这全新的环境。 二、拓展训练。这局部培训为期_天，基于“先行而后知”的教育理念，专业培训机构为我们设置了一系列的工程实践时机，在分组实践中，让我们切身体会到了同伴的重要性，以及团队协作精神的要义。 三、企业文化以及规章制度的学习。这局部培训为期_天，主要由各职能部门的领导向我们介绍_的企业文化和所里的一些规章制度，旨在帮忙我们更好的了解_的企业精神，并在日后的工作中更高效的完成工作。 在完成了_天的入职

16、培训后，我深刻感受到了单位在培训课程的选择和安排上的良苦专心。通过对培训内容的学习，让我对职场有了全新且清楚的定义，对团队合作精神有了深刻的熟悉，同时也被单位_年来的进展历程和拼搏精神所深深吸引。 摆正工作态度，懂得换位思索。这是整个培训过程中，我学习到的最重要的职场心得。通过培训课程，我了解到作为一名刚刚走出校门的学生，年轻有幻想是我们最大的优势，但急躁缺乏急躁却是我们最简单犯的错误。初入职场的我们，最重要的就是摆正工作态度，在工作的最初几年，要懂得“吃亏是福，吃苦为乐”，埋怨和指责不能解决问题，只有对工作积极主动，不怕犯错，才是王道。同时也要懂得总结，更要懂得虚心听取别人的意见，懂得站在别

17、人的角度思索问题，遇事多从自己这里找问题。 珍惜同伴，协同合作。这是我在培训过程中，得到的最大收获。在拓展训练的工程实践中，通过切身的实践体检，我了解到在面对任何问题时，团队的才智是无限的;在面对任何困难时，团队同伴的支持才是最踏实的帮忙;在面对任何争议时，对同伴的信任和依靠是最高效的解决方式。拥有一个彼此信任彼此依靠的团队，是任何一个职业人可以受用终生的财宝。 在最终_天的企业文化介绍和_规章制度的学习中，让我感受到了单位_年的拼搏奉献精神，单位在一次次的企业定位和转型中，问鼎过行业顶峰，经受过进展低谷，但最终在坚韧不懈的拼搏中，站稳了脚跟并进展壮大，单位的进展成长历程正是初出校门的职场新人们应当学习并时时对比自省的典范。 为期_天的入职培训，帮忙我从心态上做好了走入职场的预备，并指导我更好的完成从学生到一名合格的科研人员的角色转换。培训中对所规章制度以及保密规章学习，让我更有效更好的开展工作，更快的融入单位这个大家庭，并在这个大家庭中更好的实现自我价值，完成我的职业幻想。