2023年聘用合同电子版聘用合同签几次为长期聘用(14篇).docx

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1、 2023年聘用合同电子版聘用合同签几次为长期聘用(14篇)聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇一 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲

2、、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月11日前

3、以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%90%或双方商定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2。乙方违反公司治理制度的；3。双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解

4、除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： （一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二） 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （四） 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲

5、方同意擅自离职。 （五） 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 保密协议； 附件二 岗位职责书； 附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇二 甲方： 乙方： 依据企业安全生产治理需要，依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律

6、法规，甲方打算聘请乙方担当甲方矿长职务。甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本合同书。 一、乙方必需经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。 二、乙方在任职期间，必需仔细贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。假如因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进展惩罚。 三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必需提前一个月通知甲方。 三、任期一年，即2022年12月30日至2022年12月31日。聘用期满后双方重新协商。 四、

7、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇三 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。 第一条 申请业务员的条件： 1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府制止的任何xx和非法组织成员。 2.听从治理，有拓展业务力量。 其次条 协议期限 1.协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。 2.聘用期满前，经双方协商全都，

8、可以续订聘用协议。 第三条 工作岗位 1.甲方依据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。 2.甲方依据公司需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。 第四条 工作纪律 1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2.敬重社会公德，遵循自愿、公正、诚恳、信用的原则开展业务活动。 第五条 工作酬劳 1.甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、奉献大小赐予发放工资及嘉奖(详细发放标准详见嘉奖制度) 2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日 第六条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉

9、讼。 2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇四 甲方： 乙方： 身份证号： 我院依据工作需要，经甲乙双方反复协商，在公平自愿的原则下，签定用工合同： 甲方因工作需要聘用乙方为 ，详细从事 。 一、聘用合同期限： (一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)为有效合同期。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现，业务力量，身体状况及有关政策规定，打算是否与乙方连续签定聘用合同。

10、乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作需求： (一)甲方依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能，文化学问和实际力量。 (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业性和工作责任性。 (五)乙方需根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上

11、予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训，连续教育和其它进修时机。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与种类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。 三、工作酬劳、福利、职称及其它事项： (一)工资：甲方依据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。 (二)其它待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇根据医院的有关规定执行。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按请事假对待。 3、

12、在职期间，可以参与国家进行的任职资格考试及职称晋升等。 四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩罚或行政处分。 如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗过失，效劳态度恶劣引发医患冲突的。 五、聘用合同的终止，解除及违约责任。 (一)聘用合同的终止： 1、合同期满的; 2、双方商定的合同终止条件消失的; 3、本院被撤消或解散的; (二)聘用合同的解除 1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。 2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的; 3、违反医疗操作规程，发生责任

13、事故，或者失职、渎职造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进展的; 5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上惩罚的; 6、法律、法规和规章制度的其它情形。 (三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的 1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的; 2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的; 3、聘用合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成全都的。 (四)有以下情形，乙方可以解除合同，并书面

14、通知甲方; 1、考入一般高等院校上学的; 2、服兵役的; 3、被录用为国家相关工作人员的; 4、医院未被按合同的商定支付工作酬劳的; 5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必需为甲方效劳满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。 6、乙方在合同期限未满，又无正值理由(指本合同内规定的条件)，甲方可拒绝乙方的解除合同要求。 五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。 六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。 七、本合同一式两份

15、，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇五 甲方： 乙方： 甲乙双方依据司法部基层法律工治理方法，经公平协商，自愿订立如下协议： 一、应甲方聘请，乙方自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，指派法律工xx担当甲方的法律参谋; 二、法律参谋的任务和职责范围是：为甲方供应法律询问，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处供应法律询问与帮忙，为甲方重大决策供应法律依据等; 三、依据

16、工作需要，法律参谋有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律参谋还有权向有关单位或个人调查了解状况、收集证据; 四、在参谋工作中，甲方应照实陈述案情或托付事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律参谋应遵守相关法律、法规，遵守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业隐秘; 五、依照商定，甲方每年应向乙方支付聘金xx元，付款方式为：xx; 六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特别状况下，法律参谋还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销; 七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有

17、效期限为xx年; 八、补充事项： 九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法人代表： 法人代表： xx年xx月xx日 xx年xx月xx日 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇六 甲方： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定于年月日订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此根底上，就劳动合同中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都达成补充协议如下： 一、单位制度的执行 1、乙方承诺严格遵守甲方已公布或今后将公布的全部规章制度。乙方须承受各项制度、考核方法的考核。甲方依据考核结果对乙方进展奖、惩以至解除与乙方的劳动关系。由此造

18、成甲方损失的，乙方应负赔偿责任; 2、本协议所指的制度指单位全部相关制度流程等; 3、乙方承诺在劳动关系存续期间忠于甲方，维护甲方利益。始终贯彻公开、公正、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品;不得发生有损甲方利益的行为。若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等损害甲方利益大事，无论金额大小，乙方的全部的考核类绩效工资均予取消。由此造成甲方的损失，由乙方负责赔偿。同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。 二、工作考评的相关规定 1、乙方承受甲方对其进展工作实绩考评，并依据考评结果赐予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评构造，打算是否对乙方进展晋升、加薪等嘉奖或进展撤职、降级、降

19、薪、调岗以及解除劳动关系等处分; 2、乙方情愿听从甲方依据经营治理需要，合理调整其工作职位、岗位、工作地点的打算。 三、保密条款 1、以下内容属于甲方商业隐秘范围，乙方应担当保密义务： (1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、治理信息; (2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、治理有关的合同、客户信息、文字资料、治理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料; (3)甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项; (4)其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐秘的技术信息与经营信息。 2

20、、乙方的保密义务： (1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方一样、相近(或上下游)业务的单位工作; (2)乙方保证在甲方工作期间，使用任何学问均于前受聘单位无关。乙方担当甲方交付的任何工作或任务，均不会侵害前受聘单位的商业隐秘; (3)除了履行职务的需要外，乙方承诺未经甲方同意，不得以任何形式泄漏与甲方产品或效劳有关的任何资料。包括公开的或尚未公开的有商业价值的资料。 (4)乙方不得主动得悉与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘; (5)乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方使用含有甲方商业隐秘的资料; (6)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改、复制甲方的商业技术、治理等

21、资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料。乙方未经甲方批准不得携带上述资料外出保管; (7)乙方离职时，应当归还全部属于甲方的资产，例如记载着甲方上述商业隐秘的一切载体等。 3、若乙方有侵害甲方商业隐秘的行为，甲方可以依据国家有关法律、法规及甲方的规章制度追究乙方民事、刑事责任。 四、劳动合同的解除和终止 1、除劳动合同商定外，乙方具有以下情形之一，甲方可以终止双方劳动合同关系; (1)在应聘过程中向甲方供应虚假材料; (2)未经甲方认可，在职期间自营或在其他与甲方一样、相近(或上下游)业务的单位工作; (3)甲方因经营治理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不听从甲方工作调动

22、或安排的; 2、甲方依据上述情形终止双方劳动合同关系时，乙方承诺不向甲方要求支付经济补偿金或赔偿金; 3、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方。并保证积极协作移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财务(包括但不限于任何书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;离职手续未办理前，乙方同意甲方暂不发放剩余未结算的全部工资。 五、免责申明 乙方自与甲方签订劳动合同之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签。若因此产生任何纠纷，由乙方担当一切责任，

23、与甲方无关。若甲方因此患病行政惩罚或需向他方赔偿损失，甲方对外支出的全部惩罚费用或赔偿，均有权向乙方追偿并全部由乙方担当。 六、嘉奖与惩罚 1、甲方依据各种制度的规定，可予以乙方通报表扬、升职、加薪等嘉奖或警告、通报批判、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚; 2、乙方违反甲方规章制度或因有意或因重大过失造成甲方经济损失，应当依据造成的实际损失由乙方给以赔偿。 七、特殊声明： 1、甲方经过合法程序制定的规章制度是双方间劳动合同的一局部，乙方自愿遵守甲方经过合法程序制定的规章制度。 2、双方已充分了解并理解本协议的全部内容，情愿承受本协议全部条款的约束。 八、本补充协议为劳动合同的组成局部，与

24、劳动合同具有同等效力。 九、本协议的最终解释权归甲方集团公司的总经办。 十、本劳动合同补充协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 法定代表人、责任人乙方(签字)或托付代理人(签名) 年月日年月日 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇七 甲方（聘任单位）：_ 乙方（受聘人）：_ 甲乙双方依据国家和地方有关法规、政策，根据自愿、公平、协商 全都的原则，签订本合同。 聘期内学校要求你： 1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教 师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。 2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工

25、 作任务。 3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩， 到达学校预定的工作目标。 4、不得从事其次职业。 5、不得在校内从事家教等有偿辅导。 6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教 育部门和学校的有关规定予以惩罚。 聘期内学校承诺： 1、供应应聘者履行职责范围内根本的工作和生活条件。 2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假 日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 3、无特别状况不随便调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 5、工作成绩突出，为学校作出卓越奉献者，学校将按有关嘉奖方

26、案 予以嘉奖。 6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全 在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。 本合同一式两份，学校、教职工各执一份，聘期为一年。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇八 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 本合同期限为_年（含试用期_月），自_年_月_日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至_年_月_日。 甲方聘用乙方在_（科室、部门），担当_（岗位、职位）。 （一）甲方的权利与义务 1、负责乙方的

27、日常人事治理。 2、为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等用品。 3、依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 4、依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。 （二）乙方的权利与义务 1、承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。 2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲

28、、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 2、如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 3、乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 （1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 （2）损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成

29、严峻经济损失的。 （3）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 （4）年累计旷工时间超过15天的。 （5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 （6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 （7）伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 4、有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： （1）甲方未按规定支付劳动酬劳。 （2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 （3）甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。 5、有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： （1）患病或非因公负伤，在

30、国家规定的医疗期内的。 （2）实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 （3）符合国家规定的其他条件的。 5、有以下状况之一，本合同自行终止： （1）合同期限届满。 （2）合同期内乙方办理退休手续。 （3）合同期内乙方死亡。 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 2、本合同终止或解除之日起_市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才效劳中

31、心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ 日期：_年_月_日 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇九 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 1、合同有效期：自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止(其中 _年 _月 _日至 _年 _月 _日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有

32、规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方

33、供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章

34、制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 有意不完成工作任务

35、，给公司造成严峻损失的; 严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 乙方不履行聘用合同的。 7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);

36、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); 法律、法规规定的其他情形。 8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 在试用期内的; 甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当

37、于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、 乙方因“用人单位未根据聘用

38、合同的商定支付工作酬劳“而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表(签字)：_ 签约时间：_年 _月 _日 签约时间：_年 _月 _日 聘用合同电子版 聘用合同签几次为长期聘用篇十 甲方（单位）名称： 全部制性质：有限公司（自然人控股） 地址： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄

39、： 民族： 文化程度： 籍贯：省市 现住址： 居民身份证号码： 食品化验资质证书编号： （以下称甲方）因工作需要，根据国家、南京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方依据公平自愿，协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自20xx 年 08月 0 1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 至20xx年 07月30日止。 二、工作任务 （一）乙方职位是食品化验员，属于质检部门。 （二）在合同期内，甲方不指派乙方于其它职位。 三、工作待遇 经过协商，甲方付给乙方工资为 1200元/月， 每月满勤奖金为 300_元， 生活补贴400 元/月。根本工资每年递增 100元/月。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度