2023年老师考勤制度学校教师考勤打卡制度.docx

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1、教师考勤制度_学校教师考勤打卡制you”re uinique, nothing can replace you.WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可删度教师考勤制度篇 1一、学校对正常工作时间的上班(上课、早读晚自习)、开会和有组织的集体活动均予以考勤登记。1.冬春季签到时间：上午签到 7:30-8:50 上午签退 11:15-12:10下午签到 1:40-2:20 下午签退 4:205:00夏季签到时间：上午签到 7:30-8:50 上午签退 11:1512:10下午签到 2:00-2:50 下午签退 4:405:302.签到考勤方法： 每天在点到机上签到四次，另加每天两次随机抽查。签

2、到以点到机记录为准，在签到时间以外算缺签处理。当天四次签到加上两次抽查全到为当天满勤。缺勤一天以旷工论处，扣除绩 效工资 50 元，另加考勤8 元，共58 元，缺勤半天以旷工半天论处，扣除绩效工资 29 元，每天缺签一次扣 2 元，缺勤二次以旷工半天论处。抽查一次未到扣 2 元。每月全勤奖为 40 元。每月累计缺签 6 次以上扣除当月全部考勤奖。 每月请事假超过三天扣除当月全部考勤奖，每月病假一周以上扣除当月全部考勤奖。每月事假一天内，不扣考勤奖，二天至三天内每天扣 8 元。病假三天内不扣考勤奖，三到五天每天扣 8 元公假以出勤计算。 当天考勤结果，其次天进展公布。考勤按月考核汇总，所扣金额从

3、绩效工资中扣除。如绩效工资不够扣除，此种状况将向教委有关部门汇报。当日值班领导应对早读、晚自习、上课状况进展检查， 觉察迟到、早退应准时与有关教师联系。教师旷课一节扣除 20元当日值班领导应把当天考勤检查的有关状况在校务日志上做好具体记录。二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、教研会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。因故不出席者扣 20 元。三、请假制度1、教师因私事、公事请假必需填写请假条，私事请假自行调好课程;公假三天以内自行调整课程，三天以上由教务处统一安排，公假内调课以代课计算;病假原则上由教务处统一安排，调课以代课计算。2、请假应履行正常请假

4、手续，半天向当天值班领导请假，一天以上必需向校长请假。3、因特别状况来不及事先请假，先 向有关领导请假，经批准后应托付他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。 4、凡请假者必需填写书面请假条，月底考核均以请假条为 依据。5、在编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。四、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课、早读、晚自习状况每日进展检查，并对教师的坐班进展不定时检查。五、本制度如需改动，需经校委会协商后另行通知，在制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符的决定。六、本制度从2023年二月十五日起试执行教师考勤制度篇 2为了建立正常的教学秩序和工

5、作秩序，标准学校内部治理，使学生一到校就有教师履行组织教育和治理职责，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学力气差，如教师不按时到岗入位，学生治理消灭空档，很简洁发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家教师法及上级有关精神，结合学校实际，特制订苏家镇学校教师考勤制度。一、上下班时间：依据作息时间安排，每天早上晨会课行政值周提前 30 分钟到校、值周教师提前 20 分钟到校、班主任教师提前 10 分钟到校、科任教师在晨会课前到校，治理、组织学生，进展环境卫生清扫和早读。下午集中放学，班级学生全部离校后教师方可下班，行政值周和值周教师清理完校园，师生全部离校后才

6、可下班。二、学校实行坐班制。上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生治理工作，不得做与教育教学无关事情(如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等)，特别状况需外出的须向蹲点年级领导请假(时间把握在 2 小时内)，经批准并在门卫处登记方可出校门。未经批准出校门在 2 小时以上的，按旷工处理。三、严格考勤：1、各年级蹲点领导把关，作好登记，作为教师学月绩效考核和期末出勤考核依据。 2、教师一到校在门卫处签到，行政值周在8：30 接收签到册，做好当日考勤。制度面前人人公正，不管亲疏，一视同仁。3、学校集会做到：不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听 ，手机设置震惊状态。4、教师的

7、红白喜事，安排在学生离校后，不影响教学，并在事前报学校工会批准。 5、学校行政办公室将对各年级教师考勤不定期抽查，假设查出无假外出或弄虚作假者，将作为旷工处理，当年年度考核不能评为优秀。6、每位教师要有工作超前意识，宁可早到 10 分钟，不行迟到 1 分钟。7、消灭缺勤的同志应自觉承受制度治理，以大局为重。8、教师离校外出，年级领导严格把关，门卫作好登记，如1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的.消灭疏漏，查实后记入相关人员的考勤考核。四、请假制度： 私事，上班时间最好不要请假。待批准以后，与班级教师作好连接，移交有关手续，将请假条交2、非请假不行的病事假，须完善请假手续，写出书面

8、请假条(一天以内由年级领导审批;三天以内事假、半年以内病假由校长审批;三天以上事假、半年以上病假交县教育局人事科审批) 到行政办公室后，方可离开工作岗位。特别状况(如本人及父母、配偶、子女等直系亲属消灭危急重病人、交通故障、急于处理事情等)不能亲自到校请假的，可 先向年级领导口头请假，后补办请假手续。补假时间，原则上不得超过一天，事后向相关领导说明原委，以便学校领导探望慰问和查实。3、请长期病假的按政策扣除相应绩效工资(癌症、精神病人除外，按国家有关政策精神执行)。五、实行奖惩：1、每学期(学年)出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。到、早退和旷工在期末按实计算;(3)全年迟到、早退、

9、旷工累计3 天者，当年不能参与评优;(4)全年累计旷工 15 天者，报县教育局除名，按自动离职处理。2、出勤考核分作为教师 30%绩效考核重要依据之一。(1) 病假、事假、迟到、早退与旷工列入当月绩效考核;(2)事假、迟3、缺勤教师，在年度考核、晋升职称、评优时，按相关规定扣分。4、上班期间有急事需处理临时耽误两小时者可不计缺勤，但须向年级领导请示批准并报行政办公室，同时安排好工作前方可离开。六、国家有关政策法规规定，不计缺勤，享受出满勤奖的 假期有：1、婚假 5 天。2、产假：顺产 90 天，剖腹产 105 天，寒暑假可顺延。3、丧假 3 至 5 天，直系亲属(指父母、配偶和子女)5 天丧假

10、;岳父、岳母、公公、婆婆 3 天丧假，不计缺勤。4、结合我镇教师实际，教师子女结婚，准许请假一天在家为子女操办婚姻，不计缺勤。5、以上四项假办理书面请假手续，领导批准，交到行政办公室存档。 教师考勤制度篇 3一、全体教师必需以教师职业道德标准要求自己，认真履行教师法规定的义务，听从学校安排，努力完成各项工作任务，无特别事，不得耽误工作。二、有事必需请假，办理好请假手续，安排好工作前方能离校，所误工作应准时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工依据其所担当的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。1、学

11、校值周行政实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤(包括所任课时)。2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按 2 课时计入考勤。四、假的类别1、事假：有特别事请假，必需有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。2、病假：有乡镇以上医院证明，但必需由本人或他人准时向学校请假，以便安排工作。 3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会争论打算。4、婚假、产假按有关规定执行。 5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。 6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5 分钟后作缺旷一节处理。7、早退：下课铃响

12、前下课的计早退一次，计缺旷一节。8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明缘由者，均按缺旷处理。五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴 40 元。2、事假 3 天内，每节扣活津贴 20 元;3 天以上一周以内， 每节扣活津贴 30 元;超过一周的超过局部按缺旷计算。3、病假 3 天以内，每节扣活津贴 10 元;3 天以上一周以内，每节扣活津贴20 元;一周以上每节扣活津贴30 元;如需住院治疗按有关规定执行。4、迟到一次扣活津贴 5 元。5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。6、全年旷课超过10 节、事假超过30 节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放 200 员奖金，并作为评优评奖的首要依据。六、调课不允许任何人私自调课，临时有特别事需要调课的必需经过教育处同意，并由教育处开出调课通知前方可进展调课，否则 将按缺矿记入考勤。 七、代课对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课依据每节 10 元记发给代课教师。 附则扣罚现金由当事人在当月内交到财务治理员邱教师处，由学校统一治理，作临时代课费用开支!