2023年公司内部培训通知(篇).docx

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1、2023年公司内部培训通知(篇)公司内部培训通知1公司各部门(或者参与人员级别)：为了提高公司*人员*实力，公司特组织*培训。详细通知如下：一、时间： 20xx年1月21日下午13：30分 ;二、培训地点：公司*会议室;三、培训主要内容：1、*;2、*.四、培训师：张三(沈阳*管理顾问有限公司首席讲师)五、参训人员：公司全体中层以上干部;六、其他：1、请准时参与培训，如有公务请向总经理请假请假，于20xx年11月20日下班前将书面请假单提交行政部;2、如有问题请询问行政部*，电话：12345678.行政部20xx年1月14日公司内部培训通知2公司各室：为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术实

2、力，增加企业竞争力，经公司领导探讨确定，于下周起先进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：一、 培训目的通过各室技术骨干对公司员工的仪表学问、仪表性能、业务学问等相关方面进行培训，使参与培训人员各方面素养得到全面的提高，以保证各项工作顺当进行。二、培训支配培训内容、时间、地点等详见附表。三、培训要求1、各部门做好工作支配，保证参训人员都能全部、全程参与培训。2、严格执行员工培训管理程序，出勤实行签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。3、授课人员需仔细打算教案。授课完毕，教案交予办公室存档。4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。四、基础及结构

3、检测室培训安排另行通知公司内部培训通知3机关科室、各事业部：依据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。人力资源部20xx年5月21日公司内部培训通知4公司各部门：为使新员工能更具体的了解并遵守公司的.相关管理制度，增加员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将

4、培训相关事宜通知如下：培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分培训地点：二楼其次会议室培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。培训内容：公司基本状况介绍、相关制度宣讲、平安学问、质量学问宣讲。 培训要求：1. 请相关部门提前支配好工作，并通知有关人员准时参与，如有特别缘由不能参与，请提前通知综合管理部。2. 参与人员请自带纸笔，准时参与培训，不得迟到及无故缺席。公司内部培训通知5各部门：为仔细实行公司二届二次职代会精神，狠抓教化培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高，经公司党委探讨，确定在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知

5、如下，望仔细实行。一、 总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、好用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度。二、 总体目标营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培育。三、 实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施方法2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指

6、导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评看法。3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门依据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项嘉奖。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，细心设计，细心组织，要象抓平

7、安生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。依据本部门实际状况仔细探讨制定切实可行的岗位技能培训安排、目标和岗位技能培训嘉奖方法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、 几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训安排、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训嘉奖方法，经分管总经理助理、总师批阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场

8、的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训嘉奖方法必需在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核方法。6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训安排及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。特此通知。公司内部培训通知6为了提高企业员工的.技术水平和提升员工的服务意识，公司定期组织企业内部进行培训，详细培训内容和培训时间由培训部门组织和

9、支配。技术类培训包括：公司新产品的应用与实施。市场类培训包括：市场开拓与服务。日常类培训包括文明礼仪和管理学问。要求全体员工都参与培训。行政管理部_年_月_日公司内部培训通知7XXX各部门：为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行支配培训时间)二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：XX全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1.依据国家平安生产监督管理方法规定:平安生产实行谁

10、主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。2.各部门必需在20xx年5月5日前，统一上交XXX员工平安培训记录表。特此通知附件：1. 20xx年XXX平安培训内容.doc2. 20xx年XX平安培训内容. PPT3.消防培训录像沈磊国家二级消防管理师_视频.mp44.消防常用器材运用培训视频.mp45.消防平安全民必學-火場逃命與自救视频.mp46.特升物流员工平安培训记录表.docXXXX有限公司20xx年4月28日公司内部培训通知8机关科室、各事业部：依据xxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于

11、本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：0011：30签到时间：20xx年5月25日8：40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，xxx事业部6人，xxx事业部6人，xx事业部6人。人力资源部20xx年5月21日公司内部培训通知9xxx各部门：为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安责任，防止各类火灾等事故的.发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部门自行支配培训时

12、间）二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：xx全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1、依据国家平安生产监督管理方法规定：平安生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。2、各部门必需在20xx年5月5日前，统一上交xxx员工平安培训记录表。特此通知附件： 1、 20xx年xxx平安培训内容。doc 2、20xx年xx平安培训内容。PPT3、消防培训录像沈磊国家二级消防管理师x视频。mp44、消防常用器材运用培训视频。mp45、消防平安全民必學火場逃命與自救视频。mp46、特升物流员工平安培训记录表。docxxxxxxx有限公

13、司20xx年4月28日公司内部培训通知10各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会确定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、学问技能4、管理素养二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥当支配好工作，不得请假。3、请参

14、训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。洪雅县长元集团(企业)公司二0XX年四月二十八日公司内部培训通知11公司各部门：为使新员工能更具体的了解并遵守公司的相关管理制度，增加员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：培训时间：20xx年9月28号（星期三）下午14：00分培训地点：二楼其次会议室培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工（详见附件1）。培训内容：公司基本状况介绍、相关制度宣讲、平安学问、质量学问宣讲。培训要求：1。请相关部门提前支配好工作，并通知有关人员准时参与，如有特别缘由不能参与，请提前通知综合管理部。2。参与人员请

15、自带纸笔，准时参与培训，不得迟到及无故缺席。公司内部培训通知12公司内部培训通知范文1机关科室、各事业部：依据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。人力资源部20xx年5月21日公司内部培训通知范文2公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育

16、主动向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素养，增加企业竞争实力。公司确定开展一 次企业文化入门培训。培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参与人员：公司内班长以上职务人员务必参与，欢迎其他员工参与。培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。公司办公室二xx年十二月十九日公司内部培训通知范文3各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会确定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务

17、礼仪3、学问技能4、管理素养二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥当支配好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。*集团(企业)公司二0xx年四月二十八日公司内部培训通知范文4XXX各部门：为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的.状况下，组织进行一次平安专项

18、培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行支配培训时间)二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：XX全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1. 依据国家平安生产监督管理方法规定:平安生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。2. 各部门必需在20xx年5月5日前，统一上交XXX员工平安培训记录表。特此通知附件：1. 20xx年XXX平安培训内容.doc2. 20xx年XX平安培训内容.PPT3. 消防培训录像沈磊 国家二级消防管理师_视频.mp44. 消防常用器

19、材运用培训视频.mp45. 消防平安全民必学-火场逃命与自救视频.mp46. 特升物流员工平安培训记录表.docXXXXXXXXX有限公司20xx年4月28日公司内部培训通知13各部门：为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部门自行支配培训时间）二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1、依据国家平安生产监督管理方法规定：平安生产实行谁主管谁负

20、责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。2、各部门必需在20xx年5月5日前，统一上交X员工平安培训记录表。特此通知附件：1、20xx年平安培训内容2、20xx年平安培训内容。PPT3、消防培训录像沈磊国家二级消防管理师_视频44、消防常用器材运用培训视频45、消防平安全民必學火場逃命與自救视频46、特升物流员工平安培训记录表xx公司20xx年xx月xx日公司内部培训通知14各部门经理：为进一步提升公司管理人员的管理水平、职业技能及业务素养，公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训领袖的风采，请相关人员按时参与。培训地点：组织人员：_参与人员:_ _ _ _ _有限公司人力资源部_年_月_日