2023年执行副总经理聘用协议(12篇).docx

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1、 2023年执行副总经理聘用协议(12篇)执行副总经理聘用协议篇一 法定代表人：联系电话： 乙方：_ 身份证号：_联系电话： 甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、公平的原则，经协商全都达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。 聘用期限 聘用期限：自年月日起至年月日止。 聘用期限到期时双方可协商续订。 聘用岗位 甲方依据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所担当的工作职责：帮助总经理制定并实施企业战略、经营规划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营治理目标及进展目标。依照详细授权负责构建和治理公司行政人事体系、运营体系、团队建立、全面推动，

2、逐步实施制度化、标准化、流程化、标准化建立，以运营、赢利、进展为核心，打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件职务说明书) 聘用待遇 1、聘用期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核方法，其中： 1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天; 2)、工程业绩提成按以下标准执行： a)、北京大学总裁班业务由本人独立成交，根据学员缴费的8%提成; b)、北京大学总裁班是由本人帮助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成; c)、公司自主研发工程及其它合作工程按

3、10%-20%提成，详细参照公司工程(产品)附件; d)、享受公司月回款额2%提成。 3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进展安排;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算) 2、聘用期间，甲乙双方依法参与社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。 聘用期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级治理人员对应标准的相应待遇。 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：乙方在合同期内依法享有国务院关于修改(全国年节及纪念日放假方法)的打算规定的各种假日及其它国家及本市法

4、律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以协作，甲方将赐予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定赐予乙方加班费，加班必需以甲方签发的加班申请表为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。 工作纪律和奖惩 乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的治理、教育，甲方有权对乙方的工作进展检查、考核和监视。 甲方有权依据乙方的工作实绩，奉献大小依规循据确实定是否赐予相应的奖惩。 聘用合同的变更、终止和解除

5、1)、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商全都，签订相应的变更合同。 2)、聘用期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。 3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商全都，聘用合同可以解除。 4)、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同： a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的; b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c)、本合同订立时依据的客观状况发生重大变化(如工程完毕或部门撤销等)，致使本合同无法履行，

6、经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 d)、严峻违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的; e)、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; f)、被依法追究刑事责任的。 5)、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： a)、未按本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; b)、未准时足额支付劳动酬劳的; c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的; d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形; f)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合

7、同，不需事先告知甲方。 竞业保密 乙方对甲方的经营、治理、业务信息等商业隐秘在聘用期内担当保密义务，并坚守职业操守。 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 违反合同的责任 、因任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 其他事项 1)、职务说明书是本协议有效附件 2)、双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。 3)、本合同未尽事宜，由双方协商

8、解决。 4)、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人： 订立日期：年月日订立日期：年月日 执行副总经理聘用协议篇二 甲方：聘用方(公司及董事会)：_ 公司注册地址：_ 公司法定代表人：_ 乙方：受聘方：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的副总经理。为加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司副总经理。自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期三个月的考核期，假如综合力量精彩，将升任总经理职务。 聘用时间，本合同从_年_日_ 至_年_

9、日_ 止， _年_日_ 至_年_日_ 为总经理考核期，考核合格从_年_日_ 起担当总经理，未合格原副总经理职位不变。 二、工资福利 聘用期间每月根本酬劳为人民币_元(社会保险、医疗保险乙方自行缴费办理)，乙方每月预留工资的20%作为年终考核，考核合格全额发还乙方，考核不合格_ 三、乙方权力 副总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权力： 1.根据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳; 2.主持公司的经营治理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度规划和投资方案; 4.拟订公司内部治理机构设置方案; 5.拟订公司的根本治理制度; 6.制订公司的详细规章; 7.

10、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，打算公司职工的聘用和解聘; 9.批准单笔_元以下费用; 10.执行总经理授予的其他职权。 四、乙方职责 1.对完成公司整体经营目标负责; 2.全面执行股东会和执行董事做出的各种决议; 3.拟定公司年度经营规划和各项内部治理方案报股东会同意后监视实施; 4.协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境; 5.按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，承受执行董事和股东会质询并作出解释; 6.承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监视检查; 7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8.做

11、好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 五、乙方制止行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易; 3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 六、 合同解除 尽管本协议中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与高级治理人员的雇佣关系： 1)重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为， 2)任何偷窃、诈骗、哄骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为， 3)不适当地泄露公司机密或者专有信息， 4)高级治理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为， 5)高级治理人员失职或者没有力

12、量履行公司安排的任何适当职责，在公司发出书面通知并供应适合的改正时机后，仍没有或不能订正此类错误或力量， 6)任何违反本协议的行为，并且在接到要求改正的书面通知_天后仍没有改正， 7)在经营过程中严峻不能胜任职务， 8)长期未经允许的缺勤， 9)非法占据公司业务时机， 10)在履行高级治理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产;在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利;向公司虚报业绩;在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当由于某种缘由终止治理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的根本薪水以及批准应休假期之外，将不再对治理人

13、员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。 七、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营治理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续。 八、 违约责任 1.乙方违反本合同商定给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 2. 任何一方均不得单方终止本合同。如一方单方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_元。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。 九、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

14、 甲方(签章)： 乙方(签章)： _ 年_月_日 _ 年_月_日 执行副总经理聘用协议篇三 甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。 二. 聘用期限: 自 年 月日起至 年 月 日止。 三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四. 权利义务 (一)、甲方由董事会行使以下职权 1、打算公司的经营方针和投资规划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、 制订公司的利润安排方案

15、和弥补亏损方案; 4、 打算公司内部治理机构的设置，打算公司的根本治理制度; 5、监视乙方的工作 (二)、乙方： 1、对甲方的生产经营治理负全面责任，组织实施董事会决议，承受甲方董事会的监视。保证甲方正常经营，长效治理，公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部治理机构设置方案，拟订公司的根本治理制度、制定公司的详细规章; 3、不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确需要改动，应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担

16、保，也不得以甲方财产为其他个人或公司供应担保; 7、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责治理人员; 9、公司章程和董事会授予的其他职权。 五. 费用指标：乙方个人每月可列支经营治理等费用人民币_万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营治理等费用详细支出工程为： 六. 工资福利：聘用期间每年根本酬劳为人民币_万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润局部 %作为甲方支付乙方的嘉奖，年终统一结算。 七. 合同解除： 在聘用期内，乙方违反本合

17、同商定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝承受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不担当任何责任。 八手续移交 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营治理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续，移交程序为： 九. 违约责任 任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民

18、币_万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十. 其他事项： 甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业制止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月

19、，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方酬劳 乙方酬劳由根本工资、利润分红两局部组成，计算方法为：酬劳=根本工资+红利。 根本工资每月元，红利根据公司进展年度安排、提取后的净利润 %计算，采纳“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。 第三条 乙方的权利与义务 1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会给予的职权和履行同等义务; 2、主持公司的经营治理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作; 3、依据董事会要求，拟订年进展规划，年

20、度经营规划和投资方案，报董事会批准; 4、组织实施公司批准的年度经营规划和投资方案; 5、依据实际需要，组织编制公司的各项详细规章制度，纳入公司治理体系中; 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工; 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的安排方案，经董事会审核后执行; 8、受董事会托付代表公司参与各项社会活动; 9、获得经董事会批准的酬劳和其他福利待遇; 10、主持和召集总经理工作会议; 第四条 乙方向公司做出以下承诺并担当如下义务; 1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作; 2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权; 3、严格履行董事会授予的职责和权利; 4、遵守

21、公司各项规章制度规定，维护公司利益; 5、充分发挥个人领导和治理力量，推动公司业务的快速增长，为公司牟取最大利益; 6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程; 7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公正合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行以下义务： (1)真诚地以对公司最大利益为动身点行事; (2)按给予权利时原定目的行使权利; (3)亲自行使所给予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶; (4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、 参加或进展关联交易; (5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益; (6)不得自营或为他人经营与公

22、司同类的业务或者从事损害公司利益的活动 第五条 乙方制止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易; 3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保; 6.不得从事其他违反法律规定的行为。 第六条 乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利

23、，同时由股东会作出警告直至解聘的打算。 3、总经理任职期间不称职的，导致严峻失误的。 4、从事本合同商定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 第六条 其他商定事项 第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。 甲方： 乙方： 法人代表： 签订日期： 年 月 日 执行副总经理聘用协议篇四 甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)：(身份证号码：) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹双方共同遵

24、守。 其次条经营治理模式 1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司治理、生产经营、市场开拓工及财务治理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进展监视检查; 3、甲方有权指派一人担当公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用状况等; 4、甲方不得以不正值形式干预乙方的经营治理权; 5、甲方不得以

25、不正值形式干预乙方对公司财务的治理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务规划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营治理工作，行使董事会授予的生产经营治理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事治理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面治理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，治理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必需在甲方公

26、司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有全部权的财产进展处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方根据前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案; 8、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表; 10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款; 11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私

27、利; 12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 13、乙方不得将甲方的隐秘(包括但不限于技术隐秘、商业隐秘)擅自公开或出让; 14、本协议期限届满三十日以前，乙方应承受甲方派出的审计机构对其经营状况进展审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。 第五条协议解除 发生下述状况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的; 2、甲方未根据本协议其次条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上; 3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营治理权

28、的。 第六条违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算; 第七条争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第八条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而毁灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 年月日年月日 执行副总经理聘用协议篇五

29、甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自20xx年2月 日起至20xx年2月 日止。期限为1年。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事执行总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (一)岗位职务名称：宾馆执行总经理 (二)直接上级：宾馆全体合伙人 (三)直接下级：宾馆各用工人员 (四)岗位职责 1、在全体合伙人的领导下开展工作，对宾馆全面经营业绩负责。 2、建立宾馆规章制度，并要带头遵守。 3、制定年度、季度、月度工作规划，并监视，

30、辅导执行，确保完成各项工作任务。 5、建立良好的员工文化，营造遵守制度，和谐相处，互学互助的良好气氛。 7、掌握应收账款的额度，优化库存商品。 8、关怀员工的日常生活。 10、建立和维护大客户，集团客户，作好各类客情关系的维系。 12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。 13、负责突发大事的处理。 14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。 15、定期向全体合伙人进展述职，上交业绩报告。 (五)义务 1.对甲方的经营治理负全面责任，行使经营治理职权，并承受甲方的监视。保证 甲方安全经营，长效治理，保值增值。 2.遵守法律法规和财务会计制度 3.不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范

31、围; 4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与 等; 5.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款; 6.不得以甲方或酒店名义对外供应任何形式的担保; 7.应于每月 日前据实向甲方报送酒店的财务报表; 8.打算聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责治理人员; 9.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益; 10.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动; (六)执行总经理有权利： 本着职业经理人存在的一个根本前提是企业的全部权和经营权的分别的原则，执行 总经理应有如下的权力： 1、 人事权：打算聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责

32、治理人员; 2、 财务权：可独立审批300元之内的财务支出，并初审全部的财务开支。 3、 日常事务的决策权：全部部门主管只能向汇报工作，而不是找董事长或其 它人，全部部门主管只能从这里承受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权 向部门主管布置工作。董事长必需充分的敬重的权力。 三、劳动纪律和规章制度 第1 条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第2 条 乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳 动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第3 条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为。 第4 条 乙方应保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料

33、，未经乙方的同意， 不得公开和泄露。假如泄露给甲方造成损失，应担当相应的法律责任。 第5 条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、 行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第1 条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不 得扣押乙方的身份证等证件。 第2 条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第3 条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特别紧急的状况 下可经随时解除合同。乙方必需无条件承受

34、。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严峻违反劳动纪律或公司规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第4 条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报 酬并依法缴纳社会保险： 1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第5 条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合 同。 第6 条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存

35、在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字 之日起不得少于 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无 固定期限劳动合同。 五、经济补偿与赔偿 第1 条 甲方违反方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的， 从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工 资之日止。 第2 条 乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔 偿甲方以下损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 2、

36、对经营和工作造成的直接经济损失; 4、本合同商定的其他赔偿费用。 六、违反劳动合同的责任 第1 条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 第2 条 其他违约责任 七、劳动争议处理 第1 条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请 调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十 日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 八、其 他 第1 条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第2 条 本合同未尽

37、事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关 规定相悖的，按有关规定执行。 第3 条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 执行副总经理聘用协议篇六 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方友好协商，全都同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、根本状况： 1、甲方聘请乙方担当位于酒楼的总经理职务。 2、聘用期为：从_年_月_日到_年_月_日止。 3、甲方每月付给乙方根本工资为人民币_元。 二、甲方的权利和义务： 1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及商定的待遇。 2、甲方需为乙

38、方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方安康证的办理。供应的住宿为单独寝室，并有简洁办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应赐予适当的住房补贴) 3、乙方承受甲方领导和监视，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚(详细参照公司的规章制度)。 4、若因乙方治理不当，连续三个月营业额低于_万元，甲方有权终止此合同。 三、乙方的权利： 1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。 2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优待并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。 四、乙方的权力： 总经理对股东会负责，享有以下

39、权力： 1、根据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳; 2、全面负责公司的经营治理工作，并向股东会报告工作; 3、组织实施股东会、公司年度规划和投资方案; 4、拟订公司内部治理机构设置方案; 5、拟订公司的根本治理制度; 6、制订公司的详细规章; 7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，打算公司员工的聘用和解聘; 10、批准单笔_元以下费用; 11、执行股东会授予的其他职权。 五、乙方的职责 1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资; 2、全面执行股东会作出的各种决议;

40、 3、拟定公司年度经营规划和各项内部治理方案报股东会同意后执行实施; 4、协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境; 5、按月向股东会报告公司经营状况，承受股东会质询并作出解释; 6、承受公司股东会对公司经营活动的监视检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。 六、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、不得从事损害本公司利益的活动; 3、不得从事违反法律规定的活动。 4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。 七、工资发放及绩效奖惩方法： 1、甲方每月_日以现金形式向乙方支付上月的根本工资及提成。合同签订当日开头计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按_元/月全额发放。 2、绩效奖惩罚法：(此条款从开业后其次个月开头执行) 月营业额根本指标为_万元/月，乙方的最低工资标准为_元/月; 月营业额不超过根本指标_万元时，乙方的工资标准为最低工资(即_元/月); 八、合同的续定、变更、解除和终止 1、如甲方完毕经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方