2023年护士长个人年终总结（6篇）.docx

《2023年护士长个人年终总结（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年护士长个人年终总结（6篇）.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年护士长个人年终总结（通用6篇）护士长个人年终总结1 在眼科的工作已经一年了，在这一年里的工作期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。 对待病人与蔼可亲，态度良好，努力将所学理论学问与根本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法与临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，不断培育自己全心全意为人民效劳的崇高思想与良好的职业道德。 我在本科室工作期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在教师的指导下，我根本把握了眼科一些常见病的护理

2、以及一些根本操作，是我从一个工作生逐步向护士过度，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积存，所以只有扎实投入工作，好好体会才能渐渐积存阅历。在政治思想方面：能坚持四项根本原则，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求实，听从安排，团结同志，学风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关怀爱护病人，深受病家信任。 在医疗工作方面：主要精力用于门诊看病，坚持每周一三四五全天，二上午六下午（除非上课外），周二下午多数时间带讨论生

3、做门诊眼科手术，全年共看眼病患者9012人次（加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的）接诊超过万人次，收治住院210例，做到了尽心尽职，自我感觉问心无愧，患者及家属都比拟满足。门诊量与收治住院病人均居全院眼科第一。 在教学工作方面：给2023级七年中医临床1、2班，主讲中医眼科学。指导进修医师与工作生25名。一名硕士讨论生以优异成绩毕业，并顺当找到了工作。一名硕士讨论生已按时开题，资料收集过半。今年又新招一名硕士讨论生。 在编著写作方面：主编眼病防治大盘点、参编中西医临床用药手册眼科分册具有有用价值的眼科专著2部，均已出版并全国发行。另外主编、副主编、参著、眼科专著5部（待出版）已完成初稿。 在

4、科研工作方面：有2项盛厅级科研课题工作正在进展中，为主要参加者，排名分别为其次与第三。以第一在省及国家级报刊杂志，发表论文4篇，其次或通讯在省及国家级报刊杂志，发表论文3篇；科普文章22篇。 在业务学习方面：xx年参与省及国家级中医、中西医结合眼科学术会议3次，业余时间自费参与了72课时电脑培训，通过严格考试，获得“全国专业技术人员计算机应用力量考试”三个模块合格证。平常能仔细钻研业务技术，自费订阅多种眼科专业杂志，购置大量最新的中西医眼科专业书籍，常常去图书馆及上“知网”、“维普”、“万方”等网站查阅搜集资料，广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展，仔细指导下级医师工作。 护士长个人年终总结2

5、 根据院护理部的整体要求和部署，仔细抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的治理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20xx年的护理工作总结如下： 一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度治理 根据护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度治理，使每名护理人员都能够明确工作职责，仔细、细致地做好护理工作。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通。 为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良

6、好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，科室坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供应温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求。 首先，管床护士热忱接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化效劳纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，帮忙困难患者排忧解难。 加强心理护理，用布满仁爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。在护理工作中

7、注意与病人的沟通、沟通，以不卑视，敬重和关心的态度赢得了患者的理解和信任。 三、加强病房治理，为病人制造一个良好的就医环境 为保证病房物品摆放整齐、干净、有序，护士长每日带着护士为病人进展湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的治理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境干净、优雅、病人感到舒。 四、加强消毒隔离，严格掌握院内感染的发生及进展 严格执行院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进展紫外线照耀消毒。每月定期做空气消毒及空气培育，各种医疗垃圾仔细做

8、好毁形、浸泡、分装、并且和相关人员做好交接，准时、仔细地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。 五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量 质量治理是医院永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及根底护理等方面进展检查、考核，并且仔细做好记录。在根底护理质量治理上，加强对危重病人的根底护理工作。在工作中，严格执行护理操作标准，强调和执行无菌操作，仔细做好个人防护。在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。

9、病历书写要求标准，同时要求护理人员在准时，真实，精确的根底上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。 六、重视提高护士职业素养，加强三基三严培训 为了更好的效劳于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参与全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进展专业学问及操作技能的学习和培训。 一年来（111月）我科总收入37042220.00元，共收治新病人2048人次一级护理1981人次，危重病人493人，抢救病人518次，抢救胜利505次死亡13人，静脉输液20426次，静脉输血337

10、次，静脉注射2501次，肌肉注射1938次，中药灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。 以上是内科20xx年的护理工作总结，在确定成绩的同时，我们也应糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；在标准化效劳方面，我们还有待提高；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡。因此在20xx年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建立，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们信任在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们肯定能够把护理工作做得更好！ 护士长个人年终总结3 转瞬又到了一年的年底，回望

11、这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将XX年以来各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：

12、中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。 一年的系统培训下来，

13、考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但是更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故

14、事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。 我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准着称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但是我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由

15、于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于XX年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问

16、师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力！但面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但是我们中医科的护理科研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的”眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破； 2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 护士长个人年终总结4 XX年马上过去，在这一年来，既有收获也有失钞，平凡劳

17、碌中伴着充实，创新扩展中伴着欢乐，院领导运筹帷幄，领导有方，准时为我科购进所需的手术与处置器械及办公用品，科室同事也赐予我大力支持与鼎立帮忙，使得我取得了肯定成绩。现将我一年来的工作总结如下： 一、仔细做好眼科医生门诊手术的帮助工作，做好环境、器械消毒，积极预备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺当开展实施。全年无感染病例发生。 二、患者对眼科处置与手术有很大的恐惊心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消退患者心里紧急，真正的把人性化护理表达到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者痛苦，增加其治疗信念。 三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼

18、科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的努力与虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。XX年仅新增工程开展一千余例，在原来业务收入的根底上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。 20xx年工作规划： 一、把眼科护理工作标准化，做到细致入微。 二、加强业务学习，在原有开展工程根底上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入

19、。盼望院领导赐予支持。 眼科门诊手术室亟待改善与提高状况；依据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧急，布局不合理，增加手术感染风险，为了避开医疗风险与医患纠纷，盼望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。 护士长个人年终总结5 为了更好的适应医院的进展和壮大，我作为一名护士长，在2022年全年中，无论从科室治理、经济收入、还是追求护理质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清目前医疗行业进展的趋势，统一思想，树个人形象，树立科室形象，树999急救品牌，严格要求自己，高标准、严要求，我们要以“能抢一分是一分，能抢一秒是一秒，百姓的命比天大”，转变效劳理念，强化效劳意识。全年在院长和护理部

20、的直接领导下圆满完成2022年全年护理工作任务。现将工作状况总结如下： 一、加强思想政治学习，提高自身素养。 本人作为一名共产党员，在思想上，必需仔细贯彻执行党的根本路线、方针和政策，主要通过互联网、书籍、报纸等方式积极学习十八大报告、辩证者、务实力等严格要求自己在实际工作中要不断提高自身思想政治素养，为开展各项工作供应强大的思想武器，同时不断提高业务学问和法律法规的学习，为了更好的完本钱职工作打下坚实的根底。 二、仔细落实各项规章制度 严格落实规章制度是提高护理质量，确保监所医疗安全的根本保证。 1、为了更好的适应目前医院的进展，护理部重新制定了各级护理人员职责、根据护士分层治理进展能及对应

21、治理，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，从而削减护理过失事故的发生。 2、坚持了查对制度 （1）要求开具的医嘱内容必需由2人进展核对，每周进展查对医嘱2次，其中有1次必需有护士长参与； （2）护士长不定时对医嘱内容进展抽查； （3）任何护理操作时要求严格执行三查七对，尤其是为犯罪嫌疑人员采集DNA时。 3、依据北京市消毒感染治理方法，修订和更改医院感染治理制度。 （1）为了削减医院感染的发生，体温计浸泡消毒由原来每周1、4用75%酒精浸泡，现在改为每天进展更换。 （2）含氯消毒剂原来每周1、4更换，现在更改为现配现用，有效期为24小时，保证消毒的合格。 （3）为了标准治理，原来做心电图的棉球

22、没有有效期，现在更改为每天进展更换，保证洁净清洁，削减铺张现象。 （4）备用枯燥湿化瓶每周在含氯消毒剂中消毒1次。 （5）口服药杯和摆药用的药匙每周进展消毒1次。 （6）为了保证紫外线灯管的合格，由原来每季度5日监测1次紫外线灯管强度，现更改为每半年监测1次；每周用95%酒精进展擦拭一次，以免影响消毒效果。 三、狠抓质量治理，确保监所护理安全 护理质量安全治理是护理质量掌握的核心，也是临床护理工作的重中之重。 1、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良 为了监所护理质量能够上一台阶，组织护理人员学习持续护理质量改良内容，不断的提高护理人员工作积极性，我科室在2022年的工作中，始终将护

23、理安全治理放在首位，每月由护士长以PPD的形式向全部护士展现1个月内存在的护理护理缺陷或过失准时召开过失事故分析会，帮忙护士分析护理缺陷、过失发生的缘由，提出解决方案，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况，到达防患于未然的目的，从而提高护理质量，对于工作中存在的问题进展想连续追踪检查3个月，直到此类问题的完毕，要以PDCA来应对各项护理工作；全年我科室未发生重大护理过失事故。 2、加强重点时段的治理，如节假日期间、夜班期间；坚持每天集体交接班，每周召开例会，听取、汇报阶段性工作状况，形成了互通有无、取长补短的良好气氛。同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的

24、慎独精神，领导在和领导不在一个样，保证护理工作圆满完成的同时没有护理过失事故的发生。 3、建立科室检查考核制度，强化护理质量掌握。 在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组，护士长在值班时需要夜查，进展检查各项护理工作完成状况，同时护士之间进展相互检查护理工作，护士本人进展护理质量自查；建立健全了各项治理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，各项考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。 四、提高护理人员业务素养 1、护理部为了不断提高护士长理论学问，每季度组织护士长参与“三基理论考试”。 2、全部在职护士参与全院组织的护

25、理护理三基理论考试2次，每年考核护理技术操作5项。 3、我了丰富业务学问，在护理部的召集下每2个月召开1次有意义的护理查房，可以增加相关疾病的新进展、新治疗、新护理等，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 4、每周科室内更具自己状况根据规划进展业务学习。不断把握新理论、新学问、新技能。 五、提高护士长治理水平 1、外协护士长手册的记录与考核：护士长要依据自己科室的实际状况，制订出适合科室的年规划、季重点、月安排，周重点进展催促实施，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历和开展工作。 2、坚持了外协例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会1次，内容为：安排本周工作重点，

26、总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面，学习完毕后，向全体中层干部进展汇报学习状况。 5、完善各种监所应急预案，监所是一个比拟特别的医疗环境，为了保障在押人员的生命安康，削减社会舆论的炒作，制订切实可行的应急预案，每次在节假日期间都要进展突发应急演练，在日常工作中留意培育护士的应急力量，对于处置应急大事进展不断的总结，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的应急反响力量。 六、工作中的缺乏 1、工

27、作的方式方法不够得当，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致规划中的工作有未按时落实现象。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。 3、护士根底理论学问缺乏，不能够满意工作需要。 4、个别护士素养不高，无菌观念不强。 七、下一步工作准备 1、在和做好常规监所护理工作的同时，积极探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 2、进一步加大科室治理力度，狠抓护理质量，削减护理过失事故的发生。 3、在2022年根据制定的学习规划进展有条不紊的进展。 4、在2022年的根底上经济收入能够更大的增加，为医院制造更多的经济效益。 总之，一年来，护理工作在

28、院长的重视、支持和帮忙，护理部的直接领导下，在科主任和我以及全体医护人员共同努力下，内强治理，外塑形象，护理质量不但有了量的转变，同时也有了质的飞跃，只有这样才能不断的提高护理质量，使我们特别环境下的护理事业不断的进展壮大。 护士长个人年终总结6 作为一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在治理与效劳上下功夫、加强安全护理，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。一年来工作得到病

29、人的确定与好评，现将年护士长工作总结如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 3、加强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争

30、论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能够对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性

31、，使护理文件标准化和标准化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能够缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4、每月

32、召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能够娴熟把握并仔细落实。 五、其他。 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。