2023年护理部护士长工作总结(三篇).docx
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1、 2023年护理部护士长工作总结(三篇)护理部护士长工作总结篇一 首先,科室人员偏年轻化,工作阅历无余,专科学问欠缺,为进步护理效劳品质,从根底护理工作入手,严峻执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深入细致的开展专科瘦弱学问教育,有效的进步病人满足度,取得良好效果。同时,将外围制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步标准工作流程。另外,进步效劳品质,从改良工作细节入手:1。改良查对形式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人自动答复,避开查对过失发生的可能性;2。改良备皮方法,应用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,进步工作效
2、率和备皮效果;3。推行应用家属陪护椅,只意味收取应用费,为病人供应很大便利;4。建立护士沟通沟通本,将日常工作品质掌握内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,缩小须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端,到达品质持续准时改良目的。 将工作细化,进展分工,文书书写由责任护士和质检员三人担当,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的掌握护理文书写错误和不标准书写,进步书写品质。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,构成人人有事管,事事有人担当,大家共同参加科室治理,有效进步了大家的踊跃性 增加产房治理,印制产科常见急症抢救流程,
3、xx在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严峻执行重生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效增加产妇及重生儿安全治理,同时完善疫苗上报及查对程序,增加疫苗治理。另外,依据治理年验收标准,再次进展产房改良,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室地位,以到达标准要 针对护理人员年轻化状况,制订操作训练规划,将根底操作工程纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作工程逐个进展考核,尤其操作工程,制订操作标准,全员训练,并在操作考核中始终改良操作流程。进步操作技术,有效进步效劳品质。 始终充实专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州深造学习,引进新的理念和技术,
4、改良工作,进步技术,带动科室学习惯氛,完成业务学习每月两次,开展中医护理技术工程,学习中医理论,完成国家级论文一篇,同时,督导全科护士完成连续教育任务,增加专科学问学习。往年实习生人数多,为保证带教品质,制订具体带教规划及带教教师授课规划,确保每批先生承受专科学问两次,圆满完成全年带教任务。 一年的付出,算不上美满,总有获得与得到同在,充实与难受并行,不满意现状才是提高的开头,在又一个年度绽开之际,只要致力启航,进入又一个奋斗的轮回。 护理部护士长工作总结篇二 20xx年,我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下,以医院总体进展目标为指南,连续深入开展“以病人为中心,以提高
5、医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动,内强素养,外树形象,严格落实各项护理核心制度,打造我科护理效劳品牌,全面推动了各项护理工作的开展,年规划目标达标率x%。本年度,我们重点做了以下几项工作: 每月召开一次全科护士思想素养教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批判,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中,屡次受到患者及家属的高度赞扬。 1、组织学习x科学,熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富安康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的安康宣教,提高了用护理手段解决问题的力量,促进患儿早日康复。 2、让有阅历
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- 2023 护理部 护士长 工作总结
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