2023年关于员工合同模板合集八篇.docx

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1、2023年关于员工合同模板合集八篇员工合同 篇1甲方：乙方姓名：_性别_年龄_文化程度_住址_居民身份证编号_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_其次条工作平安、卫生条件一、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证员工平安工作。第三条劳动酬劳及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择

2、提前或延后在接近的工作日发放。二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。注：以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。工资为：加上绩效加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。第四条甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条

3、违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当违约金或赔偿金。第七条一般职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人缘由离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。第八条劳动纪律。甲方依据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版)，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，听从甲方的领导和管理。本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年_月_日到期。本合同一式两份，甲乙双方

4、各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日员工合同 篇2甲方：乙方： 性别： 年龄： 籍贯：身份证号码： 联系电话：签订宾馆员工合同范本时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作一、宾馆员工合同范本条件：1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2；签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格，试用期为1个月。3；凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1；工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2；每月享有带

5、薪休息日。3；员工签订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、宾馆员工合同范本终止及辞职：1； 宾馆员工合同范本期满后，员工可续签宾馆员工合同范本，不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的持续。宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其宾馆员工合同范本。离店时，可结清工资。3； 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止宾馆员工合同范本；工资奖金一并扣除。4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法

6、律责任。本宾馆员工合同范本一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉乙方： 甲方代表：公章：员工合同 篇3敬重的（公司名称）领导：您好！从毕业就到集团，如今已有三年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满足。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去相宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，虽然工作了三年多，也看到集团在一步步

7、达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部全部有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，这个可能大部分家族企业都面对的事实。而我在这夹缝里除了能看到将来会与这群素养底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子假如不去阻挡它内部的毒瘤，大厦迟早要倒塌。而我的特性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的胜利，希望我的辞职恳求能够得到领导的批准，也有利于我打算好交接的工作。此致敬礼申请人员工合同 篇4甲方 ：烟台城乡建设学校餐厅乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：

8、 邮政编码：在临居住地址 ：邮政编码：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。其次条 工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 劳动酬劳（一）乙方试用期的基本（固定）工资

9、标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；2劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；3由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不

10、符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第五条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。第六条 本合同一式甲方签章： 乙方签章：年 月 日 年 月 日员工合同 篇5甲方（用人单位）：_地址：_邮编：_乙方（派出单位）：_地址：_电话：_（甲方）因工作须要与_（乙方），签订本派用员工合同。第一条 人员招录自本合同签订之日起，甲方依据工作须要，提出派用员工的岗位、数量、条件、到位时间、运用期限等基本要求和状况，乙方依据甲方要求负责招收、

11、筛选人员，按商定的比例举荐给甲方，由甲方实行肯定考察程序，确定录用人员。其次条 关系管理派用人员派用后，人事劳动关系保留在乙方。派用人员在甲方工作期间，不转行政关系、党团组织关系和工资关系。第三条 工资待遇派用人员的工资待遇由甲乙双方依据市场工资水平和派用人员的认可看法确定最低保障工资线，由甲方按月支付给派用人员本人。若甲方须要乙方代理支付派用人员工资时，由甲方在每月15日前划转给乙方，由乙方代付。第四条 社会保险甲方应依据国家的规定为派用人员缴纳社会保险及有关的社会福利基金。甲方干脆支付派用人员工资的.，由甲方负责向有关机构干脆缴纳；甲方托付乙方支付派用人员工资的，甲方每月15日前将保险金划

12、转乙方，由乙方负责向指定机构代缴。第五条 管理费用本着有偿 服务的原则，甲方应在每月15日前向乙方支付甲乙双方商定的派用人员管理费用。第六条 解除派用派用期间派用人员有下列情形之一的，甲方有权解除派用人员，并将该派用人员退回乙方，由乙方与派用人员解除派用关系。1在试用期间被证明不符合派用工基本条件的；2严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3严峻失职、渎职，给甲方造成经济损失或极坏影响的；4利用工作之便、假公济私、贪 污受 贿情节严峻的；5被依法追究刑事责任的。第七条 解除合同派用期间甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派用合同：1甲方未能依据甲乙双方所签合同的约定，按时足额向派用人员支付劳动酬劳

13、和缴纳社会保险及有关社会福利基金的；2甲方不能按时划转乙方外派人员管理费用的；3经甲乙双方协商一样，其他缘由需解除派用关系的。第八条 变更合同本合同约定事项，若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大改变，甲、乙双方协商变更合同条款；不能达成一样的，以国家法律、法规为准。第九条 争议仲裁派用人员与甲方发生用工争议，或甲乙双方发生派送争议，应先由三方共同协商解决；如协商不成，可向当地人事仲裁机构申请仲裁。第十条 补充合同本合同未尽事宜，按国家和_省有关规定执行，双方认为须要进一步明确事项，签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力，一并执行。第十一条 合同期限本合同自签订之日起生效。

14、合同期_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后，如双方无异议可自动持续。本合同一式_份，双方各执_份。本合同由双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_员工合同 篇6依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国合同法的有关规定，我单位与 于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同。特此证明。甲方（盖章） 法定代表人或托付代理人（签字盖章）年 月 日员工合同 篇7敬重的领导：你好!很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。我是去年高校毕业的，到现在也有快一年了，高校毕业以后我就来到公司工作了，

15、是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我渐渐的适应公司，让我渐渐的适应社会，我对公司的好恒久记在心中!从XX年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发阅历，xx却支配我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的相识。我和公司签的合同的截止日期为XX年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我确定不再与公司续签合同了。感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不开心的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。我很缺憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的缘由也是我离开的重要因素。男挚友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。不过我会恒久记得公司对我的好的，直到恒久!祝福公司新的一年里能更好地发展!员工合同 篇8敬重的x总：本人自年月进入xxx公司。通过在xxx公司工作，使我学习了许多，公司领导和同事在工作上也赐予了许多帮助，在次表示感谢。先由于公司的xxx缘由；同时结合本人自身缘由，向公司提出辞职。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日