2023年关于定期合同汇总6篇.docx

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1、2023年关于定期合同汇总6篇定期合同 篇1甲方（以下简称甲方) 乙方： （以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法规定，遵循同等自愿、互利公允和诚恳合作的原则,明确双方权利义务关系，经甲乙双方协商达成如下协议：一、 甲方托付乙方负责甲方新，旧办公院内外全部花草树木的养护和管理。二、 期限：养护期为_年，自_年_月日起至_年_月_日止。三、 养护费用为人民币元，大写：四、 付款方法：合同到期后阅历收一次性付清。五、 甲方负责养护范围内全部苗木的平安管理，如人为损坏由甲方全部负责。甲方供应水源、电源、工具临时安放点（水、电费由甲方负担）。如因水、电源不畅而造成养护范围内的植物死亡，造成的损失由甲

2、方负责。六、 乙方在接管养护前应清点甲方现有的苗木，如有死亡和无法补救的苗木，要向甲方提出并记录在案，乙方在养护期间如有花木自然死亡，乙方要刚好报知甲方，协商补种。七、 乙方在养护期间，严格按_市绿化养护条例标准养护管理。如乙方未按条例养护，造成损失，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。八、 甲方未按合同约定，逾期支付养护款，甲方担当违约全部责任并每天根据逾期付款金额的 3% 向乙方支付违约金。九、 乙方在日常维护期间，维护完成后应按甲方要求刚好清理现场，如未达到甲方要求或未清理现场，一经发觉，罚款500元。十、 本合同甲乙双方负责人签字生效，双方信守合同，如有违约，协商解决，如解决不妥由当地

3、法律部门仲裁。十一、 因其它缘由增加或削减养护范围，应双方刚好沟通，补签合同，甲乙双方应互惠互利亲密协作，保证园区的绿化效果。十二、 本合同一式肆份，双方各持两份甲方（盖章）乙方负责人：_年_月_日_年_月_日定期合同 篇2 郑先生询问：我在现公司从事管理工作已经两年多了，所续签的其次份劳动合同的期满日是20xx年10月31日，第三次签劳动合同。我身体健康，工作成果突出，公司赐予的待遇也很好，因此在合同到期时想与公司续签合同。挚友跟我说，新劳动法规定，连续订立两次固定期限劳动节合同后，可以跟单位签无固定期限劳动合同。所以我想询问一下：一、劳动法对签订无固定期限劳动合同的条件是如何规定的？二、劳

4、动合同法对此是如何规定的？三、届时再签新合同的话，我可否要求签订无固定期限劳动合同？四、签证无固定期限劳动合同后，是不是可以始终在这个单位工作到退休了？律师解答：一、劳动法第20条规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意持续劳动合同的，假如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”你明显不符合在该公司“连续工作满十年以上”这个条件。二、劳动合同法则扩展了签订无固定期限合同的条件。该法第14条第2款规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连

5、续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的解除合同之情形，续订劳动合同的。三、乍一看，你的状况好像符合上述第3项之规定，但事实上是不行的，因为目前适用该项规定有个合同签订“次数”的起算点问题。劳动合同法第91条第1款规定：“本法第14条第2款第3项规定连续订立固定期限劳动的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时起先计算。”由于该法自20xx年1月1日起实施，所以关于“连续订立二次固定期限劳动合同

6、”的次数应当自20xx年1月1日后起先计算。就你的状况而言，你之前的两份合同是在20xx年1月1日之前签订的，不能算“连续订立二次固定期限合同”，因此你在其次份合同期满时想要签订无固定期限劳动合同是缺乏法律依据的，即使提出了要求，单位也可以拒绝。四、另外应当说明的是，签订了无固定期限合同，并不意味着劳动关系可存续至退休。实践中，不少人认为签订了无固定期限合同，就等于有了“铁饭碗”。其实不然，无固定期限合同只是“无确定终止时间”的劳动合同，并非“终身合同”。因为它有法定的解除、终止条件。只要出现劳动合同法第39、40、41条所规定的可以解除劳动合同的状况，如劳动者违反规章制度，严峻失职、假公济私

7、，给单位造成重大损失的等等，用人单位可以解除无固定期限合同。五、以上建议，供你参考。定期合同 篇3出租人：张家港港务集团有限公司船务分公司（以下简称甲方）、 承租人：靖江港通船舶服务有限公司（以下简称乙方）合同签订时间：20xx年5月26日合同签订订地：江苏省张家港市就乙方租用甲方船舶一艘从事长江内河航线拖轮作业事宜，经过双方友好协商同意订立合同，以资双方共同遵守执行，条款如下：一、船舶说明船名“张港8号”；船舶登记国：中国；船舶种类：全旋回拖船；船籍港：张家港；船长：30米；型宽：10米；型深：4.5米；功率：1764KW（2400HP）；航区：沿海及长江A、B级。二、船舶航行区域及用途乙方

8、租用甲方的船舶用于给靠离靖江港口的船舶供应常规拖轮协助作业及船厂大轮进出坞等作业。三、租期租期为一年，自20xx年5月26日起至20xx年5月26日止，合同到期后，如双方同意接着合作本合同可续签，本合同所约定的条款接着有效。四、租金年租金双方约定人民币312万元整（大写为：叁佰壹拾贰万元整），每月租金为26万元人民币。五、结算及支付方式合同签订后，每季季末至7个银行工作日内，乙方凭甲方出具的发票及指定的银行帐户通过银行以支票或汇票形式支付租金。如乙方不能按时支付租金，超期日则按日1偿付滞纳金。六、船舶修理保养1、租期内，甲方负责船舶日常的修理保养，并负责船舶物料的供应，保持船舶适航。如船舶在正

9、常运用中发生损坏，甲方应马上实行措施在合理时间内进行修理，确保船舶正常营运。2、租期内，应船舶主管部门的要求或者依据法律法规的强制性规定，须要对船舶的结构、设备进行改造、换新、添置等所产生的费用由甲方担当。3、租期内，甲方每月享有贰天的船舶停航修理保养时间，并可累计运用，船舶停航保养天数以甲、乙双方确认为准，每年的停修时间超过24天，超过部分按日扣除租金。七、船舶的检查租期内，甲方负责做好航行日志，并刚好向乙方通报船舶运用状况及船舶的状态，按时接受艇检验部门的监督检查。如因甲方未刚好向乙方通报船舶运用状况造成船舶停航，给乙方造成损失，甲方应担当责任。八、双方的权利义务甲方：1、负责供应合法、有

10、效的船舶证书和有关文件资料，保证船舶适航。2、负责办妥有关航运手续，在租期内，有关证件到期，甲方必需负责办妥，包括（年检、定检、坞检）检验，所产生的费用由甲方担当。3、租期内，假如由于合同一方或其他工作人同，雇佣人员违反合同，疏忽或其它过失造成双方合同另一方或第三方人员、财产损失或损害则应由责任方负责赔偿。4、甲方负责为出租船舶配备持有效适任证书、船员服务簿的合格船员，并负责船员的日常管理。5、甲方负责办理船舶保险并支付保险费用，船舶保险受益人为甲方。6、租期内，船员发生工伤事故，在保险范围内的，由甲方保险公司索赔。保险范围外的，双主应依据责任按国家有关规定妥当处理。7、租期内，乙方享有对甲方

11、船舶的经营权和调度权，甲方船舶必需听从乙方的调度指挥，如甲方船舶不听从乙方调度指挥，乙方有权向甲方提出处理看法，如甲方不能满意乙方规定的要求，乙方有权向甲方提出解除合同。乙方：1、合格营运，遵守国家的法律法规，租期内因违反国家法律法规造成甲方船舶损失或被查扣，责任由乙方担当。2、租期内，船舶的燃油、淡水、岸电、港口使费、签证费等地方性费用由乙方负责担当。3、乙方应按本合同其次款约定的船舶航行区域及用途运用船舶，如需变更船舶用途应刚好通知甲方，并征得甲方同意后方可变更。4、乙方负责为甲方的船舶供应平安牢靠的停岸位置，并保证在适合船舶平安的条件下合理运用船舶。5、租赁期满，乙方必需向甲方付清租金，

12、如不按时付清租金，乙方应当担当违约责任。九、免责条款在合同租期内，因不行抗力或甲方责任发生的船舶灭失或失踪，租金自船舶灭失或者得知最终消逝之日起，停止支付，免除乙方责任。十、交还船交还船地点为张家港港务集团船务分公司基地。交还船时，船存燃油差额部分由受益方，按市场价折算人民币付给双方。十一、违约责任合同签订后即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合同，如一方违反合同约定擅自变更或者解除合同，应偿付给对方租期内未履行完毕期间的租金20%的违约金，如不足以弥补损失，应担当赔偿责任。十二、合同的变更的解除1、合同签订后，任何一方如变更或解除合同，应提前30天以书面形式通知双方，如双方协商一样方可

13、变更或解除合同。2、租期内双方如变更合同的租赁形式，或签订补充协议就确定的租赁形式有关条款进行协商达成一样。十三、合同争议的解决本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决，协商解决不成，任何一方均可向被告所在地海事法院提请拆讼。十四、本合同于20xx年5月26日起生效。本合同一式四份，甲方双方各执两份。本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。甲方：张家港港务集团有限公司船务分公司（盖章）法定代表人：托付代理人：20xx年5月26日乙方：靖江港通船舶服务有限公司（盖章）法定代表人：托付代表人：20xx年5月26日定期合同 篇4赠与者_(以下简称甲方)、受赠者_(以下简称乙方)，双方就定期性赠与事宜缔

14、结契约如下。常州律师为您供应免费法律询问。第一条 甲方供应乙方监护、哺育其子_(以下简称丙方)的哺育补助费，于每年_月底及_底，无偿赠与人民币各_元整。其次条 前条定期赠与期间，自_年_月_日始至丙方成年为止。第三条 乙、丙双方倘有不良行为依刑法有关惩罚之明文者，甲方可撤销本契约。本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。赠与人(甲方)：_住址：_身份证统一号码：_受赠人(乙方)：_住址：_身份证统一号码：_年_月_日定期合同 篇5甲方：操作方乙方：项目方：经甲、乙双方友好协商，双方帮助银行引进存款额度，由甲方供应资金存入乙方指定银行甲方的个人帐户，就存款操作事宜达成协议如下，双方共同遵守：一、

15、存款银行：_ 银行 分行二、存款金额：五亿 亿 元人民币（分批操作，首批存入 4900万元以内）。三、存款方式：期限：定期存款一年。甲方拿个人大额存款单保管单。四、存款利率及贴息：按中国人民银行规定执行，一次性贴息；一年12%（平台1、）。五、操作程序：1、乙方向甲方供应营业执照、法人代码证、银行开户证、项目批文、贴息水单等一套扫描件，按本存款协议书经甲方确认后，乙方支付操作费用，甲方平台收到费用后资金隔日到达，乙方查验甲方资金真实性、甲方验证乙方贴息实力，经双方查看无误后，甲方托付第三方在乙方指定银行开户，乙方预付首批存款的6保证金后。同时将第一笔款 万元汇入甲方帐户。2、款到账户后收到全额

16、贴息即转一年定期，存款银行开出一年定期存款单保管单交给甲方，与此同时甲方同台交割全额贴息，（贴息支付依据甲方的分流表）甲方拿走大额存单保管单，甲方向银行书面承诺、在本账户的存款一年期限内不提前支取，不挂失，不抵押。首批存款操作完后，后批资金按以上程序接着操作，直至把本协议中的约定存款操作完毕。六、违约责任：1、甲方收到接存款企业保证金后，如无资金存入，属甲方违约，马上退还乙方已收保证金，甲方并双倍赔偿乙方在接款过程中所产生的经济损失。2、乙方无实力支付操作费用和保证金或不能支付一次性贴息款，违反本协议条款约定，属乙方违约。甲方有权终止此业务。乙方所支付的保证金均由乙方担当，甲方收取乙方的保证金

17、不予退回，乙方无权追索，甲方有权即把到帐户的资金撤走。七、本协议经双方签署日起生效，双方严格遵守执行，均不得节外生枝，提出新的条件，否则，应视为违约。正签协议后不论任何一方违约，均与平台公司和中介方无关，平台公司和中介方不担当连带赔偿责任。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份、平台公司一份。本协议按上述条款完成后自动失效。甲方：乙方：负责人： 负责人：20xx年 1 月 日 20xx年 1 月 日定期合同 篇6什么是固定期限劳动合同?固定期限劳动合同是与无固定期限劳动合同相对的，一般劳动者刚进公司时签订的就是固定期限劳动合同，也就是劳动者和公司之间约定了劳动合同的期限。那么，什么是固定期限劳动合

18、同呢？法律上对此有什么规定呢？具体内容请阅读下文。一、什么是固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者明确约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一样，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、1年、2年，也可以是较长时间的，如5年、10年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。假如双方协商一样，还可以续订劳动合同，延长期限。二、固定期限劳动合同的作用固定期限的劳动合同适用范围广，应变实力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流淌，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多

19、的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，相宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工敏捷、职业危害较大的工作岗位，相宜签订较为短期的固定期限劳动合同。三、固定期限劳动合同的种类短期的固定期限劳动合同、长期的固定期限合同、以完成肯定工作任务为目标的固定期限劳动合同。四、固定期限劳动合同遵循原则依据本法规定，订立劳动合同应当遵循同等自愿、协商一样的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工敏捷性，情愿与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更情愿与用人单位签订无固定期限劳动合同。无论双方的意愿如何，原委签订哪一种类型的劳动合同，须要由双方协商一样后，作出一个共同的选择。只要用人单位与劳动者协商一样，没有实行胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是劳动合同中最常见的一种形式，大量存在于各个行业各个单位中。固定期限劳动合同明确约定了劳动合同终止的时间以及提前终止的处理方法，是对劳动者权益很好的爱护。