2023年政风行风工作汇报(十七篇).docx

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1、 2023年政风行风工作汇报(十七篇)政风行风工作汇报篇一 一、领导重视，工作到位 为加强民主评议政风行风工作的领导及党风廉政建立，各级教育行政部门实行党委（支部）统一领导，“一把手”负总责，班子成员分工负责，其他部门各负其责，纪检机构组织协调，群众广泛参加的齐抓共管的领导体制和工作机制，保证民主评议政风行风建立及长效治理机制的落实。8月开展“局长在线”阳光行动，回复热线电话18通，网络留言4条，微信平台回复4件。12345市长公开电话（81890社会效劳热线）、瑞网议事厅所涉及的教育询问、询问、投诉，都仔细加以处理和解决。 二、信息公开，效劳群众 我局仔细贯彻落实政府信息公开条例，保障公民、

2、法人和其他组织依法猎取教育信息，提高教育工作的透亮度，促进依法行政，充分发挥教育信息对人民群众的效劳作用。对于主动公开的信息，积极公开。我局充分发挥瑞安教育信息网的作用，对于教育方面的各种公开信息如招生政策、教师聘请全过程信息公开及各种需要公开的文件都在第一时间予以公开，切实保证群众的利益，保证各种操作程序公开、公正、公正。在主动公开信息中，我局始终尽限度地把教育方面的政策、法规、新闻动态准时通过各种渠道对外公布，一些重大信息还通过通知、新闻媒体等途径主动予以公开。 三、依法行政，成绩突出 我局仔细贯彻落实中华人民共和国行政许可法，标准审批治理，做好批办工作。今年上半年，教育局行政审批科办结大

3、事333件。民办幼儿园审批如下：设立3件，筹设1件，换证1件；民办学校审批如下：举办者变更2件；民办培训机构审批如下：设立3件，终止1件，举办者变更4件，地址变更1件，名称变更1件；民办学校（民办幼儿园）聘任校长核准2件；教师资格认定282件；教师资格证补办20件；教育招生广告备案12件。在审批过程中，严格按程序办理，做到依法行政、廉洁行政、高效行政，积极参加行政审批窗口“流淌红旗”评比。教育局下属学区机构积极参加基层站所民主评议活动，针对缺乏的地方积极改良。我局也重视教育执法的作用，对于违规办学的机构，依法坚决予以取缔，上半年撤消了瑞安市树人文学艺术培训学校。 四、增加效劳质量，提高办事效率

4、 我局高度重视效劳质量和便民措施落实，全面落实即办制、首问负责制、一次性告知制、ab岗工作制、办结制等制。对群众、教师提出的问题或要求，无论是否是自己职责（权）范围内的事，都给群众一个满足的答复。对职责（权）范围内的事，若手续完备，可以当场解决的，就立刻解决，若不能立刻解决的，在规定的时限内予以办结；若手续不完备，一次性告之其全部办理要求和所需的文书材料，不让群众、教师多跑或白跑。对非自己职责（权）范围内的事，热忱接待，并依据群众来访事由，引导到相应部门，让来访群众便利、快捷地找到经办人员并准时办事。在实际工作中，为进一步便利基层效劳对象，标准效劳行为，简化办事程序，提高办事效率，树立教育系统

5、工作人员良好的形象，根据瑞安市教育局机关ab岗工作制度（瑞教政20xx432号）实行ab工作制。 五、制定规划，破解难题 在完成今年市委、市政府部署的工作任务方面，我局主动为群众和教师排忧解难，破解群众关注的热点难点问题。依据关于上报20xx年民主评议政风行风难题破解工作规划和时间进度表的通知及瑞安市20xx年民主政风行风工作实施方案（瑞委发（20xx）76号）文件精神，我局为今年的2个热点难点问题即高中义务教育阶段招生问题和标准教师流淌制定了工作规划和完成状况进度时间表。目前高中义务教育阶段招生工作已完毕，教师流淌工作也根本完毕。对于在工作中遇到的问题，我们积极予以解决，得到了广阔群众的认可

6、。 六、加强监视，严控公务接待 我局党员干部严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则各项规定和纪律要求，不断加强党内监视，加强机关效能作风，亲密党群干群关系。我局严格执行公务接待制度，落实“三严四禁”。即严格执行工作餐制度、公务接待卡消费制度、公示报告制度；制止午餐饮酒，制止同城接待，制止超规格接待，制止经费超支全部公务经费支出有公示，严格根据相关规定执行。 七、行风建立中存在问题及解决措施 治理教育“三乱”任务重、难度大。20xx年上半年，我局还是一如既往的重视治理教育“三乱”，屡次组织开展治理教育“乱办班、乱带生、乱收费”活动，对瑞安市莘塍中心小学、瑞安市虹桥路小学等2所学校共3位违

7、规带生、办班教师，均作出调离本校，并赐予待岗、扣发嘉奖性绩效工资等处理。但是教育“三乱”还是很普遍。下一步规划考虑周边地市的做法，开展疏导相结合的工作。一方面，标准社会培训机构办学，另一方面，加大对不正规培训机构的查处。在此根底上，严厉处理教师利益驱动的有偿行为。 总之，我局的党风廉政建立工作在市委、市政府的正确领导下，仔细贯彻执行党风廉政建立责任制，仔细完成上级交办的各项工作，推动了各项工作有序开展。在今后工作中，我们将进一步加大反腐倡廉和惩治腐败工作力度，为全面推动我市教育工作进程营造更加和谐安康的良好局面。 政风行风工作汇报篇二 为进一步建立健全民评工作机制，深化我司政风行风建立，依据福

8、州市xx年民主评议政风行风工作部署与要求，我司以群众路线教育实践活动为契机，仔细贯彻落实中心八项规定，坚持不懈订正“四风”，仔细开展以解决群众利益的热点、难点为目的，以人民群众满足为标准的政风行风活动。现将上半年工作的进展状况和取得的成效汇报如下： 一、领导领先垂范，强化责任意识 (一)确定机构，制定方案。依据市纠风办的部署与要求，确定民主评议政风行风工作领导机构，党政主要领导亲自挂帅,并结合企业实际状况制定了公司20xx年度民主评议政风行风工作方案，讨论解决20xx年度民评工作中存在的问题和群众提出的意见与建议，抓好选项工作，重新抽取了掩盖四城区200位供水用户效劳对象，承受市民评议。 (二

9、)组织发动，提高熟悉。在全司范围内召开了发动部署大会，要求各级领导要转变思路，增加民评工作的使命感和责任感。进一步提升广阔职工的主动效劳意识，以群众的满足度为动身点和落脚点，不断改良工作作风，着力解决供水效劳中的薄弱环节。以更大的决心、更高的标准和更严的要求，让我司的供水效劳工作和民主评议政风行风工作登上一个新台阶。 (三)加强沟通，促进工作。为确保民评工作更好地开展，我司加强与市民评代表的沟通联系。邀请市民评代表参与我司监视员会议和发动大会，参观了解供水生产与效劳工作，并汇报我司政风行风工作开展状况，时时将我司开展的各项工作、活动以简报的形式上报，时常与市民评代表联系听取意见，改良工作，促进

10、我司民评各项工作扎实有效地开展。 (四)权责明晰，确保落实。为更好的贯彻落实民评工作，我司严格执行问责制。从公司领导、高管到基层单位都明确了各自的职责，并确定了对外公开事项的负责部门与负责人。为进一步提高办事效率,提升民评工作满足度起到了很好的监视保证作用，真正做到让政府放心，让群众满足。 二、健全民评工作机制，深化政风行风建立 (一)多元化推动户表改造进度。 今年，我司在扩大宣传力度、加强与社区、物业协作的根底上，强化主动户改的力度，实行用户自愿申请与福州市小区综合整治工程相结合的方式，加快推动户表改造，进一步提高供水安全，让用户尽早喝上放心水。上半年完成一户一表改造7926户，地面管改造6

11、474户，余下户数力争在年底前完成。 (二)抓好管网修理效劳水平。 公司合理布局修理点，加大设备投入，增加人员配置，积极采纳新工艺、新技术，限度缩短停水时间，提高抢修准时率。上半年，我司累计完成小区管网及供水设施修理任务15992项;管线治理所累计完成市政管网修理任务4938项，二者修理准时率均达98.5%。 (三)做好供水效劳评级工作。 为强化企业治理，提升公司整体供水效劳品质，20xx上半年，我司作为发起单位正式参加中国供水效劳促进联盟，并依据中国供水效劳评级指标体系(1.1版)的标准要求，开展20xx年度供水效劳评级工作。目前已完成第一阶段自评工作，中国水网联盟专家组于7月3日莅临我司，

12、开展评定前指导工作。 通过评级工作可直观了解我司在运营治理过程中存在的问题和潜在风险，逐步建立和完善自我进展、自我约束的机制，在“以评促改，以评促建、以评促管、评建结合”的根底上，提升供水效劳水平，直立行业标杆，重塑行业品牌，实现行业可持续进展。 (四)加大违章用水查处力度，标准用水次序。 加大违章用水有奖举报宣传力度，对外公布举报嘉奖电话、嘉奖条款，提高违章行为的曝光和查处。加强对福州市城市供水治理方法等供水法律法规的宣传，充分运用法律武器标准用水次序。上半年，我司共查处违章用水案件74起，累计追缴违章爆管索赔552.71万元。 (五)加强重点工程建立，为我市的安全优质供水供应保障。 1、水

13、厂建立方面：造福福州人民的飞凤山水厂建立已完成立项现着手土地报批及土地征收前期预备。新义序水厂完成选址、总平、建筑设计方案，现进入招投标阶段。两水厂建成后将解决江南、江北水厂分布不合理，江南片区供水力量缺乏，特殊是福湾片区奥体中心水量、水压无法满意需求的问题，为海峡西岸经济区的跨越式进展奠定良好的根底。 东南区水厂鳌江引水原水管道工程已完成沿线岩土勘察和地下管线探测任务，下穿铁路涵洞的初步设计，并进入安全评估阶段和可研审批程序。该工程工程完成后，东南区水厂将成为我市第一个双水源供水厂，进一步提升水质应急处理力量，确保该片区安全优质供水。 2、市政管网改造工程方面：上半年公司投资完成温泉支路、观

14、海路、洪山桥过河管联络管改造等5条小街巷改造工程，总长1363米。协作完成地铁1号线东街口二期给水管道迁改工程、六一南路(南江滨-三高路)给水管道改造工程等6条市政管道改造工程，总长1523米。改造后有效缓解周边小区的供水压力;解决了局部地区由于旧管埋设太深而导致的管道严峻漏水却无法修理的问题。 (六)加大宣传力度，提升企业形象。 1、我司建立首次同新闻媒体的专项合作关系，首家定点媒体单位为福州晚报社，合作事宜包括以下几个方面：确定停水通知的媒体定点公布事宜;同福州晚报热线968800建立协作对接机制;供水效劳定期正面专版宣传;同福州晚报社联合组织筹划各项便民及宣传工作。让更多用户了解供水行业

15、，促进我司品牌形象的提升。 2、为了让市民关注水、认知水，使他们更加了解福州市自来水有限公司各项工作。3月份我司组织开展了20xx年其次届供水联合开放日活动，邀请了近60名来自各行各业的市民代表和数家新闻媒体记者参观了北区水厂，实地了解城市供水的制水工艺流程、水质治理和水质安全状况，通过组织讲解、演示、参观、互动问答等活动环节，建立了公众与供水企业间的沟通渠道，让市民们亲身感受到了生命之源的宝贵。 通过零距离的接触，切身感受到福州自来水的安全与优质。同时，我司还和福州闽江学院附中共同开展了“学雷锋节水月”活动暨雷锋班交接启动仪式，提倡环境爱护和节省用水两大主题，并组织中学生走进西区水厂，近距离

16、地观看自来水的生产过程，提高他们爱护水源地，节省水资源的意识。 (七)、结合党的群众路线教育实践活动，切实改良作风建立。 我司始终坚持以“为民务实清廉”为主题，以“确保安全供水，打造优质效劳，提升企业形象”为进展目标，大力弘扬“立刻就办、办就办好”的优良传统，深入贯彻落实中心八项规定，紧紧抓住反对“四风”这个重点，把教育实践活动与破解企业改革进展冲突和难题严密结合起来，着力解决群众反映剧烈的“四风”突出问题和切身利益问题，切实做到刹“四风”、树形象、解难题、促进展。 1、公司领导依据各自党建目标联系分工点，下基层召开15场党内外职工群众座谈会，在公司两级班子“四风”方面存在的问题、关系职工群众

17、切身利益方面的突出问题、企业基层党组织建立方面、对开展好群众路线教育实践活动等四个方面征求职工的意见，共收集职工意见、建议168条，其中归纳整理后65条，为领导班子决策供应重要参考，促进了企业的改革与进展。 2、公司行政效劳中心窗口严格执行礼仪标准，努力提升业务效劳水平，供水效劳工作实现零投诉、零过失，各项供水效劳工作得到了市行政效劳中心领导的高度确定。4月份我司在市行政效劳中心的营业窗口获得福州市行政效劳中心先进窗口称号。 3、公司与司属各基层单位纷纷以党员活动日、团员活动日、志愿者活动日等形式，深入社区开展便民效劳45次218人(次)，为群众答疑解惑、排忧解难，宣传供水政策、节水意识。半年

18、来，我司共收到用户送来的锦旗17面，感谢信22封。 (八)内外结合、纠建并举，强化对民评工作的监视检查。 1、公司纪委监察不定期对基层单位，尤其是对外效劳窗口单位进展抽查，发觉问题准时提出，并要求他们限期整改。 2、要求机关各职能部门每季度不少于2次主动为基层效劳，并上交下基层效劳卡，列入部室季度考核。加强对机关部室的监管，提高他们主动效劳意识。 3、每年召开公司内部党风廉政建立监视员会议，针对公司治理机制、职工福利、企业文化等方面征求职工的建议，供领导班子决策、参考。在机关大楼报刊栏上方设意见箱，承受广阔职工群众的监视。 4、五月中旬，我司召开供水效劳社会监视员会议，邀请社会监视员、市民评代

19、表参与，仔细听取他们的意见与建议。会议共征集意见与建议12条，为我司的改革与进展提出了珍贵的建议。 三、缺乏之处与下阶段努力的方向 半年的工作取得了肯定成效，但我司在客服治理模式、二次供水维护治理和户表改造工作等方面有待进一步创新。下一阶段，我司将连续从全面优化客户效劳质量入手，进一步强化对客户的分类、治理模式等根底治理，加强二次供水维护治理和加快户表改造步伐，进一步改良工作作风，优化办事流程。 要坚持纠、评、建并举，把民主评议政风行风工作与本单位(部门)各项业务工作有机结合，把解决热点难点问题作为主线贯穿于民主评议全过程，不断讨论新状况，解决新问题，总结新阅历，使之适应群众的新需求、新期盼，

20、为把我市建立成为“百姓富、生态美”的文明城市做出奉献。 政风行风工作汇报篇三 为切实推动我校政风行风建立，提高工作效率，强化效劳意识，标准自身行为，确保我校政风行风建立各工程标落实与各项工作圆满完成，依据上级的通知精神，我校切实加强学校政风行风建立，树立教育行业新风，提高全体教职工队伍的政治、业务素养和职业道德水平，促进依法治教，推动素养教育的进程，提高教育教学质量，培育德、智、体、美、劳全面进展的社会主义事业接班人，扎实开展了民主评议政风行风活动，把抓好行风建立和廉政建立摆上了学校的议事日程。我校从提高教职工政治思想素养和业务水平动身，开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育，严格治理，从严

21、治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明学校，努力造就一支高素养的教职工队伍。现将我校民主评议政风行风工作总结如下： 一、我校政风行风评议指导思想和根本思路 今年我校民主评议行风工作，以“科学进展观”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，仔细贯彻落实上级廉政行风建立相关文件精神，结合纠风专项治理工作重点工程开展，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德标准，切实把维护广阔人民群众的利益放在首位，解决人民群众反映剧烈的教育热点问题，坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针，不断加大治本力度，促进我校依法治校、以德治校、标准办学行为。实行责任分解，各负其责、突

22、出重点、整体推动的方法，把政风行风评议与学校改革进展稳定结合起来，促进学校政风行风建立，营建良好的气氛。 二、领导高度重视，充分熟悉政风行风评议工作的重要性 学校高度重视政风行风评议工作，学校党支部对政风行风评议工作进展了专题讨论，成立了丁庄小学政风行风评议工作领导小组，由校长钱金城同志任组长，成员由校党支部、工会、总务处、教育处的负责人组成。领导小组下设办公室，负责行风评议的日常工作，学校实行政风行风评议工作责任制，“一把手”亲自抓。这样，学校就形成了主要领导负总责、分管领导详细协调的领导体制，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。学校还将民主评议行风工作纳入每年的年终考核，明确提出，全校教

23、职员工必需加强作风建立。 三、仔细落实政风行风评议各阶段工作 学校严格根据今年政风行风评议工作的内容和重点，依据丁庄小学关于20xx年民主评议政风行风工作的实施方案的工作步骤、详细措施、综合评议方法及详细时间安排，结合学校实际状况，仔细组织落实各阶段的工作。 (1)严格根据上级要求，于11月份制定了丁庄小学关于20xx年民主评议政风行风工作的实施方法，对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。 (2)依据学校政风行风评议工作的实施方法及要求，仔细查找政风行风评议工作中的问题，同时开展自查自纠工作，并征集了治理效劳等有关方面的意见和建立。 (3)结合学校保持共产党员先进性教育活动的

24、开展，通过发放征求意见表、设立意见箱、网上征求意见等方式多形式、多渠道地征求意见，并将收集到的意见和建议进展归类梳理，制定了切实可行的整改方案，学校和各部门就征求到的意见边整边改，对于能准时赐予答复的意见就准时答复，不能准时答复和整改的明确整改期限，并且准时向群众公布。 (4)根据上级和学校的统一部署和要求，学校做到政风行风评议和学校各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推动各项工作上新台阶。 四、做出了公开承诺。 学校通过多种形式向学生、家长、社会做出政风行风建立公开承诺，承诺书上交到镇教委存档备查。 五、聘请了监视员，成立了督查组

25、。 学校面对社会各界聘请了丁友才等几名政风行风建立监视员，对学校政风行风评议工作进展监视。 六、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效 1、标准收费行为，坚决杜绝不良现象。 坚持以依法行政和依法治教为重点，学校大力实施“阳光收费”工程。学校严格标准财务治理制度，按上级规定的收费标准执行收费，办公费合理开支，学生代办费按时结算公布。学校没有消失乱收费行为。教师不搞有偿补习，也不存在向学生家长索要钱物的现象。 2、进一步完善校务公开，大力推动依法治校。 推行并完善校务公开工作是实行民主监视和民主治理的重要形式，对于学校改革、进展与稳定具有重要意义。为此，我们在校务公开问题上，通过仔细总结前

26、几年校务公开的阅历，不断完善教代会。通过制作校务公开栏，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监视机制进一步健全。我们准时将职称评审等工作公示，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。 3、加强师德师风建立，树立学校良好形象。 近年来我们加大了师德师风建立的力度，把师德师风建立与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风。要求全校教师必需自觉履行教师法规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德标准，端正教学工作态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、喜爱学生、教书育人、为人

27、师表，为学生树立良好的典范，用自己良好的师德风范来教育和引导学生。学校有健全的考核方案，有效保证优良教风的形成。 4、加强内部治理，不断改良工作作风。 我校切实加强了内部治理，把行风评议工作同行政人员及后勤部门的效能建立、党风廉政建立、保持共产党员先进性岗位要求有机结合起来，坚持依法行政，严格治理，改良工作作风，建立健全了岗位责任制、效能考评制等，下一步我们将进一步标准治理，逐步实现了以制度管事管人，把治理育人和效劳育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建立，提高了行政人员和后勤职工的思想政治素养，增加了效劳观念，强化全心全意为人民效劳的宗旨意识，切实改良工作作风，效劳教学、效劳

28、学生、办人民满足的教育。 六、开展了自查自纠。 学校畅通了评议渠道，通过设立校长信箱和政风行风评议意见箱、公布举报电话、发征求意见函、领导班子成员上门征求意见、召开座谈会、家访等方式，广泛征求社会各界民意。学校还建立家访制度。教师们学期初进展一次全面性的家访活动。家访中，教师们敬重学生家长，倾听家长的意见和建议，并做好家访记录，有针对性地教育学生，提高家长对学校教育的熟悉，促进了家校联系。 虽然我校在民主评议行风、加强作风建立过程中做了一些工作，但是我们糊涂地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将坚固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风工作，有效地遏制消极腐败现

29、象的发生，制造良好的进展环境，推动学校各项工作持续、安康进展，不断迈上新台阶。 政风行风工作汇报篇四 20xx年，县统计局被确定为政风行风评议单位，表达了县委、县政府对统计工作的高度重视和关注，也是对我局政风行风建立工作的一次检验。为此，我局依据县纠风办关于政风行风评议工作的要求，在市统计局的指导下坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以效劳县域经济进展为核心，以推动政风行风建立为切入点，仔细组织领导，广泛宣传发动，强化责任纪律，多方征求意见，深入查找问题，切实改良作风，提高工作质量，政风行风建立取得肯定成效。 一、加强领导，积极布署 1、统一思想，提高熟悉。全县民主评议政风行风工作会议召开后，我

30、局准时召开了局务会，专题讨论我局民评工作，明确了民评工作的目标要求和方法步骤，理清了民评工作思路，积极部署全县统计系统民主评议政风行风工作开展。 2、成立机构，制定方案。为切实推动我局民评工作有序开展，我局成立了以局党支部书记、局长罗艳娟为组长的民主评议政风行风工作领导小组，全面负责对我县统计系统民主评议政风行风工作的统一组织和监视检查，领导小组下设办公室，抽调特地人员负责日常工作，制定下发了关于开展20xx年明溪县统计局民主评议政风行风工作的通知。 3、宣传发动，广泛发动。为准时贯彻传达民主评议政风行风工作会议精神，全面部署民主评议政风行风工作，我局于6月14日召开了全局民主评议政风行风发动

31、大会，学习民评政风行风工作会议精神，提高熟悉，统一思想，端正态度。通过政务网络、宣传栏等工作平台，广泛宣传民主评议政风行风工作的指导思想、评议对象、评议内容、组织实施、方法步骤及工作要求，广泛宣传评议工作，大力宣传工作职能和业务范围，公布效劳承诺及便民措施，主动承受群众监视。 二、广开言路，征求意见 我局仔细贯彻落实“机关作风年”建立活动，特殊是积极开展了问卷调查，全年一共发出征求意见函35份，回收35份，满足度达100%，一共征集来自企业、部门单位以及个人建议或意见3条： 第一条，来自政府部门反映的我局统计工作中，统计数据应用开发薄弱，对区域经济进展动向和运行趋势分析不透彻，政府和民众对统计

32、数据需求效劳缺乏，统计效劳水平尚待加强的意见和建议，我局整改工程责任部门是综合股，整改措施是从与县政府分管领导、上级统计部门、相关经济部门三个层面上加强沟通沟通，增加统计工作主动性。仔细搜集好月度及年度全市及周边县（市）的经济进展动态信息，加强统计数据开发应用，精确做好我县经济运行态势监测猜测和统计数据效劳，为经济进展和社会民众效劳。整改结果是加强统计数据开发应用，编制好国民经济进展资料和明溪县统计年鉴，精确做好我县经济运行态势监测猜测和统计数据效劳，为经济进展和社会民众效劳。 其次条，来自企业的反映我局深入基层、深入企业、深入工程调查讨论少，未能准时发觉我县经济运行中存在的问题和困难。整改工

33、程责任部门是经济股、农调队、城调队，整改措施是切实改良统计人员工作方法，增加统计人员在统计数据分析、统计数据开发方面的力量，围绕县域经济社会进展的中心，挖掘热点问题，深入基层、深入企业、深入工程进展调查讨论，针对促进县域经济进展提出有建立性、实效性的对策，逐步增加统计部门的统计信息效劳、统计数据询问功能。整改结果是相关责任人准时深入基层企业开展工作调研3篇，撰写推动县域经济进展调研报告，为经济进展效劳。 第三条，来自问卷调查表的反映我局开展统计执法工作力度不够，统计迟报、瞒报、虚报等现象依旧存在。整改工程责任部门是法制股，整改措施是仔细开展统计“六五”普法工作，结合新统计法内容，开展统计法制宣

34、传和领导干部统计教育工作；要连续推行统计监视检查工作机制，开展统计监视检查工作，重点查处经济普查、能源、工业、施工企业、投资、房地产业、商业、劳开工资等统计中的违法行为，准时发觉问题，提出有效的整改意见；要严厉执法，对违反统计法的，要加大统计违法案件的查处和曝光力度，扩大统计执法的影响范围。要加强基层统计人员的素养教育，进一步标准统计报表报送工作，增加统计抗干扰力量。整改结果是全年对瀚仙镇、沙溪乡的2家基层单位，工业、固定资产投资、劳开工资专业的各5家单位，贸易专业的2家单位进展了常规统计监视检查、专业统计数据质量执法检查。 总之，在广征意见，积极整改上我局坚持做到以下三点来保证这项工作的顺当

35、开展： 1、充分发挥民评监视员代表的参加、监视、指导、建议的作用，通过定期召开座谈会，听取监视员评议意见和建议，并逐条梳理对比加以整改。 2、充分利用各种平台，多形式多渠道广泛征求和倾听部门和群众意见。在局政务网络平台设立了举报信箱、举报电话，并利用宣传栏、政务公开栏等载体，向全社会公开征求政风行风评议意见和建议。 3、结合工作调研和工作检查，组织乡（镇）村、企业等基层统计人员开展民评意见征求活动，广泛收集统计工作中存在的问题和工作建议，对存在的问题准时整改，积极反应，切实推动民评工作深入开展。 三、自纠自查，仔细整改 全年单位干部职工17人进展自查，并照实填写了自评表，单位内部6个部门（城调

36、队、农调队、办公室、法制股、经济股、综合股）进展了互评，经过自查和广泛征求意见，征求意见和建议，归纳起来主要包括以下3个方面：一是统计工作中，与上级统计部门沟通沟通不够，把握全市及周边县份的经济进展动向不全面，没能准时精确猜测好经济运行态势。二是深入基层、深入企业、深入工程调查讨论少，未能准时发觉我县经济运行中存在的问题和困难。三是开展统计执法工作力度不够，统计迟报、瞒报、虚报等现象依旧存在。 针对存在的问题，我局实行措施，落实责任，仔细进展整改。 1、从与县政府分管领导、上级统计部门、相关经济部门三个层面上加强沟通沟通，增加统计工作主动性。仔细搜集好全市及周边县（市）的经济进展动态信息，精确

37、做好我县经济运行态势监测猜测，为经济进展效劳。 2、切实改良统计人员工作方法，增加统计人员在统计数据分析、统计数据开发方面的力量，围绕县域经济社会进展的中心，挖掘热点问题，深入基层、深入企业、深入工程进展调查讨论，针对促进县域经济进展提出有建立性、实效性的对策，逐步增加统计部门的统计信息效劳、统计数据询问功能。 3、要仔细开展统计普法工作，结合统计法主要内容，开展统计法制宣传和领导干部统计教育工作；要连续推行统计监视检查工作机制，开展统计监视检查工作，重点查处经济普查、能源、工业、施工企业、投资、房地产业、商业、劳开工资等统计中的违法行为，准时发觉问题，提出有效的整改意见；要严厉执法，对违反统

38、计法的，要加大统计违法案件的查处和曝光力度，扩大统计执法的影响范围。要加强基层统计人员的素养教育，进一步标准统计报表报送工作，增加统计抗干扰力量。 四、建立机制，稳固成果 民主评议政风行风工作是一项长期工作。在政风行风评议中，我们虽然取得了肯定的成效，但目前我局行风建立与各级领导、各位评议代表和广阔人民群众的要求相比，还有很大差距。今后，我们将连续把政风行风建立做为重要工作长抓不懈，积极探究完善政风行风建立长效机制，不断稳固行评成果，坚决防止各类问题反弹，推动我局政风行风建立不断迈上新台阶。 第一，狠抓思想教育学习不放松。我们将把思想教育学习贯穿政风行风建立始终，纳入干部学习教育内容，常常性地

39、开展学习，坚固树立长期抓好政风行风建立的思想意识，坚决杜绝政风行风建立走形式、走过场的错误思想。把政风行风建立作为进一步加强干部队建立，促进统计工作，树立良好形象的重要举措，把政风行风建立变为广阔干部职工的自觉行动，常抓不懈。 其次，狠抓政风行风建立不放松。对政风行风已经整改到位的问题，进展一次“回头查”，一个一个问题的复查，防止问题反弹；对于一时难于解决的问题，制定整改方案，落实责任人、责任部门，加大措施，逐步整改到位；对于发觉的新问题，马上整改，努力做到长期整改、随时整改、自觉整改。 第三，狠抓制度建立不放松。进一步完善目标考核治理机制，把政风行风建立纳入全年工作目标内容，与业务工作同部署

40、、同检查、同考核，将政风行风建立的各项详细工作内容，量化到日常工作中。对新消失的问题，准时制定相应的规章制度，随时进展修订完善，充分发挥制度的保证作用。 第四，狠抓强化监视不放松。加强内部的监视治理，完善公开办事制度，提高工作透亮度，自觉承受社会各界和人民群众的监视。向社会通报政风行风状况，承受监视，准时整改问题。定期召开风政风行风评议座谈会，征求对政风行风建立意见和建议，准时解决和整改存在的问题。 政风行风工作汇报篇五 我中心根据办事处和区卫生局行评办开展民主评议政风行风活动实施方案的部署要求，紧紧围绕卫生工作为经济和社会进展这个主题效劳，以提高中心的工作效益和效劳水平，更好地维护人民群众安

41、康利益为目标，以人民群众满足为标准，积极开展民主评议政风行风活动。现将我中心民主评议政风行风工作状况总结如下： 一、建立组织，广泛开展宣传发动 召开全中心民主评议政风行风工作发动大会进展发动部署，屡次召开班子会议专题讨论部署落实各阶段评议工作。成立民主评议行风工作领导小组，明确专人负责。民主评议工作由中心民主评议行风工作领导小组负责实施，根据发动部署、上下联动，面对社会、群众参加，突出重点，全面评议，自评为主、督导为辅的方法开展，实行公开征求意见与面对面评议相结合，评议考核与民意调查相结合，我中心实行自评与评议代表参加监视相结合。大力营造开展民主评议政风行风工作声势，统一全体职工的思想熟悉，增

42、加做好民主评议政风行风工作的责任感和参加意识，形成“人人了解行评、人人参加行评、人人重视行评、人人承受行评”的良好气氛。 二、领导重视，齐抓共管 实行主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员挂点负责，行评办组织协调，形成上下齐抓共管的政风行风建立领导机制和工作格局。活动期间，由原领导班子带队组成稽查组准时将督查状况在全中心进展通报，确保行风评议工作上下联动，整体推动。中心领导始终把加强行风建立与中心日常治理工作相融合，通过宣传栏、制作横幅标语等媒介进展广泛宣传，使全体职工全方位参加到民主评议政风行风建立中，加大纠风工作的宽度和力度。为使民主评议工作真正落到实处，行风评议办公室常常以问卷、走访等

43、多形式，不定期深入门诊、病房、居民家中进展内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总中心愿见箱、投诉电话等有关信息，一经发觉问题，马上调查追究，对责任人严格根据中心相关规定予以处理。通过多项措施的仔细落实，较好的促进了中心整体效劳水平的提升。 三、措施得力，整改到位 对群众满足度调查和自查收集到的意见和建议，进展了仔细梳理，中心需要整改的问题都已经落实了责任领导和责任部门，制定整改方案，落实了责任领导，承办科室，详细责任人，目前都已逐个完成，完成率达100%；对一时由于条件限制不能马上整改的，制定了强有力的措施，制造条件逐步进展整改。 四、成效显著，群众满足

44、我们紧紧把政风行风评议活动与医院中心工作结合起来，与治理商业贿赂专项工作结合起来，与医疗收费专项大检查结合起来，与纪律教育学习月活动结合起来，与“三好一满足”活动结合起来，有效地促进了政风行风工作的深入扎实开展。 1、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性：加强思想道德教育是搞好医德医风建立的根底，我们紧紧围绕转变效劳理念、改善效劳态度、提高效劳质量、掌握医药费用、减轻病人负担这个主题，结合治理商业贿赂专项工作，在全中心深入开展了思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育，使广阔医护工树立了爱岗敬业、诚信立业的效劳理念。 2、落实便民效劳措施，努力提高效劳质量。我们把人民群众满足不满足作为衡量工作

45、实效的标准，一切为了病人，一切便利病人，收到了良好的社会效益。我们全面推行“首诊负责制“等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间段内给病人以满足明确的答复。 3、建立信息公示制度，拓宽社会监视渠道。推行政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监视制度。进一步完善病人选择医生制，医疗卫生人员公示制，增加了医疗卫生工作透亮度。 4、实行药品零利润销售，降低群众就医负担。用药严格根据省里的统一招标价格实行网上选购。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。对用药不对症、开大处方的医生实行“谁处方谁付钱“，通过对用药状况进展监视治理，有效地遏制了药品回扣、大处方现象，杜绝了假冒伪劣药品，确保了

46、药品质量，保证病人用到放心药。 我们在民主评议政风行风工作中取得了肯定的成绩，但与社会各界的期望相比还有肯定的差距，我中心还存在效劳功能不够全面，效劳构造不够标准化，从而导致我们的效劳质量不能得到提升。 我们将再接再厉，奋勉努力，不断地稳固和扩大政风行风建立成果，进一步提升政风行风建立层次，仔细贯彻“xx届三中全会精神”重要思想，与时俱进，全面开创中心工作新局面，为保障全社区居民安康作出应有的奉献。 政风行风工作汇报篇六 为进一步加强政风行风建立，全面提高教育教学质量和效劳水平，根据晋江市教育系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案以及市纠风部门的部署和要求，我校以树立良好教育形象、办人民满

47、足学校为目的，进一步加强学校政风行风建立，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，努力提升教育质量和效劳水平，不断提高社会对学校的满足度。现将我校政风行风建立状况总结如下： 一、全面实行校务公开 学校利用教师会、家长会、公示栏、led大屏幕、布条标语宣传等形式，利用意见箱、监视电话、校长信箱等公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革、开展的活动、有关收费、取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的状况，取得家长的理解和支持。我校公开的内容有： 1、规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规章制度下发到教师手中去学习、争论，再仔细组织贯彻实施。 2、人事治理工作的公开。招录新教师、教师绩效考核、职称评审、中层干部竞争上岗做到公正公开。