2022年科级干部竞聘演讲稿范文.docx
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1、2022年科级干部竞聘演讲稿范文 内部竞聘上岗可以大大提高有实力的人在企业中发挥更大作用,所以竞争对企业是一种改革的手段,评委的组成也对内部竞聘起到很大的作用。下面是小编为大家收集的关于科级干部竞聘演讲稿,欢迎大家参考借鉴。 科级干部竞聘演讲稿一 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会,英勇地走上台来,接受大家的评判。 我今日演讲的题目是不满意是上进的车轮,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状,不思进取,那么
2、等待它的必定是被竞争所淘汰;对于人也一样,假如但求无过,不求有功,成天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。 众所周知,从现在算起,我国加入WTO后,对金融业的爱护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真实地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事务,后有花旗银行存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏,我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进,不满意就是中行的车轮。作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应当保持不满意的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。 我叫XXX,(XX)人,生于年月,年入伍
3、,年加入党组织,年入行,从事电脑工作年,曾担当X行科技到处长,现任X行科技处科科长。年会计专业本科毕业,经济师。 今日,我竞聘的是科科长。我从以下个方面简述一下我竞聘的理由。 首先,竞聘上岗有利于提高自身的素养,全面发展自己。(加入自己的工作经验)。每一次工作的调整和岗位的改变,对我人生阅历的丰富和实力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新学问,增长新才能,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于熬炼自己,获得多方面实践阅历,提高自身综合素养。 其次,我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。第
4、一,我的敬业精神比较强,工作仔细负责,勤勤恳恳,任劳任怨;其次,工作中,我坚持学习、勤于思索,留意发挥大家的主观能动性,集中群众才智,这对于工作尤为重要;第三,我办事稳妥,处世严谨,严于律已,宽以待人,擅长团结同志,具有良好的协调实力。 第三,我认为自己具备担当该职务所必需的学问和实力。科的工作具有特别性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、大张旗鼓的工作作风(依据实际状况归纳总结)。我当过兵,入行后又长期从事电脑工作,这十几年的经验锤炼了我的意志,培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风,这是做好科工作的基矗除此而外,要做好科的工作,还必需具备
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