2023年关于续签合同模板锦集8篇.docx

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1、2023年关于续签合同模板锦集8篇续签合同 篇1员工：本公司与你于 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期终止。现本公司确定于 年 月与你订立无固定期限劳动合同。假如你本人不情愿订立无固定期限劳动合同，请你在签收订立无固定期限劳动合同通知书回执中明确答复本公司。假如你情愿接着留本公司工作，但是只情愿订立固定期限劳动合同的.，也请在订立无固定期限劳动合同通知书回执中明确提出你的看法。有限公司年 月 日续签合同 篇2敬重的公司领导：您好！自去年xx月与贵公司签订一年的物业管理合同，这一年来，我公司在贵公司领导和同事们的关切、帮助、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真的做好保洁区域的本职

2、工作，较好的完成了贵公司所规定的各项工作任务。过去的一年里，我们公司主要负责厂办公区、宿舍区等区域保洁工作，以及水电暖修理工作，在为贵公司服务的一年时间里，我公司员工热忱投入、勤恳敬业，我公司尽最大的努力在有限的时间里完成诸多工作，在贵公司部门领导的帮助下新建立若干项工作标准与流程（如每日卫生保洁、检查标准及流程、每周卫生区域考核评分标准、每月岗位考核嘉奖标准等）。在这一年里，我们也得到了很高的升华，在体会到了自身存在的弊端：如下雨天气雨水有时不能刚好清扫、时有检查不到位有死角遗漏等。由于楼房时间长，基础设施老化，暖气、水路、电路、管道、门锁以及其它修理工作任务大，望能增加一名修理协作工作人员

3、。为能够较好的为贵公司服务，我们希望在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日能够接着为贵公司的卫生保洁工作贡献一份力气。在此，我公司真诚的申请续签物业保洁合同。申请月合计费用：19600.00。（含增加一个修理协作工作人员） 若能续签今后我公司将更加努力的工作，遵守职业道德，屏蔽不足、虚心学习，将专业学问与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，仔细完成贵公司规定的每一项工作，将接着做到仔细负责、兢兢业业，为公司创佳绩贡献一份力气。基于以上所述，我公司向贵公司正式提交续签物业保洁合同申请，并希望得到领导的认可。申请单位：陕县优居物业管理有限公司20xx年 xx月 xx日续

4、签合同 篇320xx年是我到财务工作的第一年，我的工作在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，取得了肯定的成果。现将20xx年度我在财务工作中做如下总结：财务核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。而我的工作是通过公司签订合同来核算及限制公司及各部门收、付现金流，依据项目核算的须要，设立各部门签订合同的预算额度，制定了具体的明细，并且对各个项目的核算范围进行了明确规定。财务合同测算工作由于我是第一次接触，阅历很少，我便从最根本工作起先抓起，开展了以下几项工作：1、规范合同签

5、订预算，本着有预算核对，无预算退回的原则，做到手续完备、数字精确、账目清楚，并且按月编制报表、分析报告。2、定期与合同签订项目所需资金核对资金预算，确保预算可以充分支持项目的.实施，如有问题刚好通知部门更改或撤销预算，确保项目的实施工作。3、追踪合同签订实施状况，跟踪收、付款的进度及付款、回款的数额，对无反馈的合同做处理，上报其部门领导，保证财务收、付预算的执行力，坚决杜绝烂账、坏账的出现。一年来，我的工作刚好为各部门内外经济活动供应了应有的帮助，将财务数据系统建立起来，为财务合同分析打下了良好的基础，使财务核算监督有了新进展。现在的财务会计核算更加突出了内部限制，明确了各个流程所占用的资金、

6、时间，保证财务信息能有序、按时、按质地供应出来。采纳合同监控工作流程后，财务合同预算工作效率提高了，各岗位的冲突现象削减了，财务报告的刚好性得到了有效地保障。基本上满意了各部门对财务验收的要求。公司资金流量始终很大，尤其是在年底春节前，在回收款项和结算支付资金等工作中，现金流量巨大，我的工作本着“仔细、细致、严谨”的工作作风，保证各项资金收付平安、精确、刚好。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。续签合同 篇4劳动合同到期不续签如何补偿（以20xx年为例）依据劳动合同法规定，须要进行经济补偿。但是劳动合同法无溯及力，则其对20xx年

7、1月1日之前的期限无法律效力。因此，应从20xx年1月1日起满一年补一个月工资(晚于20xx年1月1日入职的根据实际入职日算起)，依据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍旧不续签这种状况以外，单位须要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从20xx年1月1日起满一年补一个月工资。关于劳动合同到期不续签的赔偿规定依据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法说明尚无明确

8、规定，上海市有关部门的执行口径是：“原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位缘由超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付“双倍工资”，但如超过1个月，就另当别论了。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月。延长阅读：劳动合同的终止有

9、下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他状况下公司都应赐予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。续签合同 篇5

10、甲方（出租方）：身份证号：电话：乙方（承租方）：深圳希思医疗美容医院电话：0755-61921322（66808888） 乙方代理人：余华平 电话：134 1005 9566房屋地址：深圳市罗湖区龙园山庄13栋808室经甲乙双方在同等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：一、 租房地点：甲方同意把 罗湖区龙园山庄13栋808 室的房屋租借給乙方，并保证该房的合法出租性。二、 房屋用途：乙方所租房屋仅为住宿所用三、 租期：自 20xx 年月日起至 年 月日止。租赁期满，乙方如期将房屋归回甲方。四、 租金：每月 元RMB，大写：仟 佰元整五、 租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的协

11、议继承租房押金，租房终止后，凭甲方所开具的押金收据，将上次的租房押金退还乙方，不计利息。六、 付款方式：1、乙方每一个月通过甲方供应的银行账号，转账的方式支付一次租金，共支付 元RMB，大写：仟 佰元整七、 补充条约与之前一样。八、 本合同未尽事宜，一律根据中华人民共和国合同法的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效应。 甲方签名： 乙方签名：签约时间： 签约时间：续签合同 篇6甲方：乙方：经甲、乙双方协商一样，同意续签_年_月_日双方签订的劳动合同（编号：_）。续签合同期限从_年_月_日至_年_月_日

12、止。甲乙双方经协商一样，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行。本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日劳动合同续签范本（二）法定代表人：，单位地址：托付代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合

13、同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为：其次条试用期约定为（下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于_年_月_日签订的劳动合同的期限将于_年_月_日届满，单位确定接着与你续订劳动合同，犹如意续订合同，请于_月_日上/下午_时到订合同，请于_月_日前以书面方式答复单位。通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人已收到单位（职工_）于_年_月_日发出的续订劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）年月日续签合同 篇7被

14、通知人：_所属部门：_通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的.劳动合同将于_年_月_日到期，经单位探讨，确定按下列第_种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_年_月_日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第_种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_，岗位_，劳动合同期限_;贰、其他条件：月工资_，岗位_，劳动合同期限_，其他_。现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。补充看法：被通知人的意向为上述第_种。签字：年月日单位公章年月日续签合同 篇8李某的劳动合同还差1个月就到期了,他就递交了一份

15、书面的续签劳动合同书,企业没有理睬。到期后,企业也没有提出终止劳动合同,李平仍旧去上班。这样持续1个月后,李某发觉他的劳动酬劳没有改变。但总觉得这也不是许久之计,认为没有劳动合同不保险。于是他就去找到人事部经理,希望能够抓紧签订劳动合同:人事部经理不以为然地说,你不知道企业最近忙着迎接质量检查啊,这个事情过去以后,再商议续签合同的事吧。l个月后,用人单位找到李某,通知与他解除劳动关系。李某不服,觉得劳动合同到期前1个月,企业没有提前通知他是续订还是终止,到期后,让他接着工作又不续签合同,结果工作1个月后又要解除劳动合同,总应当担当点法律责任吧。于是他下班后就找到自己的一位律师挚友,询问究竟在这

16、种状况下会有什么法律后果。这是一个劳动合同到期后不续签的.案例。依据劳动合同法的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。双方是否续订合同,应根据同等、自愿的原则,由当事人协商确定。所以劳动合同到期后,用人单位和劳动者可以有两种选择:终止或者是续签。(1)劳动合同终止,双方不续签。固定期限劳动合同期限属满,双方终止劳动关系,用人单位支付经济补偿。过去只有在用人单位“解除”未到期的劳动合同时,无过错的劳动者才会获得补偿。假如是合同到期终止,一般状况下劳动者不会得到任何补偿,劳动合同法为了避开劳动合同短期化,变更了这种状况,规定除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外

17、,合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。(2)劳动合同期限届满,劳动者仍在用人单位工作,但没有续签劳动合同的假如要续签合同,劳动法律对于续签程序也有相关规定,即任何一方要求续订劳动合同,应当提前30天向对方发出通知,另一方也应当响应,在双方协商一样的基础上,续订劳动合同。本案中,李某已经向企业发出续订劳动合同恳求,但是企业却没有理睬,这种行为违反了法律的规定,假如给李某造成损失的话,应当赔偿。 李某仍旧在企业工作,但是由于企业的缘由,双方没有续订劳动合同,已经形成了事实的劳动关系,视为双方同意以原条仵接着履行劳动合同,用人单位无权提出解除劳动关系。假如劳动者提出续订劳动合同,用人单位应当补办书面劳动合同。依据劳动合同法第l0条的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资的规定,假如超过1个月仍不补签劳动合同,企业应向劳动者支付双倍的工资。