2023年关于规范合同范文汇编8篇.docx

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1、2023年关于规范合同范文汇编8篇规范合同 篇1违约责任制度是合同法中一项极其重要的制度，它是合同当事人之间的合意具有法律约束力的保障，不仅可以促使合同当事人双方自觉全面地履行合同义务，起到避开和削减违约行为发生的预防性作用，而且在发生违约时，通过追究违约方的违约责任，使守约方的损失得到补偿，使违约方受到相应的制裁，从而爱护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序。我国合同法体现了对违约责任制度的重视，不仅在总则中设专章对违约责任作了一般性规定，而且在总则的其他章节和分则中对违约责任制度的相关问题也作出了详细的规定。综观我国合同法中的违约责任制度，我认为详细有以下主要特点：在尽量汲取以往三部合同

2、法行之有效的规定的基础上，充分借鉴国外的有益阅历，体现了我国违约责任制度的稳定性、连续性和发展性;在体现违约责任补偿性的同时，强调实际履行的违约责任担当方式。(一)合同法中的违约责任制度汲取了以往三部合同法的胜利阅历首先，在违约形态方面，合同法第107 条规定了“不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定”两种形态，这承袭了经济合同法第29条、涉外经济合同法第18条、技术合同法第17条的相关规定，符合我国传统立法中两分法观点，即将违约形态划分为不履行和不适当履行。这种划分能够涵盖全部的违约形态，是从中国的实际状况动身，在总结我国立法、司法实践阅历的基础上建立的科学的违约形态体系。其次，在归责原则

3、方面，合同法第107条、120条确立了严格责任原则。这和涉外经济合同法第18条，技术合同法第17条的规定是一样的。在严格责任原则下，只要不存在免责事由，违约行为本身就可以使违约方担当责任。因此严格责任更有利于爱护守约方的.利益，维护合同的肃穆性，增加当事人的责任心和法律意识，克服信用危机。在过错责任原则下，只有在不能证明其对违约行为无过错的状况下，才担当违约责任，而过错属主观心理状态，其存在与否的证明和推断，较属于客观事实的违约行为和免责事由更为困难，因此严格责任原则比过错责任原则更为有利于降低诉讼成本。正是由于严格责任原则的以下优点，英美法系在合同的违约救济中采严格责任原则，大陆法系中实行过

4、错责任原则的德国也正在逐步转向严格责任原则，由两大法系的权威学者共同参加拟订的国际商事合同通则和欧洲合同法原则也都采纳严格责任原则，反映了国际上合同法发展的共同趋势。我国合同法采纳严格责任应当说是正确的选择。当然，严格责任原则作为我国合同法中违约责任的一项总的归则原则，也不是肯定的，针对某些合同违约的特别状况，合同法分则中也采纳了过错责任原则作为例外，如第189、191条的赠与合同、第303条的客运合同、第320条的多式联运合同、第374条的保管合同、第406条的托付合同等。但这些只是一般原则的例外，并不能变更严格责任原则在合同法中的主导地位。除以上两个方面外，合同法在不行抗力免责、担当违约责

5、任的方式等方面都尽量吸取以往立法的胜利阅历，体现了法律的继承性和连续性。(二)违约责任的补偿性和强调实际履行违约责任的补偿性，是指违约责任旨在补偿守约方因违约行为所造成的损失。法国民法典第1142条规定，作为或不作为债务，在债务人不履行的状况下，转变为赔偿损失的责任。由于赔偿损失成为违约责任的主要方式，因而违约责任的补偿性质体现得非常明显。违约责任的补偿性从根本上说是商品交易关系在法律上的内在要求。我国合同法对违约责任的补偿性较之过去三个合同法作出了更为全面和详细的规定，对债权人的爱护更为充分。首先，合同法确定了完全补偿原则，如第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，依据

6、履行状况和合同性质，当事人可以要求复原原状、实行其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”第112 条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者实行补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。”第113 条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。”这是我国合同法首次明确规定损失赔偿应包括可期盼利益的损失，与国际通行做法相一样。另外，合同法第114 条规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以恳求人民法院或者仲裁机构予以增加。”规范合同 篇2依据沈阳铁路

7、局20xx年经营管理重点探讨攻关课题安排的要求，我公司以专题形式开展了对企业合同管理的深化调研，现将调研状况汇报如下：一、合同的签订与履行状况：20xx年，在局投资管理中心的大力支持和帮助下，公司较好地完成了全年合同签订、审查、履行工作，未发生法律纠纷案件。全年共签订合同507份，合同标的额344642万元。全部合同均上报局投资管理中心审查，其中，公司总部 共签订54份，合同标的额16051万元，大连分公司共签订79份，合同表的额48041万元，丹东公司共签订57份，合同表的额5856万元，营口分公司共签订28份，合同表的额1393万元，锦州分公司共签订42份，合同表的额2126万元，通辽分公

8、司共签订82份，合同表的额9553万元，吉林公司共签订100份，合同表的额253219万元，长春分公司共签订14份，合同表的额88万元，沈阳分公司共签订31份，合同表的额7610万元，会馆分公司共签订10份，合同表的额27万元，东乌公司共签订7份，合同表的额545万元，东乌运输公司共签订3份，合同表的额133万元。二、调研中发觉存在的问题在路局、局投资管理中心的大力指导和帮助下，经过公司监督检查，合同管理工作虽然逐步走向正轨，基础工作渐渐得到规范，但目前在合同管理中还存在一些问题，详细问题是：1、合同管理人员、承办人员业务水平不高，合同观念和意识比较淡薄，目前公司下设四个子公司和八个分公司。由

9、于公司所属的12个分、子公司成立时间短，主管合同工作的管理人员和合同承办人员来自铁路的不同系统，业务管理水平不高，合同观念和意识比较淡薄，对合同管理的相关规定还不熟识，落实合同管理规定还存在诸多“盲区”，出现了诸如合同签订不刚好、合同条款约定不明确、合同上报审批不刚好、应签未签书面合同等问题。2、合同上报审批不刚好，尤其是工程招投标合同比较突出，这也是合同工作目前存在的.一个主要问题。首先，合同承办人员不根据规定签订合同。由于合同承办人员不固定，承办人员与客户谈判并打算签订合同时，未刚好将起草的合同文本及对方相关资质送交给合同管理员，而合同管理员又不驾驭合同签订状况，导致部分合同不能刚好上报审

10、批。其次，部分合同管理人员对有些盖印后没有刚好上报的合同，没有跟踪督查上报，造成一些合同长时间没有报送到合同管理员，更谈不上刚好报送审查。第三，个别分、子公司经理先与客户合作开展业务，后签订合同或补签合同的问题也是时有发生。第四，去年和今年我公司工程建设项目较多，但由于种种缘由，造成工程建设项目已经完工或接近完工，但相关的合同仍旧没有签订，即使签订，也是补签，远远超出上报审批的时限。3、合同签订不规范，对方资质审查把关不严。对方供应的营业执照副本无年检状况，托付代理人无企业法人授权托付证明书，个别企业不供应企业法人营业执照等相关资质。部分合同中的部分条款无约定或约定不明确，有的没有约定违约责任

11、、争议解决方式，个别合同无履行期限。三、整改措施针对目前合同管理工作中存在的问题，公司领导高度重视，并针对调研过程中发觉的问题组织有关人员召开专题会议，结合问题制定整改措施。1、严格执行合同签订、审查审批、上报审批程序。对外签订的各类合同均需报公司审查后，再报局投资管理中心法律事务部门审批，严禁迟报、不报和补报合同。对未签订、未盖章和丢失的合同及铁路货运延长服务订单要马上与签约方沟通补齐；对违反规定的合同要重新签订。铁路货运延长服务订单要根据车站、月份分类装订保管。2、公司各部门及各分、子公司要结合问题，分析缘由，明确责任，制定措施仔细进行整改。细化有关细则、制度和方法，规范合同管理的基础工作

12、。3、加强合同管理工作，强化合同监督检查力度，规范公司的经营行为。每半年要对各分、子公司进行一次全面检查，发觉问题刚好整改，并根据规定进行考核。4、开展法制宣扬教化，提高依法经营意识。结合公司实际，以与公司经营管理亲密相关的法律法规和规章为主要内容，聘请专家授课，提高职工法律水平，增加职工法律意识。5、加强业务培训，提高专业人员的业务素养和工作实力。安排20xx年上半年举办一期合同培训班，由公司经营部负责培训，同时在有条件的状况下聘请路局有关法律人员授课。6、拟配备一名具有国家资质的法律顾问，为公司重大经营决策出谋划策，为公司规范合同管理、预防经营风险、清理债权债务、维护公司合法权益供应有利保

13、障。大连沈铁港口物流有限公司经营部20xx年12月20日规范合同 篇3立合同人：_(以下简称甲方)_(以下简称乙方)，双方兹因借款事宜，订立本件契约，条款如下：一、甲方愿贷与乙方人民币_元整，于订立本约之同时，由甲方给付乙方，不另立据。二、借贷期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、利息每万元月息_元，乙应于每月_日给付甲方，不得拖欠。四、届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方。五、本契约书的债权，甲方可自由让与他人，乙方不得异议。六、乙方应觅保证人一名，确保本契约的履行。而愿与乙方负连带返还本利的责任，并抛弃先诉抗辩权。甲方：_乙方：_连带保证人：_年_月

14、_日范二出借方：_; 借款方：_; 担保方：_。三方经过充分协商，特签订本合同。第一条 自_年_月_日至_年_月_日，由出借方供应借款方借款计人民币_元。还款安排如下：其次条 出借方应按期、按金额向借款方供应贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约金数额的计算，与逾期借款罚息同。第三条 借款利率，按银行贷款现行贷款利率。如遇调整，按调整的新利率和计息方法计算。第四条 借款方保证按本合同所订期限归还借款本息。否则,按中国人民银行延付款计算方法计算罚息。第五条 借款方的借款由担保人用_作担保,担保期限为_,担保范围为为借款方偿还本息和逾期罚息。 第六条 借款到期后，如借款方不按期

15、归还本息时，由担保单位(或担保人)依法担当连带责任。第七条 本合同一式四份，出借方和借款方各持正本一份，担保方一份。 第八条 本合同经双方签字之日起生效。出借方：_(章)借款方：_(章)担保方：_(章)签约日期：规范合同 篇4出借方（以下简称甲方）：借用方（以下简称乙方)：乙方为经营须要，欲借用甲方位于 部分空地建立房屋，为此双方达成如下协议：一、 甲方出借土地的位置和用途：出借土地位于市 街道面积为_亩。土地借给乙方用于 的用地。二、 出借期限为 年，即自200_年_月_日至20_年_月_日。乙方赐予甲方 间房屋的补偿。三、 本协议签定同时甲方将土地交付给乙方运用，在出借期限内乙方有权自行运

16、用该土地，包括但不限于搭盖建物等地上附属物，但不得用于从事非法活动。四、 全部建设资金及须要的手续由乙方自行解决。五、 出借期限内，若甲方及乙方确因重大事项须要提前解除本协议，经双方友好协商一样，可提前解除。六、 甲乙双方应严格遵守协议约定内容，不得擅自变更或者终止解除合同。若有违约，应依照我国有关法律规定担当相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应赔偿全部经济损失。七、 本协议自乙方签定后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）： 乙方：（签字）：签定时间： 年 月 日规范合同 篇5编号：_注：为便于规范管理，建议用工单位为全部员工的劳动合同订立统一编号。劳动

17、合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，建议用工单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一样甲 方：_(用工方) 乙 方：_(劳动者)签订日期：_年_月_日注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，面临向劳动者每月支付二倍工资的惩处。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，除面临双倍工资惩处外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲

18、乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。而注册地与经营地址(本合同履行地)则关系到劳动者最低工资标准、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项以依劳动合同履行地为原则，若注册地标准高且双方有约定按注册地标准执行，则从其约定。依据：条例第四条、第十四条 其次条乙方性别_户

19、籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 在本市居住地址_ 邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同干脆相关的基本状况，劳动者应当照实说明。这也是用人单位为数不多的权利之一。依据：劳动合同法第七条，

20、条例第八条、第三十三条。二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。注：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。大部分劳动合同如本合同所示，为固定期限合同。关于试用期期限的问题：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的

21、，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。依据：劳动合同法第十二条，第十九条。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。注：工作岗位问题，也是引发劳动争议较多的问题之一。在此略作引伸。工作岗位确定的本身涉及到工资、试用期工资、加班费、绩效奖金、福利待遇、劳动合同无效状况下劳动酬劳的支付标准、劳动条件和爱护、辞退、同工同酬等问题。特殊是在无过失性辞退中，假如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方面解除合同，明确约定工作岗位也是避开双方产生劳动争议的要

22、件。也有些用人单位为便于管理，在劳动合同中约定：用人单位有权依据单位实际经营状况，调整劳动者工作岗位。这虽然是双方意思自治的结果，但假如用人单位存在恶意调整劳动者工作岗位之情形，明显也是对劳动者权利的侵害，不应得到法律的支持。依据：劳动合同法其次十条、其次十八条、第四十条其次项、第六十二条第 (一)、(三)、(四)项。第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：注：确认工作地点一方面为用人单位的说明义务，也是劳动合同的必备内容;另一方面，也是对单位制定规章制度、确认工伤事故有肯定参考作用。依据：劳动合同法第八条、第十七条。第六条乙方工作应达到_标准。注：确认劳动者的工作

23、应当达到的标准，是用人到位的说明义务，也是避开因调整工作岗位、辞退等问题引发劳动争议的方法。依据：劳动合同法第八条、第十七条。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。注：标准工时制度的每日工作时间，每周工作时间有法定标准。综合计算工时工作制、不定时工作制需取得行政许可。详细审批方法由各地劳动和社会保障局部门规定。依据：国务院关于职工工作时间的规定、劳动法第三十九条、原劳动部关于企业实

24、行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法(劳部发1994503号)第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_注：职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天;已满20xx年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作须要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。详细可参见20xx年1月1日起实行的职工带薪年休假条例，该条例同时规定了不享受带薪年休假的情形和法律责任等详细问题。五、劳动酬劳第九条 甲方每月日前以货币形式支付

25、乙方工资，月工资为_元或按_执行。注：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。依据：劳动法第五十条乙方在试用期期间的工资为_元。注：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。依据：劳动合同法其次十条。甲乙双方对工资的其他约定_注：详情可参见国务院及江苏省的工资支付条例。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按 _执行。注：用人单位非因劳动者缘由停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者供应正常劳动支付其工资。超

26、过一个工资支付周期的，可以依据劳动者供应的劳动，根据双方新约定的标准支付工资;用人单位没有支配劳动者工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。依据：江苏省工资支付条例第三十一条。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家、江苏省和无锡市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、无锡市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。注：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当根据工资安排制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国

27、家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。依据：江苏省工资支付条例其次十七条第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和无锡市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇_注：此处填写除法律规定以外，用人单位承诺为劳动者供应的福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业

28、，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省、无锡市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_注：如双方须要约定培训期、服务期、保守

29、商业隐私、竞业限制等相关内容，可在此补充约定，也另行签订特地合同。鉴于所涉内容较多，在此不予绽开。十、劳动争议处理及其它其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条 本合同的附件如下_注：一般附件可包括员工身份证复印件、员工手册、规章制度、培训协议、保密协议、竞业限制协议等。其次十四条 未尽事宜，甲乙双方经友好协商另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方(

30、公 章)_ 乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章)_签订日期：_年_月_日规范合同 篇6编号_甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_居民身份证号_诞生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条 本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容。其次条

31、 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到_标准。三、劳动爱护和劳动条件。第四条 甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条 甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于

32、工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳。第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_。第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇。第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或

33、非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_六、劳动纪律。第十四条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除。第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一) 甲

34、乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的.;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成

35、重大损害的;(四) 被依法追究刑事责任的。其次十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，

36、可以解除合同：(一) 面临破产进行法定整顿期间的;(二) 因防治工业污染源搬迁的;(三) 生产经营状况发生严峻困难的。其次十二条 乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同：(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的; 甲方:_ 乙方:_ 签订日期:_年_月_日 签订日期:_年_月_日规范合同 篇7出租方： (以下简称甲方)承租方： (以下简称乙方)甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于xx市xx街

37、道xx小区x号楼xxxx号的房屋出租给乙方居住运用，租赁期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，计x个月。二、本房屋月租金为人民币xx元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初x日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方同意预交 元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。五、房屋租赁期为 ，从 年 月 日至 年 月 日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金 的违约金;假如甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。六、因租用该

38、房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方担当。七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得变更房屋结构及其用途，由于乙方人为缘由造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方担当赔偿责任。八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营须要，要求甲方供应房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以帮助。九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，恳求司法解决。十、本合同连一式x份，甲、乙双方各执x份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日=(身份证)(护照)(营业执照号码)：_地址：_邮政编码：_联系电话：_传真：_e-mail:_承租方(以下简称乙方)：_(本人)(授权代表)姓名：_国籍：_(身份证)(护照)(营业执照号码)：_地址：_邮政编码：_联系电话：_传真_e-mail:_依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规规定，在同等、自愿、协商一样的