2023年劳动聘用合同(篇).docx

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1、2023年劳动聘用合同(篇)劳动聘用合同1雇主：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）经甲乙双方协商一样，本着互信、同等、自愿、互利的原则，甲方聘用乙方为甲方总工程师，双方达成如下聘用协议，以资共同遵守：一、总工程师聘用合同聘用期限聘用期限1年，20_年_月_日至20_年_月_日。二、就业岗位第3条工资标准乙方工作一万元。第4条福利待遇在用工期间，甲方有义务为乙方缴纳意外损害保险，保险费由公司担当，并为乙方供应人身爱护等措施、第五条：乙方每月享有二至三天的假期及因甲方假期而产生的假期，期间不扣除任何费用。第6条双方的义务和责任1、甲方的义务和责任负责为乙方供应住宿和办公场所，根据约定的工资

2、标准提前支付乙方的劳动和资金，并在合同到期后还清全部剩余的劳动和资金。2、乙方的义务和责任（1）必需保证按甲方要求为项目供应刚好、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策法规、部颁布的现行施工技术规范、标准、规程和质量标准，以及公司的施工技术、试验和测量管理方法，确保工程质量达到优良要求。在聘用期间，不得以甲方的名义供应任何担保、（2）负责审查项目单位施工组织设计，审批项目专项技术方案，组织施工图自审，参加重点工程、重点施工部位、关键工序、季节性施工方案的联合审查和技术交底，监督检查项目施工技术规范的执行状况。（3）负责组织施工过程中设计变更谈判的评审，组织竣工图和竣工技术资料的评审、移

3、交和归档。（4）负责解决设计、施工、验收交接过程中的重大技术问题，识别和处理重大质量事故。（5）负责工程设计、施工、监理、材料设备选购合同中技术部分的评审。（6）对降低工程成本、提高工作效率、缩短工期、保证平安提出合理化建议。（7）完成甲方支配的相关工程事宜、（8）工作时间可依据项目须要敏捷支配，但不能影响项目建设过程中重大事项的确认。（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术隐私，维护甲方利益（10）如乙方订立合同，甲方有权追究乙方的责任。第八条：乙方有义务提出有利于甲方公司发展的合理化建议，并有权向甲方公司领导报告，有权在其职责范围内处理领导员工的违纪违规行为；甲方人员不得以任何借口干涉乙方的工

4、作。七、劳动合同的解除和终止1、乙方应仔细履行自己的职责，如未能达到甲方总体目标的60%，甲方有权辞退乙方。2、如甲方拖欠工资，乙方应主动辞职，并在一个月前向甲方提交书面申请。甲方确定合适人选接任后，新老人员交接清晰后方可辞职。甲方不得以各种借口拒绝办理。甲方未按规定提前申请的，辞职走人，公司扣乙方1月工资作为违约金；假如自动离职，就不发未发工资；甲方有权终止合同。3、合同期满后，甲方须要接着聘用乙方，经双方协商一样，可以续签合同；如有异议，劳动关系将马上解除。4、有下列情形之一的，甲方可以解除乙方劳动合同：（1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损

5、害的；被依法追究创业责任的；（3）乙方工作失误或职责不到位，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本合同，给甲方造成严峻经济损失，甲方解除本协议时，乙方应担当相应的法律责任。（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。第8条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，双方签字后生效。甲方签字盖章：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日劳动聘用合同2甲方：_乙方：_兹有甲方确定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方应听从甲方工作支配，乙方同意由甲方依据工作须要支配工作，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：_支配入职部

6、门：_组别：_2、职责范围和要求：_三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以_（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，时薪为人民币_元/小时；2、是否包饭餐：是否（_元/餐）3、是否包水电费：是否（_元/餐）4、其他甲方：_乙方：_日期：_日期：_劳动聘用合同3依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。第一条 本合同一样性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已仔细阅读并理解一样，在自愿、同等、协商一样的基础上签订本合同。甲乙双方一样同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向

7、甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。其次条 劳动合同期限本合同期限按第 项执行1、合同期限为自 年 月 日至 年 月 日止。2、自 年 月 日至完成该项任务时止。3、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 工作内容3。1、甲方支配乙方从事 工作，合同附件A更具体说明乙方工作内容。3。2、甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现，可变更调整乙方的工作或支配乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从，乙方对此表示同意甲方的管理和支配，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。3。3、乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生

8、产或工作任务第四条 劳动爱护和工作条件4。1、甲方依据生产和工作的须要，根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品。4。2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必需时刻遵守。假如乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。假如乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严峻违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。4。3、乙方对外代表甲方的.任何签字都必需得到甲方的书面授权，否则造成的一切损失由乙方担当，甲方有权在乙方的

9、工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。第五条 工作时间和工作职责5。1、甲方支配乙方每周工作 天，休息 天。5。2、甲方确因工作须要乙方加班时，根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿或者赐予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。5。3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。5。4、因工作及职责须要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制5。5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度，酷爱公司、维护公司利益和荣誉，听从公司管理。假如

10、乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政惩罚，直至开除。假如乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。5。6、乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。5。7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。劳动聘用合同4XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教化局批准创办的幼儿教化机构。现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，

11、结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教

12、化内容，使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;9、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平;10.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为RMB 元，基准内薪 基准外薪基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元技能津贴RMB 元 加班津贴RMB 元职务加给RMB 元劳动保险与福利待遇学校临时

13、工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同1、根据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将干脆从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将根据昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及安排生育假;3、乙方享有国家赐予的特有待遇。劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规;2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工

14、作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚(详见园务制度)。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关

15、规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;4、附件：幼儿园教职员工手册。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日劳动聘用合同5甲方：_乙方：_依据民法典和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、生产任务经双方协商，乙方同意在甲方从事_工作，依据生产

16、须要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、双方的权利与义务甲方的权利与义务1、根据岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产任务;2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方的酬劳形式，并对乙方实施嘉奖或处分;3、依据有关劳动平安、劳动爱护和职业平安卫生的规定，向乙方供应必需的生产条件和必要的劳动爱护用品;4、根据有关规定，按时支付乙方劳动酬劳并供应保险福利待遇;5、创建条件提高乙方的政治思想素养和业务技术;6、向乙方供应必需的生活条件。乙方的权利与义务1、享有参与业务技术学习、提出合理化建议、评比和被评比为先进的权利;2、按规定领取劳动酬劳和享受保险福利的待遇;3、享有休

17、息和获得劳动平安卫生爱护的权利;4、听从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产任务;5、努力学习文化学问，刻苦钻研技术，保守甲方机密，爱惜甲方财产，维护甲方权益;6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，担当应由个人负担的经济负担。四、工作、休息时间与劳动酬劳甲方依据国家法律、法规和本单位生产实际，实行工作制，合理支配乙方的工作时间和休息时间，节、假日须要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。乙方完成甲方安排的生产任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，详细标准为：试用期每月工资_元，试用期

18、满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。五、保险福利待遇本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。六、合同的变更、解除及终止下列状况下，甲、乙双方可以变更合同内容。1、甲方转产或调整生产任务的;2、甲、乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3、由于不行抗拒因素，致使本合同无法履行的。下列状况下，甲主可以解除合同试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严峻违反治安

19、管理规定的;6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;7、乙方不能胜任工作，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;8、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，且经双方协商不能达成变更合同协议的;9、经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或面临破产处于法定整顿期间的。下列状况下，甲方不得解除合同1、合同期未满，不符合上项规定的;2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;3、国家另有规定的按国家有关规定执行;下列状况下，乙方可以解除合同1、在试用期内的：2、甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按规定支付劳动

20、酬劳和保险福利待遇的;4、甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害劳动者身体健康的;5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;6、经甲方同意，乙方需离职学习或辞职的;7、乙方参军或出境定居的。下列状况下，乙方不利解除合同1、由甲方出资培训、进修后，规定的工作期限未满的;2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。解除或终止合同的相关事项1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的，不赐予经济补偿;2、本合同期期满，甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终止，乙主应交回甲方财产，甲方不再担当乙方任何负担。七、双方须要约定的其它事项八、违反合同的责任因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反

21、合同方担当相应的经济责任直至法律责任。九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议，任何一方应在_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。甲方(签章)：_年_月_日乙方(签章)：_年_月_日劳动聘用合同6劳动合同编号：hzt1300001甲方(聘用单位)： 乙方(员工)：名称： 深圳市华志通塑胶模具有限公司 姓 名：法定代表人(主要负责人)： 性 别：联系人 身份证号码：联系电话： 联系电话：用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区 户籍地址：邮编： 现住地址：为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法的规定，甲、

22、乙双方在公允、同等自愿、协商一样的基础上签订本合同，双方信守执行：一、 劳动合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年 月 起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。(二)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、甲、乙双方协商确定试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日。二、 工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为 ，部门 ，乙方的职责是必需按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护

23、企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚恳、完成规定生产及文件工作。(二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。(三)乙方同意甲方支配工作地点为 ，依据甲方的工作须要，乙方同意往 / 地点工作。三、 工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，每周工作 天，每天工作 小时。2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。3、综合计算工时工作制：岗位实行以 为一个周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。4、甲方依据劳动合同法和甲方制定的规章制度，依法支配乙方休

24、息、休假。(二)甲方因生产(工作)须要，可依据中华人民共和国劳动法的有关规定延长工作时间。乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。(三)甲方按规定赐予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合 同约定的工资标准支付工作。四、 劳动酬劳(一)甲、乙双方协商确定实行以下第 种工资形式：1、月薪形式：每月薪金为￥ 元(不包括加班费);2、计时形式：每小时薪金为￥ 元(不包括加班费);3、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);4、其它工资形式，详细约定为： 。乙方工作岗位变动的.，依据新岗位工资标精

25、确定工资。(二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权根据乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。(三)甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方清晰知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。(四)甲方依法支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日支配乙方工作的，将按劳动法第四十四条的规定支配同等的时间调休或支付延长工作时间的工资酬劳;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。甲方可按

26、生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有支配，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资酬劳或调休时间。加班工时申请及计算，必需按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。五、 社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲、乙双方必需依法参与社会保险，并根据国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。(三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章

27、制度执行。六、 规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。(四)乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。(五)保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业隐私，包含“交易隐私、经营隐私、管理隐私、技术隐私”，不论是以书面或者口头，电邮等形式供应给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后供应，凡是未经甲方公开发布

28、的信息均为保密信息，无论是否有明确标记或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。(六)双方须要明确的其他事项：1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发觉不符合录用条件之状况，甲方可随时解除合同。2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。3、同等效力。4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。(本条适用于月薪制员工)甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：日期： 日期：劳动聘用合同7甲方：xxx公司乙方：住址：身份证号码：法定代表人：乙方因为在甲方企业履行职务，已经（或

29、将要）知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议。双方确认在签署本协议前已经具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第一条、保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐私范围包括但不限于以下内容：1、技术信息：包括设计资料、技术方案、技术文档、计算机程序、计算机软件及数据库、涉及商业隐私的业务函电等等；2、经营信息：包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等等；3、公司的人事、财务数据资料等依照法律规定或者有关协议的约定，对外担当保密

30、义务的事项。4、其他乙方利用甲方的资源知晓，能为甲方带来经济利益，具有好用性，并经甲方要求实行保密措施的信息。其次条、乙方的保密义务对第一条所称的商业隐私，乙方担当以下保密义务：1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方的商业隐私；2、不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私；3、不得允许（将甲方的商业隐私出借、赠与、出租、转让等行为皆属于“允许”）或帮助不担当保密义务的任何第三人运用甲方的商业隐私；4、如发觉甲方的商业隐私被泄露或者因乙方的过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方企业报告。5、乙方在合同期间所进行的与业务有关的独创、发觉和改进，无论是个人单

31、独或与他人合作，都必需向甲方企业作出报告，并明确全部权属于甲方企业。6、乙方在甲方公司任职期间，不得从事其次职业，特殊是未经甲方公司书面同意，不得在与甲方公司生产经营同类产品或供应同类服务的其他企业或社会团体担当任何职务。7、未经许可，严禁乙方非法在甲方公司干脆运用以前公司的产品和构件；同时，严禁乙方非法将甲方公司的产品和构件运用到其他公司。第三条、保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先，到该商业隐私公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的担当。第四条、竞业限制条款1、甲、乙双方确认，乙方在与甲方终止或解除劳动关系后的_年内，

32、不得到同行业公司或经营同类业务且有竞争关系的公司工作，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。2、甲方将对乙方所担当的竞业限制义务赐予经济补偿，补偿费为人民币元，补偿费在乙方与甲方终止或解除劳动关系时一次性支付。3、如出现以下状况，则本条款自动终止：(1)甲方不支付或无正值理由拖欠乙方补偿费，在乙方书面要求甲方支付补偿费后仍明确表示不支付的；(2)在乙方与甲方终止或解除劳动关系前，甲方以书面形式表示不须要乙方履行竞业限制义务的。第五条、违约责任甲、乙双方约定，如乙方不能遵守本协议，而造成甲方的损失，则必需赔偿甲方违约金：_人民币元。甲方还将按其经济损失的严峻程度，要求乙方支付

33、相应的赔偿金。第六条、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。第七条、协议的效力和变更本协议自双方签字后生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人：（盖章）身份证号码：年 月 日劳动聘用合同8甲方(聘用单位)：乙方(受聘老师)：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用职位及合同期限：职位：期限:本合同为有固定期限的聘用合同，合同

34、期从 年 月 日至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;5. 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资，乙方的基本工资为 元/月，另付给乙方三险(社会保险、失业险、新农合险)费为 元/年，给乙方自愿上缴。6、乙方在甲方处工作期间，甲方不支付寒暑假假期工资。7、在正常的工作日和工作时间段中，乙方的人身平安由甲方负责。如逢周末及假期，或在

35、工作时间之外，乙方的人身平安由乙方本人负责，与甲方无关。(二)乙方的权利和义务：1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;4.酷爱教化事业，刻苦钻研教化教学业务，主动投入教化改革，参加教化试验工作;5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的.条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止，经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面

36、解除聘用合同:1、聘期内严峻不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_

37、年_月_日劳动聘用合同9合同编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方：乙方：广州xx服务有限公司因业务发展须要，在双方同等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从2x年月25日到2x年月24日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分照旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲

38、方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7。5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表

39、现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有25元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8。5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。三、甲方的权利和义务1、甲方享有下列权利：1）对乙方行使管理权，并依据实际

40、须要合理调动乙方工作。2）依据乙方的表现，依照公司规定赐予嘉奖或惩罚。3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。2、甲方履行下列义务：1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必需将乙方的单场培训金额提高到50元（伍仟圆人民币整）以上。2）、关切乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教化。3）、仔细听取并主动帮助解决乙方所提出的合理要求。四、乙方的权利和义务1、乙方享有的权利1）向各级领导人提出指责建议权；2）依法辞职；3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动酬劳和劳动平安及卫生保障；2、乙方履行下列义务1）酷爱企业，酷爱本职工作。2）听从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；3）爱惜公司财物；保守公

41、司隐私；4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务五、劳动酬劳及福利待遇1、公司依据乙方所担当的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。2、甲方依据盈利状况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。4、工资酬劳包括国家规定的福利待遇。六、聘用合同的终止、解除及违约责任1、下列状况之一者，甲方可以解除劳动合同。1）在试用期内发觉乙方不符合录用条件的；2）乙方违反或不履行聘用合同的；3）因玩忽职守、假公济私或工作不负责任等缘由，给甲方造成干脆经济损失的。4）乙方严峻

42、违反劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据公司条例予以辞退的；5）乙方有正值理由，经甲方同意解除合同的；6）被国家政法部门依法追究刑事责任的；7）乙方患病不能从事本职工作的；8）甲方面临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。3、任何一方解除劳动合同，必需提前一个月以书面形式通知对方；4、乙方在合同期内，持正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。七、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的状况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（单位盖章）乙方：（签字）年月日年月日劳动聘用合同10甲方(用人单位)用人单位名称： 法定代表人或负责人： 联系电话：注册地址：乙方(被聘人员)被聘人员姓名： 性 别： 文化程