2023年村干部乡村振兴培训心得体会集合6篇.docx

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1、 2023年村干部乡村振兴培训心得体会集合6篇 一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担当肯定的领导工作或治理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”， 以下是为大家整理的关于2023年村干部乡村振兴培训心得体会6篇 , 供大家参考选择。 2023年村干部乡村振兴培训心得体会6篇 2023年村干部乡村振兴培训心得体会篇1 村干部培训心得体会 2022年6月20日至27日，我很荣幸参与了为期一周的*市首期大学生村干部培训班，这次培训班在市委组织部、市人事局的关注下;在*工学院的细心组织安排和各位教授的细心预备下;在各位学员的虚心求知下。在紧急而充实的一周集中学习，使我受益匪

2、浅，有效地提高了自己的熟悉水平,理论水平和标准化的治理水平，进一步增加了自己战胜困难,搞好工作的信念和决心。下面我谈几点体会：一、重新熟悉自己、选择正确定位自己的角色作为千名大学生村官中的一员，到职工作近一年了。在这一年里我学到了很多，也增加了不少新的熟悉。但是，时间如梭四周的一切都在不断的变化，工作的内容也在不断的更新。回忆到职时的规划蓝图角色定位，已经不太符合现在的工作要求了，淮海工学院宴维龙校长在培训班的第一讲中再次给我们敲响了警钟：用“空降兵”到“领军人”描述了我们工作以来的成长历程。首先要重新熟悉自己。以“空降兵”的形式来到岗位，经过一年的熬炼磨合，我清楚的看到自身的特长和缺乏。有良

3、好的书本理论学问和活泼的思维模式，同时接纳新事物力量比拟强;而缺乏实际工作中的实践方法及相对应的农村工作业务学问。这次“回炉”学习让我重新熟悉了自己，熟悉到自身的特长与缺乏，使我对大学生村官工作有了全新的熟悉和理解。其次要有长期性。要有长期扎根农村的思想预备，作为一名经济薄弱村任职的大学生村官的我们，要多听老百姓的需要和要求。走近村民深入村户，同时还要学习“贯彻中心精神不走样，听从各级领导不走神，听取群众意见不走偏”。要时刻提示自己以“老百姓幸福是我最大的满意”为目标，时刻加强自身的学习，通过“有福民先享，有难官先当”的信念，始终保持共产党员的先进性，努力实践“三个代表”重要思想。所以只有长期

4、扎根基层工作的思想，才能踏踏实实的为村民效劳，造福一方。最终要熟悉到治理素养的重要性。大学生村官的治理素养是吴价宝教授的授课命题，而作为一名大学生村官要清晰熟悉到治理素养的重要性。“做大学生村官还是做大学生技术员”这是吴价宝教授对我们提出的思索问题，对此解释仁者见仁，智者见智。顾名思义治理就是管辖+处理，标准一点说“治理就是通过他人并同他人一道实现组织目标的过程”。所以要选择正确定位，做好自己的角色，尽我们所能造福一方，由于这是我们的荣耀使命。二、现代农业与“一村一品”是进展现代农村经济的重要途径首先现代农业进展，我国不少地区还停留在以每户家庭个体为主的传统生产模式中。同时带来了思想保守、观念

5、陈旧、资金缺乏、技术落后、治理分散等等诸多问题，所以很大程度上限制了农村经济的进展。而现代农业进展要求：生产机械化、生产治理科学化、农产品加工标准化、品种优良化、营销体系化。现代农业生产所表现出来的“五化”要求与传统农业生产相对而言的，一是要突破传统农业仅仅或主要从事初级农产品原料生产的局限性，实现了种养加、产供销、贸工农一体化生产，农业的内涵得到了拓宽和延长，农业的链条通过延长更加完整，农业的领域通过拓宽，使得农工商的结合更加严密。二是要突破传统农业远离城市或城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化进展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学合理地进展资源的优势互补，有利于城乡生产

6、要素的合理流淌和组合。三是要突破传统农业部门分割、治理穿插、效劳落后的局限性，实现了根据市场经济体制和农村生产力进展要求，建立一个全方位、权责全都、上下贯穿的治理和效劳体系。四是要突破传统农业封闭低效、自给半自给的局限性，发挥资源优势和区位优势，实现了农产品优势区域布局、农产品贸易国内外流通，有利于资源的合理利用、先进科学技术的推广应用、优质农产品标准化生产和现代治理手段的运用。其次是“一村一品”现代农村经济进展模式的运用。“一村一品”运动起源于日本，是日本大分县前知事平松守彦于1979年提倡发起的。所谓“一村一品”运动，就是一个村子的居民为了提高一个地区的活力，充分利用本地资源优势，因地制宜

7、，自力更生，建立家乡，挖掘或者制造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者工程，并尽快将它培育成为全国乃至全世界一流的产品和工程。对于我国而言：幅员宽阔，不同地区现代农业的进展模式在很大程度上取决于当地的农业资源以及自主创新的进展方向。在我国南方，利用热带和亚热带气候自然资源，是以进展水稻生产为主的现代农业区域，在我国北方温带和寒温带，是以进展小麦、玉米为代表的现代农业区域;在干旱半干旱的西北地区，是以进展棉花生产为主的现代农业区域;在山区，应当是进展林产品和巡游为主的现代农业地区;在草原地区，应当是进展以畜产品为主的现代农业地区;在沿海地区，则是进展水产养殖为主的现代农业地区

8、。所以要想进展“一村一品”，就必需以提升农业经济效益和综合竞争力量为重点，通过专业化、特色化、品牌化建立，使一个村或县、乡拥有一个或几个进展水平较高、特色鲜亮的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步进展成为具有区域特色的产业链或产业集群。对于我们村而言：进展“一村一品”现代农业、建立社会主义新农村是现实的选择。要在不打破家庭承包经营制度的前提下，依据一个村的资源禀赋和区位特点，面对市场需求，培育主导产业和产品，解决单个农户在推广应用现代农业科技和装备、推动标准化生产、产业化经营、科学化治理和社会化效劳中存在的问题，提高农业劳动的生产率、资源的产出率和农产品的商品率，推动传统农业向现代农业转变。查找

9、符合本村经济进展的优势产业做大做强，使之成为本地区标志性的产业，并尽快将它培育成为全国乃至全世界一流的产品和工程。通过这次为期一周的培训学习，使我的大脑思维进展了一次深刻的“洗涤”。这得感谢各级领导、各级组织、人事部门，为我们供应了这次沟通学习的平台，同时感谢淮海工学院细心组织安排和各位教授辛勤劳动，还要感谢关注支持我们“大学生村官”的这一特别群体的每一个人!在以后的工作中，我会加倍努力实现自己的使命，踏踏实实的效劳一方、造福一方。 2023年村干部乡村振兴培训心得体会篇22023年村干部培训周心得体会范文 依据街道党工委的统一安排，本人参与了4月21日4月25日为期5天的村干部培训学习，此次

10、培训以守纪律严治理正风纪为主题，教学内容细心编排，专家讲课生动形象，注意理论联系实践，切实增加了广阔基层干部的责任意识、法规意识和政治担当。通过此次短时间的培训、学习、沟通，本人受益匪浅、体会良多。 一、带头守纪律我认为，守纪律至少包含三个方面：一要在组织面前守纪律，个人必需听从组织、下级必需听从上级、全党必需听从中心,这是党员干部必需遵守的最大纪律。二要在法律面前守纪律，心中有法，擅长运用法治思维和法治方式做事情，千万不能手一舞代表政府，脚一跨代表规划.三要在自己心中肯定要有纪律，纪律既要有看得见的法规，如党纪国法，也有看不见的法规，那就是内心的约束，假如内心世界没有丝毫约束，外界法规再多也

11、没用，都不能束缚住思想行为的脱缰野马。二、整顿队伍严治理从严管党治党一刻也不能松懈，抓基层党组织也是如此。要打长久仗，从一时严向长期严转变;要打整体仗，从局部严向全面严推动;要打主动仗，从被动严向主动严升华，时刻以三严三实的标准要求自己、要求别人，筑牢清正廉洁的心里根基。由于只有真正把严治理抓到位了，我们工作会有事半功倍的效果。 从严治理，要突出重点与整体推动相结合，做到全管全严;要严格标准与强化执行相结合，做到敢管敢严;要过程治理与目标治理相结合，做到长管长严;要常规治理与分类施策相结合，做到实管实严;要严格要求与关怀爱惜相结合，做到善管善严。三、最终实现正风纪守法规是根底，严治理是手段，正

12、风纪是目的。假如人人都守法规了，严治理将成为一种习惯自然，整个社会风清气正就会水到渠成。正风肃纪既需要守纪律、讲法规，更要凸显勤效劳、真作为;既需要事后的问责处理，更要凸显事前的制度落实;既要强化党员干部的自我约束，更要凸显群众的监视作用;既要加强对少数严峻违纪违法行为的查处，更要凸显对多数苗头倾向性问题的预防警示。正风纪关键要内化于心、外化于行，更重要的是要常抓不懈，带出一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。要通过正风肃纪进一步统一思想、分散共识，切实把全体党员干部思想行动统一到街道党工委决策部署上来。作为村党总支书记，我要领先垂范抓紧培训，让学习成果更好转化。一是带头学习，当好榜样学员。当

13、前，进展环境简单多变、经济下行压力加大、社会冲突日益凸显，随时都在考验着村干部的胆识、魄力和水平，抓学习培训是形势所迫、事业所需、责任所系，我将和村干部一道，始终保持积极的精神状态和饱满的学习热忱，做到学以修身、学以致用、学以资政，进一步开阔眼界、转变理念、更新学问、增加本事，提升履职力量。二是细心组织，当好称职班长.我将充分发挥表率作用，树好样子、带好队伍。从我开头，全程参加，严格考勤，引导村干部听从治理、听从安排，全身心地投入到学习和培训当中，做到全掩盖、无遗漏。三是转化成果，当好行动表率。扎实、标准、有序地开展培训活动，在熟悉把握和运用中推动学习成果转化。2023年村干部乡村振兴培训心得

14、体会篇3 村干部工作心得体会 村干部工作心得体会 村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗帜，是群众的领航船一、村干部工作是一件不简单的工作1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得担当家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。很多状况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。 2、高付出与低待遇的问题。村干部身

15、份的特别性，工作的繁杂性、艰难性以及农村地域的分散性等特点打算了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。假如工作精彩，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参与表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来探望一下，因而倍感“人走茶凉”。 3、较真工作与患病打击报复的问题。村级工作不象上级那样进展宏观指导或者发号施令、催促检查就行，而是些详细的、实际的、直接的工作，必需较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广阔群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必需来硬的、必需较真。这样

16、就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、有意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。 4、群众求富心理与村干部领导力量的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越剧烈。他们对村干部工作多年却“山河照旧”、群众还处于贫困之中的现状非常不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部挖苦、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想转变贫困山村的面貌呢。由于村干部中一些人受思想观念、学问水平、开拓创新力量以及资金、地域的局限，村干部

17、们面对群众急迫求富的心理，也深感无奈。 5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最麻烦的事。一方面，群众剧烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，很多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众挖苦说村干部是“吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖大对部，东西全卖完，工作没进展”。 二、目前基层干部主要存在问题1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在“两个距离”，一是感情距离，局部村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风急躁，工作方法简洁，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮方法”，结果把小事弄

18、大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发大事、上访问题等冲突时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，“事不关己，高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。二是熟悉距离，局部干部只对上级负责，不对群众负责，在熟悉问题和解决问题上，干部和群众的动身点和共同点越来越少。干部抓的“大事”，主要围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不认可，而群众关怀的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为是“小事”，不屑一顾，一些乡村干部们热心的是上工程，立工程，出政绩，群众关怀的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干

19、部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气，有的人甚至说：干部让往东，俺们偏向西； 2、对新的形势熟悉把握不够，存在“三个不适”。一是对当前变化的农村状况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的进展，社会各个层面都发生了变化，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识消失多元化，农夫的素养不断提高，而很多基层干部依旧承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在规划经济的老套路上，爱用简洁方法处理简单问题，缺乏创新，缺乏思索，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部觉得老方法不管用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用。一些人还流露出上怨群众难管的心情；二是

20、对市场经济条件下用市场的方法引导群众进展经济不适应。群众要科技，要信息，要效劳，很多干部却不知道怎么办，自身不具备带着群众依靠科技进展经济，增加收入的力量，没有带着群众致富的门路，不受群众欢送；三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着（村民组织法）等各项法律的宣传普及，用法律武器保卫自己权利的农夫越来越多，一些干部对这种新状况不适应，认为现在“刁民”增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。 3、自身素养不高，缺乏“四种精神”。一是缺乏开拓创新的精神。局部乡村干部科学技术不懂，农业构造调整不敢，带头创业无方，富有农夫无路。抱定传统的农业生产方式不放

21、，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想和创新意识，严峻阻碍了农村经济体制改革的进一步深化，束缚了农村经济进展和农夫迈向共同富有的步伐。二是缺乏深入调查讨论的精神，局部乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报，看材料，即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最终，什么问题也解决不了，不仅损害了群众感情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。三是缺乏深入学习的精神。有些乡村干部学习不深入，政策法制不懂，业务学问不会，成天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入，执行起来又是另一套，甚至大搞

22、上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。四是缺乏长期进展的精神。由于体制政策上的一些缘由，很多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比拟急躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等缘由，经常在解决问题或进展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。 三、新时期如何当好村干部1、要有感情要喜爱自己的村，喜爱自己的村民，要有为他们奉献力气的感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将“泥砖屋，贫困户，荒着农田等求助，躺在竹床想媳妇，怨声载道没出路”的人均缺乏800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村，人均年收入3220元

23、，村集体经济突破30万元。“干部多跨群众的门坎，群众就会把干部记在心坎”村组干部充当农夫群众的知心人，有利于理顺群众心情，化解干群冲突。南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书。多年，虽不善言辞却能“一声喊究竟”。多年来，村里的两上交、两工等各项任务的完成进度都名列全镇前列，他是如何做的呢（每当县乡及上级农村政策出来后，他都要借助播送准时传达给农夫，让农夫群众准时了解和把握政策。同时把与农夫交朋友和脚踏实地为农夫办实事相结合。他在交朋友上有个观点：“交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农夫群众交知心朋友”。多年来，他带着并帮忙农夫群众搞种子基地、小型糖化饲料厂%产酒 2023年村干

24、部乡村振兴培训心得体会篇4 村干部集中培训心得体会范文 村干部集中培训心得体会范文 这次培训，引发了我对自己的工作和自己工作的村的许多思索。发觉了自己的工作还远没有做到位，首要的问题就是没有把自己融入涧法村，没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会，我把我这篇文章分成两层意思：一是对自己工作的反思；二是通过培训对自己所在村进展的进展做个规划，做个定位。其次点是这篇心得的重点。 通过当前形式的分析，我认为解决农村问题的关键是提高农夫的收入，这既是关键问题也是首要问题。那提高收入，用什么方法呢。结合我村实际，我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。缘由有以下几点

25、：一是涧法村的水土打算了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃；二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史；三是红甜瓜还没有翻开市场，这一点虽是它的弱势，但我却认为这也是它的优势，正因如此，我们可以坚信它有多么大的市场，又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西的详细实施步骤介绍如下： 第一、我们要解决红甜瓜的品种问题 在这一点里，又要分几个小点。 （1）优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远，但种子却是农夫通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了，详细表现在瓜没有以前甜了，从成熟到熟透的时间缩短了，瓜没有以前香了。在这种状况下，种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化，

26、才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。 （2）特色培育。我们预备搞一块试验田，通过试验看能不能给红甜瓜也弄一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里，让它长成那样，便利运输，诱发消费者的奇怪心；二是在瓜上写字，把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。 其次、做好宣传，开拓市场 宣传要点： （1）通过专业技术部门的测定，看红甜瓜的养分成分如何，把它作为宣传首选。 （2）长期的生活实践告知我们，红甜瓜的相宜人群范围很广，上至八旬老人下至几个月幼儿，都相宜吃这种瓜，而且没有引发肠炎拉肚的状况。真可谓是老少皆宜。 第三、深加工，提升附加值 红甜瓜有一种别

27、的水果没有的特质，就是可以散发出很浓的水果芳香。就比方说，你拿几个红甜瓜坐火车，你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化装品里的那种钻鼻的香味，而是特殊的自然沁心。我想假如要是能够把这种香味提取，做成香料，那红甜瓜的价值就远不止此。 这只是我的初步设想，话虽好说，但真刚要行动起来，是要遇到很多困难的，但我不怕。村官这顶乌纱帽虽很小，但只要带一天就要为老百姓着想一天。绿橙子经过三年的磨难才开拓出市场，我们也需要有这种坚持的精神。所以，从现在开头，我们要行动起来。 2023年村干部乡村振兴培训心得体会篇52023年新任职村干部培训心得体会2023年4月20日至24日，我作为一名新任职

28、村干部，有幸参与了市上组织的为期五天的新任村干部助推脱贫攻坚专题培训班第一期培训，通过此次学习，现将体会报告如下:一、提高了熟悉在没有参与培训之前,自己寻常在网上也会看到相关学问,但这次培训，却不一样,在宁静的培训课堂里,看到各位领导和同志们高涨的学习热忱,听着专家和教授精彩的讲授,这才发觉自己的学问储藏还远远不够,过去的学习只能说是浅尝辄止,必需要真正坚持学习脱贫攻坚的理念,同时也要将学习落实到行动中。我以前想到村干部工作很简洁,通过培训后,才觉察自己学问理解还不够,工作思路和方法还要学的东西许多,只有自身素养提高了,力量增加了,才能帮忙群众致富,回去后,我将仔细总结,学以致用、尽快转变思路

29、,创新开展好脱贫攻坚工作。二、受到了启发在培训的过程中，多位领导不止一次地讲到，群众是共和国的基石。在工作中，我们要多为群众着想，记住他们的奉献、牺牲，想想他们的不易，站在农夫群众的立场上，增加沟通了解，或许许多不理解就能变成相互理解，许多疑难问题就不会那么难以解决。真真正正扎根到群众中去，切实贯彻执行党在农村的各项方针政策。我们村干部的职责就是带着郭杨村群众致富，让他们真正的脱贫致富奔小康。三、明晰了思路深入群众开展座谈、仔细理清工作思路。为吃透状况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，仔细搞好摸底调查，一是：严格根据村干部要求，坚持上班在村，不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按村干部要

30、求，做到了心入、身入、深入群众；二是：通过走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解状况，与农夫面对面沟通思想，沟通感情，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，查找问题，分晰问题的根源，讨论解决问题的方法，共商脱贫致富的大计。依据村情实际，查找技术优势。坚持实事求是的原则，帮忙村班子确立调整农作物种植构造，大力进展郭杨村苹果种植治理。四、明确了任务和职责宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解把握群众思想动态，积极帮忙群众转变观念、增加进展意识，积极组织发动群众加快进展，脱贫致富。通过调查讨论，准时找准和发觉问题，收集民意和把握干部群众进展意见，建立帮扶工作

31、台帐；帮助村支部对贫困人口进展精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。指导编制实施扶贫规划。指导村社干部立足本村实际，分析致贫缘由，摸清帮扶需求，理清进展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施；根据“规划到村、帮扶到户”原则，帮忙村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作规划。帮忙协调连接落实工程。在积极发动群众自力更生、艰难奋斗的同时，须依据我村的实际和需要，积极协调有关部门落实进展资金，争取帮扶工程，并发动和引导群众参加规划制订、工程实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。加强技能培训，提高致富能力。积极组织发动贫困群众参加技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜

32、助推本村特色产业进展，提高贫困农户经济效益，帮忙培育致富带头人。加强效劳型党组织建立，提升效劳水平。帮忙村支部、村委会选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改良工作方法，提升效劳效能，提高村级民主治理的科学化、制度化、标准化水平；帮助村“两委”抓好农村社会治理，准时化解冲突，维护农村社会和谐稳定，增加村“两委”分散力和战斗力。2023年村干部乡村振兴培训心得体会篇62023年新任职村干部培训心得体会2023年4月20日至24日，我作为一名新任职村干部，有幸参与了市上组织的为期五天的新任村干部助推脱贫攻坚专题培训班第一期培训，通过此次学习，现将体会报告如下:一、提高了熟悉在没有参与培训之前,

33、自己寻常在网上也会看到相关学问,但这次培训，却不一样,在宁静的培训课堂里,看到各位领导和同志们高涨的学习热忱,听着专家和教授精彩的讲授,这才发觉自己的学问储藏还远远不够,过去的学习只能说是浅尝辄止,必需要真正坚持学习脱贫攻坚的理念,同时也要将学习落实到行动中。我以前想到村干部工作很简洁,通过培训后,才觉察自己学问理解还不够,工作思路和方法还要学的东西许多,只有自身素养提高了,力量增加了,才能帮忙群众致富,回去后,我将仔细总结,学以致用、尽快转变思路,创新开展好脱贫攻坚工作。二、受到了启发在培训的过程中，多位领导不止一次地讲到，群众是共和国的基石。在工作中，我们要多为群众着想，记住他们的奉献、牺

34、牲，想想他们的不易，站在农夫群众的立场上，增加沟通了解，或许许多不理解就能变成相互理解，许多疑难问题就不会那么难以解决。真真正正扎根到群众中去，切实贯彻执行党在农村的各项方针政策。我们村干部的职责就是带着郭杨村群众致富，让他们真正的脱贫致富奔小康。三、明晰了思路深入群众开展座谈、仔细理清工作思路。为吃透状况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，仔细搞好摸底调查，一是：严格根据村干部要求，坚持上班在村，不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按村干部要求，做到了心入、身入、深入群众；二是：通过走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解状况，与农夫面对面沟通思想，沟通感情，真正了解群众所急、所盼、所想的难

35、点、热点问题，查找问题，分晰问题的根源，讨论解决问题的方法，共商脱贫致富的大计。依据村情实际，查找技术优势。坚持实事求是的原则，帮忙村班子确立调整农作物种植构造，大力进展郭杨村苹果种植治理。四、明确了任务和职责宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解把握群众思想动态，积极帮忙群众转变观念、增加进展意识，积极组织发动群众加快进展，脱贫致富。通过调查讨论，准时找准和发觉问题，收集民意和把握干部群众进展意见，建立帮扶工作台帐；帮助村支部对贫困人口进展精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。指导编制实施扶贫规划。指导村社干部立足本村实际，分析致贫缘由，摸清帮扶需求，理清进

36、展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施；根据“规划到村、帮扶到户”原则，帮忙村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作规划。帮忙协调连接落实工程。在积极发动群众自力更生、艰难奋斗的同时，须依据我村的实际和需要，积极协调有关部门落实进展资金，争取帮扶工程，并发动和引导群众参加规划制订、工程实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。加强技能培训，提高致富能力。积极组织发动贫困群众参加技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推本村特色产业进展，提高贫困农户经济效益，帮忙培育致富带头人。加强效劳型党组织建立，提升效劳水平。帮忙村支部、村委会选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改良工作方法，提升效劳效能，提高村级民主治理的科学化、制度化、标准化水平；帮助村“两委”抓好农村社会治理，准时化解冲突，维护农村社会和谐稳定，增加村“两委”分散力和战斗力。