2023年某某限制协议书版,菁华1篇【通用文档】.docx

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1、 2023年某某限制协议书版,菁华1篇【通用文档】某某限制协议书通用版1 甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：风险提示： 某某限制合同只能适用于居于单位比拟重要岗位、把握企业商业隐秘人员，而不是企业全部员工，针对企业全部员工而适应的;某某限制;条款是无效的。乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着*等、自愿、公*、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 一、竞争业务指甲方或其关

2、联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、区域指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、甲方的义务风险提示： 用人单位与劳动者签订了某某限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公*合理原则的详细表达。若双方商定了某某限制，但未商定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业某某限制的义务。 用人单位在商定某某制止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相全都，还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益，某某制止的时间长短，区域范围的大小等状况。 1、从乙方离职后开头计算某某限制时起，甲方应当根据某

3、某限制期限向乙方支付肯定数额的某某限制补偿费。 2、补偿的支付方式按以下第_项执行： （1）于某某_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元； （2）按月（季、年）支付，从某某_月_日到某某_月_日止。 四、乙方的义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后某某内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除某某后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于以下单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。风险提示： 虽然某某限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意

4、味着这个商定的时限可以随心所欲不受限制。某某限制期限的商定可依据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握隐秘的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过某某。 五、违约责任风险提示： 为了爱护用人单位的利益，应当在某某制止协议里商定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可直接商定违约金的数额，也可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在商定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增加麻烦。 1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。 六、争议的解决方法因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 七、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。甲方：某某_月_日乙方：某某_月_日