2023年民主生活会意见范文7篇生活会意见建议.docx

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1、 2023年民主生活会意见范文7篇,生活会意见建议 下面是整理的2023年民主生活会意见范文精选7篇，盼望大家喜爱。 2023年民主生活会意见范文1 一、存在的问题和意见建议 1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，准时采集群众意见，畅通民意渠道，把握单位乃至全省*工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。 3.工作务实精神不够。 分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造

2、成基层频于应付，工作实效不显著。 4.对党员队伍的意见和建议。 在加强党的组织建立中，要留意进展党员的质量，做到成熟一个进展一个;对入党积极分子进展考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现;另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，承受教育提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋榜样作用。 5.领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 6.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的顽强后盾，更多收集有利于本单位进展的建议，多与一般职工沟通谈心，多下基层深入调查讨论，关怀基层干部职工， 对职工、基层

3、反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。 7.在对新状况，新问题，创新工作方法，制造性开展工作上还有待于进一步加强; 8.政治理论学习缺乏，理论水平有待提升。 理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注意有用主义，即用即学，不注意全面、系统。 9.强调事多，真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。 10.承受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习; 11.上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。 12.创新意识，创新力量缺乏。 表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理

4、念不够。 13.贯彻民主集中制原则有差距。 有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的制造性和创新精神，实际工作中满意现状，强调平稳，过多的注意*工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于慎重，对实际工作中的创新等有些存在不应当的疑心态度。 14.存在着学习理论学问缺乏，对党的根本理论和经典著作没 有能够仔细领悟，而且没有到达学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的力量不强。 在专业学问学习方面也有欠缺，看问题、做推断也存在外表化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不详细。 15.宗旨观念有待加强，效劳意识有待提

5、升。 对非职责范围内的事情主动效劳不够。 16.相互批判的风气尚未形成。 缺乏常常性的思想沟通和谈心活动。 在民主生活会上，也只是过多地自我批判，相互批判的不是很锋利，怕影响团结，有应付走过场的现象。 17.实践教育活动要注意务实有效。 盼望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。 18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。 没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。 存在的问题和意见建议： 1.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺，一些员工都会误会的。 2.工作务实精神不够。 分管工作专项、试点过多，

6、有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。 3.领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 4.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的顽强后盾，更多收集有利于本单位进展的建议，多与一般职工沟通谈心，多下基层深入调查讨论，关怀基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。 5.在对新状况，新问题，创新工作方法，制造性开展工作上还有待于进一步加强; 6.政治理论学习缺乏，理论水平有待提升。 理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系

7、统，不广泛，有时只注意有用主义，即用即学，不注意全面、系统。 7.承受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习; 8.上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。 9.创新意识，创新力量缺乏。 表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。 10.存在着学习理论学问缺乏，对党的根本理论和经典著作没有能够仔细领悟，而且没有到达学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的力量不强。 在专业学问学习方面也有欠缺，看问题、做推断也存在外表化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不详细。 11.宗旨观念有待加强，效劳意识有待提升。 对非职责范围内的事

8、情主动效劳不够。 12.相互批判的风气尚未形成。 缺乏常常性的思想沟通和谈心活动。 13.实践教育活动要注意务实有效。 盼望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层员工解决问题和办事情上来。 14.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。 没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。 2023年民主生活会意见范文2 一、学习气氛还不够深厚，学习不够系统深入。 二、是宗旨意识还需进一步增加，加强与用户的联系，提升效劳效能。 三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测精确率和检验安全系数。 四、是要重视检测人员的素养和资质培育，特殊是机电类检验人员的资质还需进一步加强。 针对以

9、上的意见和建议，特制定以下整改措施： (一)加强政治业务学习。 一要健全学习制度。 今后每年初要制定学习规划，进一步细化任务，明确职责，仔细落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。 二要丰富学习内容。 在进一步加强政治理论学习的同时，突消失代业务学问和法律法规学问的学习，不断提高干部职工的思想政治素养和业务工作力量。 三要创新学习形式。 实行集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、争论沟通与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。 同时，积极制造条件鼓舞和推举干部职工参与上级举办的各类政治业务培训、参观学

10、习及高层次学历教育和职称考试。 四要注意学习效果。 坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论学问转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。 (二)加强领导班子建立 一是建立领导班子理论学习制度。 每月安排半天时间集中学习，提倡班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、常常性、实效性上狠下工夫。 二是仔细贯彻落实民主集中制原则。 班子成员要努力提高综合素养。 健全理顺各种会议制度，定期准时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体讨论打算，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增加班子的分散力和战斗力。 三是

11、进一步改良工作作风。 牢记党的宗旨，亲密联系群众，带头深入基层调查讨论，虚心听取基层和群众的意见，克制官僚主义和形式主义。 坚固树立全心全意为人民效劳的思想，切实帮忙基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关怀干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。 四是加强党风廉政建立。 仔细遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。 加强防范教育，从腐败案例中仔细吸取教训，做到警钟长鸣，自觉承受社会和群众监视，为一般党员干部树立典范。 (三)加强干部队伍建立 一要加强对干部职工的思想教育。 重点抓好抱负信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律

12、教育，引导广阔干部职工端正权力观、地位观、利益观。 二要不断加强培训工作。 除了连续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素养。 三要加强对干部的监视。 建立干部监视责任制，分管领导负责对分管室主任的监视治理，室主任负责对本室干部职工的监视治理。 实行诫勉谈话制度，准时严厉的批判和抑制干部职工中消失的不良现象，防止违法违纪行为的发生。 (四)加强标准化建立 进一步完善各项规章制度。 对现有的制度进展梳理检查，依据实际需要进展修订和完善，逐步建立起涵盖内部治理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部治理的制度化、标准化

13、。 (五)加大调研力度。 坚持执政为民，加强与群众的亲密联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的局部予以解决，并制度化，提高工作效能和效劳力量。 2023年民主生活会意见范文3 为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，根据_领导班子专题有关要求，结合学院实际，制定本工作方案。 一、会议主题 经班子充分论证，专题民主生活会以改良工作作风，亲密联系群众，为主题，以谋求_进展、效劳_为重点，以聚焦和反对、四风为主线，根据上级要求，找准和正视突出问题，明确努力方向及整改措施。 二、目标任务 深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住四风方面存在的突出问题，积极开展自

14、查自纠，仔细开展交心谈心，深入剖析问题根源。 对比为民务实清廉要求，仔细撰写对比检查材料。 细心组织专题民主生活会，严厉开展批判和自我批判，确保把问题缺乏查摆准，把根源症结挖掘透。 进而实现班子团结和谐、分散共识，明确学院进展目标、理顺进展思路、增加进展动力，提上升职人才培育质量。 三、主要原则 (一)坚持严厉仔细 克制不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的心情。 仔细学习研读有关文件资料，开门听取师生意见，努力查找、正确熟悉四风”在学院领导班子和成员中的详细表现，仔细撰写对比检查材料和民主生活会发言提纲;摒弃好人主义，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、

15、敢于交锋的精神，开展积极安康的批判与自我批判。 (二)坚持实事求是 联系思想和工作实际，结合校情院情，依据岗位职责和个人成进步步经受，真正把班子和成员摆进去，找准找实四风问题，不搞空对空、虚对虚。 批判与自我批判要正视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责;要敬重事实、以理服人，不文过饰非、纸上谈兵;要做到原则问题不回避，非原则问题不纠缠;提出的整改措施要详细实在、切实可行，要与学院实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与师生提出的意见相合拍。 (三)坚持民主团结 班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题和冲突解决在民主生活会前。 会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把增进团结作为开好民主生

16、活会的动身点和落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然攻击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解决实际问题，又解决思想问题，到达团结;批判团结的目的。 四、步骤方法 (一)仔细做好会前预备 1.不断深化学习教育 开展学习教育自查自补，连续实行敏捷多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，连续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜亮，实效突出，不断推动学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。 2.全面广泛征求意见 在前段征求意见方式方法根底上，把面对面和背靠背听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。 班子成员依据职责分工分别组织召开分管科室、系部和效劳对象的

17、征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。 通过群众提、自己找、上级点、相互帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。 3.仔细深入查摆问题 围绕四风有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。 查摆问题要详细深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替四风问题，防止以笼统的班子问题代替个人原来存在的问题。 领导班子成员特殊是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。 查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。 4.普遍开展谈心谈话 领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要相互谈心，还要主动承受党员、干部和群众的约谈

18、。 谈心要放开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解冲突，相互征求意见，帮忙查找问题。 既主动谈自己存在的四风问题，也要恳切地指出对方存在的风问题，提出改良作风的详细建议，既要确定成绩，又要指出缺乏，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或根本共识，把冲突和问题解决在专题民主生活会前。 5.撰写对比检查材料 领导班子和班子成员都要根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求亲自撰写对比检查材料。 主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对比检查材料，重点剖析班子四风方面的问题及其详细表现，讨论提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在肯定范围通报。 领导班

19、子成员要对比为民务实清廉仔细撰写对比检查材料，分析问题缘由，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。 对比检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。 6.承受督导组状况通报及谈话提示 仔细听取督导组意见，依据督导组通报的状况和谈话提示，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建立状况和存在的主要问题。 对反映问题较多的班子成员，会同督导组进展谈话提示，对其他班子成员也进展个别谈话提示。 (二)召开民主生活会 会议召开时间20-年月日，由党委书记主持，每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。 会议要细心组织，要严格标准，保证质量。 党政一把手

20、带头开展批判和自我批判，要以整风精神开展批判和自我批判，要开展积极安康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题。 要虚实并举，从落实中心八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析讨论加强作风建立、反对四风的改良措施和有关制度规定。 1.进展深刻的自我批判 自我批判要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避冲突。 要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。 发言要紧扣主题，突出重点，仔细进展对比检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的四风问题;对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的

21、回应;从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改良的详细措施。 2.开展恳切的相互批判 班子成员间要在会前进展充分沟通和交换意见，取得共识或根本共识后，在会上进展沟通。 相互批判要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。 要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮忙提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。 要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。 批判要触及到被批判者的主要问题，切实到达帮忙同志、增进团结、促进工作的目的。 要留意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。 (三)会后和反应 1.撰写通报材料 下面是整理的2023年民主生活会意见范文

22、精选7篇，盼望大家喜爱。 2023年民主生活会意见范文1 一、存在的问题和意见建议 1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，准时采集群众意见，畅通民意渠道，把握单位乃至全省*工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。 3.工作务实精神不够。 分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。 4.对党员队伍的意见和建议。 在加强党的组织建立中，要留意

23、进展党员的质量，做到成熟一个进展一个;对入党积极分子进展考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现;另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，承受教育提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋榜样作用。 5.领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 6.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的顽强后盾，更多收集有利于本单位进展的建议，多与一般职工沟通谈心，多下基层深入调查讨论，关怀基层干部职工， 对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。 7.在对新状况，新问题，创新工作方法，制

24、造性开展工作上还有待于进一步加强; 8.政治理论学习缺乏，理论水平有待提升。 理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注意有用主义，即用即学，不注意全面、系统。 9.强调事多，真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。 10.承受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习; 11.上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。 12.创新意识，创新力量缺乏。 表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。 13.贯彻民主集中制原则有差距。 有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工

25、作有时停留于一般化，缺乏很强的制造性和创新精神，实际工作中满意现状，强调平稳，过多的注意*工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于慎重，对实际工作中的创新等有些存在不应当的疑心态度。 14.存在着学习理论学问缺乏，对党的根本理论和经典著作没 有能够仔细领悟，而且没有到达学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的力量不强。 在专业学问学习方面也有欠缺，看问题、做推断也存在外表化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不详细。 15.宗旨观念有待加强，效劳意识有待提升。 对非职责范围内的事情主动效劳不够。 16.相互批判的风气尚未形成。 缺乏常常性的思想沟

26、通和谈心活动。 在民主生活会上，也只是过多地自我批判，相互批判的不是很锋利，怕影响团结，有应付走过场的现象。 17.实践教育活动要注意务实有效。 盼望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。 18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。 没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。 存在的问题和意见建议： 1.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺，一些员工都会误会的。 2.工作务实精神不够。 分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。 3.领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 4.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的顽强后盾，更多收集有利于本单位进展的建议，多与一般职工沟通谈心，多下基层深入调查讨论，关怀基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。