公司企业文化范文（精选多篇）.docx

《公司企业文化范文（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司企业文化范文（精选多篇）.docx（42页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司企业文化范文（精选多篇）第1篇：公司企业文化从我做起 与公司共成长 公司的企业文化是渗透于公司经营管理全过程的核心理念，也是全体新华人共同遵循的价值主见。2011年末，一个偶然的机会，我走进了新华，开头了我的保险之旅，从零开头，从对保险的一无所知，到一点一点对保险以及我们每一项工作的深化了解，从中查找着自己的价值，虽然我来新华的时间不是很长，但照旧见证了新华的成长。公司所取得的成果和我们的企业文化是分不开的，企业文化建设是一个战略问题也是企业面临的最为实际的问题，关系着企业向更高层次进展和企业生命力的连续以及企业格局的升华。简洁的说，就是为公司员工所共同认同、信奉并身体力行的基本信念和价值

2、观。通过学习让我熟识到，一个良好的文化氛围，是我们新华宽阔员工的共同精神支柱，在公司领导的带领下，在企业文化的指引下，面对公司的将来我们要以打造“中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团”为目标，我们要将四点使命牢记，由于它准备企业将来长期的进展，也直接影响着以后我们的工作，我们这个行业的工作，不份贫困和富贵，看重的就是人的才华和吃苦的精神，记得刚开头学习的时候，我就像一张白纸，一点一点的去学习、去实践，觉得这份工作还是挺简洁的，可是当我真正的去网点开头展业以后才发觉，不仅每天的客户不一样，而且每位客户的性格也是不一样的，所以，每天都会有不同的问题消逝，这让刚刚开头展业的我很是苦恼，不

3、知道该如何是好，尽管我们在展业的过程中被人冷落过、被人怜悯过、被人欢迎时，更多的是对我的鼓舞，对我工作的支持，我成交的第一位客户让我刻骨铭心，增加了我展业的信念，也让我学会了感恩和回报，让我感到把保单送到客户家的光荣，其中对我触动最大的就是当寿险的保单发挥作用的那一刻，我们就是客户头上的那一把爱惜伞，不需要客户多么的感谢我们，而是这份工作是一份可以在人病于疾患，故于意外之时伸出救济之手的工作，现在的我可以很好的应对每一位客户，还和其中的很多人成为了伴侣，现在的我才深刻的熟识到这份工作是多么的神圣，赐予我们的使命也是多么的重要。现在我们要立足进展大局，实事求是，爱岗敬业，尽职尽责，增加相互支持、

4、相互协作的服务力气，以自己的实际行动乐观协作，在我们的工作中，责任对每个人尤其重要，这份责任不仅仅是对公司、对股东、对客户负责，更是对自己负责，但是“责任”这两个字很多人都怕，由于很多时候，一提到责任就会消逝一个特别清楚的界限，那就是关于利益问题。全部人都是站在自己的利益上动身的，所以说就会消逝推诿现象，消逝事不关己的事情来，消逝了事故没有人负责的状况。责任是每个人都应当认真面对的，我们每个人拿着公司的薪水，就应当担当相应的责任，对公司及所从事的工作认真负责。我们有些员工有时会由于太劳碌而在工作中敷衍了事或找种种的理由替自己辩解，其实这是一种不负责任的态度。作为一名保险业工作人员，我们应到不折

5、不扣做到的是：全体新华人用鉴定的信念和坚韧的精神，为一线员工服务、为业务同人服务、为客户服务，这就要求我们要乐观主动对自己的行为负责、对公司和领导负责，对公司的客户负责、不管是不是自己的工作职责，只要与公司有关，设计到公司的利益就应当毫不迟疑去做，不要用“那事不归我管”“不知道”等话语来推脱，我们要从提升自我的行为规范和只是架构坐骑，这样才能真正融入新华特色文化氛围中，和公司共成长。 现在的工作虽然是我不曾想过的，但却是我用坚持和努力换来的，证明白自己并不是一个懒散的人，每个人的骨子里都带着一股坚持的劲儿，只要坚持就会久之。认同公司、认同新华，创业于新华，依存于新华、成就于新华，成就我们自己的

6、人生价值，这是我们共同的理想，将新华保险的企业文化深化到我们心中，在实现公司大目标的同时，也让自己的事业与众不同、卓尔不凡，更让我们的客户、股东为新华感到荣耀和傲慢。 第2篇：公司企业文化文章 来源莲 山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6 公司企业文化 公司宗旨： 1.以人为本、敬重人才，永久致力于企业与员工的和谐进展以及价值的提升。 2.以客户为中心，以质量价值为核心，确保客户的满意。 3.以科技为先导，生产平安、绿色产品，节省资源，制造价值，造福社会。 公司目标： 公司立志成为客户最贴心的产品供应商，促进畜牧业可持续进展。 公司精神： 敬业仁义 善学敏行 自强不息 团结奋进 公司

7、行为准则： 诚信至上 严格自律 激情高效 创新进步 公司经营方针： 和谐进展 合作共赢 公司产品定位 ： 我们只生产合理的高品质产品 公司营销策略 ： 促进客户的进展是公司快速成长的前提和基础。 我们始终关注客户的快速进展 我们始终关注用户的需求变化 我们始终关注自身优势的进展和强化 我们始终关注行业及竞争对手动态变化 文章 来源莲 山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6 第3篇：公司企业文化栾川县宇通商贸有限公司企业文化 公司誓词：我志愿加入宇通商贸，走团结共赢成功之路，勤于学习， 乐于奉献，磨砺优秀的自我，铸就卓越的团队 公司使命：开创文化礼品，弘扬礼品文化。 公司愿景：用文化礼品

8、提升大众生活品质。 公司目标：高端礼品德业客户满意度第一品牌公司理念：完善没有借口，凡事正确，马上行动！ 公司精神：第 一、团队精神 第 二、团队精神 第 三、团队精神公司价值观：品质、专业、服务、效率、创新、团队公司十大成功铁律 1、要学就学最好的 2、要做就做第一名 3、虚心是持续成功的保证 4、乐观向上成功在望 5、态度准备高度 6、成败在于决心，付出才会杰出 7、服务胜于销售，坚持才有价值 8、没有大我哪有自我 9、关怀公司成功自己才会成功，关怀公司赚钱自己就会赚钱 10、思想准备一切，一切成败操之在我。 第4篇：公司企业文化公司企业文化 公司企业文化 公司简介 河南长园丽家建材有限公

9、司成立于2003年，公司总部位于郑州市郑汴路英协广场A座，目前旗下代理法恩莎卫浴、法恩莎瓷砖、佳橱维思意式橱柜、汉芳地漏等高端品牌，销售网络掩盖郑州市、开封市、商丘市、新密市、新郑市、巩义市、荥阳市、登封市、上街区、兰考县、杞县、中牟县、通许县等区域。 法恩莎卫浴是洁具业内的中国第一品牌，是高端品牌的卫浴制造商，同时被业界誉为最具成长力的卫浴品牌，公司进展到目前为止，实现了产品的横向与纵向的全方位进展，满足了不同消费者的居家需求，我们的目标是做世界卫浴的领导者。 佳橱维思VegasCucine，意式橱柜，纯欧标准的橱房系统，产品品质卓越，为高端消费者供应了更高标准的橱房家居，从而把橱房文化演绎

10、到一个新的高度、新的境界。 河南长园丽家建材有限公司坚持信奉“诚信经营、以客为尊”的服务理念，秉承灵敏、务实、进取的工作做风，以产品为基础，以人才为核心竞争力，竭力为消费者供应高品质、高环保、高标准的产品与服务！ 企业精神 共同制造 共同共享 与公司同呼吸,共命运，共创共享;在工作中全力以赴，实现自我,制造社会价值。 诚信 博爱 感恩 对他人恳切守信，心胸博大，布满爱心；对他人、对公司、对社会忠诚与感恩。 公司12大理念 1.努力工作、欢快生活 2.态度准备你是否成功 3.自信可以转变将来 4.唯一不变的就是转变 5.我是一切的根源 6.不是不行能，只是临时没有找到方法 7.每天进步一点点 8

11、.决心准备成功 9.天助自助者 10.激情制造一切 11.力气+口碑价值 12.我们都是聪慧人 我们应养成的32个习惯 1.把每天的工作认真排列写在本上，然后按轻重缓急去完成 2.把握好时间管理，每天多工作半小时 3.永久乐观思考、乐观行动 4.不说消极话，不落入消极心情，一旦消逝立刻正面处理 5.希望别人怎样对待我，我就要怎样对待别人 6.讲一般话，办一般事,树远目标 7.用心倾听，不打断对方说话 8.说话时声音有力，吐字清楚，表达精确 9.同理心，说话时先考虑一下对方的感受 公司企业文化 10.准时写感谢卡，要感谢周边全部的人 11.不用训斥、指责的口吻同他人说话 12.每天有意识、真诚的

12、赞美别人三次以上 13.把握自己不要做出“自我辩护”的第一反应 14.不说“不行能、差不多、或许、估量”等 15凡事第一反应：找方法，而不是找借口 16.优先解决客户的问题，再解决自己问题 17做好心情管理，不把个人心情带到工作中 18.节约1分钱比赚一分钱更重要 19.走路比平日稍快30%，肢体语言健康有力，不懒散萎靡 20.把重要的观念、方法写下来，把别人的话转化为自己的话 21.早晨六问，静夜六思 22.上班第一件事规划自己一天的工作 23.不在办公室、走路时吃东西,时刻关注自己形象 24.不在办公室大声说话，不在会议上小声说话 25.公事公办，说话办事只对事，不对人 26.提建议讲案例

13、，而不讲道理 27.每天坚持一次运动，哪怕是走一会路也可以 28在每天下班前，整理办公桌，整理文档，方案明天做什么 29.努力大于学历，勤奋成就将来 30.开会主动坐前排，学习一点儿，进步一点儿 31.恪守诚信，只要你说了，就要做到 32.遇到挫折对自己大声说：太棒了，对我来说是一个很好的练习。 公司10大禁语 1.不行能 2.和我没关系 3.我也没方法 4.我不知道 5.我以为 6.公司就是这样的 7.你们下面、你们公司、你们部门 8.我都懒得再说了 9.怎么又变了 10.具体是谁讲的就不说了 公司32条管理语录 1 没有执行力将被淘汰 2 不能听从公司支配将被淘汰 3 没有工作激情将被淘汰

14、 4 没有服务意识将被淘汰 5 没有司制意识将被淘汰 6 每月都是销售最终一名将被淘汰 公司企业文化 7 一日之计在于昨天与今日 8 一开头就要冲刺，把一天、一周、一月的目标选达到 9 沟通是最好的桥梁，包括你四周全部的人 10 做对的事情，而不仅仅把事情做好 11 先处理心情，再处理事情 12 立场要坚决，态度要热忱 13 零秒不放弃 14 思路准备出路 15 持续改善 16 完成本职工作，就是对团队最大的支持 17 成功者的第一反应：找方法而不是找借口 18 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里 19 学习是企业其次生产力，是员工的第一生产力 20 全部的限制，一开头均来于自我设限 21

15、人是企业竞争制胜的第一资本 22 节约一块钱，比赚一块钱来的更简洁 23 事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响 24 自由的代价是自律 25 自信不愿定成功，但不自信铁定离成功更远 26 目标准备现实，而不是现实准备目标 27 大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件 28 人与人之间的差别，一开头在于思考问题的方式不同 29 我们不转变坏习惯，坏习惯将把握我们的一生 30 比裁判更加严格的要求你的队员 31 只要不服输，失败就不会是定局 32 希望别人怎样对待自己，就怎样对待别人 第5篇：公司企业文化公司企业文化 公司主见以人为本、以诚为本、以勤为本，用自己艰苦奋斗、开拓创新、团结

16、协作的精神，为社会制造财宝，为用户供应服务，为企业增加积累，为员工开拓前程。 公司对干部的要求是：处处以身作则，事事表率在先。做人做事都讲究一个“实”字，做人要恳切、工作要踏实、作风要朴实、政绩要真实。要成为员工的伴侣，充分发挥每一个员工的潜力，让全部的员工都觉得各得其所、各尽其能。 公司对员工的要求是：在工作上有敢于争先的锐气、有自加压力的士气、有负重奋进的志气；在学习上勤奋、勤思、勤实践、勤总结、不断超越自我；在协作中主动、乐观、友善、诚信。 公司的思维方法是：逆向思维、未雨绸缪、防患未然、提高工作的预见性；抓住机遇、一着不让、抢占高地，保持工作的领先性；擅长总结、擅长思考、头脑糊涂，改善

17、工作的艺术性。 公司的作风是：报实情、讲实话、想实招、办实事、求实效。不求最好，但求更好。 第6篇：公司企业文化华意压缩机股份有限公司企业文化 1、企业宗旨：员工满意 顾客满意 股东满意 “三个满意”构成企业经营的主要利益链，三者利益统一，互为条件，不行分割： 员工满意是基石员工是企业价值链的起点，只有员工满意，企业 才能供应使顾客满意的产品和服务。 顾客满意是核心只有顾客满意，企业才有市场、才能获利。 股东满意是目标只有企业有效益了，才能给股东供应回报，股东满意 了，再投入更多的资金用来进展企业，如此循环往复。 2、企业愿景：成为全球受敬重的压缩机企业 以依靠员工、敬重员工去赢得员工对企业的

18、忠诚与敬重；以一流的品质、优良的服务去赢得客户的敬重；以技术领先、性能领先去赢得同行的敬重；以环保事业为已任和勇于担当社会责任而赢得社会的敬重。 3、核心价值观：造福员工 进展企业 贡献社会 造福员工坚持以人为本，是科学进展观的核心。通过关怀员工、理解员工、敬重员工、激励员工，为员工谋求福利，供应和制造实现自我价值的平台，从而激发和调动员工的主动性、乐观性和制造性。 进展企业企业进展是目标。科学、持续进展的企业能为每一个员工供应生活生存保障，为员工供应更好地实现人生价值供应舞台，以员工的共性进展推动企业的科学进展。 贡献社会企业进展是对社会最实际的贡献，公司始终坚持以环保事业为已任，生产节能、

19、高效产品为社会进展作出乐观的贡献。 4、经营理念： 制造价值 合作共赢 持续进展 制造价值自主制造，精益管理，技术创新，挖潜增效，为员工制造价值，为企业制造价值，为合作伙伴制造价值，为社会制造价值。 合作共赢与客户、供应商建立战略伙伴合作关系，与相关各界精诚合作，形成稳固健康的利益共同体，携手并进，共同进展。 持续进展公司致力于生产高效节能环保的产品，为绿色环保事业尽责任、做贡献，走科学可持续进展之路，功在当代，利在千秋。 5、企业精神：勤奋 坚韧 责任 创新 勤奋勤学习，勤思考，勤探究，勤实践，认认真真，踏踏实实干好每一件事情，不怕苦，不怕累。 坚韧不屈不挠，意志坚决，勇于担当困难的任务,具

20、有长期的刚毅和决心。 责任宠爱岗位，尽职尽责，坚持原则，勇于担当，担负进展企业的重责。 创新擅长积累，擅长思考，勇于变革，勇于创新。 6、企业作风： 团结 务实 诚信 担当 团结团结就是力气。容上容下，容人容已，上下一心、精诚协作。 务实讲求实际，实事求是，说实话、办实事、重实际、求实效。 诚信以诚相待，以信相交，信守承诺，言必行，行必果。 担当摒弃个人得失观，强调责任感。工作不推诿，不扯皮，有责任意识，勇于担当责任，能够担当重任。 7、创新理念: 把常规做到极致 把创新做成常规 累积点滴，把常规的工作做到最好；勇于变革，把“创新”变成工作常态。 8、服务理念：真诚 快捷 专业 高效 真诚真心

21、实意，坦诚相待。考虑问题细心周到，处理问题至微至善。 快捷想客户之所想，急客户之所急，快速响应，行动灵敏。 专业具有较高的业务学问和技术水平，服务规范、标准。 高效速度快，效率高，结果完善。 9、质量理念：视质量为生命 不断追求完善 把产品质量视为自己的生命、企业的生命。结实树立“质量第一，用户至上”的意识，对待产品质量永不满足，精益求精。 10、平安理念：平安是责任 平安是效益 平安是幸福 平安是责任平安责任重如泰山，企业重视平安生产和劳动爱惜工作，是对员工负责，对企业负责，对社会负责；员工结实树立平安第一的意识，自觉遵守平安制度，学会自我爱惜是对家庭负责。 平安是效益加强平安管理，强化平安

22、教育，落实平安责任，削减平安事故给企业带来的直接损失与间接影响，实现平安生产与经济效益双赢。 平安是幸福“兴奋奋兴上班，平平安安下班”，平安与幸福都来自于平安，平安就是幸福生活的基础。 第7篇：公司企业文化人生因幻想而宏大，因学习而进步，因行动而成功！ 思想的高度准备人生的高度，学习的速度准备进展的速度 1、企业简介 创辉租售集团有限公司成立于2002年4月，以房地产三级市场为核心业务，是中国十大名牌中介机构、全国优秀房地产经纪机构；是珠三角规模最大、中国连锁直营网点最多的、最具进展潜力的房地产综合服务及解决方案供应商。 2006年，公司正式提出上市方案，立志成为中国第一家房地产三级市场上市公

23、司，并确立“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”，领跑中国房地产三级市场的进展策略。迄今为止，成功进入广州、惠州、珠海、东莞、中山、佛山等七大珠三角沿海城市，拥有600多家全资直营连锁分店，6000多人员工队伍。估量2007年，公司将进驻20个以上大中城市；2008年，拓展50个以上目标城市；将来五年，在全国范围形成3000家以上连锁直营店的战略布局。 2、企业使命和宗旨 顾客高度满意：我们以顾客的高度满意作为我们服务的标准，顾客满意的服务才是合格的服务。公司稳健成长: 我们不断增加公司的实力，提高公司的效益，以此来满足客户和员工的需求，保证稳健的成长速度。 从业人员自我价值实现: 我们为员工

24、供应进展自己才华的最佳平台，供应实现幻想和价值的最佳舞台。与事业伙伴相互提携：我们致力于推动行业的进展，通过公司的快速进展带动事业伙伴成功，回报社会，成就自我。 3、企业愿景 成为中国第一家房地产三级市场的上市公司，领跑房地产三级市场。 4、企业经营理念 团结：大集体观，个人目标与团队目标保持全都，鼓舞分工合作与良性竞争。 实效：务实的工作态度，永久走在时间的前面，快速和高品质地完成工作，高效能地实现目标。诚信：企业生存之道，轻易不承诺，一旦承诺必需竭尽全力实现诺言。 创新：坚持创新的思想，不断否定自己、不断超越自己。 责任：对自己负责、对他人负责、对社会负责，以感恩的心制造和谐，回馈社会。

25、激情：目标远大，热忱饱满，全心投入，极具战斗力。 5、企业工作作风 快速、强势 6、企业核心价值观 专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌。 7、企业文化观 学习型组织：鼓舞员工为自身进展和自我提升而学习，提倡学习的速度准备进展的速度。 创业型团队：员工团结合作，努力制造集团事业的同时也成就自己的事业。 开放型文化：以前瞻性的才智、水一样的韧性、海一样的胸怀聚天下贤士同进展，育行业英才共辉煌。 8、企业人才观 以进展来吸引人：通过公司的快速进展，为员工供应个人进展的空间和成就事业的平台；通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。 以事业来分散人：有钱不愿定

26、有事业，有事业确定不缺钱，共同的目标、共同的事业将各方优秀人才分散在一起。员工依托公司强有力的平台，通过自身的努力，充分实现自己的人生价值。 以工作来培育人：“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合，让员工在工作中熬炼，不断进步，不断成长。 以结果来考核人：不谈借口和理由，留意员工实际的工作力气和所供应的结果。 9、企业用人原则 用人要疑，疑人要用；不拘一格，选拔人才；从基层做起，步步高升；逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合；制度面前，人人公正。 10、企业服务宣言 我们秉承“团结，实效，诚信，创新，责任，激情”的经营理念； 我们坚持“真诚、热忱、平安、周到、便利、快捷”的服务标

27、准； 我们追求专业化的品质，以客户的高度满意为使命； 我们供应规范化的管理，与员工携手共创人生辉煌 ； 我们信任沟通的魅力，随时倾听您的建议，了解您的需求 ； 我们完善每一个细节，让您放心，省心是我们的承诺！ 为您！真诚到永久！ 11、入职誓言 今日我选择挑战，道路布满艰辛，更有无限机遇。我要全力以赴，制造人生奇迹。让我们从现在开头， 对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜。 第8篇：公司企业文化公司企业文化 企业目标:打造国内一流、具有国际竞争力的卓越企业 京煤集团营业收入向 三、四百亿迈进，十年建成千亿集团，核心竞争力居国内一流水平，并成功进军国际市场。 企业使命:制造财宝回报社会成就员工

28、 京煤集团的存在和进展，是为了实现国有资产保值增值，壮大中国特色社会主义的经济基础；是为了善尽社会责任，促进社会富强和谐；是为了实现员工价值，让员工欢快工作，风光生活，持续成长。 企业愿景:强大京煤活力京煤和谐京煤 强大京煤就是系统强大，持续强大，实现资产规模大、营业收入高，盈利力气强，经营区域广，资源存量多。 活力京煤就是创新思维，创新设计，创新运营，创新激励，使整个企业布满活力，洋溢激情。 和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。 企业核心价值观:人本人和创新超越兴企富民开放共赢 人本人和是强大京煤建设的人文基础，创新超越是强大京煤建设的时代特征，兴

29、企富民是强大京煤建设的本质要求，开放共赢是强大京煤建设的必由之路。 企业精神:挑战自我 创意无限 强大京煤理念所蕴含的勇于创新精神，推动企业不断赢得进展先机。我们要扬起创新的旗帜，勇于挑战自我，挑战固有的思维方式，从中迸发创新灵感，涌现无尽创意，为强大京煤建设注入强大的动力和活力。 企业作风:务实担当 简洁高效 强大京煤建设需要我们直面现实，勇担责任，心无旁骛，埋头苦干；需要我们把简洁的事情简洁化，行动快，效率高，效果好。 企业哲学:业成于和 业强于新 业胜于搏 京煤集团的成就取决于团结和谐，京煤集团的强大取决于创新超越，京煤集团的胜势取决于坚韧拼搏。 企业道德:至诚至信共生共赢 秉持“诚信京

30、煤”，才能成就“强大京煤”。诚待天下，以信立身，乃企业进展之德。与对手竞争共赢，与伙伴合作共生，乃企业进展之道。 经营理念:集团化运作专业化经营联动化进展资本化扩张 集团化运作就是坚持“一个京煤”战略，最大限度发挥集团效应、规模效应和协作效应， 专业化经营就是通过整合、并购同类资源，提高专业化运营效率，增加专业化进展力气，延长专业链条，推动传统产业升级。 联动化进展就是坚持产业链条内部联动进展，产业链条之间联动进展，国内外市场联动进展，资产经营与资本运营联动进展。 资本化扩张就是乐观实施并购重组、上市融资、联盟进展，快速扩大主导产业规模。 进展理念:绿色 平安 转型 转移 绿色进展就是把经济效

31、益和生态效益高度统一起来，做到绿色生产、绿色经营。 平安进展就是把平安放在首位，构筑全方位的风险管理体系，实现本质平安。 企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。 战略转移就是立足北京，全国布局，向京外转移，向境外转移，开拓国际化进展道路。 危机理念:无视危机是最大的危机 在我们想不到看不到的地方，潜在的危机往往会变成现实的危机。我们必需要有猛烈的忧患意识，不忽视任何潜在风险，未雨绸缪，乐观应对。同时，看到危中存“机”，擅长变危机为机遇。 质量理念:尽心尽力尽善尽美 质量是企业的生命，是品牌的支撑。质量没有最好，只有更好，京煤人愿为

32、打造“质量效益型”企业竭尽全力。 开放理念: 心无界行无疆 心有多大，舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚，除非我们自己。要冲决思维的藩篱，以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物，加大开放步伐，实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。 竞争理念:抢抓机遇关联竞合 不抢抓机遇就没有机遇，不担当风险就没有进展。我们要擅长在政策调整中抓机遇，在竞争合作中抓机遇，在扩大开放中抓机遇，变机遇为商机，化商机为效益。对内，整合一切与己相关联的资源，形成强势合力；对外，在竞争中寻求广泛的合作，在合作中增加自身竞争力。 开放理念: 心无界行无疆 心有多大，舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚，除非我们自己。要冲决思

33、维的藩篱，以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物，加大开放步伐，实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。 竞争理念:抢抓机遇关联竞合 不抢抓机遇就没有机遇，不担当风险就没有进展。我们要擅长在政策 调整中抓机遇，在竞争合作中抓机遇，在扩大开放中抓机遇，变机遇为商机，化商机为效益。对内，整合一切与己相关联的资源，形成强势合力；对外，在竞争中寻求广泛的合作，在合作中增加自身竞争力。 学习理念:学习工作化工作学习化 学习，知也；工作，行也。知而后行或行而后知，都有失偏颇。哪一点学到的学问不需要通过工作来检验？哪一次工作不同时又是一次学习的过程？学习成常态，工作才能进状态。我们要使工作岗位成为学习的平台，实现学

34、问向力气转化。 人才理念:让每一块金子发光 放对了地方，金子才会闪闪发光。各级领导要擅长发觉能人、敢于使用强人、勇于起用新人，制造条件让员工各得其所，各遂其志，人尽其才，才尽其用。每个人的光亮汇聚在一起，便铸就了企业的辉煌。 廉洁理念:干净做事正气做人“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”想干事、能干事、干成事的同时，还要做到不出事。要威猛不屈，富贵不淫，浩然正气为人，两袖清风处事。 环境理念:珍惜资源绿色进展 绿色京煤是建设和谐京煤的题中之义。要珍惜有限资源，最大限度地发掘资源潜能和价值。要坚持绿色开采，绿色生产，绿色经营，把京煤集团建成资源节约型、环境友好型企业。 工作思路：2012年

35、，高家梁煤矿将以科学进展观为统领，深化贯彻落实集团公司“十二五”战略规划。以“强双基、提素养、精管理、促进展”为主线，以“理性反思找短板，明确目标定责任，创新改进求提升”为原则，以昊华企业文化为抓手；以开展星旗联创、创先争优、青年岗位能手等活动为载体；以“541920”安 全生产经营目标为中心（即方案生产原煤500万吨，方案销售商品煤450万吨，方案进尺18000米，方案销售收入9亿元，实现利润2亿元以上，重伤及以上人身损害事故为“0”）； 以“为股东公司战略进展供人才、技术和管理支持和把高家梁煤矿建设成为可复制的样板矿、本地区有影响力的现代化矿井”为长远目标；以“文化引领重反思，强化双基精管

36、理，明确责任抓落实，创新改进求提升”为工作思路，苦练内功、夯实基础，快速完成600万吨达产验收工作，为高家梁煤矿又好又快进展，又强又大地成长供应强有力的保障。为集团、公司的科学提升、理性扩张、做出新的贡献。 第9篇：公司企业文化公司企业文化 1、企业理念 为客户制造价值即“高科技制造、高质量生存、高水平进展” 2、经营理念 “技术创新，质量攻关，客户满意，诚信服务，社会价值” 3、服务理念 “贴心的售前询问，精益的研发团队，专业的技术培训，完善的售后服务”。 4、企业文化 厚德众生，至信共赢 5、企业宗旨 增值进展，和谐生活 6、商业文化 共创、共赢、共享！ 感恩、合作、和谐、共赢！ 6、公司

37、使命 科技兴国，造福人类！是高增人永久的追求！ 功在当代，福泽千秋！把高品质生活带给千家万户。 第10篇：公司企业文化公司企业文化 1、关于进展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化。 2、高层管理不等于高高在上。管理就是树立榜样，管理者要是坐下，部下就躺下了 3、员工始终是小蜜豆有限公司的心脏与灵魂 4、平凡的人听从命运，只有强者才是自己的主宰。 公司营销团队语句 1、“营销是龙头，质量是生命，管理出效益”。营销、技术和管理三者是有机联系的整体，缺一不行 2、只要擅长抓住机遇，加上100%的努力就会成功 3、宁肯自己千般苦，不让客户一时难 4、快速反应，立即行动，职责清楚，事事落实

38、 5、把理想变为现实的唯一方法就是不断的努力、努力、再努力 6、高效、快捷、精于、务实、奉献是我们每个人的原则 7、成功不是将来才有的，而是从准备去做的那一刻起，持续累积而成。 8、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 9、团队精神是企业文化的核心。 10、心态准备行为，行为准备习惯；习惯准备性格，性格准备命运。 11 “市场唯一不变的法则，就是永久在变”；“只有淡季的思想，没有淡季的市场”；“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，制造市场”； 广州五指布童童装 麻城小蜜豆童装有限公司 第11篇：公司企业文化企业文化学习心得体会 通过对企业文化的学习，我深受感动，

39、倍受鼓舞。企业文化是企业在进展过程中形成的具有本企业特色的文化理念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和分散力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，假如没有把握再训练有素而对工作布满热忱的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能够让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。 企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣扬手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司进展的重要

40、性，使百年企业的目标以接力形式传承并永续经营。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。 企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素养的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造学问型职工，培育奉献精神，为提高基层的分散力，战斗力供应强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必需不断增加企业文化的吸引力和感召力。这是由于，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为宽阔职工所接受并转化为强大的精神动力。 增加

41、企业文化的吸引力和感召力，必需解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们进展企业文化的目的，就是要为宽阔职工供应丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕宽阔职工的精神文化生活需要，才能真正把他们分散到先进文化建设上来。 “年轻化、专业化、制度化、标准化”充分体现了新天际文化的和谐可持续进展。而其中的核心价值观“共享、互助、厚德、自强”更是对新天际进展起到了重要推动作用。通过学习企业核心价值观，使我清楚了什么是价值观？企业价值观的内涵是什么？对企业核心价值观也有了进一步的熟识。价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是供

42、应了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。我们要做大与做强课外辅导，就应当确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对宽阔市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临冲突，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必需有个准备，支持这个准备的便是核心价值观。我们的价值观“共享、互助、厚德、自强”，是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它把握着一个人或一个

43、企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。 总之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，通过企业核心价值观来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业进展，使百年企业的目标以接力形式传承并永续经营。 主要内容：老牛简介，蒙牛概况，蒙牛企业文化，消逝的问题，感想及对策 v 蒙牛企业文化的内涵 ： v 1、蒙牛是什么：诚信蒙牛、绿色蒙牛、科技蒙牛、蒙牛是草原 v 2、什么是草原：以成吉思汗为代表的草原英雄；以草原歌舞为代表的蒙古风情以牛奶食品为代表的健康饮食；以绿色自然为主题的 草原生态蒙牛文化的核心内容 ： 1）经营

44、理念：百年蒙牛，强乳兴农 2）企业精神：学习沟通，自我超越，每一位蒙牛人都 要致力于在团队中削减相互之间的误会与被误会，同时勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要作完整、做到位。 3）管理理念：科学化、市场化、系统化； 4）人才理念：国际化、专业化、品牌化。 5）质量理念：产品人性化，标准全球化。 蒙牛文化的具体表现力 ：诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是核心。 感恩：滴水之恩，涌泉相报。感恩报恩是蒙牛做人的原则。 敬重：建立相互敬重的蒙牛拇指文化，让人人都感受到宏大与崇高，在工作中感受生命的意义。 合作：二人为仁，三人为众，人字结构就是相互支撑，在合作中共赢是蒙牛做事的原则。 共享：一个人的

45、最大才智就是与别人共享的才智，只有共享的思想才有力气，没有共享就没有团队的成长。 创新：创新是旧的资源的整合，创新是蒙牛事业进展的灵魂，与时俱进是不断创新的灵魂。 蒙牛企业文化的三个氛围 ： 1）制度氛围是保证 2）物质氛围是基础 3）情感氛围是核心。 企业文化力是企业核心竞争力的源泉。假如要进一步推动蒙牛的持续进展的话，真正成为世界第一流的乳品企业，蒙牛的企业文化应当进一步去强化、去完善。 企业的领导层应当时刻警惕，做到居安思危，不要取得一点成果就自大起来。 企业应当有对社会负责的精神，对消费者负责的责任，不能只顾自己的利益。应当时刻留意自己的行为。 蒙牛企业文化的具体表现 （1）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是蒙牛文化的核心。 （2）感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是蒙牛做人的原则。 （3）敬重：建立相互敬重的蒙牛拇指文化，让人人都感到宏大和崇高，在工作中感受生命的意义。 （4）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是蒙牛人做事的原则。 （5）共享：一个人最大的才智就是与别人共享的才智，只有共享的思想才有力气，没有共享，就没有团队的成长。 （6）创新：创新是旧的资源新的整合，创新是蒙牛事业进展的灵魂，与时俱进是不断创新的关键。 蒙牛企业文化的综合表述：以诚信构