劳模创新工作室总结3篇.docx

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1、劳模创新工作室总结3篇劳模创新工作室总结1篇同志们：今天，我们在这里召开一市劳模创新工作室创建工作经验交流 会，认真总结近年来各单位创建劳模、工匠创新工作室的经验， 研究部署进一步推进劳模、工匠创新工作室创建工作。这对于更 好地弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用具有十分重要的意义。首 先，我谨代表市总工会向挂牌命名的.市劳模创新工作室表示热 烈祝贺！向辛勤工作在各条战线的广大职工致以崇高敬意！刚才，我们观摩了劳模创新团队工作室，并听取了同志和 部分县区样子经验介绍，大家观后、听后一定深受启发，确实值 得各地各单位认真学习借鉴。希望大家大力推广，使好经验、好 做法在各县区、各单位开花结果。近年来，在

2、各级工会的积极努力下，创建活动取得了初步成 效。全市已创建各级劳模、工匠创新工作室一个，其中全国的一个、 省级的一个，涉及近一个行业，为企业培养了众多技能人才和创新 人才，推出了一批创新成果，创造了可观的经济和社会效益，创 建活动取得了初步成效。各级劳模、工匠创新工作室还广泛开展 师徒结对、业务培训和技术交流等活动，带动广大职工学习技术、 提高技能、创新创造，在提升职工技能素质、增强职工创新能力、 工，才能使大家在此汲取营养，寻找动力，促使员工将劳模创新 工作室当成成长进步的平台、施展才华的舞台。二是需强化激励 导向机制，调动创新热情。只有紧密结合支行业务发展实际情况， 深入研判业务条线的发展

3、新模式，充分应用借鉴互联网思维，充 分发挥劳模工作室的示范带动作用，才能引导广大职工多思考、 勤研究，为推动分行各项业务的高质量发展贡献聪明才智和巨大 力量。四、需上级行解决的政策建议（一）强化合力推进机制，营造创建环境。劳模创新工作室需 凝聚各方力量，整合优势资源，形成党委支持、工会组织、劳模 挂帅、职工参与的创建格局。（二）强化物资保障机制，夯实创建基础。创建劳模工作室， 需加强基础建设。劳模创新工作室集技能学习、营销创新、成果 展示、资料汇集于一体，需加大软硬件的投入，配备如书籍、电 脑、仪器等设备，建议上级行每年为工作室提供充足的工作经费。（三）强化舆论宣传机制，扩大创建影响。进一步扩

4、大劳模 创新工作室的影响力和吸引力，大力宣传劳模创新先进事迹，多 层次、全方位的宣传，能够有效扩大劳模创新工作室的影响，使 越来越多的职工聚集到劳模创新工作室，汲取营养，寻找动力， 真正发挥劳模工作室的作用，将劳模工作室当成成长进步的平台、 施展才华的舞台。劳模创新工作室总结3篇一、经验做法（一）不断规范运行机制劳模创新工作室由工作室组长牵头负责，电气、机械、自动 化等领域有一名或几名在技术业务方面有专长、有一定的理论水 平、工作经验和创新能力的专业负责人作为核心，组成团队型工 作队伍；工作室建立一套相对完整的工作制度、活动制度和管理 办法，明确劳模创新工作室主要任务是结合工作实际，以实施技

5、术改进、承担技术改进任务、负责技术难题攻关、培养新一代骨 干成员；同时工作室工作计划做到三部曲，即有思路、有设计、 有落实，建立了月度例会制度、半年工作室推进会、年度总结会 制度，力求运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨 论经常化；劳模创新工作室作为创新工作的重要力量来源，受到 重点培育和支持，在创新实践的经费方面有着充分保证，单位工 会定期对劳模创新工作室进行检查指导；为了进一步扩大其影响 力和吸引力，劳模创新工作室也将创建活动与劳模宣传工作科学 对接，通过多层次、全方位的宣传，有效扩大了劳模创新工作室 的影响。（二）积极开展创新实践劳模创新工作室将技术改进、技术革新与技能比武、劳

6、动竞 赛等活动有机结合，积极开展创新实践，促进了工作室在竞赛比 武领域的创新发展。工作室建立传帮带制度。工作室成员作为师傅，每人配对1 至3名年轻同志，成员运用自身的专业技术功底以及常年积累的 实际工作经验，帮助年轻同志尽快融入防洪一线事业，并在省、 市技能竞赛前对年轻同志进行业务指导，对年轻同志碰到的难题 进行答疑解惑，这让劳模创新工作室聚集了一批业务和技术骨干。 成员努力在实际工作中发现有价值的问题，师徒共同动脑筋、想 办法，带着问题学习和探讨，攻坚克难，提高了成员们的创新能 力。工作室每月有计划地对年轻同志进行业务培训，月底安排培 训内容考核，年度考核成绩与参加市级技能竞赛人选挂钩。因此

7、， 想在技能竞赛中一展身手的年轻同志有了压力更有了动力，在你 追我赶的氛围中互相学习、互相提高，劳模创新工作室在竞赛比 武领域也散发出了光和热。二、主要成效一是在技能竞赛方面。劳模创新工作室经过一年多时间的运 作，培养了一批肯学习、肯钻研的骨干成员，并且在各项技能竞 赛中取得丰硕成果。20年9月，在盐城市水利事业单位泵站运 行与维修职业技能竞赛中，劳模工作室所在的市区防洪工程管理 处荣获竞赛组织奖；个人方面，工作室成员陈海洋、高猛、蔡浩 成同志分别获得个人全能第二、三、五名，其中陈海洋、高猛荣 获盐城市五一创新能手、盐城市机关事业单位技术能手称号，蔡 浩成同志荣获盐城市水利系统技术能手称号。2

8、0_年11月，陈海 洋同志更是在江苏省总工会、省人社厅、省水利厅联合举办的全 省泵站运行工技能竞赛中一拔头筹，勇夺市县组第一名，被授予 江苏省五一创新能手和江苏省技术能手等荣誉称号。二是在技术攻关、实地考察学习方面。工作室秉持走出去的 学习理念，抓住有利时机走出工作室、走出盐城进行实地学习。 20_年4月，防洪处串场河闸站液压系统出现问题，劳模创新工 作室负责人带领部分成员前往江苏武进液压启闭机有限公司进行 实地学习，详细询问解决问题的办法。8月，工作室成员再次走出 盐城，利用节假日在扬州市江都水利工程管理处参观学习，与同 行进行业务交流与探讨。此外，工作室常年与盐城市机电高职、 盐城市技师学

9、院相接触，共同探讨专业技术问题，共同学习提高。三是在培养年轻同志，组织培训学习方面。劳模创新工作室 热情欢迎年轻同志的加入，并定期对他们进行业务培训，一些有 能力、有想法的年轻同志从中脱颖而出。在每年的各闸站电气试 验中，工作室成员挑起了大梁，成为实验操作的主力军，为单位 节省了相关开支。三、存在的问题及原因劳模创新工作室创建工作虽然取得一定的成绩，但与上级要 求比较，还存在一些问题与不足。一是学习内容不深入，这与成员现有的自身能力有关。二是创新成果不明显，需要各成员更多地发挥年轻人灵活的 思维能力。三是带动能力不够强，工作室深入闸站交流沟通频率较少。这些问题都有待进一步解决和改善。四、下一步

10、工作打算一是在功能上拓展范围。劳模创新工作室，不仅是劳模进行 技术创新、技术攻关、技术协作和发明创造的场所，也应当成为 培养爱岗敬业、技术精湛的职工队伍的课堂。为此，应充分发挥 劳模创新工作室的团队优势，在条件许可的情况下，进一步拓展 传帮带的范围，与职工的技能培训、思想教育等工作紧密结合起 来，充分发挥劳模在提升职工职业道德素质、技术技能素质和创 新创优素质上的示范带头作用，培养广大职工艰苦奋斗、开拓创 新的职业素质，培养严谨细致、精益求精的工作作风，学习创新 知识、增强创新意识、掌握创新技能，推动城防事业持续、快速 发展。二是在工作上多方联合。一方面，加强劳模创新工作室与单 位内部科室相联

11、合，立足工作中难点、重点，共同开展技术创新、 技术攻关，积极破解难题，为城防事业发展提供技术支撑；另一 方面，通过市总工会、局工委、处工委等组织，加强不同行业劳 模创新工作室的相互交流、劳模创新工作室与科研机构、技术院 校之间的技术合作，相互取长补短，形成聚集效应，促进科技进 步和科技成果转化。三是在活动上结合渗透。把劳模创新工作室创建活动与劳动 竞赛、技能比武紧密结合，以劳模创新工作室为载体，组织开展 专业技能竞赛，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，推动技 能竞赛不断向广度和深度发展。充分发挥劳模创新工作室在技术 创新、技术改造上的引领作用，广泛开展技术攻关、技术革新等 活动，切实解决平时

12、工作中遇到的技术难题，提高工作效率。在 充分发挥工作室自身资源优势的基础上，鼓励成员积极参加各项 技能竞赛，并给予一定的政策支持。五、对创建工作的建议（一）有序推进，务求实效。创新工作室的创建工作要有针 对性和实效性，加强对创新工作室的考核、验收、评比、表彰等 管理和激励工作，促进创新成果的转化和应用，尊重和保护创新 工作室的智力成果。（二）总结宣传，推广经验。要把创新工作室打造成为新时 期劳模工作和职工技术创新工作的重要品牌，大力宣传创新工作 室的先进经验。注重发现亮点、培育典型，充分发挥创新工作室 的集聚效应、辐射效应、品牌效应，推进创新工作室建设健康发 展。推进建设知识型、技能型、创新型

13、劳动者大军等方面作出了积极 贡献，对于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等方面发挥了十 分重要的作用，已成为全市工会工作的亮丽品牌。下面我就进一 步加强劳模、工匠创新工作室创建工作，谈几点意见，供大家参 考。一、提高政治站位，进一步深化对创建活动重大意义的认识开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是贯彻重要论述的需 要。深刻指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发 达的不竭动力。党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重 视创新工作，站在国家发展的高度，不断强化实施创新驱动发展 战略，推进大众创业，万众创新深入发展。在同全总新一届领导 班子集体谈话时，强调各级工会组织要围绕树立新发展理念、推

14、 动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以当好主人翁， 建功新时代为主题，深入开展各类劳动和技能竞赛活动。中国工 会十七大报告也提出要围绕实施创新驱动发展战略，组织动员广 大职工聚焦技术创新，拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、 奋发有为的钻劲，攻坚克难、追求卓越，把关键核心技术牢牢掌 握在自己手中。这些论断对于我们广泛开展职工技术创新活动有 着重要的指导意义，全市各级工会要以此为契机，提高政治站位， 深入学习宣传贯彻好重要讲话精神以及中国工会十七大精神，凝 聚起新时代的奋斗伟力，围绕实施创新驱动发展战略，大力推进 我市劳模、工匠创新工作室创建活动深入开展。开展劳模、工匠创新工作室创建活动

15、，是弘扬劳模、工匠精 神的需要。劳模精神和工匠精神应该成为我们这个时代的主旋律 和最强音。劳模精神是无私奉献、艰苦奋斗、爱岗敬业、默默无 闻，侧重于红；工匠精神是精益求精、精雕细琢、一丝不苟、追求 一流，侧重于专；劳模精神是红的基础上专，工匠精神是专的基 础上红，两者相辅相成、相互依存，异曲同工。大家要把创建劳 模、工匠创新工作室作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的 具体手段，充分发挥劳动模范、工匠等先进人物的示范引领作用， 引导广大职工立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献、追求卓越，在全 社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是满足职工群众创新 创业需求

16、的需要。随着经济社会快速发展，人民生活日益丰富， 职工群众不仅仅只是就业需求，创新创业需求日益增加。创建劳 模、工匠创新工作室既是各级工会推进产业工人队伍建设改革、 培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段，也是为职工群众 搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平 台，全市各级工会要进一步深化认识，把开展劳模、工匠创新工 作室创建活动作为工会组织围绕中心服务大局的具体举措、引领 职工推进大众创业，万众创新的有效途径，采取切实可行的措施， 大力推进劳模、工匠创新工作室创建活动，激励广大职工积极参 与创新实践，在工作岗位上发挥聪明才智，在推动创新中大显身 手，在促进发展中建功立业。

17、二、找准职能定位，进一步发挥劳模、工匠创新工作室在践 行创新驱动发展战略中的作用中国工会十七大对开展职工创新工作提出了新的要求，作出 了重要安排部署，全市各级工会要认真贯彻落实大会精神，以钉 钉子的精神，进一步明确劳模、工匠创新工作室的定位和职能， 充分发挥劳模、工匠创新工作室在发展、创新、育人等方面的重 要作用，努力将劳模、工匠创新工作室打造成为职工发明创造、 企业提质增效、社会创新发展的重要动力源泉。一要发挥劳模、工匠创新工作室作为技术成果孵化器的作用。 各级劳模、工匠创新工作室要聚焦企业创新发展，把工作的重点 放在解决企业技术难点、重点上，积极主动承担创新课题和创新 攻关项目，通过最大限

18、度发挥劳模、工匠创新工作室的团队创新 能力，推动企业高质量发展。要搭建好劳模、工匠创新工作室成 果交流、共享和推广平台，通过建设职工创新成果网上展馆、举 办职工创新成果展示交流活动等举措，深入发挥劳模、工匠创新 工作室在破解企业技术难题和攻坚克难中的作用，使创新成果更 好地应用于生产实践，转化为现实生产力，增强核心竞争力。要 积极探索劳模、工匠创新工作室与科研机构、技术院校之间交流 合作的新模式，深入探索组建职工创新工作室联盟，努力形成聚 集效应，促进企业技术进步和创新成果转化。二要发挥劳模、工匠创新工作室作为人才培养练兵场的作用。 各级劳模、工匠创新工作室要围绕供给侧结构性改革等重大主题,

19、充分发挥辐射作用和培育功能，把劳模、工匠创新工作室建设成 为职工群众思想碰撞、技术交流、学习研讨的大讲堂，带动更多 职工参加到技能培训、岗位练兵、技术比武活动中来。要通过解 难题、大练兵等多种形式的活动和载体，引领职工经受实践锻炼， 练就技能本领，使劳模、工匠创新工作室成为人才集聚与培养的 平台。要建立健全人才培养机制，围绕落实新时期产业工人队 伍建设改革方案，充分发挥劳模、工匠和技术能手的示范引领作 用，通过开展传帮带师带徒等形式，最大限度激发广大职工的创 造热情和成长动力，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动 者大军。三要发挥劳模、工匠创新工作室作为示范带动大舞台的作用。 作为工会工作的

20、重要品牌，我们不仅要把劳模、工匠创新工作室 建设成为引导广大职工参与创新活动、提高技能水平的孵化器练 兵场，更要通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，将之作 为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传队大舞台。各级工 会要围绕中国制造2025和振兴实体经济等领域，将劳模和高技能 人才作为我们的宝贵财富，重视和支持他们在引领、带动、示范、 教育方面的作用，让他们成为思想上的传播者、技能上的传承者、 创新上的引领者、行动上的示范者，让各行各业的拔尖人才争相 涌现、竞相迸发，进而带领广大职工尽责圆梦，建功立业。同时， 各级工会和各类企业也要关心各类高技能人才的成长，并努力提 高他们的生活待遇。三、搭

21、建优质平台，进一步推动创建活动深入开展全市各级工会组织在劳模、工匠创新工作室创建活动中已经 取得了较好成绩，希望全市各级工会要再接再厉，不断创新方法 和手段，从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度入手，充分 挖掘劳模、工匠创新工作室的创造潜能和创新热情，力争使劳模、 工匠创新工作室在创建质量上有大幅度的提升，努力做实、叫响 劳模、工匠创新工作室这个工会工作的品牌。一要加强组织领导。全市各级工会要站在推进新时代经济高 质量发展的高度，切实加强组织领导，把激发创造热情、提升创 新水平作为全市开展劳模、工匠创新工作室创建工作的一项重点 任务，精心组织，周密安排，找准主攻方向，形成创新合力。要及 时

22、研究解决工作中存在的问题和薄弱环节，切实加以改进。要按 照标准扎实推进创建工作，特别是企业工会要主动作为，积极争 取企业党政领导的重视和支持，为职工创新工作室提供必要的场 地场所、设备设施、工作经费等，为职工开展创新活动创造良好 的条件和环境。二要注重提质扩面。要根据行业类型、企业规模、职工状况 和生产经营实际，加强对劳模、工匠创新工作室的督促检查和分 类指导，帮助企业确立科学的创建模式，做到创建活动有特色、 有亮点。要结合本地区、本产业特点，重点培育一批具有一定代 表性和影响力并能全面反映创建成果的示范性劳模、工匠创新工 作室，通过组织观摩学习、召开推进会等措施，发挥好典型示范 作用。要加大

23、宣传力度，依托主流媒体和工会宣传阵地，采取多 种形式，及时宣传报道创建活动中涌现出来的先进个人、优秀团 队和好经验、好做法，不断扩大劳模、工匠创新工作室的社会影 响力，激励越来越多的企业积极开展创建活动，吸引更多的职工 参与创新实践，努力营造创建活动的良好氛围。劳模创新工作室总结2篇20_年，在上级工会、支行党委的正确领导下，开发区支行 坚持立足支行业务发展，充分发挥劳模示范带头作用，成立了 劳模创新工作室，在全行中产生了积极的示范和引导作用，有效 激发了广大职工的创新热情和创造活力。20年劳模创新工作 室已成为开发区支行弘扬劳模精神、发挥劳模作用的有效载体。一、劳模创新工作室简介20_年，劳

24、模创新工作室挂牌。工作扎实，业务过硬， 工作业绩突出。丰富的工作经历和多岗位的工作锻炼，培养了她 踏实勤恳、任劳任怨的工作作风，能够创造性地开展工作，具有 较强的学习能力。无论在哪个岗位上，她都爱岗敬业，认真钻 研，总能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，这一切都缘于她精 益求精、追求卓越的工匠精神。担任开发区营业部主任以来，一步一个脚印，带领支行营 业部的整体业务指标发展到了 一个新的高度。在评选中获得千 佳文明服务网点称号，顺利通过复检；本人连续两年被评为市 行先进个人、营销服务劳模岗等荣誉称号。二、取得的主要成绩（一）促使广大员工深刻认识劳模精神内涵，搭建劳模创新 平台。劳模创新工作室，是弘

25、扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、 加强劳模工作创新的有效载体。随着时代的发展、社会的进步， 一大批爱岗敬业、无私奉献，勤奋学习、勇于创新、敢于实践，努 力成为先进生产力代表的新时代劳模涌现。通过搭建劳模工作室, 大力弘扬劳模精神的浓厚氛围，能够促使广大员工深刻认识劳模 精神内涵，为推动支行整体业务发展作出积极的贡献。（二）有助于做好传帮带，发挥劳模示范引领作用。专业技术比赛锻造了劳动模范，而劳模创新工作室又推动了 专业技术比赛不断向深度和广度开展。开发区支行将劳模创新 工作室作为劳模工作技能方法、经验传授的载体，通过定期组织 开展岗位练兵活动、帮助新入行员工设计提升职业技能，围绕业 务技能提升

26、开展多种形式的创新活动，为青年员工立足岗位练就 过硬本领搭建平台，极大调动和发挥了青年的积极性和创造性， 培养了更多优秀的青年业务技术骨干和技术能手。（三）将劳模工作室与搞好产品营销创新紧密结合，推动整 体业务经营发展。工作室成立后通过在全行开展创建活动，激发 广大员工，特别是青年员工思考创新、建功立业的热情，发扬爱 岗敬业、凸显特色、强化营销、积极拓展的劳模创新精神，推动 业务经营健康快速发展。三、存在的问题劳模创新工作室在充分发挥平台作用、青年员工的成长进步 上取得了一定成效，但工作室当前存在创新能力不足、积极主动 性不够等方面的问题，主要表现在：一是影响力和吸引力不足。 劳模创新先进事迹宣传不足，劳模创新工作室的影响力受限，导 致聚集到劳模创新工作室的职工数量有限。只有广泛聚拢广大职