国有企业法务总监聘用协议书.docx

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1、国有企业法务总监聘用协议书聘用方：（以下简称甲方）地址：受聘方：（以下简称乙方），身份证号：户籍所在地：档案所在部门或单位：社保缴纳地：甲乙双方根据国家及本市有关法规、规定，在平等自愿、协商一 致的基础上签订本协议。在合同后面的签署生效条款中特别约定类似 如下条款：本合同由甲方先签署，再由乙方签署并寄回一份给甲方； 本合同自双方均签署，且甲方确认收到双方签署的合同原件之日起生 效。一、乙方受聘工作岗位：日常工作地点： O乙方的日常管理及工作安排由甲方 负责。二、聘用期限：O三、乙方的岗位工作职责：1 .建立公司风险防控体系，对公司经营活动涉及到的风险进行识 别、评估、管理，实现最小的成本收获最

2、大的安全保障；2 .提供公司及所出资企业经营活动有关的法律咨询和法律信息；3 .按要求列席公司重大决策会议，对公司重大决策的内容和程序 进行法律可行性论证，提供决策法律依据，根据需要出具法律意见书；4 .对公司重要规章制度的合法性进行审核，参与公司法人治理结构和公司治理体系运行规则的制定；5 .按照内控制度要求建立完善公司合同管理制度，审核相关合同 和法律文件；6 .完成公司领导交办的其他工作。四、劳动保护和工作条件1、甲方保障乙方在履行工作职责时所需的工作条件，提供所必 须的相关支持和配合。2、甲方为乙方提供必要的符合规定的劳动安全卫生条件和劳动 保护用品；3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规

3、，严格遵守甲方的规章制 度和安全操作规程；五、工资报酬（一）乙方薪酬标准及考核兑现办法：1 .在聘期内，甲方支付给乙方的薪酬（税前）为人民币一元/ 月。2 .甲方按以下办法考核兑现乙方薪酬（1）薪酬支付：。（2）考核指标综合完成率计算如下：（3）另涉及薪酬考核的其他内容按公司有关规定执行。六、协议的解除1、聘用期间乙方不能胜任岗位工作职责的，甲方可以提前30天 书面通知乙方解除本协议；2、协议期间，乙方违反国家法律、法规和甲方的规章制度的， 或发生严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害、造成不良影 响或被劳动教养、追究刑事责任的，甲方有权提前解除本协议;3、协议期间发现乙方在应聘时向甲方所

4、出具的书面承诺内容不 实或乙方违背其承诺的，甲方有权提前解除本协议。七、违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行，如有违约，由违约方承担 违约责任，并向守约方支付违约金。违约金为协议期乙方报酬总额的 30% o八、其他1、乙方确认:企业应缴部分按乙方的薪酬水平（人民币元/月） 为社保基数，按甲方所在地规定的社会保险缴纳比例折算出甲方应为 乙方缴纳的社会保险费用，甲方按月以附加工资的形式支付给乙方。 乙方要求自行按其在本协议签订时既有方式进行缴纳。2、双方均确认：本协议的签订是各方的真实意思表示，对本协 议的签订及约定的内容所包含的法律意义各方已知晓不存异议。3、就本协议发生争议，双方协商解决；协商不成，按相关法律 规定办理。4、本协议经甲方法定代表人或授权代理人签字加盖公司印章， 乙方签字加手印后生效；5、本协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具有同等法律 效力。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人签字：20年月 日于