办公文档范本潍坊市劳动合同文本范本.docx

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1、劳动合同合约甲方单位机构（用人单位）名 称： 经营地址：法定代表人（主要相关相关本次项目人）： 合约乙方单位机构（劳动者） 姓 名：性别:身份证号码：现住址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议合同协议法及 有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议合 同协议。一、劳动协议合同协议期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动协议合同协议期限：1 .固定期限劳动协议合同协议：自 年 月 日起，年月 日止。2 .无固定期限劳动协议合同协议：自 年 月一日起。3 .以完成一定工作任务为期限的劳动协议合同协议：自年月日起，完成 工作任

2、务止。二、工作有关内容及工作地点1 .合约缔结双方协商一致约定合约乙方单位机构从事 工种（岗位）工作。经合约缔结双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通 知书作为本协议合同协议的附件。2 .工作地点：o3 .合约乙方单位机构应认真履行岗位职责，遵守合约甲方单位机构及商场的 各项规章规章制度规章，服从管控管理管控，按时完成工作任务。4 .合约乙方单位机构违反服务规范和劳动纪律，合约甲方单位机构可依据本 单位的规章规章制度规章，给予相应处理。三、工作时间和休息休假合约乙方单位机构实行 （定时、综合计算、不定时）工作制。实行定时工作制的，合约乙方单位机构每日工作时间不超过八小时，平均

3、每 周不超过四十小时。合约甲方单位机构保证合约乙方单位机构每周至少休息一 日，合约甲方单位机构由于工作需要，经与工会和合约乙方单位机构协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障合约乙方单位机构身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬U!（一）合约缔结双方经平等协商，确定合约乙方单位机构正常工作时间工资 执行以下第 种正式正式合约生效：1 .合约缔结双方实行月（日、小时）工资制。合约乙方单位机构月（日、小 时）工资为 元（人民币）。试用期的工资为 元/月（日、小时）。2 .合约缔结双方实行计件工资制，计件单

4、价为元。3 .合约缔结双方约定工资按 执行。劳动协议合同协议中约定的工资标准可以根据合约乙方单位机构所在岗位 的变更修改进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。（二）劳动报酬支付时间及相关要求1 .合约甲方单位机构要及时足额向合约乙方单位机构支付劳动报酬。实行月 工资制的，合约甲方单位机构必须于每月日前以货币形式足额支付合约乙方 单位机构的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠合约乙方单位机构的工资。实行日、 小时工资制的双方约定工资支付时间为 O工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，合约甲方单位机构应当在节假 日或者休息日后最近的工作日支付。2 .合约甲方单位机构要严格执行劳动定额

5、标准，不得强迫或者变相强迫合约 乙方单位机构加班。合约甲方单位机构安排加班的，应当按照国家有关规定向合 约乙方单位机构支付加班费。五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护1.合约甲方单位机构必须建立、健全劳动安全卫生规章制度规章，严格执行 国家劳动安全卫生规程和标准，对合约乙方单位机构进行劳动安全卫生教育，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构从事特种作业的，必须对合约乙 方单位机构进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。5.合约乙方单位机构在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。在生产过程 过程中对合约甲方单位机构管控管理管控相关有关人员违章指挥，强令

6、冒险作业 或者危机合约乙方单位机构人身安全的，合约乙方单位机构有权拒绝执行。六、保守商业秘密1 .合约乙方单位机构必须保守合约甲方单位机构的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为合约甲方单位机构带来经济利益、具有 实用性并经合约甲方单位机构采取保护措施的设计资料、程序、质量本协议合同 支付资金服务配方、制作工艺、制作方法、管控管理管控诀窍、客户名单、资源 情报、产销策略的技术信息和经营信息。2 .如合约乙方单位机构属于用人单位的高级管控管理管控相关有关人员、高 级技术相关有关人员和其他负有保密义务的相关有关人员，解除或终止劳动协议 合同协议后，在竞业限制期间合约甲方单位机构按月给予合约乙方

7、单位机构经济 补偿金 元，合约乙方单位机构 年内不得在 （地域）到生产同 类质量本协议合同支付资金服务或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位 任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类质量本协议合同支付资金服务 或经营同类业务。合约乙方单位机构如有违反，则必须向合约甲方单位机构支付 违约金 元。3 .合约乙方单位机构如违反约定披露、使用或允许他人使用合约甲方单位机 构的商业秘密并造成合约甲方单位机构损失的，应当按照中华人民共和国反不 正当竞争法的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法追究刑事责任。七、培训服务期合约甲方单位机构为合约乙方单位机构提供专项培训费用（不包括以师带 徒），对其进

8、行专业技术培训的，可以与合约乙方单位机构订立协议，双方权利 义务可通过签订培训服务协议合同协议另行确定。八、劳动协议合同协议的变更、解除和终止（一）经甲乙后双方协商一致，劳动协议合同协议的有关内容可以改变更， 变更劳动协议合同协议应当以书面形式。（二）劳动协议合同协议的解除1 .经劳动协议合同协议双方协商一致，劳动协议合同协议可以解除。2 .若出现劳动协议合同协议法第三十九条、第四十条、第四十一条规定 情形之一的，合约甲方单位机构可以与劳动者解除劳动协议合同协议。3 .合约乙方单位机构提前三十日以书面形式通知合约甲方单位机构，获得合 约甲方单位机构书面确认的，可以解除劳动协议合同协议；合约乙方

9、单位机构在 试用期内提前三日以书面形式通知合约甲方单位机构，获得合约甲方单位机构书 面确认的，可以解除劳动协议合同协议。4 .若出现劳动协议合同协议法第三十八条规定情形之一的，合约乙方单 位机构可以解除劳动协议合同协议。（三）劳动协议合同协议的终止若出现劳动协议合同协议法第四十四条规定情形之一的劳动协议合同协 议终止。（四）其他1 .合约甲方单位机构应当在解除或者终止劳动协议合同协议时出具解除或 者终止劳动协议合同协议的证明。2 .甲、乙双方应当办理工作交接。合约甲方单位机构依照劳动协议合同协 议法有关规定应当向合约乙方单位机构支付经济补偿的，在办结工作交接时支 付。九、劳动争议处理因履行本协

10、议合同协议发生争议，可先协商解决；协商不成的，当事人应当 自争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁 决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。十、其他事宜1 .本协议合同协议未尽事宜或与现行国家劳动法律、法规和有关政策相抵触 的，按现行国家劳动法律、法规和有关政策规定执行。2 .合约缔结双方经平等协商一致，可以制定本协议合同协议的补充条款。劳 动协议合同协议补充条款与协议合同协议的其他条款具有同等法律效力。合约缔 结双方应当在劳动协议合同协议补充条款上本相关本次项目联系相关公司正式 正式合约生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方

11、法或盖章 或签字或盖章。3 .合约缔结双方如修改本协议合同协议的有关有关内容，必须共同在修改之 处本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系 相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章。本协议合同协议涂改或者 未经合法授权代签无效。4 .本协议合同协议一式二份，合约缔结双方各执一份，应交合约乙方单位机构的一份不得由合约甲方单位机构代为保管。十一、下列条款为合约缔结双方依法约定的其他有关内容:合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人或委托代理人：（签名或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构（签名或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方 法或盖章或签字或盖章）本协议合同协议签订日期: