安全生产管理规章制度简易版.docx
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1、安全生产管理规章制度简易版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate IndividualActions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编订:xxxxxxxx 20XX年XX月XX日 和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业 工具和防护用品,必须由专业生产厂家和管理 部门提供,并时常检查,定期维护。二十二条电信路线维护要严防触电、高空
2、坠落和倒杆事故,路线维护前一定要先检查线 杆根基坚固状况,对电路进行安全确定后,方 准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和 操作安全的影响,严格按照操作规程作业。不准聘用或者留用退休职工担任路线架设工作。二十三条 签订电梯定货、安装、维修保养合同时,须遵守劳动部门规定的有关安全要 求。二十四条工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交有关文件、说明书等资料以外, 还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年 审等事宜。二十五条新购的电梯必须是取得国家有关 许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的 产品,电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可 的)维修保养点或者正式委托保养点。二十六条负责管理电梯的单位
3、,要切实加 强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工 作。发现隐患要即将消除,严禁电梯带隐患运 行。二十七条 电梯的使用必须取得劳动部门颁 发的电梯使用合格证。二十八条确需礼聘外单位人员安装、维修、检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部 门安全认可的单位。二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司 安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防 与治疗三十条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或者发放个人防护用品,各单位必须教育 职 工正确使用防护用品,不懂得防护用品用 途和性能的,不许上岗操作。三十一条对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年一次的定期职业体检。对确诊
4、 为职业病的患者,应即将上报公司人事部,由 人事部或者公司安委会视情况调整工作岗位, 并及时作出治疗或者疗养的决定。三十二条 努力做好防尘、防毒、防辐射、 防暑降温工作和防噪音工程,进行时常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业 点,应进行技术改造或者采取卫生防护措施, 不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补 贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的 青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训三十四条 对新职工、暂时工、民工、实习 人员,必须先进行安全生产的三级教育(即生产 单位、机楼(
5、房)或者班组、生产岗位)才干准其 进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重 新进行安全教育才干上岗。三十五条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易 爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培 训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执 照)后,才干准其独立进行操作。对特殊工种的 在岗人员,必须进行时常性的安全教育。安全检查和整改 三十六条坚持定期或者不定期的安全生产检 查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年 应不少于三次;各生产单位每季度检查应 不少于 二次;各机楼(房)和生产班组应实行班 先后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每 天进行检查。三十七条发现不安全隐
6、患,必须及时整 改,如本单位不能进行整改的要即将报告安委 办统一安排整改。三十八条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保经费项目中列支。奖励与处罚三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产委员 会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个 人。四十条安全生产先进个人条件:1 .遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;2 .积极学习安全生产知识,不断提高安全 意识和自我保护能力;3 .坚决反对违反安全生产规定的行为,纠 正和制止违章作业、违章指挥。四十一条安全生产先进集体的基本条件: 针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实 总经
7、理负责制,加强安全生产管理;1.认真贯彻“安全一,预防为主”的方2 .设立了健全的安全生产机构,并能有效 地开展工作;3 .严格执行各项安全生产规章制度,开展时常性的安全生产教育活动,不断增强职工安 全意识和提高职工的自我保护能力;4 .加强安全生产检查,及时整改事故隐患 和尘毒危害,积极改善劳动条件;5,连续三年以上无责任性职工死亡和重伤 事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成 绩显著。四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或者厂房设备损毁或者正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建造)损毁事故、交通事故三种 (车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参
8、照 本规定另行制定,并组织实施)。四十三条 凡发生事故,要按有关规定报 告。如有瞒报、虚报、漏报或者故意延迟不报 的,除责成补报外,对事故单位(室)赋予扣发 工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触 及刑律的,追究其法律责任。四十四条发生重大事故或者死亡事故(含 交通事故),对事故单位(室)赋予扣发工资总 额的处罚,并追究单位领导人的责任。四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高 不超过3%;对职工个人的处罚,最高不超过一年 的生产性奖金总额(不含应赔偿款项),并可进 行行政处分。四十六条工伤事故,是指职工在生产劳动 过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况:1 .在工作岗位上或者
9、经领导批准在其他场 所工作时而造成的负伤或者死亡。2 .在紧急情下(如抢险救灾救人等),从事 对企业或者社会有益工作造成的疾病、负伤或 者死亡。3 .乘坐本单位的机动车辆去开会、听报 告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指 定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生 非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤或 者死亡。4 .职业性疾病,以及由此而造成死亡。5 .从事本岗位工作或者执行领导暂时指定 或者安全生产管理规章制度简易版温馨提示:本管理制度文件应用在上网勺规则或者运作模式中,包含所有的执行事项,并作用 于 规范个体行动,规范或者限制其所有行为,最隼实现简化管理过程,提高管理效率。文档I 下
10、载完I总则一条为了改善公司生产中的劳动条件,保 护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公 司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关 劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司 的实际情况制定本规定。二条公司必须树立“安全一,预防为主” 的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体 负责,各级领导要坚持“管生产必须管安全” 的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司 的安全生产和文明生产。三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体 允许的工作任务而造成的负伤或者死亡。6 .职工虽不在生产或者工作岗位上,但由 于 企业设备、设施或者劳动的条件不良而引 起的负伤或者死亡。四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不
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