2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题.docx

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1、2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题 本文关键词：杭州市，浙江省，事业单位，山区，卫生系统2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题 本文简介：事业单位考试学习尽在事业单位考试网2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各种各样的人，常常处理一些紧急事务，这就使我具有较强的为人处事的实力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事仔细2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题 本文内容：事业单位考试学习尽在事业

2、单位考试网2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各种各样的人，常常处理一些紧急事务，这就使我具有较强的为人处事的实力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事仔细、稳重、耐性细致。二是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听实力和沟通实力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作仔细努力，能够刚好完成，并且很乐意帮助同事，乐于担当本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如

3、社会阅历浅，工作阅历少等，只有通过自身不断地发觉，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一在工作中遇到这样的事情是正常的，我应当冷静，快速，妥当地处理这件事，不应该有所惊慌。二、立即检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一状况汇报医院总值班医生。三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的状况做出相应的对症处理四、若病人状况危机，比较严峻，我应当立即联系其他科室正在值班的医生，恳求帮助治疗。五、治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行支配替班，若是病人做检查等须要我的陪伴，应当跟总值班医生

4、汇报状况，得到批准后再离开。3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一、细致询问亲戚好友，了解急事的详细状况，性质等，再作出相应的推断。二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会依据当时值班时的状况，依据病情的轻重缓急来处理，先处理严峻的病人，肯定不会因为私人关系优先照看亲戚三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必需坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，信任我的亲戚好友能够理解四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并支配有关人员替代后，方可离开值班岗位；4、你被录用以后，假

5、如抽调你去下乡支农，你会做哪些打算工作？一、作为新录用的医生，到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我不会埋怨，而是以主动的心态去基层熬炼，争取通过这次熬炼能够丰富我的基层工作阅历，为以后更好地做好工作打下良好的基础。二、查阅相关资料，深化了解国家农村政策和措施。三、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。四、是深化田间地头了解实际状况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你假如遇到这种状况，你会怎么做？一、收红包这种现象是存在，但是这种状况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来

6、，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；中华人民共和国执业医师法中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正值利益，收红包的问题近几年已经有了很大的变更。二、医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资格，职称来定，有实力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的缘由之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会仔细看病，其实，这是误会。三、当我遇到这样的状况，我会跟患者说明肯定不收红包，并且跟他说明，真正的病人

7、，不送红包，医生也会仔细看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最至少的准则。6、在你值班的时候，假如发觉群体性亚硝酸中毒你如何做？一、立即向院级领导汇报这一状况，包括中毒的大致人数，地点，严峻状况等。二、立即与总值班医生联系，汇报详细状况后，恳求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的打算。三、抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。四、通知医院保安人员维持秩序，并且留意安抚家属心情，防止事态进一步恶化。五、这一过程中有什么状况要随时向上级汇报。7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局确定，从今年起，全部新录用医务

8、人员，必需到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？一、国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我不会埋怨，而是以主动的心态去基层熬炼。二、发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作阅历，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。三、然而市级医院能够接触到的病种多样，熬炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的阅历，能够发挥更大作用。8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。一、在实

9、习的过程中，我发觉我实习的医院中，对残疾人供应的设施比较少。二、针对这一状况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。三、调查结束后，我会具体地写一份调查报告交给医院，分析病人的满足程度和须要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些状况能够得到医院的解决。9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在打算送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？一、我会跟药代说明肯定不收红包，作为一个医务工作者，我有最至少的职业道德。二、主动跟同事沟通，说明这样的

10、事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。三、进行自我反省，看看自己平常是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会。四、假如这种收红包的现象的确发生的话，我应当向医院建议健全有关制度。10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？一、医疗纠纷及医疗事故的发生是不行避开的，特殊是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。二、分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不仔细，制度不落实，说话随意、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必需强化各级各类人员的责随意识。三、谁也不情愿看到医

11、疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一样的。作为医生，跟患者患儿肯定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动协作医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐性的看法对待着急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清晰。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺当进行，让患者得到刚好治疗，尽快康复。11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣扬活动，如何组织？会遇到什么重点问题？一、当前H1N1的流行，造成了全球扩散，我们在思想上首先要重视这个事情，必需大力宣扬如何预防，并且告之一些常规的

12、处理原则。二、拟定安排，就活动的时间、地点、对象、须要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的详细形式、详细内容，报领导批准。三、做好打算工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们帮助这次工作。并且印发一些宣扬册，便于当场发放。四、在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满实行。五、活动结束后，要刚好总结，向领导汇报并总结阅历教训。12.假如你在门诊，突然发觉一个病人疑似H1N1，你该怎么处理？一、首先要保持冷静的看法，不要惊惶，在医院遇到这样的病人很正常。二、以委婉的语气告知病人他须要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。三、

13、立即将这一状况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。四、口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够协作我们的工作，进行隔离，不要到处走动。13、医生经常对病人隐瞒病情，你如何看待?观点一、从心理学的角度来看大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入无望，甚至会拒绝接着接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于协作治疗，但是假如病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应当敬重病人的知情权，实行委婉的方式告知其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。观点二、首先，我认为医生不应当对病人隐瞒病情，缘由很简洁，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，假如不把病情告知病人，怎么

14、能得到病人的协作呢?关键在于医生什么时候，实行何种方式告知病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，确定渐渐地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边激励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。慢慢地，病人对自己的病情有了真正的了解，也安静地接受了这个事实，最终安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的协作。14、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。对护士工作来说，小事的确很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚起先工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍

15、生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由多数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我信任人人皆是人才关键是要用对地方。15、智者说一个人要开心，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思索。遇到误会冲突时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得胜利时都能感同身受，这样才是关切别人的人，别人也会关切你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于担当。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不嫉妒，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，

16、得到开心的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世看法。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是欢乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩处自己，不拿自己的错误惩处别人，不拿自己的错误惩处自己。16、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟识，常常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟识，但他(她)的领导组织、协调实力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应当承认和接受这种现象;其次因为领导是决策和组织者，我是执行者和我详细任务完成者，对领导的工作安排支配和下达的任务一般状况下要尽量适从;第三假如领导的工作安排支

17、配和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要劝服领导变更或拒绝执行;第四要和领导常常进行沟通，和他(她)沟通探讨有关技术方面的学问和术操作规程，促使他(她)熟识关技术方面的学问和术操作规程，在每项工作安排支配和下达的任务前，多提建设性看法，供他(她)参考。17、假设你在某单位工作，成果比较突出，得到领导的确定。但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你打算怎么办?答：1成果比较突出，得到领导的确定时间好事情，以后更加努力2检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的爱好爱好。3工作中不作被人的工作，损害别人的自尊心4不再领导前拨弄

18、是非5乐于助人6和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。18、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不行，你怎么办?答：我觉得工作是第一位的，但挚友间的情意也是不能偏废的。这个问题我觉得要根据当时详细的状况来确定。1假如我的挚友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最志向了，干完工作去机场，皆大高兴。2假如说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。3假如工作很紧急，两者不行能兼顾的状况下，我觉得可以由两种选择。A假如不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下

19、工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。B假如连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给挚友说明一下，当心他会理解，终归工作做完了就完了，挚友还是可以再见面的。19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你实行什么方法劝服他们与你合作?答：第一假如产生这种状况我会感到很缺憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的缘由.其次仔细查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清晰因为是什么缘由不同意你的方案,并虚心听取他们对你方

20、案的看法,许多时候由于阅历不足等缘由,方案并没有可行性.第四假如方案没有问题,那么依据不同的缘由进行劝服工作,统一思想.假如是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家探讨集体的结晶.20、假如在行政执法时有亲戚挚友向你求情怎么办?答：对待这个问题我觉应当从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种状况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严峻,假如特别严峻那么只有大义灭亲,依法处理.假如错误的性质不是很严峻就可以给他一个改正的机会,因为许多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,假如从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的恳求从轻惩罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.其次是

21、针对这件事情的反思,如何让这种状况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平常的工作生化中杂亲戚挚友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你二是在平常与亲戚挚友的交往中刻意向他们灌输知法遵守法律的思想,不去犯法.21、你在值班时，手里已经有许多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？参考答案：作为护士难免会遇到这样的状况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。1、应当信任这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没方法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。2、假如可能的话，在处理

22、新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，假如加班可以解决的话，就加加班。3、实在不行的话，向领导说明状况，由同事来帮助或担当其他工作。假如，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。22.请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。【答题要点】：（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素养。（4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。2.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？【答题要点】：（1）驾驭和运用社会主义市场经济发展

23、过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，刚好调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。（2）建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。（3）探讨卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。23.据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？【主要测试目的】：新学问的驾驭程度。【参考时限】分钟：5【评分参考】：（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当赐予经费补助，并享受税费实惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。（3

24、）理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病限制中心，加强预防保健工作。（4）医院药品选购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。（5）卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动安排制度改革。24.某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将实行哪些措施？【主要测试目的】：现场工作组织协调实力【参考时限】分钟：3【评分参考】：（1）马上组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的打算；（2）随时将状况报告厅长及上级政府部门；（3）赶到现场组织抢救，按伤

25、情缓急支配转送病人；（4）与现场指挥联系，全面驾驭伤亡状况。25你刚参与工作，病人不多，怎么办？分析缘由，找出症结，刚好改正。虚心向有阅历的前辈学习。业务上精益求精，不断学习理论学问，勇于创新。努力提高服务质量，对待病人热忱爱护。26、终生学习，你的理解？终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。终生学习可以更新学问。现代医学学问日新月异，不断有新的技术和新的探讨出现，终生学习可以使自身不断发展，站在科学的前沿，更好地为病人服务。27、红包问题，看法？（2022年未央区事业单位、碑林区事业单位考题）医生收红包的缘由主要有：医务人员工

26、作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才不遗余力。救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅损坏了医患关系，也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担，重者则耽搁病人最佳治疗时间。小小的红包，收与不收干脆考量了医生的医德水准，也干脆关系到民生的经济利益，更干脆影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。我认为可以从以下两方面来改善这一状况。一方面医院要加强监督管理，加大对红包收受和索要的惩治；另一方面，患者要转变心态，自觉约束自己不送红包，信任医生。28、如何做一名合格的医务工作者？（卫生系统常常考）我认为要做到以下几点：第一，遵守

27、各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养；其次，端正工作看法，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教；第三，在技术上要精益求精，平常也要留意专业学问的巩固与接着学习，将理论联系实际，不断积累工作阅历；第四，工作上要有全局观念，要听从领导的支配，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系；第五，要有一颗爱心，公允公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，看法亲切，耐性地沟通沟通，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。29、怎样以病人为中心？在我看来，作为医务工作者的职责就是救死扶伤，想方设法为病人

28、解除病痛，因此，要做到“以病人为中心”，首先，应当提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，复原健康。这就要求广阔的医务人员在工作中不断积累阅历，加上对理论学问的巩固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上削减漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。与此同时，还要提高医德修养。敬重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，看法亲切，有怜悯心，耐性地沟通沟通，多站在病人的立场思索问题。此外，医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平常生活中的留意事项等等。对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论

29、学问，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。30、如何看待如今的医患关系？如今的医患关系比较惊慌，要缓解这一状况，首先要了解其产生的缘由，大体上分为以下三方面的缘由：医者方面的缘由；患者方面的缘由以及管理方面的缘由。医者方面的缘由主要体现在医术不高，医德水平低。医务人员由于阅历不够，对疾病的改变估计不足或处理不当或是服务看法差，责任心不强，马虎大意等，均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。患者方面的缘由，患者不信任的就医心理，比如患者往往信任阅历丰富的老医生，而对年轻医生缺乏信任感；患者对健康的期望值过高，在治疗效果的问题上，医生认为疗效比较志向，患者

30、则认为效果不明显；患者由于所患疾病产生惊慌、焦虑、烦躁心情，向医务人员埋怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系惊慌。管理方面的缘由，有的医院过分强调经济利益，常实行开大处方，重复多次检查等方法，这样做加重了患者负担而引起患者不满。知道了缘由，我们就应当从这三方面入手，缓解惊慌的医患关系。对于医务人员，应当提高医术水平，提高医德修养，全力以赴地为患者供应优质服务，让患者满足并产生信任，这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论学问，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。对于患者要加强就医道德的宣扬。对于管理

31、方面，医院要加强医务人员的管理，始终将社会利益放在第一位。此外，我觉得还应当制定相关的法律、条例来规范医患关系。我认为只有切实地做到以上这些，才能缓解当前惊慌的医患关系。31、对于医疗职业风险，你有何相识？医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身损害发生的可能性。医疗职业风险主要来自以下几个方面：各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等所造成的化学性损害；在诊疗过程中由于辐射、针刺等造成的物理性损害；在从事医疗服务时接触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原微生物的生物性损害。加强医学职业平安教化是防范医疗职业风险的关键。试验室是各种病原菌密集的地

32、方,不仅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且还存在着化学毒品、放射性物质等的危害,检验科无疑成为医疗职业高风险科室之一,检验人员的职业平安学习尤为重要。普遍性防护原则是：1.养成良好的工作习惯。不管患者的标本是否具有传染性病原菌的存在,都应视其有传染性加以防护。如进入试验室要穿好工作服,带好工作帽和手套,个别特别的岗位如:微生物试验室、性病试验室、艾滋病试验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、尽量削减检验人员的皮肤或黏膜干脆暴露。2.在进行各项危急性医疗行为中要严格按操作规程进行。3.要学习和运用生物防护的各项学问来爱护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫等的侵害。4.驾驭意外损害的应急处

33、理学问。32、老一百零一姓“看病难，看病贵”，你如何看待？“看病难，看病贵”的缘由：医疗卫生事业发展不均衡。医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严峻“两极化”，资源配置严峻“重城轻乡”财政投入不足，渐渐下降趋势。医保发展缓慢。药品、医疗器械生产流通秩序混乱。公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。政府对医疗市场监督力度缺失。针对以上问题，可以从以下几方面来解决：1、设定更公正合理的医改方案。2、合理配置城乡医疗资源。3、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。4、建立完善医疗保障制度。33、别人给你送红包，你怎么处理？表明立场，我们医务工

34、作者是不能收红包的，救死扶伤是我们的天职。若病人及家属心情特殊激烈，则短暂先收下红包，等手术结束再退还给病人，或把钱打到病人住院费中。要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的误会，从而促使他们想到送红包。34、如何正确处理人际关系？首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。反省自己，找出问题所在。若自身方面问题，向其致歉，求得对方宽恕；若是他的问题，则与之沟通，化解冲突。实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。35、个人优缺点？我性格开朗，乐于帮助他人，待人真诚，有很强适应实力和团结精神。我勤奋好学，学习效率很高，具备快速学习实力。对待工作，我细致仔细，主动肯干。缺点：比较年轻、阅历比较浅、工作阅历不丰富。但我信任，在经后的工作中，我会不断充溢自己，理论联系实际，不断积累工作阅历，一心一意为病人服务，做一名合格的医务工作者。相关信息：2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试专题第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页