2022年教师面试结构化问题经典题目及答案(打印版).docx
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1、2022年教师面试结构化问题经典题目及答案(打印版)2022年老师面试结构化问题经典题目及答案(打印版) 本文关键词:结构化,题目,面试,答案,老师2022年老师面试结构化问题经典题目及答案(打印版) 本文简介:2022老师资格面试结构化典型问题1.有人说,没有人说,没有惩戒的教化是不完整的教化。对此,你怎么看?参考答案我认为这种观点非常正确。因为“惩者,以正其心也。”教化的本质就是“正其心”,使其全面发展。因此,合理行使老师惩戒权有助于学生健康、全面的发展。惩戒绝不等于体罚,更不是损害,不是心理卑视,而是2022年老师面试结构化问题经典题目及答案(打印版) 本文内容:2022老师资格面试结构
2、化典型问题1.有人说,没有人说,没有惩戒的教化是不完整的教化。对此,你怎么看?参考答案我认为这种观点非常正确。因为“惩者,以正其心也。”教化的本质就是“正其心”,使其全面发展。因此,合理行使老师惩戒权有助于学生健康、全面的发展。惩戒绝不等于体罚,更不是损害,不是心理卑视,而是指“施罚使犯过者身心感觉苦痛,但不以损害受罚者身心健康”为原则的一种惩处方式。没有惩戒教化,学生很难明事理。学生的成长道路上,不行能一帆风顺,在十字路口徘徊时,须要有人去指引、去帮助、去训导、去惩戒。老师就是这个人,应责无旁贷地担当起惩戒学生的责任,并通过适时、适度的惩戒,让学生明白“每个人必需对自己的行为负责”。在惩戒教
3、化中,学生才能辨是非、知对错、懂权责。没有惩戒教化学生很难走向成熟。仅以“赏识教化”、“爱心教化”、“情感教化”等为中小学教化的主流,是不完整的,还须要有“惩戒教化”。假如说赏识是阳光,孩子在赏识的阳光下可以自信而欢乐的成长,那么惩戒就是风雨,孩子在惩戒的风雨中才能学会承受挫折,接受磨练,从而超越自我,走向成熟。作为老师,对待正处于发展中的这一群体学生,在教化过程中应当宽严并济,赏罚有度,协助学生健康成长。我的回答完毕!感谢!2.某同学试验课上打破试验容器并谎称是他人打破的,对此,你怎么办?参考答案面对突发状况一时手足无措而说谎的行为,是这一年龄段学生的正常反应,作为老师我不会因为他撒谎而对其
4、贴上“不诚恳”的标签,而会予以宽容和理解,引导学生正视过失、直面过失,并借此契机教化学生们做一名诚恳守信的人。首先,劝慰学生,保证课堂教学正常进行。安抚打破容器的同学不要胆怯,不管是谁打破的容器都没关系,关键是没有人受伤。待我将容器碎片打扫完毕后,接着上课。向同学们说明打碎试验器具是违规操作的结果,借机向同学们演示正确的操作方法,叮嘱大家按要求科学试验,留意平安,避开意外。其次,与打碎器具的学生谈心。孩子在课堂上的反应充分说明其内心特别在乎四周同学的看法,可以借用一些古今名人勇于担当责任的小故事,告知学生犯错并不行怕,只要勇于面对,敢于担当,照样会赢得四周人的敬重和认可。通过激励、引导等方式使
5、学生意识到说谎问题的严峻性高于不当心打破仪器,从而使学生主动认错担当责任,我也会赐予恰当刚好的表扬。最终,反思教学工作。一方面,我应当以身作则,为学生树立诚恳的好榜样,对于诚恳的行为赐予表扬和嘉奖,对于不诚恳的行为赐予指责和合适的惩处来帮助学生形成和变更看法与品德;另一方面,联系家长共同反思,是否在平日的教化中对孩子过于苛责,而导致孩子在犯错时习惯性的躲避而不是主动担当,以便在日后的学校和家庭教化中共同改进,培育孩子的责任感。我的回答完毕!感谢!3.近年来,在各地由于幼儿老师的疏忽,导致幼儿发生的平安事故时有发生。对于这种现象,你怎么看?参考答案幼儿平安事故时有发生,给幼儿的生命平安造成极大威
6、逼,这势必要引起幼儿园的高度重视,加强管理,落实责任,杜绝幼儿园平安事故的发生。综合来看,此类事务背后的缘由主要有以下几点:首先,老师平安责随意识淡薄,存在侥幸心理,甚至存在玩忽职守的现象;其次,幼儿园制度不完善,管理不严格,执行不到位,幼儿平安管理存在很大漏洞;最终,幼儿因其自身年龄和身心发展特点,缺乏自我爱护意识与技能。因此,要想从根本上孩子的平安,彻底杜绝幼儿平安事故的发生,须要幼儿园、老师、家长各方共同努力:第一,加强老师平安意识培训,强化幼儿园老师的责任心与使命感。实施平安责任制,将平安问题落实到人。其次,建立完善幼儿园各项管理制度及相应的惩罚制度并严格执行落实。将幼儿的平安问题纳入
7、制度范畴,促进平安管理细致化、日常化、制度化。第三,帮助幼儿树立自我爱护意识。幼儿在园期间,老师可以通过角色扮演、平安模拟、看图讲故事等幼儿易于理解的方式,提升儿童辨别是非对错的意识与实力,树立自我爱护的意识。第四,家园共育。家长应协作幼儿园,常常教化幼儿,对可能存在的危急提高警觉,增加平安意识。我的回答完毕!感谢!4.要从班里评比出三名“三好学生”,你会如何评比?参考答案三好学生是班里德智体美等综合素养全面发展的学生,在班级里起着表率作用。为此,我会本着公开、透亮、民主的原则绽开评比工作:第一,明确评比标准。主要把思想道德、学习成果和综合表现三个方面作为评比标准。在思想道德方面,要遵守班级纪
8、律,敬重师长,关爱同学,孝敬家人,诚恳守信,礼貌待人;在学习成果上,努力上进,勤思好学,乐于探究,帮助同学;在综合表现上,要有主动向上的健康心态,主动参与各种社会实践和有益活动,酷爱劳动酷爱卫生酷爱生活,讲文明讲礼仪等。其次,多方倾听,加深了解。我会主好听取任课老师的看法和建议,了解学生的课堂表现和日常表现,对评比工作尽可能做到心中有数。第三,把评比主动权教给学生。我宣布“三好学生”的评比标准后,组织全班同学进行民主投票,选出者。可以举手表决,也可以实行无记名投票的方式,当场公布选票结果。在此过程中,尽可能避开连评,公正无私的对待每个孩子,避开打击学生的主动性,损害到他们的自尊心。总之,三好学
9、生的评比关系到一个班级的健康有序发展。我会慎重对待,充分发挥学生选举权,选出学生公认的“三好学生”。我的回答完毕!感谢!5.你如何理解“没有教不好的学生,只有不会教的老师”这句话?参考答案“没有教不好的学生,只有不会教的老师”这句话强调的是教化者对学生的一种责任与信念,是教化者基于这种责任与信念对自己的严格要求。这句话的核心就是告诫我们每一位老师:要信任每个学生的可教性,不轻易对任何学生丢失信念。俗话说:“养不教,父之过,教不严,师之惰。”学生进了学校,就是进入了一所锤炼意志、熬炼品行、增长才智的大熔炉,老师是炼钢人,学生要一百零一炼成钢依靠的是老师的教化。老师的品行、学问面、智商、情商以及如
10、何引导和教化学生,这些都确定了孩子的将来。但是当前仍旧有许多老师没有相识到这一点,当学生出现问题时,没有从自身查找不足,也没有从根源上帮学生找到问题所在,而是一味地认为这个学生无可救药了,甚至给许多学生打上坏孩子的烙印,让许多学生在“我是坏孩子”的阴影里沉沦,这无疑严峻打击了学生的自信念,甚至让学生产生了自卑心理。因此,老师要充分相识到,一方面这里的“好”不仅指学生的考试成果。一个人,不论其学问水平凹凸、实力大小,只要是具有肯定的学问技能,能够进行创建性劳动,为社会做出主动贡献,就是的人才,教化应当是不拘一格培育人才,坚信“没有教不好的学生”。另一方面老师要谨记自身使命,真正负好教书育人的责任
11、,从实际动身,把握和遵循人才成长的科学规律,用系统发展的眼光培育学生,注意因材施教,要激励“人尽其才”,帮助学生树立正确的人生观价值观,培育学生健全独立的人格。我的回答完毕!感谢!6.某教化局对全县小学生调查:最喜爱的日子是哪一天?超八成学生回答:“最喜爱无作业日”。对此你怎么看?参考答案学校设立“无作业日”是主动响应国家减负政策的做法,旨在减轻孩子过重的作业负担,为孩子创设轻松开心的学习氛围。但从该教化局的调查结果来看,“无作业日”难以让孩子真正减负。提倡“无作业日”的本意是想通过一天不设置书面家庭作业,缓解学生繁重的家庭作业压力,从而渐渐提升减负的意识。同时,也寄希望于学校的课程设置乃至家
12、庭教化侧重对学生实践实力的培育。但事实证明,好的政策并未得到好的落实。受传统教化观念的影响,无论是老师还是家长,照旧单方面注意学生的学习成果,使得学生照旧存在着过重的学业负担。这已渐渐衍变成为学生的学习压力,消磨了学生的学习爱好,降低了学生的学习主动性和创建性。因此,势必要改善仅在“无作业日”一天的轻松,让孩子真正的“减负”,须要形成教化合力:一方面,学校要高度重视,主动组织学生开展丰富的课外活动,如开展课外阅读、跑步、登山、绘画、练书法、社区志愿服务等,使学生学会合理支配自己的课内、课外学习时间;同时促进老师进一步提高课堂教学效率,引导学生的全面发展。另一方面,家长要正确地相识“无作业日”,
13、增加“学习不等于作业”的现代素养教化理念,不要给孩子再增加书面课业。还可以让孩子做做家务劳动,与孩子进行亲情对话等等,以培育孩子的劳动实力增进与孩子的感情。我的回答完毕!感谢!7.“国宝”老师霍懋征曾说:“每一个学生都是我的傲慢”。请问你是怎么理解这句话的?参考答案霍懋征老师是全国闻名的教化家,可谓是德艺双馨。她这句话意在提倡“爱的教化”,即没有不行教化或教化不好的学生。对这个观点我特别认同。有这样一位老师,她从不体罚学生、对学生发脾气,无论多“坏”的孩子,都可以使他们变得有爱心、上进、阳光,这些孩子在这位老师爱的浇灌下都成为了父母的傲慢、老师的傲慢。她就是我们的霍懋征老师,她用60多年的从教
14、生涯充分证明白爱是教化的一剂“良方”。我们每位老师都应当以霍老师为榜样,发自内心地爱学生:一是注意引导。老师对孩子的放纵或者掉以轻心,经常造成孩子是非的模糊,道德的缺失,甚至行为的失范。所以,老师不忽视对孩子发展的引领作用。二是注意敬重。对孩子的人格的敬重,是培育孩子自信、自强的动力。因此,对于孩子的任何错误和缺点,老师都不能意气用事,损害孩子的心灵。三是注意示范。学生是老师行为、情感、意志、性格、为人的翻版。小学时代是一个人最佳的仿照期,老师希望孩子成为什么样的人,自己就照做,学生就会亦步亦趋。所以,我们不仅爱孩子,而且还要会爱孩子,会科学地爱孩子。使爱真正成为发挥教化功能的爱,用爱的力气把
15、每一名学生都培育成自己的一份傲慢。我的回答完毕!感谢!8.某学校对老师进行评价时,采纳师德一票推翻制。对此你怎么看?参考答案近年来,老师主体主动健康向上,但也存在着少数青年老师政治信仰迷茫、志向信念模糊、职业情感与职业道德淡化、服务意识不强,甚至出现个别老师言行失德、不能为人师表的问题。此评价机制的出台能很好地约束失德老师的言行,但在实施中还应留意以下方面:首先,制定科学合理的师德考评方式,将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标,把师德表现作为老师资格定期注册、业绩考核、职称评审、评优嘉奖的首要内容。其次,考核当然重要,但学校更迫切须要通过强化社会主义核心价值体系教化、加强学术道德
16、建设、培育优良学风,引导青年老师自觉抵制急功近利、心浮气躁的倾向,志存高远,不慕虚名,静下心来倾心育人、用心治学。最终,完善师德评价内容和方法,健全学术不端行为预防查处机制,探究构建学校、老师、学生、社会参加的师德监督体系。对师德表现突出的青年老师,予以重点培育、表彰嘉奖;对师德表现不良的,刚好劝诫、督促整改;对师德缺失的,依法依规肃穆处理。总之,目前社会上的确出现了一些师德缺失的现象,采纳失德一票推翻制当然能够起到肯定的防范作用,但作为老师,有必要严格要求自己,以身作则为学生树立良好榜样。我的回答完毕!感谢!9.某中学通过考试选出19名优等生,可以享受和校长吃饭的殊荣,对此“嘉奖”方式你怎么
17、看?参考答案该举措既是物质盛宴,更是精神盛宴,对激励优等生将起到促进作用,其初衷是好的。但也不应忽视其消极影响,同时要考虑到全体学生的共同发展。首先,“校长晚宴”是中国教化现状的一个真实的缩影,是对应试教化毫无挑剔的确定,对素养教化的无声抗拒。其次,此晚宴的打算不仅消耗了许多老师的精力和时间,例如晚宴地点的选取、晚宴食物的选择等,而且进餐场所过于讲究,难免“仪式化”。一张张稚气未脱的脸庞,夹杂在觥筹交织的晚宴上,给人的第一感觉就不协调。而最近一段时间,对于教化功利化、教化卑视的探讨也许多,人们不免用看待“绿领巾”、“红校服”的眼光来看此事。最终,对于后进生来说,此举措无疑是在向大家宣告“唯分数
18、论”的作用,“共享晚宴”的方式对于学生综合素养的全面发展将起到肯定的阻碍作用。总之,“共进晚餐”这种方式,其本身还有须要完善之处,我认为只有在优等生与后进生之间选取合适的沟通方式才会获得更大程度的接受。我的回答完毕!感谢!10.假如你在单位做了许多事情,但是你的领导不知道,同事也不认可。你该怎么办?参考答案:在工作中,遇到这样的状况,我会不断调整自己的心态,让自己以平常心对待,一如既往地仔细工作,通过工作取得大家的认可。详细来说我会这样做:第一,仔细反思。虽自认为做了不少工作,但同事不认可,可能是由于自己业务不熟识,工作方式和方法不正确,也可能是自己不了解单位的办事流程和业务范围等,这都会使得
19、自己虽然做了不少工作,但却效率不高或者不适合单位发展的须要。因此,我会不断地进行反思并逐步做出变更。其次,加强沟通。我会加强和领导、同事之间的沟通沟通,多请示,多倾听。就领导而言,我会在以后的工作中多请示多汇报,在努力工作的同时,使自己的工作符合领导的要求,符合单位发展的须要;就同事而言,我会努力加强和同事之间的互动沟通,多向有阅历的同事学习,多倾听其建议,并努力做出变更。第三,自我学习。我会在今后的工作中,不断努力,不断学习,仔细查找自身的不足以及和同事之间的差距,并努力做出变更。我信任,经过我的努力,领导和同事肯定能看到我的进步,从而认可我的工作方式。总之,我会在以后的工作中,向领导多请示
20、、多汇报;与同事多沟通、多沟通,并不断反省和学习,争取能为单位做出自己应有的贡献。11.请你说明一下“师傅领进门,修行在个人”这句话。参考答案“师父领进门,修行在个人”是指老师教会学生学习的方法后,学生是否能学好,还要靠自身的努力。这句话原本是用来强调学生在学习时的能动因素在胜利中的关键作用的,如今却被一些老师拿来做推卸责任的挡箭牌,每当学生成果滑坡或品德不良时,他们便认为这与自己没有关系。首先,学生的“个人修行”也须有个前提条件“师父领进门”。要想把学生真正“领进门”,老师首先得“进门”。倘如当老师对于所教学科学问尚不能精通,自己尚站在学问大门的外边,又怎么可能把学生“领进门”呢?不能“深化
21、”,焉能“浅出”?不能“居高”,岂能“临下”?倘如一个老师仅仅是知道学问的皮毛,课堂上最多只能是照本宣科,只有“招架之功”,并无“还手之力”,这样的“师父”根本没有资格去教别人。其次,老师要具备将学生领进门的本事。有的老师寒窗苦读、博览群书,可说是满腹经纶。但在学生面前却口齿木讷,所学所想、所感所悟,难以言表。因此,老师要提高教学技能,驾驭将学生领进学问大门的教学艺术和科学方法。再次,“师父”将“徒弟”“领进门”后,还要授以“修行”的方法。教会学生学习的方法即“授人以渔”,会使学生在学习中取得事半功倍的效果。“师父领进门”其实是很不易的。倘使真正地做到了这一点,那么“修行”便是水到渠成、顺理成
22、章的事情了。我的回答完毕!感谢!12.你上课走进教室时,发觉黑板上有一幅恶搞你的漫画。对此,你怎么办?参考答案这幅漫画,一方面可能是学生的淘气之作,另一方面可能是学生表达个人情感的一种方式。虽然是恶搞之作,我也会怀着包涵之心来解决此事。首先,我会将计就计,冷静地走上讲台,和平常一样与学生问好。之后端详画作,托腮思索,继而进行画评:“这幅画对老师的某些特点描绘的特别形象,说明作者有着非凡的视察力。但是,一幅好的作品不仅形似,还要做到神似,这样才能具有肯定的艺术表现力。所以,我希望这位同学能在接下来的学习中体会到这一点,酝酿成熟后再给老师作画一幅。”以这种带有玩笑色调的话与学生互动,拉近彼此的距离
23、。其次,建立起师生间的密切关系后,我会尝试着询问:“这幅画是哪位潜力股的大作?”作画的同学对我坦白承认后,我会对其进行激励,征求其看法后,擦掉黑板,开展本节课的教学活动。最终,下课后我会找作画的学生谈话,了解他作画的初衷。假如是为发泄心中的不满心情,我会对其做思想工作,同时对个人行为表达歉意。另外,也会明确地告知学生,有事可以刚好与老师沟通,有问题我们共同解决,假如是开玩笑,也不建议是这种方式,可以干脆把漫画交给老师,我们还可以共同切磋。在今后的教化教学过程中,我会特殊留意细微环节问题,在建立良好的师生关系时,也要注意树立老师。我的回答完毕!感谢!13.在你们班里有一个家境贫寒的学生被其他学生
24、误会为小偷,说他偷了其他同学的东西,你作为班主任,该怎么办?参考答案孩子的心灵是脆弱的,容不得半点污渍的沾染,孩子的心灵是美妙的,无论出身什么家庭,他们都性本善。本着我对孩子们的信任,会合理地处理此事。即不损害学生的自尊,又不破坏班级的团结。首先,我会告知学生们,在未查明真相之前,请大家不要轻易怀疑任何一名同学。物品找不到可能是失主遗忘了保存位置或散落他处,请大家敬重客观事实。其次,我会与被怀疑同学进行谈话。先让该生放松心理,感受到老师对他的信任,通过当心引导得出实情。假如丢失物品是该生所拿,我会让他把物品交给我,由我来交给失主,并告知他,我会为他保密.其次,我会给学生家长打电话,约定详细的时
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