2022年元旦活动策划模板汇编5篇.docx

《2022年元旦活动策划模板汇编5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年元旦活动策划模板汇编5篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年元旦活动策划模板汇编5篇元旦活动策划模板汇编5篇元旦活动策划 篇1走过了一年的高物价，又将迎来圣诞节和元旦节，20xx年的圣诞节很好哦，圣诞节12月25日就在星期六，20xx元旦呢?依据最新的国家规定在元月一号二号三号，也在星期六星期天，外加星期一，这样的话就对我们美容美发行业供应肯定上好的节日时期，作为美容美发管理者和美容美发店长而言，肯定不对错过这个美妙的时间段。很受大家欢迎，为此20xx年圣诞，20xx年元旦方案我们也花尽心思，打算了此方案要，供同行参考，假如觉得不错，可以告知你的挚友，但肯定注明出处。1、20xx圣诞元旦活动方案主题：漂亮给力，20xx你第一杰特2、20xx圣

2、诞20xx元旦活动方案主题说明：(1)主题核心：给力，不说了吧，网络上到处都是，与时俱进，给顾客肯定眼前一亮的感觉。给力我们漂亮，说明我们技术，肯定一流。(2)主题关键：第一。为什么要用第一，元旦是新年第一天，每个客户都希望自己成为第一，不管什么，只要第一，信任大家肯定很爽。(3)主题重点：肯定要结合旺点美容美发管理软件及相关软件来实施活动方案，才更加有效，否则活动有龙头蛇尾的感觉。(4)本活动最好结合沙龙的实际状况进行。3、20xx圣诞元旦活动方案目的：(1)利用节目提升旺季业绩。(2)让我们店在提升人气的同时，多了几分冬天暖和的气氛。(3)通过本次活动，促使我们技师(美容美发师)与助理的的

3、团队协作精神。(4)提升我们员工的技术，稳定客源。(5)增加“大头率”，提升回头率。4、20xx圣诞元旦活动时间20xx年12月20月到20xx年元月10日。留意：搞活动不能太长，假如太长，让人觉得很假的感觉。20天正好合适。5、20xx圣诞元旦活动方案内容：(1) 活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最终一位”只收11元。(当然假如你的店剪头价格10元都不到，那这个活动方案，就不用看了。档次也太低了。)(2) 活动期间“每天”来店染头的“第一位”顾客只收111元，或打一折(详细找多少折，看头办。依据实际而论，只要后面带个一就行了)。(3) 活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾

4、客只收111元，或打一折。(4) 活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收1元。(5) 活动期间累计(或 一次性累计)消费达到20xx元的顾客，送价价值20xx元的护理。(7) 每天抽奖1名顾客，免费护理一次。(8) 一次性充值20xx元以上的顾客，免费送211元。(9) 代金卷：18元，28元，38元用于烫染。如何运用，如何发放，后面有具体说明。(10) 做烫染的给带小孩来的神奇礼品一份。特殊说明：给小孩礼品，是为了加深你和顾客的感情。6、20xx元旦圣诞活动方案打算：活动是否胜利，就跟打仗一样，就看打算得如何?(1)、活动前肯定要对全部店(连锁店)的员工进行培训说明本次活动的目的。(2

5、)、网上下载好旺点发型设计软件个人版，用找来光盘刻录好。很小，只有11M。(3)、印刷和打算好代金卷。(4)、打算好横幅。(5)、了解收银员是否会运用美容美发管理软件，比如用代金卷，用积分换礼品等等。(当然假如还没有运用来管理你的店的，那就有点OUT了)(6)、运用管理软件给顾客发短信，告知2个月以上没有来店的顾客圣诞你们这边有大实惠活动。说明：活动不只是对常常来的顾客，也对那些很少来的顾客进行，因为他们来得少，所以才应当多联系他们来哦。(7)、运用管理软件给女性顾客发短信，假如头发时带上小孩将有神奇礼品。发短信时不要遗忘了，你们做活动的时间地点电话。(8)、打算好彩色气球或彩条把店里装饰一下

6、，花不了多少钱钱，但能让顾客感受到节日的氛围。(9)、印刷好相应的代金卷(10)、打算新办会员的会员卡(11)、打算好节日音乐7、20xx元旦20xx圣诞活动方案的实施(1)、代金卷的发放代金卷的发放以前我常常见到许多人在大街上发放，其实这样做，很让人反感，因为站街发传单的人实在太多了，而且体现不出价值来。为止这里有一个肯定好的办法告知大家：代金卷的发放可以和其它非本行的行业合作，假如你在商圈，或一条街上，那么，你可以把代金卷送给那卖服装的老板或餐饮的老板，告知他们购买了一件200元以上的服装的送一张价值28元的烫染卷，餐饮也类似，这样不同的行业联动起来，活动更有意思。同样你也可以告知服装老板

7、，他们的实惠卷可以放到你那里去。(2)、节日音乐的播放留意事项：A、网上下十首以上的音乐到电脑上播放。B、建议不要联网我播放音乐。C、不要同一首音乐反复放。(3)、清洁卫生，过节了，人多了，清洁却不能少。(4)、给消费高的顾客输会员卡。(5)、员工嘉奖。活动的实施者是员工，为了让活动更加有效的进行，因此在实施活动方案的同时，肯定要考虑员工的嘉奖，不然员工累了一半天，结果还是跟平常一样，那样的话，员工的主动性就不高了。8、20xx元旦20xx圣诞活动总结(1)信息跟进反馈我们多数美发店美容院把活动进行完后，就完了，后面什么也不做，顶多做一下分钱的事。其实是这样吗?不。其实活动反馈很重要，特殊是对

8、下一次活动如何开展起到承上启下的作用。如何反馈呢?这里告知几种方法：A、顾客来进行消费时，肯定采纳软件进行建立档案，这样当顾客消费完后，节日完后就可以给他们一个电子邮件。B、短信告知消费信息：不用说了。旺点软件收银后，可以自动给你的顾客发一条信息。C、电话反馈联系。(2)活动总结A、给每个员工进行业绩排名。并和去年的业绩对比。B、每个员工写活动总结和反思，假如只做活动，不总结不反思，那么就没有进步。元旦活动策划 篇2一 活动主题：xx是我家，腾飞靠大家二 活动目的： 促进公司员工团结，加强企业文化建设。三 活动内容：1、评比 “20xx年度XX有心人”2、“团队就是力气”拔河竞赛四 组织机构：

9、主办方 ：董事长办公室帮助部门： 全部部门五 活动对象：xx公司全体在职员工六 活动地点：1、“有心人”评比：公司全部部门2、拔河竞赛：公司篮球场七 活动时间：1、“有心人”评比：20xx年12月11日20xx年12月27日2、拔河竞赛：20xx年12月28日20xx年12月31日两天中午八 活动流程：宣扬阶段（12月11-12月13）：1、打算宣扬单和要发的通知；2、发通知和活动策划书给各部门负责人；3、在OA专用公司栏发布相关信息和公示；4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司BBS绽开活动宣扬，动员大家的主动性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问；5、海报宣扬，可在公司饭堂门口张贴和各

10、车间信息栏公示。活动打算工作与实施：20xx年度xx有心人评比活动（12月13-12月27）：身边的榜样，前进的力气20xx年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成果离不开广阔员工的辛勤汗水与静默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作主动性与工作热忱，经董事长办公室探讨确定将在公司内开展 “20xx年度上海XX有心人” 的评比活动，现将有关评比事宜通知如下：1、评比基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间半年以上。(2)本年度无任何形式的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设

11、性的建议。(6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。评比标准：(1)有责任心：不遗余力做好本职工作，勤奋、仔细。(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。(3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人；销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括

12、董事长办公室、财务部、企管部、选购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。3、详细流程：1、针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项；2、制作出合理的调查表（附“有心人”选票），并全数打印出来；3、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；4、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；5、主办方做好监督工作，并供应各种询问；6、从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工（对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额安排筛选出两大系统最佳“有心人”候

13、选人）；7、对两个大系统分别选出的6位“有心人”候选人（生产3人、内勤3人）进行收集资料,并把他们的个人事迹通过网络(OA)和公司食堂、车间板报等进行宣扬；8、宣扬两天后，针对选出的6位“有心人”候选人再制定肯定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣扬海报，各个部门得到选票的员工务必两天内到投票箱前投票；9、主办方收回投票箱并进行统计，选出票数最多的前两名作为XX“有心人”(生产1人、内勤1人)；颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。4、奖项及奖金设置：竞赛共设8个奖项,最终评比出的两名“有心人”依据他们的工种分别拟两个“XX有心人”称号,并分别颁发1000元的

14、奖金；入围候选人的其他四名员工分别颁发500元以资激励；并把从调查表中选出的最合理化建议的员工2名分别颁发300元的奖金。经费预算：8个奖项的奖金：4600元；工作人员每人发放50元补助费（约600元）；横标费用与其他制作费用：800元；也许经费约：6000元。元旦活动策划 篇3一、活动主题xxxx年元旦期间志愿服务活动二、服务对象低保户及低保边缘困难群众、百岁老人、五保对象、优抚对象、空巢老人、“三无”对象以及孤儿。三、活动内容组织本社区志愿者广泛开展爱心走访慰问活动以及精神慰籍活动。主要以慰问活动为主体，对辖区低保户及低保边缘困难群众、无保对象、优抚对象、空巢老人、“三无”对象以及孤儿进行

15、走访慰问，并开展“六个一”活动，即，一次慰问、一次团拜会、一次拉家常、一次清洁卫生扫除、一次扶贫帮困、一次文娱互动节目演出。四、活动要求一是高度重视，细心组织。社区以高度负责的工作看法，组织好志愿服务活动，为维护社会稳定做出应有的努力。二是加强宣扬，营造声势。组织开展社区元旦、春节志愿服务活动，要充分利用宣扬导向作用，引起社会各界对弱势群体的关切关爱。元旦活动策划 篇4为了传承和弘扬中华民族优秀传统文化，丰富校内文化生活，深化学校艺术教化，营造深厚的校内文化氛围，培育学生健康的审美情趣和艺术素养，提升学生观赏美、创建美的实力，使少年儿童在愉悦向上的校内文化环境中健康成长。我校确定在元旦期间举办

16、全校学生绘画作品展览活动,详细方案如下：一、指导思想通过展览活动，丰富校内的文化生活,促进全校学生的绘画学习与沟通，提高学生艺术修养，营造浓郁的文化艺术氛围。二、布展时间、地点展出时间：20xx 年 12 月 31日展出地点：校内前操场三、参赛对象全校学生四、作品内容绘画作品以“给元旦添彩”为主题，内容不限，健康向上。构图饱满，视觉效果好！五、作品形式及要求画种不限，可用素描、水粉、水彩、线描、儿童画，画幅尺寸均为八开(也许试卷大小)。六、作品选送时间12 月28日(周一)前以班级为单位，交给任教班级的美术老师。 每班5 幅作品。七、嘉奖方法学校将统一组织评委对所交作品进行评比，并颁发证书。元

17、旦活动策划 篇5一、宗旨为迎接20xx年元旦的到来，以班级联欢的方式推动和谐校内的文明建设，丰富校内文化内涵，营造团结向上健康的校内氛围，确保活动有序、平安、有意义地开展。二、 活动主题平安、文明、和谐、热情、节约。三、 详细支配细则1、时间：20xx年12月31日 下午1：30-3：002、形式：各班自行举办3、地点：本班教室四、创意阐述1、特色统一性：各班在学校和老师统一组织下的进行元旦联欢晚会。在新的一年里，各班将此次做为一种极具亲和力的沟通方式。节目形式不限，歌曲，朗读，舞蹈、小品、乐器演奏、戏曲等，内容清爽向上。2、加强互动性：以上报节目为主，穿插肯定的小嬉戏，增加互动性。3、扩大参

18、加性：争取更多的学生参加此次联欢活动，。4、丰富观赏性：参加节目者和节目单要经过班主任（或班主任指定班长）进行的审核。节目数量限制在XX个左右。联欢时间限制在1个半小时内。联欢会的几点说明和留意事项：（联欢会起先前由班主任或班长宣布联欢会留意事项）1：为保证联欢会整场效果，各班全部同学1：30分点前进入教室，联欢会期间学生一律不准在校内逗留。2、坚持文明、节约的原则办好元旦联欢会；让健康、主动的内容成为联欢会的主旋律。3、班主任应把联欢会作为学生教化内容之一，对学生进行酷爱集体、爱惜财产、遵守纪律、平安第一、爱护环境等方面的教化。班主任老师全程跟班，不允许联欢会场面的失控。4、留意用电平安，没

19、有老师在场，不得乱接电器。5、布置教室时，本着爱惜环境和节约的原则，不准在墙上钉钉子，不准运用喷雪等危急用品，可以吊彩带或其他的小饰物营造一种热情欢快的气氛；班级一体机可以运用，但班主任应在场监督运用，留意操作，有疑问联系微机老师。6、联欢会期间，不得在楼道、老师内追逐打闹，不准在室内做有危急的嬉戏，以免受伤；不准在校内内燃放烟花鞭炮；不准在教室内运用明火；禁止购买蛋糕，特殊禁止用蛋糕涂抹他人；不准用不明液体喷射他人；不得有外校人员参与本班联欢会；班内购买食品留意食品卫生。7、活动肯定要根据规定时间结束，清理教室卫生要彻底，经学校检查合格后，关闭全部电源，锁好门窗按时离校 。肯定要将活动的详细

20、时间告知家长。8、联欢会结束后，各班学生没有特别缘由应刚好回家，各班主任协调任课老师将学生 送出学校（东到家属院、西到红绿灯，全体男老师就位）保证学生平安。补充说明：1、班主任要亲自抓，提高对学生平安工作的重视程度。2、坚固树立“平安工作无小事”和“责任重于泰山”的思想，警钟长鸣。3、31日联欢会后，开展班级全面平安检查和排查。对重点部位和重点内容进行复查。4、对检查中发觉的平安事故隐患，马上报告。5、教化学生元旦假日期间留意饮食平安、交通平安、冰上平安和人身财产平安。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页