英语1012班孙晗《第五项修炼》读后感_外语学习-英语四六级.pdf
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1、英语 1012 班孙晗第五项修炼读后感 英语 1012 班孙晗 这学期,我阅读了彼得圣吉博士的第五项修炼,写下了我的体会。希望我写的东西能够让更多的人关注管理学,更多的人去阅读管理方面的书。彼得圣吉所创立的是学习型团队,他希望建立的组织模式能够更适合人们的工作。在一个团队中,很多有共同理想的人组成一个大的学习型群体,使人们在团体中都能以自己的理想为目标,不断的前进。同时在团队中不断发挥自己的潜能,敢于挑战极限,不断创新,帮助他人,和其他人一起,共同创造知识的成果。从真正的团队学习中体会工作生活的意义,实现自我价值。彼得圣吉博士的第五项修炼有五项主要的内容:分别是自我超越、改善心智模式、建立共同
2、理想、团队学习、全局思考。自我超越。自我超越的修炼就是不断理清并不断加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观的观察现实。能够运用自我超越的人,可以不断实现他们心里的愿望,我觉得自我超越就是一种精神力量。当人们希望到达某些愿望的时候,首先要有我想到达的愿望,这种愿望越强烈,愿望能够实现的时机就越大。对于能够自我超越的人,他们对待生命的态度就好似雕刻家一样,全心投入,不断的创新和超越,是一种真正的学习。也正是因为自我超越的愿望强烈,才能保证他们的学习动力强劲。改善心智模式。心智模式是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设、成见,或甚至图象、印象。我们通常不易觉察
3、自己的心智模式,以及它对行为的影响。在团队中,改善心智模式十分重要,它是保证团队合作成功的重要保证。改善心智模式就是要有效的表达自己的想法,开放心灵,承受别人的想法。总之,在团体中,每个人的思想都是不一样的,一个团队的成功合作,就需要我们翻开自己的心扉的同时,也要承受别人的想法和意见。只有这样,我们才能更快的翻开成功之门。建立共同理想。如果团队拥有共同的理想,那么,团队中的每个人都会为了这个共同的理想而努力。而这种共同的理想就是团队中的凝聚力。这种凝聚力是可以无限放大的,是一个超越个人上升到团队高度的概念。就好似我们国家的乒乓球事业,由于乒乓球属于国球,上至老人,下至孩童,都很喜欢这项运动,从
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