行风评议检查督导情况汇报_办公文档-工作总结 .pdf

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1、行风评议检查督导情况汇报 行风评议检查督导情况汇报 1、各单位都很重视行评工作。我分析，重视的原因，首先是局里抓得紧，下面有压力。其次是参评部门多，有排名的竞争力。再次是绩效考核严，形成了合力。大垸卫生院院长熊耀军同志给我们讲，去年大垸镇委镇政府对所有镇直单位集中测评，现场打分，现场公布，结果大垸镇卫生院名列第一。今年搞行评，10 个部门参加，很多部门在乡镇都有基层站所，同层级搞横向比较，我们卫生院不能。我觉得这是一种集体荣誉感，是创先争优，很好！我跟很多单位讲，行风评议不仅是要合格的问题，更要促进单位的工作。行风评议的很多内容，都是和绩效考核的要求一致的。如果把行风评议作为总抓手，完成今年的

2、绩效考核目标就是顺理成章、水到渠成的事情。大家也很认可我们的 观点，行风评议和绩效考核结合得好，形成了一种合力。2、各单位都认真征求了意见和建议。民主评议行风工作，实质上是走群众路线，是开门整风，是群众路线教育的一种形式。如果在应该听取群众意见的环节不认真听取群众意见，群众在集中评议和电视问政的时候就会让你下不了台。所以，很多单位都很重视征求社会意见。各乡镇卫生院都召开了有人大代表、政协委员、支部书记和单位负责人参加的征求意见座谈会。人民医院、中医医院设立了咨询投诉处理登记薄，中医医院还在门诊部设立了意见薄，对意见薄上反映的情况及时收集，纳入每月的绩效考核。新厂、中医医院启动了住院病人效劳质量

3、满意度调查回执单制度，通过填写回执单，对医院管理和医护人员给与评价。大垸卫生院对行评中收集到的意见和建议进展认真梳理，制定“五定”整改方案，实行销号管理。3、各单位都组织开展了对照检查和自查自纠。行评中有一句话，个个都是行评对象，人人代表部门形象。说明在行评开展过程中，每一个人都不能置身事外。各单位都组织开展了自查自纠活动。人民医院在自查自纠时，院领导带队下到分管科室，确保自查自纠不走过场。疾控中心领导班子成员带头自查自纠，自查自纠报告写得详细、深刻。妇幼保健院组织填写自查自纠表格，每个人存在的问题、原因和整改措施一目了然。截止检查时间，每个单位都有内设科室和医护人员的自查自纠书面材料。这对增

4、强干部职工的行评意识、找准医疗卫生单位存在的详细问题，非常重要。4、各单位都把边评边改作为评议活动的重要方法。评议的目的在提高，提高的关键在整改，（1）在改善效劳设施方面。市疾控中心筹建了安康管理中心。横沟市卫生院完成了住院部加层。大垸卫生院着手启动门诊楼改造。人民医院积极解决结核病门诊室设置。（2）在改善收费管理方面。人民医院积极整改存在的 14 个方面的问题。中医医院调整了责任科室，完善了责任追究制度，停顿了不合理的收费。（3）在提高效劳质量方面。疾控中心引进了一名本科生。大垸卫生院加强了妇产科力量。横沟市卫生院评选了了优秀护士长和优秀护士，辞退了一名护士，开展了导诊效劳、开展了对住院病人

5、送祝福活动。中医医院出台了一些新的制度，如医院新进人员管理暂行规定、医院考勤休假制度、岗前培训和住院标准化培训制度、行政查房制度、公务接待管理制度等。得紧下面有压力其次是参评部门多有排名的竞争力再次是绩效考核严形成了合力大垸卫生院院长熊耀军同志给我们讲去年大垸镇委镇政府对所有镇直单位集中测评现场打分现场公布结果大垸镇卫生院名列第一今年搞行评个部门参加 很多单位讲行风评议不是要合格的问题更要促进单位的工作行风评议的很多内容都是和绩效考核的要求一致的如果把行风评议作为总抓手完成今年的绩效考核目标就是顺理成章水到渠成的事情大家也很认可我们的观点行风评议和绩 风是群众路线教育的一种形式如果在应该听取群众意见的环节不认真听取群众意见群众在集中评议和电视问政的时候就会让你下不了台所以很多单位都很重视征求社会意见各乡镇卫生院都召开了有人大代表政协委员支部书记和单位