公司年度优秀员工及优秀部门的评选标准_人力资源-绩效管理.pdf

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1、公司年度优秀员工及优秀部门的评选标准 公司 xx 年度优秀员工及优秀部门的评选标准 为了弘扬企业文化，增强员工工作的主动性，提升员工及部门的主人翁精神，鼓励优秀部门及员工为公司树立模范带头作用，将对公司 xx 年度优秀部门及优秀员工、先进个人的评选标准如下：一、优秀员工评选要求 1、公司任职满一年以上（含一年）的员工；2、公司所有员工；3、严格遵守公司考勤纪律及规章制度，全年无迟到、早退、病、事假情况，无任何绩效考核扣罚记录；4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用。二、先进个人评选要求 1、满足优秀

2、员工评选条件第（1）（3）（4）条；2、班长或主管级以下（含）的员工。三、优秀部门评选要求 1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度，全年绩效考核扣罚情况不超过三次（含）；2、高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本 年度工作方案 目标。积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议；3、员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神；4、与其他部门关系融洽，其他部门对其满意度最高、意见最少。四、评选奖励 对于被评选为“xx 年度优秀员工、先进个人”的员工及“xx 年度优秀部门”的集体，将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放优秀员工 500 元/人、先进个人 1500 元/人、优秀部门

3、 3000 元的红包奖励。望各部门按照以上要求认真做好 xx 年的各项工作，争取人人都做优秀员工、全体都是优秀部门！集团办公室 二一三年四月四日 作的主动性提升员工及部门的主人翁精神鼓励优秀部门及员工为公司树立模范带头作用将对公司年度优秀部门及优秀员工先进个人的评选标准如下一优秀员工评选要求公司任职满一年以上含一年的员工公司所有员工严格遵守公司考 与同事相处融洽善于合作有团队精神和集体荣誉感为公司员工树立良好形象并起到带头作用二先进个人评选要求满足优秀员工评选条件第条班长或主管级以下含的员工三优秀部门评选要求部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度全年 发现的问题为公司提出合理化建议员工队伍稳定团结一致互帮互助有团队精神与其他部门关系融洽其他部门对其满意度最高意见最少四评选奖励对于被评选为年度优秀员工先进个人的员工及年度优秀部门的集体将在公司总结大会上