滑移装载机操作技能培训与测评规范(T-SJZCMIA 009—2022).pdf
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1、ICS 53.100CCS P97SJZCMIA石 家 庄 市 工 程 机 械 行 业 协 会 团 体 标 准T/SJZCMIA 0092022滑移装载机操作技能培训与测评规范Specification for Skid Steer Loader Operation Skills Training andEvaluation2022-12-01 发布2022-12-05 实施石家庄市工程机械行业协会发 布T/SJZCMIA009-2022I目次前言.II引言.III1范围.12规范性引用文件.13术语定义.14基本要求.25培训与测评权重.3附录 A(规范性)基础理论培训与测评权重表.4附录
2、B(规范性)实际操作培训与测评权重表.5T/SJZCMIA009-2022II前言本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件由石家庄市工程机械行业协会提出并归口。本文件由石家庄市工程机械行业协会组织实施。本文件起草单位:石家庄欧力机械设备科技有限公司、河北省绿盟职业技能鉴定中心、定州技师学院、河北道桥工程检测有限公司、河北广策电力工程设计有限公司、河北廷冠建设工程有限公司、河北通森精密机械有限公司、石家庄市工程机械行业协会。本文件主要起草人:张海龙、庞少源、武浩然、李慧浦、石晓凡、时泽彬、解凯旋、张劲松。T/SJZCMIA009-2
3、022III引言为贯彻落实国办发(2019)24号职业技能提升行动方案(20192021年)、人社部发201768号人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知、关于印发 职业技能等级认定工作规程(试行)的通知(人社职司便函202017号)、人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知人社厅发202128号、人力资源社会保障部关于印发农民工稳就业职业技能培训计划的通知人社部函202048号、人力资源社会保障部关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知(人社厅发202080号)文件的精神、人社部函202024号人力资源社会保障部关于印发百日免费线上技能培训行动方案的通知
4、人社部函202024号、人力资源社会保障部、财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知人社部发202010号、人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见 人社部发201990号、人力资源社会保障部、教育部关于印发职业技能等级证书监督管理办法(试行)的通知人社部发201934号,各职能部门及行业协会提出加快推进行业“人人持证、技能社会”,我协会倡导大力开展工程机械行业技能培训,实现一技在身、一证在手,促进更高质量更加充分就业,带动劳动者技能就业、技能增收、技能成才。培育适应行业及社会经济发展的高素质技能人才,实现我行业高质量转型、高水平崛起。按照国家法律法规的有关
5、规定,借鉴人力资源社会保障部相关文件中工程机械行业技能方面国家职业标准的相关内容,进一步建立健全工程机械行业技能培训体系,创新培训机制,提升培训质量,在调查和研究的基础上,特制定本文件。本标准由总则和若干业务规范组成,规定了适用于行业性质培训、非国家职业资格、非特种设备操作技能岗位培训的相关要求且该培训仅表明学员具备了专业(职业、工种)的基本操作能力;构成了工程机械行业技能培训标准化实施规范。望有关单位严格执行我协会的管理规定,为促进工程机械行业人员就业和人才培养做出贡献。建议逐步制定相关标准配套使用,完善工程机械行业技能培训标准体系。T/SJZCMIA009-20221滑移装载机操作技能培训
6、与测评规范1 范围本文件规定了滑移装载机操作人员技能培训与测评的内容。本文件适用于滑移装载机操作技能培训与测评。其他从事铲土运输机械操作的相关人员的培训与测评也可参照执行。2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。T/SJZCMIA 001-2021工程机械行业技能培训规范3 术语定义下列术语定义适用于本文件。3.1滑移装载机是一种利用两侧车轮线速度差而实现车辆转向的轮式专用底盘设备,采用轮式行走机构,全轮驱动,滑移转向,可于作业现场随
7、机快速更换或挂接各种工作装置,以适应不同的工作环境和作业内容。主要用于作业场地狭小、地面起伏不平、作业内容变换频繁的场合。还可作为大型工程施工机械辅助设备使用。滑移装载机的行走方式有两种:轮式和履带式。3.2操作是指人用肢体活动的一种行为,按照一定的规范和要领操纵动作。3.3技能培训指在规定的培训场所或施工现场由师傅带领下针对某一专业(职业、工种)进行的实践操作,使被培训者基本掌握该领域的工作的技能和工作方法。3.4测评验证人员是否具备应有素质的价值和功用。T/SJZCMIA009-202224 基本要求4.1 申报条件申请参加本技能培训与测评的人员应符合下列条件。1)年满16至60周岁,能够
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