关于大学的就业协议书范文汇总8篇_研究生考试-专业课.pdf

《关于大学的就业协议书范文汇总8篇_研究生考试-专业课.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于大学的就业协议书范文汇总8篇_研究生考试-专业课.pdf（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于大学的就业协议书范文汇总 8 篇 关于大学的就业协议书范文汇总 8 篇 在快速变化和不断变革的今天，各种频频出现，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。什么样的协议书才是有效的呢？以下是收集的大学的 8 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。甲方：大学学生处 乙方（用人单位）：丙方（学生）：为保证就业实习工作的顺利进展，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1工作内容：2工作时间：3就业实习报酬和福利待遇：二、在办理实

2、习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的计）。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前 10 天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或

3、专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述

4、协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日 签订地点：签订地点：丙方（签字）：班级：学号：签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费

5、用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在 年月日 签订地点：用人单位：学校名称：按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假

6、设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业方案，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。签订

7、签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四

8、乙方在 六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。甲 方：(以下简称甲方)乙 方：(以下简称乙方)1.甲方要事先给实习生进展必要的平安教育，讲明应牢记的本卷须知。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的时机，并委派专业技术人员进展指导。4.实习期完毕时

9、，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6.根据劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的意见的通知 12 条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参

10、考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在 3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4.遵守实习单位的劳动纪律和

11、各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习完毕后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。5.就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，保护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。甲方：乙方：委托授权人：(签名)委托授权人：(签名)年月 日 年月 日 甲 方：(实习单位)乙方：(大学院系或实习毕业生)毕业学校 学历 专业 毕业时间 生源地 为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自

12、愿、平等的原那么，协商一致，签订如下协议：(一)经甲方同意，乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。(二)甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 岗位，从事 工作。(三)甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师;签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬

13、和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在(四)甲方负责对乙方进展日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。(五)实习完毕，甲方对乙方的实习情况进展考核鉴定，并为乙方出具大学生就业实习证明，作为参加实习的经历凭证。(六)甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。(七)甲方根

14、据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。(八)甲方为乙方提供人身意外伤害保险。(九)按照有关政策规定，结合甲方实际情况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为 元/月。(十)乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。(十一)因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。(十二)按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，假设有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。(十三)实习期间甲、乙双方假设发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。(十四)乙方在本协议履行

15、期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前 7 天通知甲方，并做好工作交接，否那么应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。未尽事宜由双方协商解决。签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即

16、按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在(十五)本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交机关人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并承受其约定，现自愿签字确认：甲方(盖章)：乙方：甲方代表：乙方代表：联系：联系：年 月 日 年 月 日 甲方：XX 乙方：为保证工作的顺利进展，甲乙双方本着自愿合作的原那么，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学

17、生从事寒假实习工作，其中 1.工作期限：2.工资待遇：。二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守 XX的宿舍管理规定。如违纪造成的后果那么自行承担责任 四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度那么要受到相应的处分 六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。七、甲方有权要求学生不得泄露 XX的商业机密。保密义务等。签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够

18、帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，

19、甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(盖章)：负责人(签字)：负责人(签字)：年月日 年月日 按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习 成绩为由提出违约，

20、未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为

21、介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。七、本协议一式三份，毕业生

22、、用人单位、学校各执一份，复印无效。甲方：(单位/公司)乙方：(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间 乙方名学生到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进展业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴 签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样

23、的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在 依照按劳取酬的原那么，按甲方现

24、行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币元)。四、实习期间应遵守以下规定 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护 1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除

25、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合

26、法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在 甲方(盖章)：乙方(盖章)：代表人(签字)：联系人(签字)：年月日 年月日 毕业生：用人单位：培养单位：签订本就业协议应遵守的条款 第一条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研

27、究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信用的原那么。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业

28、生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬

29、乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在 双方协议的主要条款 用人单位用人单位名称：主管部门：通讯地址：邮政编码：联系人及：单位性质：接收单位名称：邮政编码：详细地址：毕业生姓名：性别：民族：出生年月：学院：专业：政治面貌：学位类别：学历：培养方式：生源地：婚姻状况：联系方式：签订签订协议书是最有效的法律依据之一什么样的协议书才是有效的呢以下是收集的大学的篇仅供参考希望能够帮助到大家甲方大学学生处乙方用人单位丙方学生为保证就业实习工作的顺利进展保护学校用人单位及学生的合法权益 并达成如下就业实习协议一乙方要求甲方为介绍丙方从事就业实习工作中工作内容工作时间就业实习报酬和福利待遇二在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元即按实际聘用人数每人管理费元或按学生 丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前天通知甲方丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理四乙方在