2022年电力公司心得体会.docx

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1、2022年电力公司心得体会电力公司心得体会 一个好的班组，首先要是一个和谐的班组。要管好事，首先管好人。班组的人是一个个详细的人，有思想，有情感，都有自己的工作岗位。班组长与员工首先在工作上是建立在敬重和信任的基础上，要擅长给班组营造一个良好的和谐气氛，提高班组的凝合力。在工作中，我们要更趋于听从大家共同认为的某种方式是合适的，那种方式是更有效能的工作路途，不搞个人教条主义或个人主导一切主义。班组长的职能要放在从旁协调，过程监督及培育新人的的位置上，对于一些日常工作不能太过于细微环节支配，没有最好的工作方式，只有合适的工作方式。同时我们还必需严格遵守各项平安规则，保证日常工作顺当开展。 进入新

2、形势下的班组建设作为企业一个发展和创新的重要基础，将越来越显示其重要性和必要性，我们要不断学习，不断探究，将班组建设融入企业的日常生产、经营、政治思想等各项工作的管理中，让班组建设更贴近企业目标的实现，使班组真正成为职工群众展示自我业绩、自我风采的舞台，成为实现自我发展、自我成才的大家庭。 班组是企业生产经营活动的基础环节，是干脆完成企业各项生产指标的根本基础，也是企业文化建设的重要阵地；班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是搞好平安生产的基础，是平安管理的基本环节，是有效限制事故的前沿阵地。而要搞好班组建设，班组长的作用异样重要，班组长就是班组平安生产活动和各项工作的组织者，是现场施工

3、干脆指挥者和决策者， 搞好基层班组建设，须要有一个良好的企业文化作基础，塑造良好企业文化环境，正确领导员工价值导向、营造良好生产环境，对我们企业的发展具有非常重要的主动作用。因此，提倡每个班组里员工之间要围绕以和谐班组，遵纪遵守法律，相互协调，以诚相待，共同提高为载体，引导每位班组成员树立一个主动、健康、向上的人生观和价值工作观。 一个好的班组，首先要是一个和谐的班组。要管好事，首先管好人。班组的人是一个个详细的人，有思想，有情感，都有自己的工作岗位。班组长与员工首先在工作上是建立在敬重和信任的基础上，要擅长给班组营造一个良好的和谐气氛，提高班组的凝合力。在工作中，我们要更趋于听从大家共同认为

4、的某种方式是合适的，那种方式是更有效能的工作路途，不搞个人教条主义或个人主导一切主义。班组长的职能要放在从旁协调，过程监督及培育新人的的位置上，对于一些日常工作不能太过于细微环节支配，没有最好的工作方式，只有合适的工作方式。同时我们还必需严格遵守各项平安规则，保证日常工作顺当开展。 进入新形势下的班组建设作为企业一个发展和创新的重要基础，将越来越显示其重要性和必要性，我们要不断学习，不断探究，将班组建设融入企业的日常生产、经营、政治思想等各项工作的管理中，让班组建设更贴近企业目标的实现，使班组真正成为职工群众展示自我业绩、自我风采的舞台，成为实现自我发展、自我成才的大家庭。 转瞬间，短短的十三

5、天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的高校生来说，我很荣幸参与这次培训，通过这次南网公司组织的培训使我学到了很多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。 我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的具体状况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也表明白南网公司对新员工的培育和对公司企业文化的塑造。接着，根据培训日程的支配，我们上了为期两天的平安警示教化，负责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展示了平安对一个电力工作者

6、的重要性。方老师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了平安对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方老师对我们说过的一句话，今日我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条阅历教训都是用鲜血和生命为代价换来的，视频中的照片让人骇人动目，许多的事故都是因为一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，一切事故都是可以 预防这是南网的平安理念，的确，许很多多的事故缘由都是由于工作人员的大意、不当心。违章、麻痹、不负责任是平安生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应当注意平安生产，警惕平安隐患。我们在今后的工作中，平安生产的警钟长鸣。 接下来的三天，我们分

7、别学习了平安工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作者，平安工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能娴熟的运用它们是我们必需驾驭的工作技能，罗老师向 具体而系统地介绍了平安工具的分类和运用方法，使我们对自己的行业又加深了相识。人在受到致命损害时，最好的治疗时间就是刚受伤的非常钟内，能不能正确地运用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快速、冷静、有效的进行抢救，最大限度地挽救受伤人员的生命，降低事

8、故的严峻程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。军训可以培育严明的纪律和严谨的作风，作为一名电力工作者，任何一个小小的疏忽或者失误都可能对电网和社会生产生活造成巨大而不行挽回的损失，因此，我们必需培育起严明的纪律和严谨的作风，军训期间我严格要求自己，听从班主任、班委的管理，听从学校的各种规定，对每天的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课，军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，培育了我们的感情。 为了进一步落实消防要求，切实提高新入企员工的消防平安管理水平，我们此次的培训还为我们支配了消防应急预案演练，在消防演习前，各位老师对火场进行了仔细

9、地布置，学校向此次活动供应了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油，活动起先前老师向我们具体地讲解了灭火的检验和运用方法，并强调了应留意的平安事项，同事们的主动性特别高，大部分同事都参加了此次灭火演练，并搏得阵阵掌声，活动最终，老师向我们展示了石棉毯灭火法，不少同事也实际操作了这种方法，通过这次演练活动的开展，真正提高了员工的消防意识，娴熟驾驭了灭火器和灭火毯的运用方法。 企业文化对一个企业的发展是特别重要的，是一个企业的精神财宝，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必需先了解它的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相一样，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过深化学习南

10、方电网的企业文化，我深化的理解了南方电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战 略目标等，作为南方电网的一员，我们要深化了解南方电网的企业文化，秉承南方电网的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为南方电网服务，做一名合格的电力人。 十三天的.时间虽然不长，但却让我感悟许多，我学到的不仅是老师教的学问，还交到了很多挚友，相识了很多的同行，开阔了眼界，培育了我们的志气、执着、友情和快乐，千里之行始于足下，回首这次培训，让我对公司有了深化的了解和相识，我感觉特别地充溢，回到公司的这几天我感到自己要学习的东西还许多，要走得路还很长，必需在工作中不断的努力来提高实力，弥补不足，做好打算迎接更高的挑

11、战，我会虚心向领导和同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。感谢各位领导的关切和爱惜，我们要拿出执着的热忱和严谨的看法投身到工作中去，为公司的明天做出最大的贡献。 一、入职状况简介 1. 入职时间：20*年 7 月份入职 2. 见习岗位变动刚好间： 2.1 在公司整理档案一个月 （20*年 8 月份） 2.2 在公司东厂锅炉一班磨煤机学习并独立值班（20*年 9 月-20*年 11 月） 2.3 在公司东厂锅炉一班炉上学习司炉、副司炉相关实际操作学问，基本驾驭系统流程及操作（20*年 12 月份） 2.4 在公司东厂锅炉一班磨煤机独立值班（20*年 1 月-20*年 2 月） 二、工作总

12、结及心得体会（对工作岗位的认知及感受） 1. 工作方面 由于在高校期间学习的大多是课本上的理论学问，在工作初期，动手操作方面实力欠缺，因此遇到了很多实际操作的困难。为了弥补这一弱点，平常除了跟着师傅仔细学习各项实际操作技术外，还更深层次的挖掘其中的原理。然后，把实际操作方法和原理，刚好进行整理和记录。目的在于把握如何操作、为什么这样操作以及可能的事故预想和事故处 理等方面，从而提高个人技能水平以及处理实际问题实力。通过几个月的学习，自己已经娴熟本岗位的各项工作。工作中，只要敢于去学，敢于去想，多进行实际操作的训练，才能真正、快速提升自己。同时，为了进一步提升自己实力，自己还主动参与公司组织的活

13、动。比如：上个月参与了公司设备性能检测大赛，进行了理论考试和设备实际检测的现场考试。在考试的整个过程中，自己也更加深化的了解了设备检测的标准方法，强化了自己的实际操作实力。此外，自己在工作之余，还在为公司做志愿者活动，负责政工天地里面的美文赏析和佳片举荐两个栏目的网站维护，每周进行两个栏目信息的更新。刚起先在信息筛选和一些操作方面，遇到了些困难。为了克服这个困难，自己阅读了大量以往志愿工作者上传的文章，学习他们的优点，从而明确了文章的格式和文章选取的类型，渐渐娴熟了这份工作。这份工作带给我诸多收获，不仅提升了自己的价值信息筛选实力，而且拓展了自己的学问面，更重要的是为公司文化发展贡献了自己的一

14、份力气。 2. 学习方面 在学习方面，为了进一步完善自己学问框架，提高技能水平。除了学好自己本岗位的工作外，还主动学习其它岗位的操作技能。为了实现学问的全面、系统学习，自己阅读了大量工作相关书籍，包括规程、系统图、初级工、中级工、 高级工以及锅炉技术问答等书籍。起初在学问学习的过程中存在许多方面的困难，尤其是本岗位外的学问学习。为了克服这项困难，自己首先通过系统图，建立了整体的学问结构，然后实地观看了场内的各个设备，了解系统运行流程。在这个过程中，记录了很多不懂的问题，并找到相关设备负责的师傅询问，并对学问进行刚好、有效的整理。同时，在学习的过程中，把各个设备用自己熟识的图形来描绘，并绘制成系

15、统图，便于理解和记忆。而后，对于这些形成系统的学问，在分点进行强化，实现从点到面，又从面到点的循环反复学习。只有真正的把这些学问全面、系统的娴熟驾驭，才能具备实现电厂系统或设备改造、优化的实力，才能升级设备牢靠性、环保性和经济性，从而顺应企业改革创新的发展理念。 3. 生活方面 在生活方面，自己都会规划好每天的时间。每天进行工作相关学问的学习和搜集整理志愿者工作中相关信息和材料。同时，自己除了做好本职工作外，也会常常登陆公司网站，关注企业发展的信息，把握企业发展的方向。因为，只有把握好企业的整体目标和发展方向，才能更好的找到本职工作中的侧重点，使自己的目标和公司的目标一样，从而使自己快速成长。

16、此外，自己每周也会有安排的支配一些户外活动，熬炼身体。只要强健的身体，才能更好的投入工作，提升工作效率。在生活上面的理念，就是希望每天都能学习新的学问，使自己每天都在进步。 三、结合所在公司 20*年总经理工作报告，谈一谈对将来工作的期许以及对所在企业发展前景展望、建议和看法。 通过学习总经理工作报告，我深刻的相识到改革创新对于公司发展的重要性。以改革创新为方式举措，全面提高管理效能，是将来公司应当努力强化的一项重点工作。改革创新既是顺应华电系统改革举措的须要，也是提高公司管理效能的内在要求，唯有加大改革创新力度，补齐短板、破除瓶颈、捋顺管理、激发活力，才能更好地推动转型升级。 将来企业发展方

17、向应当顺应新能源发展趋势，在转型发展的征程中肩负使命、敢于担当，快速核准和精品建设燃机扩建项目，加快推动新能源发展，以优质资产为公司供应支撑，才能使企业突破逆境，从而得到更好的发展。同时，企业还要努力强化节能减排升级。节能具有双重效果，既增加了经济效益，又降低了污染物排放，环保已成为平安生产的重要组成部分，还涉及华电的融资、发展和形象。因此，在将来企业发展过程中，要仔细抓好#21 炉复原出力、脱硫除尘等技改项目，全面升级设备牢靠性、环保性和经济性，使能耗指标向标杆一流迈进，使污染物排放达到限制要求。 我们这批新入职的高校生，应当明确企业发展的方向，并努力在工作中完善自己存在的不足，快速成长起来

18、。作为企业新生力气的我们，担当着企业将来发展的重要责任。因此，要时刻提示自己，要踏踏实实走好每一步，为企业将来更好的发展，贡献自己最大的力气。 作为一名电力企业的职工，我通过对企业大政方针和上级领导的指示精神的学习，从中获得了大量的工作和自身管理上的学问理念，让我相识到做好本职工作，不断改进工作思路，培育团队精神和平安生产的重要性。通过学习，我主要有以下几点心得： 1、 平安生产，不是口号 平安生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身平安保障的唯一措施，不能因为以前的平安就忽视了以后的危急。遗忘了这个准则，就是把自己送到电

19、老虎的笼子里。 2、 听从指挥、听从调度 假如没有各项平安保障措施，电力工作的危急程度要远远大于斗争。电力生产假如没有平安生产措施的保障，任何人都躲不过电老虎的魔爪。打仗假如没有运筹帷幄、假如没有敏捷指挥、没有各兵种、各单位协调协作，就要输掉斗争。电力工作也一样，假如没有平安生产措施为武器、假如没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不听从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不行估量的经济损失。绝不亚于输掉一场斗争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。3、 履职尽责，坚守岗位 做好本职工作是一切工作的起先。在日常年工作中坚守自己的岗位行好自

20、己的职责，脚踏实地的做好每一件事，为平安生产工作供应良好的基础。 4、 提高自身的执行力 培育超前思维意识，主动工作意识，增加事业心责任感，树立忠诚，敬业、责任、听从的观念，做精益求精的执行者。高效率，避开重复工作，准时地按质按量完成自己的任务。 我于 7 月 12 日进入公司实习，在经过分公司集体培训后我于 20*年 9 月 8 日进入公司运行班组，成为一名见习学员，并在 11 月初经考试合格胜利获得独立值班资格，成为了#14 炉锅炉助手至今。 在助手的岗位上，我首先对制粉系统进行了系统的学习，可以独立完成制粉系统的启停、绞龙的运行等一些操作；并全面驾驭日常检查中留意事项和检查重点。此外，我

21、还对汽水系统、燃油系统等进行了初步的学习对锅炉有了较系统的了解。班组内每月有事故预想问答，关于本岗位的事故预想处理我已基本驾驭，但是由于缺乏阅历，在实际运行中还是许多的依靠师傅们的提示和帮助。 对于现在的岗位，由于工作阅历不足，我还是以学习为主，主要是协助老师傅们进行一些简洁的操作和问题处理。但是我们的岗位也是必不行少的，就像师傅说的一个萝卜一个坑。虽然我只占一个小坑，但是我却深切的体会到责任的重大。 记得在供暖初期，当时独立值班也有一段时间了，在一次接班检查中，我对已停的乙号制粉系统检查疏忽，没有刚好发觉下粉篦子上的积粉，在接班后一个小时后启动乙号制粉系统，结果由于积粉的堵塞在短短 20 分

22、钟内绞龙平台就 跑出了没脚踝的煤粉，下粉篦子平台更是有几乎及膝的煤粉。随后的整个班的时间，我们炉组的 3 个人就在疏通下粉管、清理煤粉。由于我的麻痹大意，不但影响到了设备的正常运行，还给我们带来了不必要的又脏又累的麻烦。经过这次之后，我才真正的意识到并不是全部的事情都有人会帮助我，我还是须要独立完成一些任务，并且这些任务也并不是无足轻重的。并且在后来和师傅的沟通中他们提到了我始终疏忽的四勤、六稳，我发觉这些以前老司炉们总结的阅历真是我们的财宝，在工作中做到四勤，时时监控系统，视察数值，做到心中有数，才能不出事故，平安运行，刚好发觉异样，做到出问题不惊慌，刚好正确解决。 作为入场新员工，在生产一

23、线学习并驾驭肯定的生产技能是全面了解我厂生产、经营、管理的必不行少的一步。并且在校期间我学习的是热动专业，对于运行岗位有了肯定的理论基础。我下网在将来几年中能够将生产技术的到全方位的学习和了解，并能成为一名独当一面的技术能手。此外，还要适应改变乘势快上，在企业转型升级的同时，自助学习新技术新学问，了解新机组特性，在不断改变的企业中能够最快最好的适应，真正成为企业的大人才。 对于公司的发展，通过对总经理工作报告的学习，我感觉创新是一个企业的生存之本。创新即水之源，树之根。水无源则不流，树无根则不活。对于有 60 年历史的热电企业 来说，创新更是老树发新芽的养分。企业管理要创新，生产模式要创新，环保治理要创新，只有适应新时代的新改变才能不落后、不被淘汰。希望在燃气机组胜利上位后，我厂能逐步转型绿色能源，成为实力的环保标杆。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页