2022年公司年终活动策划方案6篇.docx

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1、2022年公司年终活动策划方案6篇公司年终活动策划方案6篇为了保障事情或工作顺当、圆满进行，预先制定方案是必不行少的，方案是在案前得出的方法安排。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我整理的公司年终活动策划方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司年终活动策划方案1一、活动主题 重庆龙悦公司20xx年终大会暨迎春文艺汇演二、活动时间 1月25日（星期六）早上9：00晚上19：30三、活动地点加州电子校一罐飘香酒楼 四、活动策划 经管中心 帮助部门：营销中心五、参与人员 龙悦、安特公司领导及全体员工六、主 持 人 周华英 罗亮七、活动流程 9：3012：00 工作总结会12：0014：

2、30 午餐及休闲消遣时间14：3017：30 迎春文艺汇演 17：3019：30 晚餐（团年）八、年终总结会议议程九、迎春文艺汇演流程十、嬉戏介绍： 1、坐气球材料：气球、凳子每个小组三个人上来参与，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。规定的时间内，坐爆球数量最多的一组获胜。 2、夹弹珠材料：弹珠、筷子、装水容器一分钟内用筷子将水里的弹珠夹到另外一个容器里，几个人一起竞赛，谁夹的最多即获胜。 3、踩报纸嬉戏 材料：旧报纸若干在地上铺两张全开的报纸，在规定的时间请两组人员都站在各自小组的报纸上，并坚持3秒，要求可以运用任何方式，就是不行以把脚踏在报纸之外的地上。两组都完成后，主持人将报纸对折后，再请

3、各组成员站到报纸上，哪组若有成员被挤出报纸外，或未坚持3秒则该组淘汰。（特殊说明，全部的脚不能站出报纸的边界）十一、经费预算：约 8360元用于购置奖品（详细以购买实物为准），不含用餐费。十二、其他节目评审人员：何总、晏总、王秋莲、文方金、宋静、麦小莉、王咏公司年终活动策划方案2一、活动目的：1、加强管理者和员工之间的沟通理解、信任，增加团队合作精神。提高企业内部员工的向心力凝合力;提升员工对企业的认同感和归属感。2、对20xx年企业的发展成果进行总结，并制定20xx年各部门的总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的员工，共享工作的阅历和忠告，有效激励全体人员对20xx年，

4、新的幻想起先起航。二、晚会主题：事业 幻想 远航三、内容、时间、地点：年终总结大会时间：20xx年1月19日下午14：00点 (地址：*);年夜饭时间：20xx年1月19日17：00(地址：*);文艺晚会时间：20xx年1月19日19：00(地址：*);五、参与人员：公司全体员工六、六、晚会组织：由公司总经办统一组织、执行。七、年终总结大会流程1、进场播放20xx年公司活动及员工短片(14点之前)2、主持人开场白，介绍晚会流程。3、总经理致辞，宣布20xx 年年终总结大会正式起先4、各部门总结20xx年展望20xx年每月业绩目标5、20xx年优秀员工表彰(最佳业绩奖,各店一人;)6、结束。公司

5、年终活动策划方案3一、活动环节：第一小节：风采展示(全员分时段参加)其次小节：冲击幻想(各组织部门出代表)第三小节：温馨一刻(全员参加)二、聚餐活动细则：(1)风采展示环节1、组织支配：以院综合管理部、设计部4个专业组(设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙)市场部结合发展、探讨部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。2、内容要求：不限定节目类型和参加人数，单个节目时长不超过10分钟，出场依次以当日抽签为准。3、活动主旨：充分呈现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步相互加深了解。4、评比原则：从这6个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的

6、方式评比出当晚的最佳风采奖的奖项;5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行;6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名;7、奖品支配：获奖团队参加人员均有奖，1等奖200元左右的奖品;2等奖150元左右的奖品;3等奖100元左右的奖品。8、活动时长：总体时常约需1个小时。9、留意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前支配打算。(2)冲击幻想环节：1、组织支配：依旧沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请xx加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可依据各自组织代表所在

7、的集团，最终划分为两大集团。2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担当田忌，其余队员扮演千里马1号3号，嬉戏起先前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业学问类、文体类、生活消遣类，然后田忌先生还需依据自己对己方千里马的了解相识来支配其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。活力大比拼阶段项目命名为“横行无忌”，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在运用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，竞赛过程

8、中，移动与行进间必需保持篮球在各组队员背部之间(如掉在地上，可捡起)。协作大比拼阶段项目命名为“卢沟桥上”，以20米路程为桥,用纸板作过桥的“板”，4位队员分前后站好,各垫一张纸板在脚下,第四名队员手持第五张纸板。竞赛起先之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员,直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面,之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最终一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进,直到最终一名队员手持纸板穿过终点,视为竞赛结束。竞赛过程中，要求纸板不能漏传，必需依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不

9、能着地，(假如出现脚着地现象，则在裁判员指导下重新进行)直到最终一名队员手持纸板穿过终点，视为竞赛结束。团结大比拼阶段项目命名为“同舟共济”，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。竞赛过程中，假如出现鞋子人为损坏也视为失败。3、活动主旨：通过活动，提高团队凝合力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖;4、评比原则：每阶段评比方式已在细则中确定，本环节全部活动都作为冲击幻想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元幻想基金，最终按积累的幻想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的幻想基金。6、奖品支

10、配：依据所在集团的幻想基金积累状况，兑换对应的.礼品。7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。8、留意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。公司年终活动策划方案420xx年公司年会策划辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及打算期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成年会策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（xx年xx月xx日至xx月xx

11、日）：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（xx年xx月xx日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：xx年xx月xx日三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同

12、感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：（待定）公司全体人员，约xx人左右。参会人员：六、年会设置奖项：（待定）七、年会预算八、年会分工刚好间进度九、年会流程公司年终活动策划方案5一、 活动主题：回首过去，团聚此时.二、 活动目的：回顾年前的工作，总结成败得失团聚一堂，进行摇号抽奖活动、了解彼此的机会，增进大家之间的友情，促进公司凝合力的形成。三、 活动对象：公司全部成员(不包括临时工)四、 活动奖项：特等奖1名(800元)一等奖2名(500元)二等奖3名(300元)三等奖4名(100元)幸运奖：保温杯一个五、 活动时间：1月26日(星期六)晚六、 活

13、动地点：待定七、 活动程序：1、18:30全部领导员工入席。2、A：19:00主持人致开幕词。B、公司领致春节抽奖庆贺词。C、抽奖正式起先。D、20:00抽奖结束。八、 摇号抽奖说明：1、抽奖分为正劵和副劵，其同样有员工的号码及名字，且盖有公司行政部有效公章，正劵投入抽奖箱内，副劵持有者保存一做兑奖用。2.在兑奖时，必需持在20秒内刚好赶到主持台兑奖否则做无效处理，同时必需持有副劵前来兑奖、凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。九、摇号抽奖工作支配：1、主持：2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖帮助：蒋增武3、开奖号码登记：谭平平4、奖金派发：侯智伟5、现场拍照：唐宏利十、有关

14、开奖条件说明：1、抽奖从最低奖项抽起。2、中奖奖票抽中后不能再次投入奖箱中。3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。4、全部中奖人员必需持个人副劵到主持台前登记领取、一律不得代领。十一、本次抽奖活动总负责人：肖总抽奖活动预算费用为：5000元公司年终活动策划方案6一、晚会主题收获开创凝合快乐二、晚会时间1月10日20：0022：30三、晚会地点四、参与人员全体员工五、晚会目的1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，给员工一个展示自己的舞台。2、为明年打造一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创建良好的精神环境。3、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增加团队精神。4、提高企业内部

15、员工的向心力、凝合力六、活动内容1、年终聚餐2、晚会活动：领导致辞优秀员工颁奖嬉戏/消遣活动抽奖七、晚会活动流程具体说明1、活动预备（19：3019：45）：（1）各部门指定专人支配员工座次（2）人员就位2、活动开场白（19：4520：00）：3、晚会嬉戏/消遣活动（20：0023：00）书目：（20：0020：10）节目1（20：1020：20）优秀员工颁奖，发表感言。（20：2020：25）优秀员工抽取六等奖（20：2520：50）节目2节目3节目4（20：5021：05）嬉戏A主持人导入抽取五等奖。21：0521：30）节目5、6、7（21：3021：45）嬉戏B主持人导入抽取四等奖。（

16、21：4522：05）节目8、9（22：0522：20）嬉戏C主持人导入抽取三等奖。（22：2022：35）节目10、11（22：3522：50）嬉戏D主持人导入抽取二等奖。（22：5023：00）公司领导表演的节目主持人导入*抽取一等奖。晚会达到高潮。主持人致辞，宣布晚会结束。4、晚会落幕（23：0023：05）：其次部分：工作人员及项目组一、工作人员组总指导：赵x总策划/现场导演：xx工作组委员会：xx职责：1、负责节目整体的策划、拟定方案，确定流程。2、总负责全场的节目效果，统筹全场流程3、负责联系相关其他工作人员并在现场统筹其他各部分工作人员。二、主持人组总负责人：xx组员：待定职责：

17、1、负责主持词的拟定2、负责节目当场的串场以及烘造气氛3、负责邀请嘉宾和领导讲话三、节目组总负责人：xx组员：待定职责：1、12月20日前统筹各部门上报节目并进行节目初审。2、1月5日前完成全部节目的验收。3、1月7日前确定全部上场节目并排定节目次序，制定节目单。4、总统筹全部节目的效果。5、负责1月8日下午的彩排。四、嬉戏抽奖/后勤保障组总负责人：xx组员：待定职责：1、12月30日前负责拟定抽奖嬉戏方案以及抽奖、嬉戏环节奖品。2、12月30日前选择2名礼仪人员负责邀请领导或是抽奖颁奖环节。3、负责打算全部奖品和嬉戏道具4、负责其他物品选购5、负责印发节目单6、负责人员的入场与退场五、音响灯

18、光组：总负责人：xx组员：待定职责：负责全场节目的音乐播放以及灯光调试六、舞台布置组：总负责人xx组员：待定职责：1、负责舞台的布置、背景的制作2、负责化妆室、更衣室的选定并贴好标签指导演员前往七、化妆组总负责人：xx组员：待定职责：负责监督化妆效果、支配节目演员按次序化妆、更换演出服。八、现场机动及摄影报道组总负责人：xx组员：待定职责：1、负责全场节目的盯场、按节目单催场。2、负责节目道具搬运3、负责执行导演的其他要求4、负责处理其他紧急状况并刚好通知导演。5、负责全程的摄像，照相，及采访，会后评论稿第三部分：抽奖及嬉戏环节一、奖项设置：特等奖一名奖品待定（总价值5000元左右）一等奖1583二名奖品待定（总价值3000元左右）二等奖五名奖品待定（总价值20xx元左右）三等奖八名奖品待定（总价值1000元左右）纪念奖：全部参与嬉戏人员均获纪念奖。二、抽奖人员：领导班子或嘉宾（抽奖嬉戏组依据名单提前12天确定）三、嬉戏设置：待定第四部分：经费预算（约元）部分明细：第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页