混凝土喷射机操作技能培训与测评规范(T-SJZCMIA 035—2022).pdf

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1、I C S 9 1.2 2 0C C S P 9 7SJZCMIA石 家 庄 市 工 程 机 械 行 业 协 会 团 体 标 准T/S J Z C M I A 0 3 5 2 0 2 2混 凝 土 喷 射 机 操 作 技 能 培 训 与 测 评 规 范C o d e f o r T r a i n i n g a n d E v a l u a t i o n o f C o n c r e t e S p r a y e r O p e r a t i o n S k i l l s2 0 2 2-1 2-0 1 发 布 2 0 2 2-1 2-0 5 实 施石 家 庄 市 工 程 机 械

2、行 业 协 会发 布T/S J Z C M I A 0 3 5-2 0 2 2I目 次前 言.I I引 言.I I I1 范 围.12 规 范 性 引 用 文 件.13 术 语 定 义.14 基 本 要 求.25 培 训 与 测 评 权 重.3附 录 A（规 范 性）基 础 理 论 培 训 与 测 评 权 重 表.5附 录 B（规 范 性）实 际 操 作 培 训 与 测 评 权 重 表.6T/S J Z C M I A 0 3 5-2 0 2 2II前 言本 文 件 按 照 G B/T 1.1 2 0 2 0 标 准 化 工 作 导 则 第 1 部 分：标 准 化 文 件 的 结 构 和 起

3、草 规 则 的 规 定 起草。本 文 件 由 石 家 庄 市 工 程 机 械 行 业 协 会 提 出 并 归 口。本 文 件 由 石 家 庄 市 工 程 机 械 行 业 协 会 组 织 实 施。本 文 件 起 草 单 位：石 家 庄 欧 力 机 械 设 备 科 技 有 限 公 司、河 北 省 绿 盟 职 业 技 能 鉴 定 中 心、定 州 技 师 学院、河 北 道 桥 工 程 检 测 有 限 公 司、河 北 广 策 电 力 工 程 设 计 有 限 公 司、河 北 廷 冠 建 设 工 程 有 限 公 司、河 北通 森 精 密 机 械 有 限 公 司、石 家 庄 市 工 程 机 械 行 业 协 会

4、。本 文 件 主 要 起 草 人：张 海 龙、庞 少 源、武 浩 然、李 慧 浦、石 晓 凡、时 泽 彬、解 凯 旋、张 劲 松。T/S J Z C M I A 0 3 5-2 0 2 2III引 言为 贯 彻 落 实 国 办 发(2 0 1 9)2 4 号 职 业 技 能 提 升 行 动 方 案(2 0 1 9 2 0 2 1 年)、人 社 部 发 2 0 1 7 6 8 号 人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 公 布 国 家 职 业 资 格 目 录 的 通 知、关 于 印 发 职 业 技 能 等 级 认 定 工 作 规 程（试行）的 通 知（人 社 职 司 便 函 2 0 2 0

5、1 7 号）、人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 关 于 加 强 新 职 业 培 训 工 作 的通 知 人 社 厅 发 2 0 2 1 2 8 号、人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 印 发 农 民 工 稳 就 业 职 业 技 能 培 训 计 划 的 通 知 人 社部 函 2 0 2 0 4 8 号、人 力 资 源 社 会 保 障 部 关 于 做 好 水 平 评 价 类 技 能 人 员 职 业 资 格 退 出 目 录 有 关 工 作的 通 知（人 社 厅 发 2 0 2 0 8 0 号）文 件 的 精 神、人 社 部 函 2 0 2 0 2 4 号 人 力 资 源 社 会

6、保 障 部 关 于 印 发百 日 免 费 线 上 技 能 培 训 行 动 方 案 的 通 知 人 社 部 函 2 0 2 0 2 4 号、人 力 资 源 社 会 保 障 部、财 政 部 关 于 实 施职 业 技 能 提 升 行 动“互 联 网+职 业 技 能 培 训 计 划”的 通 知 人 社 部 发 2 0 2 0 1 0 号、人 力 资 源 社 会 保 障 部关 于 改 革 完 善 技 能 人 才 评 价 制 度 的 意 见 人 社 部 发 2 0 1 9 9 0 号、人 力 资 源 社 会 保 障 部、教 育 部 关 于 印发 职 业 技 能 等 级 证 书 监 督 管 理 办 法（试

7、行）的 通 知 人 社 部 发 2 0 1 9 3 4 号，各 职 能 部 门 及 行 业 协 会提 出 加 快 推 进 行 业“人 人 持 证、技 能 社 会”，我 协 会 倡 导 大 力 开 展 工 程 机 械 行 业 技 能 培 训，实 现 一 技 在身、一 证 在 手，促 进 更 高 质 量 更 加 充 分 就 业，带 动 劳 动 者 技 能 就 业、技 能 增 收、技 能 成 才。培 育 适 应 行业 及 社 会 经 济 发 展 的 高 素 质 技 能 人 才，实 现 我 行 业 高 质 量 转 型、高 水 平 崛 起。按 照 国 家 法 律 法 规 的 有 关 规 定，借 鉴 人

8、力 资 源 社 会 保 障 部 相 关 文 件 中 工 程 机 械 行 业 技 能 方 面 国 家 职业 标 准 的 相 关 内 容，进 一 步 建 立 健 全 工 程 机 械 行 业 技 能 培 训 体 系，创 新 培 训 机 制，提 升 培 训 质 量，在 调查 和 研 究 的 基 础 上，特 制 定 本 文 件。本 标 准 由 总 则 和 若 干 业 务 规 范 组 成，规 定 了 适 用 于 行 业 性 质 培 训、非 国 家 职 业 资 格、非 特 种 设 备 操作 技 能 岗 位 培 训 的 相 关 要 求 且 该 培 训 仅 表 明 学 员 具 备 了 专 业（职 业、工 种）的

9、 基 本 操 作 能 力；构 成 了 工程 机 械 行 业 技 能 培 训 标 准 化 实 施 规 范。望 有 关 单 位 严 格 执 行 我 协 会 的 管 理 规 定，为 促 进 工 程 机 械 行 业 人员 就 业 和 人 才 培 养 做 出 贡 献。建 议 逐 步 制 定 相 关 标 准 配 套 使 用，完 善 工 程 机 械 行 业 技 能 培 训 标 准 体 系。T/S J Z C M I A 0 3 5-2 0 2 21混 凝 土 喷 射 机 操 作 技 能 培 训 与 测 评 规 范1 范 围本 文 件 规 定 了 混 凝 土 喷 射 机 操 作 人 员 技 能 培 训 与 测

10、 评 的 内 容。本 文 件 适 用 于 混 凝 土 喷 射 机 操 作 技 能 培 训 与 测 评。其 他 从 事 混 凝 土 机 械 操 作 的 相 关 人 员 的 培 训 与 测评 也 可 参 照 执 行。2 规 范 性 引 用 文 件下 列 文 件 中 的 内 容 通 过 文 中 的 规 范 性 引 用 而 构 成 本 文 件 必 不 可 少 的 条 款。其 中，注 日 期 的 引 用 文 件，仅 该 日 期 对 应 的 版 本 适 用 于 本 文 件；不 注 日 期 的 引 用 文 件，其 最 新 版 本（包 括 所 有 的 修 改 单）适 用 于 本文 件。T/S J Z C M

11、I A 0 0 1-2 0 2 1 工 程 机 械 行 业 技 能 培 训 规 范 3 术 语 定 义下 列 术 语 定 义 适 用 于 本 文 件。3.1混 凝 土 喷 射 机是 依 靠 压 缩 空 气 或 者 其 他 动 力 驱 动，将 混 凝 土 拌 合 料 从 料 仓 沿 着 输 送 管 道 连 续 输 送 至 喷 头,并 在 压缩 空 气 的 作 用 下,高 速 喷 向 作 业 面(岩 石、土 层、建 筑 结 构 物 或 模 板 等)，使 其 得 到 快 速 凝 结 硬 化,从 而 形成 混 凝 土 支 护 层 的 机 械。3.2操 作是 指 人 用 肢 体 活 动 的 一 种 行

12、为，按 照 一 定 的 规 范 和 要 领 操 纵 动 作。3.3技 能 培 训指 在 规 定 的 培 训 场 所 或 施 工 现 场 由 师 傅 带 领 下 针 对 某 一 专 业（职 业、工 种）进 行 的 实 践 操 作，使 被培 训 者 基 本 掌 握 该 领 域 的 工 作 的 技 能 和 工 作 方 法。3.4测 评验 证 人 员 是 否 具 备 应 有 素 质 的 价 值 和 功 用。4 基 本 要 求T/S J Z C M I A 0 3 5-2 0 2 224.1 申 报 条 件申 请 参 加 本 技 能 培 训 与 测 评 的 人 员 应 符 合 下 列 条 件。1)年 满

13、 1 6 至 6 0 周 岁，能 够 完 成 本 项 专 业（职 业、工 种）的 人 员；2）具 有 一 定 的 学 习 能 力，心 理 及 身 体 素 质 较 好 且 无 残 疾，四 肢 及 手 指 灵 活 且 动 作 协 调。4.2 报 名 和 学 习 流 程4.3 培 训 规 范4.3.1混 凝 土 喷 射 机 操 作 技 能 培 训 内 容 应 包 括 基 础 理 论 课 程 和 实 际 操 作 课 程。4.3.2基 础 理 论 课 程 应 包 括 基 础 知 识、专 业 知 识 和 相 关 知 识 三 部 分 内 容 组 成。4.3.3实 际 操 作 课 程 应 包 括 操 作 技

14、能、工 具 和 其 他 设 备 的 使 用 和 安 全 措 施 及 其 他 三 部 分 内 容 组 成。4.3.4混 凝 土 喷 射 机 操 作 技 能 培 训 具 体 的 培 训 范 围、培 训 内 容、培 训 权 重 和 培 训 要 求 详 见 附 录 A。4.4 测 评 规 范基 础 理 论 测 评 满 分 为 1 0 0 分，6 0 分 以 上 为 及 格，测 评 不 合 格 的 可 重 新 补 考。实 际 操 作 测 评 结 果 应分 为 合 格、不 合 格，测 评 不 合 格 的 可 重 新 补 考。4.4.1 基 础 理 论 测 评 方 式可 采 取 笔 试、机 考 等 方 式

15、进 行。另 若 满 足 4.4.2 第 三 项 内 容 之 一 可 免 考。4.4.2 实 际 操 作 测 评 方 式可 采 取 考 核 测 评、过 程 化 测 评、业 绩 测 评 和 直 接 认 定 等 方 式 进 行。4.4.2.1 无 基 础 的 学 员应 采 用 考 核 测 评。即 采 用 现 场 操 作、模 拟 操 作 等 方 式 进 行，测 评 范 围、内 容 及 权 重 详 见 附 录 B。4.4.2.2 有 基 础 的 学 员1)过 程 化 测 评。结 合 附 录 B 并 依 托 施 工 工 作 现 场、结 合 施 工 操 作 过 程 开 展 测 评，即 通 过 制 作 产 品

16、、技 术 攻 关、完 成 任 务 等 过 程 中 体 现 出 的 职 业 素 养、操 作 水 平、解 决 问 题 能 力 等 来 完 成 测 评。测 评 结 果 应分 为 合 格、不 合 格。T/S J Z C M I A 0 3 5-2 0 2 232)业 绩 测 评。借 鉴 附 录 B 并 突 出 生 产 施 工 过 程 和 业 绩 表 现，注 重 专 业（职 业、工 种）的 绩 效，强 化生 产 成 果 并 突 出 实 际 贡 献，向 能 够 解 决 实 际 生 产 问 题 和 完 成 工 作 任 务 能 力 的 方 向 倾 斜。测 评 结 果 应 分 为合 格、不 合 格。3）直 接

17、认 定。满 足 下 列 任 意 一 项 即 可。a)应 具 有 机 械 设 备 与 机 电 设 备 专 业 及 相 关 专 业 中 专 及 以 上 学 历 人 员；b)连 续 从 事 本 专 业（职 业、工 种）工 作 1 8 个 月 以 上；c)上 机 生 产 作 业 时 间 累 积 不 低 于 3 0 0 小 时；d)参 与 用 人 单 位 或 已 取 得 相 关 商 协 会 举 办 的 安 全 生 产 培 训 并 通 过 或 已 获 得 了 相 关 合 格 证 书；4.5 设 施、设 备 要 求4.5.1 应 具 有 与 培 训 相 适 应 的 混 凝 土 喷 射 机。4.5.2 宜 配

18、 备 与 培 训 相 关 的 测 量 工 具 如 钢 尺、钢 卷 尺、卡 钳、皮 尺 等。4.5.3 宜 配 备 与 培 训 相 关 的 扳 手、螺 丝 刀、奶 子 锤、手 摇 泵、黄 油 枪、抽 油 器 等。4.5.4 宜 配 备 随 机 专 用 工 具。4.5.5 宜 配 备 相 应 辅 助 机 械。4.5.6 宜 配 备 安 全、消 防 器 材。4.6 培 训 测 评 结 果 及 注 意 事 项4.6.1 学 员 经 培 训 或 测 评 合 格 后 取 得 培 训 证 书。4.6.2 由 培 训 机 构 向 石 家 庄 市 工 程 机 械 行 业 协 会 申 报 合 格 学 员 材 料，

19、石 家 庄 市 工 程 机 械 行 业 协 会 审 核 通过 后 发 放 培 训 证 书。4.6.3 培 训 机 构 和 学 员 双 方 须 理 解 培 训 与 测 评 规 范、风 险 情 况、证 书 使 用 说 明 等 事 项，培 训 机 构 和 学 员均 有 义 务 登 陆 石 家 庄 市 工 程 机 械 行 业 协 会 官 网 了 解 告 知 事 项 和 常 见 问 题。4.6.3 本 培 训 层 次 为 工 程 机 械 行 业 知 识 与 能 力 基 础 类 培 训，不 替 代 学 员 入 职 单 位 岗 前 综 合 培 训、安 全 交底 义 务；学 员 入 职 后 应 针 对 现 场

20、 所 操 机 型，按 随 机 手 册、作 业 方 案、单 位 制 度、安 全 生 产 操 作 规 程 等 接受 入 职 再 培 训，再 辅 导 强 化 并 适 应 新 机 型 操 作。凡 涉 特 种 设 备、特 种 作 业 及 其 他 高 风 险 专 业（职 业、工种）机 种 的 持 证 上 岗，尚 应 符 合 国 家 从 业 准 入 规 定。若 学 员 舞 弊 及 其 他 不 当 手 段 编 取 学 习 记 录，将 取 消该 培 训 证 书。若 培 圳 机 构 檀 自 删 减 学 习 内 容 或 虚 构 学 员 培 训 测 评 记 录，将 通 报 批 评 至 取 消 合 作 资 格 并 曝光

21、 公 布。学 员 在 持 证 期 内 应 保 持 知 识 更 新、在 岗 训 练、继 续 教 育 来 保 持 持 续 操 作 能 力。5 培 训 与 测 评 权 重5.1 基 础 理 论 培 训 内 容 与 测 评 权 重（按 照 附 录 A 的 规 定）5.2 实 际 操 作 培 训 内 容 与 测 评 权 重（按 照 附 录 B 的 规 定）T/S J Z C M I A 0 3 5-2 0 2 24附 录 A（规 范 性）基 础 理 论 培 训 与 测 评 权 重 表表 A.1 基 础 理 论 培 训 与 测 评 权 重 表项目 培训与测评范围 培训与测评内容 培训与测评权重 要求知识要

22、求 1 0 0%基础知识2 3%1.法律与法规知识 5%（1）法律知识（2）法规知识2%3%掌握掌握2.职业道德知识 5%（1）职业素养（2）道德素质3%2%掌握掌握3.设备基本原理 8%（1）机械零件设计的一般知识（2）动力系统及各元件的应用知识（3）机械技术管理知识（4）本机械的发展和先进施工方法2%2%2%2%掌握掌握熟悉掌握4.工作基础 6%设备作业基本原理 6%熟悉专业知识6 0%1.操作 4 2%（1）机械设备报废与鉴定（2）混凝土机械的发展动态（3）混凝土喷射机故障原因分析及排除方法（4）气路的种类、特性及选用（5）液压元件的类型、型号、构造（6）液压系统的调整、保养、维修方法（

23、7）混凝土喷射机维修规范及技术鉴定标准（8）机械化工作业法（9）混凝土喷射机作业要领3%3%3%4%4%4%4%1 0%7%掌握掌握熟悉熟悉熟悉熟悉掌握熟悉熟悉2.修理 1 2%（1）发动机损坏件鉴定及修复（2）所驾驶机械各类故障的排除（3）零件的加工方法4%4%4%掌握掌握掌握相关知识2 2%1 机械管理 1 2%（1）机械管理的规定（2）机械管理的有关制度和措施（3）机械设备的合理使用4%4%4%掌握熟悉了解2 安全与质量 5%（1）安全制度与措施（2）施工质量的验收规范2%2%掌握熟悉3 施工方案 7%（1）本职业施工方案的编制内容和要求（2）施工方案的组织与管理3%3%熟悉熟悉T/S

24、J Z C M I A 0 3 5-2 0 2 25附 录 B（规 范 性 性）实 际 操 作 培 训 与 测 评 权 重 表表 B.1 实 际 操 作 培 训 与 测 评 权 重 表项目 培训与测评范围 培训与测评内容 培训与测评权重 要求知识要求 1 0 0%操作技能7 5%1 机械操作与保养 5 0%（1）不同类型的混凝土喷射机的正确操作（2）新引进混凝土喷射机的验收和技术鉴定4 4%6%熟练掌握2 施工技术2 5%（1）参与工程施工组织设计的编制（2）多台机械设备联合作业（3）解决施工中的一般问题8%1 0%7%熟练熟练掌握工具和其他设备的使用 1 0%1 设备鉴定 6%（1）混凝土喷射机运转时发生故障的技术鉴定（2）混凝土喷射机大修鉴定3%3%熟练掌握2 检测工具 4%正确运用千分尺、塞尺、百分表等测量工具 4%熟练安全措施及其他1 5%1 文明施工 3%为场内其他设备创造条件 3%熟练2 安全 8%（1）防止重大事故的安全技术措施（2）分析重大事故产生原因及处理意见4%4%熟练掌握3 其他 4%（1）新设备、新工艺的应用（2）施工作业的先进方法2%2%掌握掌握_