2023年简单的临时工合同协议书模板7篇简单的临时工合同协议书.docx

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1、 2023简单的临时工合同协议书模板7篇,简单的临时工合同协议书 暑假接近，准备暑期去参与一份短期的临时工，这样贴补家庭生计，还能让自己手上有一笔零花钱，还可以熬炼自己的力量，一举多得，但这简洁的临时工也是要签订合同的，下面就是一些有关简洁的临时工合同的范文，欢送阅读。 简洁的临时工合同协议书1 甲方：_卫生院 乙方：_ 为了工作治理标准，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下： 一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金_元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工

2、资_元/月，试用期满合格后由双方依据工作岗位、个人力量、执业证书持有状况商定；试用期内不享受浮开工资待遇，待期满后由科室负责人依据工作状况发放。聘用期间，每满一年，依据工作状况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三、甲方有义务向乙方供应任职、晋职资格考试的相关证明；依据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝说，予以解聘。非工作期间发生人身意外损害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息）

3、，不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方缘由导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、1、乙方有以下情形之一者，甲方可以解聘： （1）不能履行协议或不能胜任本职工作的； （2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作； （3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严峻损失的； （4）不听从安排、不仔细工作或旷工年满5天的。 2、有以下情形之一者，乙方可以辞聘： （1）甲方不能履行协议的；

4、 （2）工作生活中确有特别困难不能连续履行协议的； （3）经过甲方同意的其他情形。 3、任何一方无正值理由不得随便终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4、因上级政策规定或其它不行抗拒因素，使协议无法连续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任协议一式二份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期_年_月_日_年_月_日） 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：_(盖章)乙方：_（盖章） _年_月_日 简洁的临时工合同协议书2 用人单位(甲方)全称： 劳动者(乙方)姓名： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 市县(区)乡(镇)村(街)依据中华人民共和

5、国劳动法。吉林省劳动合同治理方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿。协商全都的根底上签订本合同。 一.合同期限从年月日起至年月日止。 二.甲方安排乙方从事工种(岗位)工作，乙方应到达标准。 三.劳动酬劳支付方式根据以下第项执行， 1日工资酬劳为元，每日甲方支付乙方一次工资。 2月工资酬劳为元，每日为甲方支付乙方工资日期。 3三十日内，乙方完成甲方交办的临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资元。 4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。 五.劳动爱护和劳动条件。 1甲方依据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方供应安全卫生的劳动条件

6、，发给乙方必要的劳动爱护用品。 2甲方应对乙方进展安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必需持证上岗的技术工种应取得相应资格。 3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 六.劳动合同的解除，变更和终止。 1经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 2以完成肯定的”工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。 3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。 七，甲乙双方任何一方未按本合同的商定履行义务，均应向另一方支付违约金元。 八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解

7、决。 九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。 十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 甲方(用人单位盖章)乙方(签字) 年月日年月日 法定代表人：电话：单位地址 简洁的临时工合同协议书3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法安全生产法律、法规和规章，甲乙双方公平协商，意见全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、甲方的责任和权利 (一)甲方的责任 1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、

8、安全操作规程、事故防范措施。 2.甲方出资给乙方办理意外损害30万元、意外医疗3万元的意外损害商业保险。 3.供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并根据有关规定组织安康检查。 4.按规定对乙方进展安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织特地培训和特种作业资格取证。 5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故根据国家有关规定进展统计、报告。 (二)甲方的权利 1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案等。 2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责状况进展检查、考核、奖惩。 3.要求乙方维护本岗

9、位的各种安全防护设施、设备和器材。 4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停顿上岗的打算。 5.对乙方的安全生产行为进展监视检查；对违章行为制止和订正，并按规定惩罚。 6.组织（或参加）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。 7.在乙方身体条件和技能素养不具备岗位要求时，调整乙方岗位。 二、乙方的责任和权利 (一)乙方的责任 1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，把握事故防范措施和事故应急处理预案。 2.做好安全检查，参与抢险，听从抢险指令，确保人身安全。 3.在协作操作中，监视他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并

10、向上级反映。 4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。 5.参与各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全学问，提高自身安全意识和安全技能。 (二)乙方的权利 1.对甲方的安全治理工作提出建议和意见。 2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。 3.对危害生命安全和身体安康的生产条件或行为，提出意见。 4.在消失严峻危及乙方生命安全的紧急状况时，实行必要的避险措施或提出避险要求。 三、违约责任及处理 (一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定： 1.由于甲方违约造成的事故，由甲方担当全部责任。 2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小担当相应责任，并按规定追究有关人员责任。 3.由于

11、乙方违约造成的事故，由乙方担当全部责任。 (二)乙方有以下情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己担当。 1.蓄意违章； 2.吸毒、酗酒； 3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车； .在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动； .上、下班途中发生交通事故，由乙方担当主要责任的。 (三)因乙方违法行为造成的事故，依据保险条例及相关规定，由乙方担当责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不担当任何赔偿责任。 (四)在生产过程中由于乙方缘由，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级赐予行政处分、罚款处理，并

12、责令赔偿肯定比例的经济损失。 (五)在生产过程中，乙方违反安全生产治理规定，虽未造成事故，根据违章性质、情节赐予处理。 (六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再担当任何赔偿责任。 (七)保险公司根据商业险条款中“责任免除”局部拒付保险赔偿的，甲方也相应不担当任何赔偿责任。 四、其他 1、甲方已出资为乙方办理了意外损害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。 2、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 简洁的临时工合同协议书4 甲方： 乙方：（公

13、司名称） 为适应社会进展、缓解企业用工紧急的局面，本着互惠、互利、公正、公正的原则，经甲、乙双方协议全都，达成如下协议： 一、协议内容 甲方按乙方用工要求，为乙方组织输送临时性劳务工，协议期限自_年_月_日至_年_月_日止，共计_个月。 二、乙方接收劳务工的条件 1劳务工年龄应在1735周岁之间，身体安康（无精神疾病及身体疾病）。 2劳务工必需持有个人证件（户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证）。 暑假接近，准备暑期去参与一份短期的临时工，这样贴补家庭生计，还能让自己手上有一笔零花钱，还可以熬炼自己的力量，一举多得，但这简洁的临时工也是要签订合同的，下面就是一些有关简洁的临时工合同的范文

14、，欢送阅读。 简洁的临时工合同协议书1 甲方：_卫生院 乙方：_ 为了工作治理标准，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下： 一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金_元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资_元/月，试用期满合格后由双方依据工作岗位、个人力量、执业证书持有状况商定；试用期内不享受浮开工资待遇，待期满后由科室负责人依据工作状况发放。聘用期间，每满一年，依据工作状况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三

15、、甲方有义务向乙方供应任职、晋职资格考试的相关证明；依据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝说，予以解聘。非工作期间发生人身意外损害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方缘由导致本协

16、议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、1、乙方有以下情形之一者，甲方可以解聘： （1）不能履行协议或不能胜任本职工作的； （2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作； （3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严峻损失的； （4）不听从安排、不仔细工作或旷工年满5天的。 2、有以下情形之一者，乙方可以辞聘： （1）甲方不能履行协议的； （2）工作生活中确有特别困难不能连续履行协议的； （3）经过甲方同意的其他情形。 3、任何一方无正值理由不得随便终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4、因上级政策规定或其它不行抗拒因素，使协议无法连续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任

17、协议一式二份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期_年_月_日_年_月_日） 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：_(盖章)乙方：_（盖章） _年_月_日 简洁的临时工合同协议书2 用人单位(甲方)全称： 劳动者(乙方)姓名： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 市县(区)乡(镇)村(街)依据中华人民共和国劳动法。吉林省劳动合同治理方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿。协商全都的根底上签订本合同。 一.合同期限从年月日起至年月日止。 二.甲方安排乙方从事工种(岗位)工作，乙方应到达标准。 三.劳动酬劳支付方式根据以下第项执行， 1日工资酬劳为元，每日甲方支付乙方一次工资。