2023年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告范文.docx

《2023年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告范文.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告范文 转变作风改善环境是我们正在做的工作，尤其是在近这些年，更要抓好作风问题，在开展活动中，你有什么感悟？写好工作总结了吗？下面给大家带来的是2023年转变作风改善进展环境建立年活开工作总结报告范文，大家一起来看看。 县转改办： 根据县委、政府关于深入开展“作风建立年活动”安排部署，我局细心组织，广泛发动，以增加效劳意识、转变工作作风、提升效劳效能、提高依法行政、推动工作落实为目标，扎实深入推动水务系统作风建立年活动，有力促进了水务各项工作落实。现将我局作风建立年活动开展状况汇报如下： 活动开展状况 （一）加强领导，明确责任。一是快速传达学

2、习。省、市、县开展“转变作风改善进展环境建立年”活动后，我局特地召开领导班子会议和干部职工会议，准时对进展学习传达，确保了省市县重要决策部署在第一时间学习传达，第一时间讨论部署、第一时间贯彻落实。二是细心讨论部署。为从严从实抓好水务系统转变作风改善进展环境建立年”活动，确保活动开展不走样、不缩水、见实效，我局准时召开党委会议进展专项讨论，在干部职工学习会上特地进展安排部署，对比瓜州县深入开展“转变作风改善进展环境建立年”活动实施方案，仔细分析，制定印发了瓜州县水务系统深入开展“转变作风改善进展环境建立年”活动实施方案，成立了由主要领导担当组长，各分管领导为成员的瓜州县水务局“转变作风改善进展环

3、境建立年”活开工作领导小组，下设办公室，抽调工作人员，负责办公室日常工作，集中力气抓实抓细，全员参加责任到人，全力推动“作风建立年”活动落地生根。三是从严贯彻落实。瓜州县水务局“作风建立年”活动立足水务工作实际，坚持问题导向，充分结合“三纠三促”专项行动、巡察反应问题整改和“大调研、大排查、大整治、大提升”活动，根据安排部署、整改落实、考核总结等工作步骤，着力解决六个方面的问题，确保了活动开展有序。 （二）宣传发动，营造气氛。为了快速掀起“作风建立年”活动的高潮，我局实行了多种形式进展宣传发动，大力营造“作风建立年”活动的深厚气氛，积极推动“作风建立年”活动的深入开展。一是召开发动会，宣传发动

4、，深入发动。先后召开领导班子会议、干部职工会议和发动部署会议，传达贯彻省、市、县“作风建立年”活动会议精神，调动全局领导干部参加活动的热忱和积极性。二是制定了瓜州县水务系统“转变作风改善进展环境建立年”活动宣传方案，明确了目标责任，深入宣传“转变作风改善进展环境建立年”活动的目标要求和主要举措，推动“作风建立年”宣传活动的深入开展。三是制作悬挂有关“作风建立年”活动的条幅，充分利用电子屏滚动宣传作风建立的标语。建立了学习专栏，利用多种形式进展广泛宣传和发动，使“作风建立年”活动深入人心。四是公布投诉方式，加强督查工作。设置了转变作风改善进展环境建立年活动意见征求箱，开通征求意见建议热线电话，准

5、时公开了网络邮箱。安排多人定期进展检查群众投诉信息并准时处置，确保依法群众反映状况受到法律爱护。五是深入开展座谈走访，发放调查问卷，在各党支部以折达大路为案例开展警示教育学习活动。 （三）实行措施、积极推动。为确保我局作风建立取得实效，围绕水务工作实际，以严格的工作作风，推动干部作风建立，着力打造想干事、会干事、干成事的良好环境。一是加强学习型党组织建立。不断健全完善党委理论学习中心组学习制度、党员干部学习制度等，定期加强思想政治、理论任务、依法行政道德和廉政教育的学习。同时，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，加强对国家大政方针政策的学习，推动各项重点工作扎实稳步开展。二是加强政治理论学习

6、和业务学问培训。通过集中和分散学习，以专题辅导、个人自学等形式，对省、市、县工作会议精神进展了深入的学习。同时，加强了对领导干部的业务培训，提高领导干部的业务素养和效劳技能。三是积极开展“放管服”改革和“四办”改革工作。编制印发了瓜州县水务局推行“一窗办一网办简化办立刻办”改革工作实施方案，对行政审批和公共效劳事项进展了仔细梳理和改良，进一步标准了审批程序，精简了审批环节，做到了高效、便民。四是加强治理，强化行风政风建立。积极推动三纠三促和作风建立年活动。仔细贯彻落实省、市、县活动会议精神，准时谋划、仔细部署、扎实推动，全局三纠三促和作风建立年活动按既定目标有力推动并取得良好成效，全系统工作作

7、风不断改善，行业形象不断提高。 （四）梳理问题，仔细整改。坚持边学边查边改，结合“作风建立年”活动开展实际，深入查找和反思领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题。一是仔细组织开展征求意见活动，广泛征求领导干部、相关部门、效劳对象的意见建议，并进展分析梳理。积极聘请作风建立监视员，推动干部作风持续转变和“作风建立年”活动持续推动。二是仔细对比六个方面存在问题，仔细查找领导班子和领导干部中存在的工作作风问题，共查找出领导班子13条，领导班子成员34条，其他科级干部48条，一般干部243条。针对查找出的问题，仔细进展分析讨论，制定印发了瓜州县水务系统深入开展

8、“转变作风改善进展环境建立年”活动问题整改方案，明确了解决措施、责任人和整改时限。截止目前，各类查找的问题已全部整改完成。三是根据县转改办工作要求，仔细开展“创新活动载体、助力作风转变”十项详细行动和“对标争先”行动，仔细制定工作方案，严格根据工作方案开展相关工作，为持续推动“作风建立年”活动打好根底。四是对比“转变作风改善进展环境建立年”活动督导发觉问题，结合本单位工作实际，对比自查，主动认领，制定切实可行的整改规划，明确阶段任务，靠实工作责任，通过整改工作促进了“作风建立年”活动持续推动、全面开展。 二、存在问题 通过作风建立年活动的全面开展，进一步推动了全面从严治党向纵深进展，全局上下干

9、事创业气氛更加深厚，各类反映突出、集中的问题得到有效解决，广阔党员干部的工作作风更加务实。全局作风建立年活动进展良好，取得了肯定的成效，但依旧存在着一些问题。 （一）思想熟悉不到位。局部领导干部没有从讲政治的高度来充分熟悉作风建立年活动的重要性和紧迫性，没有从思想上行动上赐予高度的重视，存在上热下冷的现象，认为开展作风建立年活动是办公室的工作，态度上不积极，行动上不尽责。 （二）查找问题不仔细。一是集中查找问题阶段，深入调研、座谈走访次数少，征集意见范围不广。二是局部领导干部自查问题不够深入，没有充分结合工作实际和岗位职责，存在应付思想。 （三）问题整改不扎实。一是个别部门未能根据实施方案和问

10、题整改方案主动认领问题，整改工作领导不到位、工作责任不到位、整改措施不落实。二是局部领导干部对个人作风问题整改台账列举的问题仅仅是停留在纸上，未能严格根据整改措施和完成时限开展整改工作，整改不积极，整改措施不明确。 （四）宣传工作不到位。未能形成良好的宣传气氛，个别领导干部对作风建立年活动熟悉不充分，对省、市、县相关政策不了解。未能形成很好的总结阅历，树立典型，引导全局上下仔细学习。对信息工作重视程度不够，不能上报本部门作风建立年活动开展状况及取得的成效。 三、下一步工作规划 （一）强化理论学习，提高政治站位。把组织领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项重

11、要的政治任务，精确把握当前面临的形势和任务，以作风建立年活动作为净化政治生态、优化进展环境的良好契机，在全体党员干部坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,以高度的政治责任感和使命感，以良好的精神状态，提高政治站位，对“作风建立年”活动存在的问题主动认领，结合各自实际，全力做好整改工作，确保组织领导到位、工作责任到位、整改措施落实到位。 （二）突出整改落实，稳固深化成果。结合“三纠三促”专项行动、巡察反应意见整改、“大调研、大排查、大整治、大提升”活动育，结合整改落实状况，对已有的各项规章制度以及执行状况进展一次系统梳理，深入查找制度建立中的漏洞和缺陷，仔细抓好制度的建立、修订和完善，把有效的

12、做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于进展的制度体系。 （三）强化责任担当，狠抓任务落实。一是教育引导全局领导干部大力提倡勤勉履职、任劳任怨、负重前行的吃苦担当精神，敢于担责、勇于负责、勤于尽责，对工程工程建立、水务治理中的重点难点工作要打破处室壁垒，立足全局高度，齐心协力推动落实。二是加大调查讨论，把调查讨论贯穿决策和执行全过程，聚焦水利进展改革、围绕业务中心工作，深入基层一线开展调查讨论，多到田间地头、水利工程建立现场开展调研，多与一般干部、基层群众探讨沟通，通过实实在在调研、认仔细真检查，分析研判调研检查结果，思索探究措施方法，切实解决工作中的难点问题。 （四）从严执纪问责，通报曝光典型。实行最严格的问责追责，对发觉的损害群众权益、办事推诿扯皮、态度生硬、衙门习气、工作不作为等作风方面的问题，切实加大通报问责力度。对于仔细履行主体责任和监视责任，扎实开展自查自纠，发觉问题仔细整改的，不予追究相关领导的主体责任和监视责任，对于主体责任落实不力，自查自纠图形式、走过场，弄虚作假，欺上瞒下的，要严惩不贷，抓住典型通报曝光，严格实施“一案双查”，坚决追究主体责任和监视责任。